Werk & Studie
alle pijlers
Onbedoeld baas gepasseerd.
dinsdag 29 mei 2018 om 15:05
Hallo, ik heb wat tips nodig om dit probleem zo goed mogelijk op te lossen.
Allereerst wat voor informatie:
Sinds 3,5 jaren werk ik als oproepkracht in een magazijn (bijbaantje).
Wegens mijn studie voer ik sinds 2 jaren kleine verbeterprojectjes uit in het magazijn.
Het klikt(e) erg goed met mijn baas, voor het gemak X, we zijn eensgezind, hebben onderlinge grapjes en vinden beide dat het beter kan en beide zitten we op gelijke voet hoe we dit kunnen bereiken.
De afgelopen maand was ik veel minder aanwezig dan normaal, normaal werk ik 1 a 2 dagen per week en in vakanties fulltime. Wegens drukte met de studie ben ik hooguit een dag aanwezig geweest.
Bij terugkomst (vandaag) blijkt dat X sinds drie weken een nieuwe directe leidinggevende heeft, voorheen was hij zijn eigen baas en viel X niet onder een directe hogere leidinggevende. Deze nieuwe baas heeft vrijwel dezelfde functie als X. Bij rondvragen aan collega's wist niemand hoe het precies zat, X zelf gaf geen duidelijk antwoord erop en leek het zelf ook niet zeker te weten.
Het conflict:
De hele dag was X nogal gesloten en niet zo goed gezind als altijd: hij sprak negatief over zijn nieuwe baas en hij sprak over druk bezig zijn met solliciteren bij andere bedrijven.
Daar ik heel erg graag wil blijven bij dit bedrijf en ook wel wilde weten wie die nieuwe baas was ben ik naar deze toegestapt, mijzelf voorgesteld en gevraagd wie hij was.
Hierop vroeg hij wie ik was en wat mijn taken waren, ook wilde hij weten waar ik mee bezig was. Uit het gesprek blijkt dat hij ook graag verbetering wilt en vrijwel dezelfde doelen heeft als X en mij. De nieuwe baas zei ook dat hij volgende graag een gesprek met wij wilt waarbij ik meer laat zien, zelf voel ik me hier niet oké bij en heb dan ook uitdrukkelijk gevraagd of X hier ook bij is.
Na afsluiting van het gesprek en terugkeer op het kantoor (gedeeld met de administratie, X en mijzelf) leek X nog geslotener dan voorheen. Bij het gesprek aangaan vroeg ik eerst of hij wist dat hij nu de leidinggevende is van de hele operatie, hierop gaf hij geen antwoord. Hierna vroeg ik of hij volgende week tijd heeft voor mij. Zijn enige antwoord was "Praat maar met hem", "Het is klaar", kort hierna is hij opgestaan en weggelopen.
Daar ik nog nooit een conflict met X heb gehad, het altijd goed heb kunnen vinden en we altijd op gelijke voet hebben gestaan vraag ik me af hoe dit opgelost kan worden.
Allereerst wat voor informatie:
Sinds 3,5 jaren werk ik als oproepkracht in een magazijn (bijbaantje).
Wegens mijn studie voer ik sinds 2 jaren kleine verbeterprojectjes uit in het magazijn.
Het klikt(e) erg goed met mijn baas, voor het gemak X, we zijn eensgezind, hebben onderlinge grapjes en vinden beide dat het beter kan en beide zitten we op gelijke voet hoe we dit kunnen bereiken.
De afgelopen maand was ik veel minder aanwezig dan normaal, normaal werk ik 1 a 2 dagen per week en in vakanties fulltime. Wegens drukte met de studie ben ik hooguit een dag aanwezig geweest.
Bij terugkomst (vandaag) blijkt dat X sinds drie weken een nieuwe directe leidinggevende heeft, voorheen was hij zijn eigen baas en viel X niet onder een directe hogere leidinggevende. Deze nieuwe baas heeft vrijwel dezelfde functie als X. Bij rondvragen aan collega's wist niemand hoe het precies zat, X zelf gaf geen duidelijk antwoord erop en leek het zelf ook niet zeker te weten.
Het conflict:
De hele dag was X nogal gesloten en niet zo goed gezind als altijd: hij sprak negatief over zijn nieuwe baas en hij sprak over druk bezig zijn met solliciteren bij andere bedrijven.
Daar ik heel erg graag wil blijven bij dit bedrijf en ook wel wilde weten wie die nieuwe baas was ben ik naar deze toegestapt, mijzelf voorgesteld en gevraagd wie hij was.
Hierop vroeg hij wie ik was en wat mijn taken waren, ook wilde hij weten waar ik mee bezig was. Uit het gesprek blijkt dat hij ook graag verbetering wilt en vrijwel dezelfde doelen heeft als X en mij. De nieuwe baas zei ook dat hij volgende graag een gesprek met wij wilt waarbij ik meer laat zien, zelf voel ik me hier niet oké bij en heb dan ook uitdrukkelijk gevraagd of X hier ook bij is.
Na afsluiting van het gesprek en terugkeer op het kantoor (gedeeld met de administratie, X en mijzelf) leek X nog geslotener dan voorheen. Bij het gesprek aangaan vroeg ik eerst of hij wist dat hij nu de leidinggevende is van de hele operatie, hierop gaf hij geen antwoord. Hierna vroeg ik of hij volgende week tijd heeft voor mij. Zijn enige antwoord was "Praat maar met hem", "Het is klaar", kort hierna is hij opgestaan en weggelopen.
Daar ik nog nooit een conflict met X heb gehad, het altijd goed heb kunnen vinden en we altijd op gelijke voet hebben gestaan vraag ik me af hoe dit opgelost kan worden.
dinsdag 29 mei 2018 om 15:17
X is gewoon boos/gepikeerd dat hij nu verantwoordelijkheid moet gaan afleggen. Gewoon effe heen laten doen.
En voor jouw gewoon je werk doen waar voor je bent aangenomen en als je het gesprek hebt gehad je extra werk weer oppakken zo dat je zeker weet dat de nieuwe baas ook echt wilt dat jij die projecten doet.
Of je moet een mail hebben met een duidelijke afspraak over een project met deadline er in. ( dan heb je natuurlijk bewijs dat je gevraagd bent voor dat project).
Vooral als er verschuiving plaatsvinden die niet helemaal duidelijk zijn gaat iedereen zijn eigen werk extra verdedigen. En kan in jouw nadeel uitpakken vooral met het gedrag van x nu
En voor jouw gewoon je werk doen waar voor je bent aangenomen en als je het gesprek hebt gehad je extra werk weer oppakken zo dat je zeker weet dat de nieuwe baas ook echt wilt dat jij die projecten doet.
Of je moet een mail hebben met een duidelijke afspraak over een project met deadline er in. ( dan heb je natuurlijk bewijs dat je gevraagd bent voor dat project).
Vooral als er verschuiving plaatsvinden die niet helemaal duidelijk zijn gaat iedereen zijn eigen werk extra verdedigen. En kan in jouw nadeel uitpakken vooral met het gedrag van x nu
dinsdag 29 mei 2018 om 15:19
Dit heeft niets met jou te maken. Hij voelt zich door de organisatie gepasseerd en hij weet donders goed dat jij daar ook niets aan kunt doen.
Ik vind eigenlijk dat je juist goed open kaart hebt gespeeld. Blijf gewoon lekker met X samenwerken, maar houd je buiten de verdere politiek. Als hij kritiek heeft op iets zal hij dat zelf aan moeten kaarten.
Het is overigens heel goed mogelijk dat hij in gesprek is over een vaststellingsovereenkomst waarin zijn dienstverband wordt beëindigd en dat X daarom zegt dat het allemaal over en voorbij is.
Niet mee bemoeien!
Ik vind eigenlijk dat je juist goed open kaart hebt gespeeld. Blijf gewoon lekker met X samenwerken, maar houd je buiten de verdere politiek. Als hij kritiek heeft op iets zal hij dat zelf aan moeten kaarten.
Het is overigens heel goed mogelijk dat hij in gesprek is over een vaststellingsovereenkomst waarin zijn dienstverband wordt beëindigd en dat X daarom zegt dat het allemaal over en voorbij is.
Niet mee bemoeien!
dinsdag 29 mei 2018 om 15:33
dinsdag 29 mei 2018 om 15:35
Ik vind X heel onprofessioneel en kinderachtig overkomen. Sowieso snap ik ook niet waarom jij geen gesprek zou mogen hebben met de nieuwe baas zonder X erbij. Ik zou de bal bij X laten liggen, als ik het zo lees denk ik dat hij er überhaupt niet lang meer werkt.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
dinsdag 29 mei 2018 om 16:44
jij hebt X toch helemaal niet gepasseerd? Je bent je voor gaan stellen en hebt vervolgens een gesprekje gehad. De nieuwe baas van X wil een gesprek met jou, prima, hij staat duidelijk een stapje hoger dus waarom niet?
als X daar niet mee wil dealen prima, maar c'est ca.
altijd kiezen voor jezelf. Als X moet kiezen tussen zichzelf of jou kiest hij ook voor zichzelf hoor.
als X daar niet mee wil dealen prima, maar c'est ca.
altijd kiezen voor jezelf. Als X moet kiezen tussen zichzelf of jou kiest hij ook voor zichzelf hoor.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
dinsdag 29 mei 2018 om 16:50
Ik zie het conflict niet? Ben je bang dat X boos op je is omdat jij naar de 'baas' bent gegaan? Als dat zo is, dan is het het probleem van X hoor. Ik snap dat je het vervelend vindt dat X kortaf op je reageert, maar zou het lekker laten. Als X ergens last van heeft moet 'ie dat maar uitspreken. Als jij er last van hebt kun jij het ook open gooien naar X.