Werk & Studie
alle pijlers
Opzeggen tijdelijke aanstelling
zondag 25 mei 2025 om 22:27
dinsdag 3 juni 2025 om 17:38
Dat zeg ik, je leest niet goed. Maar bedankt, het komt goed!Lila-Linda schreef: ↑03-06-2025 17:16Hier staat het. En heb ik het gelezen
Jij wil weten wat er in een contract staat, wat je niet getekend hebt.
Succes ermee
Een beding kan anders zijn, bij andere contract vorm. Dat kan dus
Maar het kan ook hetzelfde zijn
(Ik zeg namelijk ook drie keer dat er geen nieuw contract is, alleen een bericht: happy vaste aanstelling, van harte!)
dinsdag 3 juni 2025 om 17:44
Dan zou ik ervan uitgaan dat je:Ben-ik-weer schreef: ↑03-06-2025 17:38Dat zeg ik, je leest niet goed. Maar bedankt, het komt goed!
(Ik zeg namelijk ook drie keer dat er geen nieuw contract is, alleen een bericht: happy vaste aanstelling, van harte!)
1. Dezelfde voorwaarden behoud
2. Je dus schijnbaar een vaste aanstelling hebt?
woensdag 4 juni 2025 om 15:25
1. dat is maar de vraag. Is het nietige non concurrentiebeding door deze verlenging dus opeens rechtsgeldig geworden?
2. een arbeidsovereenkomst komt tot stand door aanbod en aanvaarding. Ik lees vanuit de TO geen aanvaarding. Er is dus geen vaste aanstelling tot stand gekomen. Wellicht wel als ze stilzwijgend na afloop van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door blijft werken zonder te piepen over de voorwaarden.
2. een arbeidsovereenkomst komt tot stand door aanbod en aanvaarding. Ik lees vanuit de TO geen aanvaarding. Er is dus geen vaste aanstelling tot stand gekomen. Wellicht wel als ze stilzwijgend na afloop van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door blijft werken zonder te piepen over de voorwaarden.
woensdag 4 juni 2025 om 19:07
@jojojo: ik heb dus inderdaad niet aanvaard.
Maar mijn laatste vraag is inderdaad: had ik dat wel gedaan was het beding dan weer van kracht geworden?
Uit je woorden begrijp ik dat daar haken en ogen aan zitten en het zo duidelijk niet aan te geven valt.
Ik vind het fascinerend, arbeidsrecht. Dank je wel voor je input.
Maar mijn laatste vraag is inderdaad: had ik dat wel gedaan was het beding dan weer van kracht geworden?
Uit je woorden begrijp ik dat daar haken en ogen aan zitten en het zo duidelijk niet aan te geven valt.
Ik vind het fascinerend, arbeidsrecht. Dank je wel voor je input.
woensdag 4 juni 2025 om 22:36
https://uitspraken.rechtspraak.nl/detai ... :2023:1814
R.o. 5.5.
Deze kantonrechter had waarschijnlijk bij jouw zaak je non concurrentiebeding nietig verklaard.
R.o. 5.5.
Deze kantonrechter had waarschijnlijk bij jouw zaak je non concurrentiebeding nietig verklaard.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
