Werk & Studie
alle pijlers
Personeelsuitje opleuken
woensdag 1 januari 2014 om 20:57
Hallo allemaal.
Aankomende zaterdag hebben we -in plaats van een kerstpakket- een etentje met ons personeel (20 man). De partners mogen voor het eerst ook mee. Dat wordt sowieso gezellig, want we hebben best een leuke groep mensen. We zijn ongeveer met 32-35 personen.
Het personeel weet nog niet wat we gaan doen, ik zou het etentje graag nog wat leuker/gedenkwaardiger willen maken. Mijn idee is dat ik (leidinggevende) en mijn werkgever alle werknemers even in het zonnetje zetten door een aantal goede kenmerken/eigenschappen per persoon uit te lichten. Zo'n schouderklop is vaak wat iedereen heel fijn vindt, dat hebben we al vaker gemerkt.
We eten in een restaurant waar we een zaal helemaal voor onszelf hebben, we mogen zo lang blijven als we willen. Iemand nog een leuke suggestie om er een onvergetelijke avond van te maken? Het gaat om een groep enthousiaste mensen, ook wel sportief. Alle leeftijden (vanaf 20 - 60) en ik verwacht dat er niet heel veel wordt gedronken. Een quiz? Een optreden door onze baas? Een rondje Bingo met een geweldige prijs? Ik hoor graag jullie ideeën!
Aankomende zaterdag hebben we -in plaats van een kerstpakket- een etentje met ons personeel (20 man). De partners mogen voor het eerst ook mee. Dat wordt sowieso gezellig, want we hebben best een leuke groep mensen. We zijn ongeveer met 32-35 personen.
Het personeel weet nog niet wat we gaan doen, ik zou het etentje graag nog wat leuker/gedenkwaardiger willen maken. Mijn idee is dat ik (leidinggevende) en mijn werkgever alle werknemers even in het zonnetje zetten door een aantal goede kenmerken/eigenschappen per persoon uit te lichten. Zo'n schouderklop is vaak wat iedereen heel fijn vindt, dat hebben we al vaker gemerkt.
We eten in een restaurant waar we een zaal helemaal voor onszelf hebben, we mogen zo lang blijven als we willen. Iemand nog een leuke suggestie om er een onvergetelijke avond van te maken? Het gaat om een groep enthousiaste mensen, ook wel sportief. Alle leeftijden (vanaf 20 - 60) en ik verwacht dat er niet heel veel wordt gedronken. Een quiz? Een optreden door onze baas? Een rondje Bingo met een geweldige prijs? Ik hoor graag jullie ideeën!
woensdag 1 januari 2014 om 21:01
35 personen is veel om iedereen persoonlijk aan te spreken. Na 7 man zitten de eersten al te wiebelen en bij 25 ben je de eersten echt al kwijt.
Je kan ook een groot bord neerzetten met daarop alle namen en iedereen post its geven en de opdracht meegeven 3 positieve eigenschappen van iemand te noemen. Hoeft niet per se voor iedereen en het mag gewoon gedurende de hele avond. Op het einde van de avond krijgt iedereen zijn/haar post its mee naar huis.
Zoiets...
Je kan ook een groot bord neerzetten met daarop alle namen en iedereen post its geven en de opdracht meegeven 3 positieve eigenschappen van iemand te noemen. Hoeft niet per se voor iedereen en het mag gewoon gedurende de hele avond. Op het einde van de avond krijgt iedereen zijn/haar post its mee naar huis.
Zoiets...
woensdag 1 januari 2014 om 21:03
ik hou niet zo van spelletjes
maar misschien is het leuk als je van alle medewerkers hun kwaliteiten opschrijft of een leuk voorval
dan deel je de groep in 2 (of 3) en mogen ze raden over wie het gaat (dat breng je dan een beetje mooi en enthousiast hè)
als het niet geraden wordt, noem je toch uiteindelijk de naam zodat diegene wel weet dat dit compliment over hem / haar gaat
de groep met de meeste punten verdient een prijs, wat dat moet zijn weet ik ook niet
maar misschien is het leuk als je van alle medewerkers hun kwaliteiten opschrijft of een leuk voorval
dan deel je de groep in 2 (of 3) en mogen ze raden over wie het gaat (dat breng je dan een beetje mooi en enthousiast hè)
als het niet geraden wordt, noem je toch uiteindelijk de naam zodat diegene wel weet dat dit compliment over hem / haar gaat
de groep met de meeste punten verdient een prijs, wat dat moet zijn weet ik ook niet
woensdag 1 januari 2014 om 21:14
Allemaal een papier op de rug plakken en vragen of minimaal de helft van de collega's er een compliment op willen zetten.
Heb zelf gemerkt dat dit vaak heel erg leuk gevonden wordt, mn ook omdat er vaak dingen op komen te staan waar mensen zich niet zo bewust van zijn.
Ik heb nog nooit meegemaakt dat mensen na afloop dat blaadje weg gingen gooien.
Let wel..................alleen complimenten mogen er op.
Heb zelf gemerkt dat dit vaak heel erg leuk gevonden wordt, mn ook omdat er vaak dingen op komen te staan waar mensen zich niet zo bewust van zijn.
Ik heb nog nooit meegemaakt dat mensen na afloop dat blaadje weg gingen gooien.
Let wel..................alleen complimenten mogen er op.
woensdag 1 januari 2014 om 21:16
woensdag 1 januari 2014 om 21:56
woensdag 1 januari 2014 om 22:04
Zou dat niet doen. Net zo tenenkrommend als stukjes op bruiloften. Bovendien houden veel mensen er niet van om publiekelijk 'n veer in hun reet gestoken te krijgen. En als je iedereen 'n veer in de reet steekt wordt het natuurlijk heel cliché en slaapverwekkend.
Zou het lekker bij eten en drinken houden. Iedereen kletst toch wel de avond door.
Zou het lekker bij eten en drinken houden. Iedereen kletst toch wel de avond door.
woensdag 1 januari 2014 om 22:14
Bedankt voor het meedenken. Het is een leuk idee om de complimenten in een soort spelvorm uit te delen en dat de complimenten niet alleen van ons komen, maar ook van elkaar.
Het was sowieso niet mijn idee om alle 20 personeelsleden in 1x toe te spreken maar gewoon 2 of 3x een praatje van 6 minuten. Ik wacht af of er nog meer ideeën komen. Er zijn vast velen van jullie met veel personeelsuitjes-ervaring.
Het was sowieso niet mijn idee om alle 20 personeelsleden in 1x toe te spreken maar gewoon 2 of 3x een praatje van 6 minuten. Ik wacht af of er nog meer ideeën komen. Er zijn vast velen van jullie met veel personeelsuitjes-ervaring.
woensdag 1 januari 2014 om 22:18
Je wil persé je zin he? Het merendeel geeft aan dat ze er geen zak aan vinden als je allerlei praatjes gaat houden. En meerdere keren een praatje zou ik al helemaal niet doen. Dan zijn mensen net lekker in gesprek met elkaar, moeten ze hun mond weer houden. Doe het gewoon bij de welkomstborrel en daarna ophouden jezelf te willen horen praten en gewoon lekker met de club eten en drinken.
woensdag 1 januari 2014 om 22:19
O haha, ik kon alleen de eerste twee reacties zien. De meesten vinden het niet een leuk idee. Dat zal ik zeker meenemen maar... Alleen zitten, kletsen en beetje gezellig doen vind ik zelf net te weinig. We hebben een familiaire sfeer in het bedrijf en we hebben ook wel eens persoonlijke kerstkaarten gestuurd. Handgeschreven kaarten met een mooie herinnering of een compliment erin. Ze vonden het erg leuk. Tot voorheen stelden we ook persoonlijke pakketten kerstpakketten samen, dan keken we wat iemand leuk vond en gaven we dat. Ik heb het idee dat het personeel ook wel iets verwacht zaterdag. Ik snap dat dat geen ellenlange speech moet zijn. Ik wacht af of er nog meer ideeën zijn.
woensdag 1 januari 2014 om 22:25
Geloof me nou maar: je maakt de werknemers nergens blijer mee dan met een goede bonus.
Op die prietpraat en/of spelletjes zit echt niemand te wachten, ze zullen alleen braaf lachen omdat ze je niet teleur willen stellen.
Binnen elk bedrijf zit wel zo'n vogel die het wel leuk vindt om er allerlei kinderachtig gedoe aan vast te knopen en vaak zijn dat ook nog degenen die de organisatie van zo'n uitje naar zich toetrekken. Precies wat je hier nu ziet gebeuren.
Maak je liever sterk voor die goede bonus dan voor je persoonlijke vertier, daar maak je mensen echt veel en veel blijer mee.
Op die prietpraat en/of spelletjes zit echt niemand te wachten, ze zullen alleen braaf lachen omdat ze je niet teleur willen stellen.
Binnen elk bedrijf zit wel zo'n vogel die het wel leuk vindt om er allerlei kinderachtig gedoe aan vast te knopen en vaak zijn dat ook nog degenen die de organisatie van zo'n uitje naar zich toetrekken. Precies wat je hier nu ziet gebeuren.
Maak je liever sterk voor die goede bonus dan voor je persoonlijke vertier, daar maak je mensen echt veel en veel blijer mee.
woensdag 1 januari 2014 om 22:25
Je kunt alleen maar de plank misslaan als je persoonlijke complimenten in groepsverband gaat uitspreken, want er is dan altijd wel iemand die zich te kort gedaan voelt omdat er iets niet is gezegd wat ie wel op zichzelf van toepassing vond. Het is heel anders dan 'n persoonlijk kaartje, wat je gewoon thuis ontvangt en waar je geen hele groep 30 keer mee verveelt.
woensdag 1 januari 2014 om 22:26
quote:wittegeit schreef op 01 januari 2014 @ 22:25:
Geloof me nou maar: je maakt de werknemers nergens blijer mee dan met een goede bonus.
Op die prietpraat en/of spelletjes zit echt niemand te wachten, ze zullen alleen braaf lachen omdat ze je niet teleur willen stellen.
Binnen elk bedrijf zit wel zo'n vogel die het wel leuk vindt om er allerlei kinderachtig gedoe aan vast te knopen en vaak zijn dat ook nog degenen die de organisatie van zo'n uitje naar zich toetrekken. Precies wat je hier nu ziet gebeuren.
Maak je liever sterk voor die goede bonus dan voor je persoonlijke vertier, daar maak je mensen echt veel en veel blijer mee.
Dit dus!!!
Als je het personeel een leuke envelop met inhoud kunt geven maak je ze veel blijer dan met onnodige woorden. En dan mag je er zelfs 'n persoonlijk geschreven kaartje bij stoppen
Geloof me nou maar: je maakt de werknemers nergens blijer mee dan met een goede bonus.
Op die prietpraat en/of spelletjes zit echt niemand te wachten, ze zullen alleen braaf lachen omdat ze je niet teleur willen stellen.
Binnen elk bedrijf zit wel zo'n vogel die het wel leuk vindt om er allerlei kinderachtig gedoe aan vast te knopen en vaak zijn dat ook nog degenen die de organisatie van zo'n uitje naar zich toetrekken. Precies wat je hier nu ziet gebeuren.
Maak je liever sterk voor die goede bonus dan voor je persoonlijke vertier, daar maak je mensen echt veel en veel blijer mee.
Dit dus!!!
Als je het personeel een leuke envelop met inhoud kunt geven maak je ze veel blijer dan met onnodige woorden. En dan mag je er zelfs 'n persoonlijk geschreven kaartje bij stoppen
woensdag 1 januari 2014 om 23:04
Envelop zit er niet in dus daarom probeerde ik te bedenken hoe wij onze waardering zouden kunnen uitten zonder dat dat direct geld moet kosten. Het hoeft niet met een spel of een speech, het mag ook iets anders zijn. Gewoon klein stukje entertainment. Lijkt mij onmisbaar op zo'n avond.
Ik sta te kijken van sommige reacties, maar wellicht zijn we werkzaam in hele verschillende branches. Dat spelletjes per definitie kinderachtig zijn is een mening. Een hele avond aan tafel zitten en verplicht kletsen met de mensen om je heen zou je ook als saai kunnen beschouwen, vooral als er partners zijn die je niet kent. Een praatje of een klein spel aan begin begin kan het ijs breken.
Zo zie je maar weer: iedereen kijkt er weer op zijn eigen manier naar. Blijkbaar speelt de samenstelling van de groep ook een grote rol, is lastig uit te leggen. Ik volg jullie tips zeker op maar zal ook op mijn gevoel af gaan en proberen uit beide de beste punten te halen. De beste tip vind ik die waarin iemand schrijft op te passen met het openbaar uitdelen van complimenten, omdat je dan dingen kunt vergeten. Hele goede tip. Merci!!
Ps. Er schrijft iemand zoiets als 'dat ik persé mijn zin wil hebben zodat ik lekker lang naar mezelf kan luisteren als we al die mensen toespreken' maar... Hoe kom je erbij?! Ik hoef die mensen niet toe te spreken. Dat doet de werkgever.
Ik sta te kijken van sommige reacties, maar wellicht zijn we werkzaam in hele verschillende branches. Dat spelletjes per definitie kinderachtig zijn is een mening. Een hele avond aan tafel zitten en verplicht kletsen met de mensen om je heen zou je ook als saai kunnen beschouwen, vooral als er partners zijn die je niet kent. Een praatje of een klein spel aan begin begin kan het ijs breken.
Zo zie je maar weer: iedereen kijkt er weer op zijn eigen manier naar. Blijkbaar speelt de samenstelling van de groep ook een grote rol, is lastig uit te leggen. Ik volg jullie tips zeker op maar zal ook op mijn gevoel af gaan en proberen uit beide de beste punten te halen. De beste tip vind ik die waarin iemand schrijft op te passen met het openbaar uitdelen van complimenten, omdat je dan dingen kunt vergeten. Hele goede tip. Merci!!
Ps. Er schrijft iemand zoiets als 'dat ik persé mijn zin wil hebben zodat ik lekker lang naar mezelf kan luisteren als we al die mensen toespreken' maar... Hoe kom je erbij?! Ik hoef die mensen niet toe te spreken. Dat doet de werkgever.
woensdag 1 januari 2014 om 23:06
Je begeeft je in een wespennest! Er zijn een heleboel valkuilen.
Ten eerste: met drie toespraken onderbreek je drie keer de flow van de avond! Elke keer als mensen lekker in gesprek zijn, kom jij weer er tussendoor.
Ten tweede: je gaat uit eten. Niets zo dramatisch voor de keuken als ze met hun zorgvuldig getimede borden staan te wachten tot er weer een toespraak voorbij is.
Ten derde: grote kans op teleurstellingen bij een deel van het personeel. Je vertelt over Jannie dat ze dit jaar zo geweldig al die orders binnengehaald heeft, ondanks haar mantelzorg voor de terminale buurman en over Piet weet je alleen te melden dat hij dit jaar minder vaak te laat was.....
Ten vierde: die toespraken zijn echt geen ruk aan voor alle partners.
Alternatief: koop bij Xenos van die blokjes met een draadje met knijper erop, klem daar voor iedereen een kaart in met naam erop (heb je meteen invloed op de tafelschikking) en een welgemeend compliment. Stuk sjieker!
Ten eerste: met drie toespraken onderbreek je drie keer de flow van de avond! Elke keer als mensen lekker in gesprek zijn, kom jij weer er tussendoor.
Ten tweede: je gaat uit eten. Niets zo dramatisch voor de keuken als ze met hun zorgvuldig getimede borden staan te wachten tot er weer een toespraak voorbij is.
Ten derde: grote kans op teleurstellingen bij een deel van het personeel. Je vertelt over Jannie dat ze dit jaar zo geweldig al die orders binnengehaald heeft, ondanks haar mantelzorg voor de terminale buurman en over Piet weet je alleen te melden dat hij dit jaar minder vaak te laat was.....
Ten vierde: die toespraken zijn echt geen ruk aan voor alle partners.
Alternatief: koop bij Xenos van die blokjes met een draadje met knijper erop, klem daar voor iedereen een kaart in met naam erop (heb je meteen invloed op de tafelschikking) en een welgemeend compliment. Stuk sjieker!
woensdag 1 januari 2014 om 23:14
quote:smoothie84 schreef op 01 januari 2014 @ 23:04:
Envelop zit er niet in dus daarom probeerde ik te bedenken hoe wij onze waardering zouden kunnen uitten zonder dat dat direct geld moet kosten. Het hoeft niet met een spel of een speech, het mag ook iets anders zijn. Gewoon klein stukje entertainment. Lijkt mij onmisbaar op zo'n [/quote]
.
Ik sta te kijken van sommige reacties, maar wellicht zijn we werkzaam in hele verschillende branches. Dat spelletjes per definitie kinderachtig zijn is een mening. Een hele avond aan tafel zitten en verplicht kletsen met de mensen om je heen zou je ook als saai kunnen beschouwen, vooral als er partners zijn die je niet kent. Een praatje of een klein spel aan begin begin kan het ijs breken.
Zo zie je maar weer: iedereen kijkt er weer op zijn eigen manier naar. Blijkbaar speelt de samenstelling van de groep ook een grote rol, is lastig uit te leggen. Ik volg jullie tips zeker op maar zal ook op mijn gevoel af gaan en proberen uit beide de beste punten te halen. De beste tip vind ik die waarin iemand schrijft op te passen met het openbaar uitdelen van complimenten, omdat je dan dingen kunt vergeten. Hele goede tip. Merci!!
Ps. Er schrijft iemand zoiets als 'dat ik persé mijn zin wil hebben zodat ik lekker lang naar mezelf kan luisteren als we al die mensen toespreken' maar... Hoe kom je erbij?! Ik hoef die mensen niet toe te spreken. Dat doet de werkgever.Als het zonder entertainment niet gezellig kan worden dan zou ik het hele etentje afblazen. Je schrijft namelijk zelf dat het leuke mensen zijn en er een goede sfeer is, dus waarom zou een avondje eten dan niet werken? Of heb je een zaaltje bij de Febo afgehuurd?
Envelop zit er niet in dus daarom probeerde ik te bedenken hoe wij onze waardering zouden kunnen uitten zonder dat dat direct geld moet kosten. Het hoeft niet met een spel of een speech, het mag ook iets anders zijn. Gewoon klein stukje entertainment. Lijkt mij onmisbaar op zo'n [/quote]
.
Ik sta te kijken van sommige reacties, maar wellicht zijn we werkzaam in hele verschillende branches. Dat spelletjes per definitie kinderachtig zijn is een mening. Een hele avond aan tafel zitten en verplicht kletsen met de mensen om je heen zou je ook als saai kunnen beschouwen, vooral als er partners zijn die je niet kent. Een praatje of een klein spel aan begin begin kan het ijs breken.
Zo zie je maar weer: iedereen kijkt er weer op zijn eigen manier naar. Blijkbaar speelt de samenstelling van de groep ook een grote rol, is lastig uit te leggen. Ik volg jullie tips zeker op maar zal ook op mijn gevoel af gaan en proberen uit beide de beste punten te halen. De beste tip vind ik die waarin iemand schrijft op te passen met het openbaar uitdelen van complimenten, omdat je dan dingen kunt vergeten. Hele goede tip. Merci!!
Ps. Er schrijft iemand zoiets als 'dat ik persé mijn zin wil hebben zodat ik lekker lang naar mezelf kan luisteren als we al die mensen toespreken' maar... Hoe kom je erbij?! Ik hoef die mensen niet toe te spreken. Dat doet de werkgever.Als het zonder entertainment niet gezellig kan worden dan zou ik het hele etentje afblazen. Je schrijft namelijk zelf dat het leuke mensen zijn en er een goede sfeer is, dus waarom zou een avondje eten dan niet werken? Of heb je een zaaltje bij de Febo afgehuurd?
woensdag 1 januari 2014 om 23:17
Normaal zijn onze personeelsuitjes veel uitgebreider. Met sportieve activiteiten, etentje, borreltje etc. Misschien dat ik daarom wat onzeker ben of mensen dit wel voldoende zullen vinden. Ik wil graag iets extra's doen maar misschien is less wel more in dit geval.
De kaart met een welgemeend compliment (van Sassafrass) vind ik erg leuk!!
De kaart met een welgemeend compliment (van Sassafrass) vind ik erg leuk!!