Werk & Studie
alle pijlers
Privacy geschonden
maandag 10 september 2018 om 16:28
Ha dames,
Vandaag ontving ik een mail van de HR-afdeling van mijn werk. Ze bieden hun excuses aan omdat er per ongeluk een brief voor mij is opgestuurd naar een (naaste) collega.
Nu betreft dit niet zomaar een brief... het is een brief van de bedrijfsarts met daarin een verslag van het afronden van mijn re-integratie.
Persoonlijk heb ik hier erg veel moeite mee omdat hier dus allerlei erg persoonlijke dingen instaan. Een excuses is voor mij dan ook eigenlijk niet voldoende.
Wat kan ik doen? Heeft iemand tips voor mij met welke stappen ik zou kunnen ondernemen?
Alvast bedankt!
Vandaag ontving ik een mail van de HR-afdeling van mijn werk. Ze bieden hun excuses aan omdat er per ongeluk een brief voor mij is opgestuurd naar een (naaste) collega.
Nu betreft dit niet zomaar een brief... het is een brief van de bedrijfsarts met daarin een verslag van het afronden van mijn re-integratie.
Persoonlijk heb ik hier erg veel moeite mee omdat hier dus allerlei erg persoonlijke dingen instaan. Een excuses is voor mij dan ook eigenlijk niet voldoende.
Wat kan ik doen? Heeft iemand tips voor mij met welke stappen ik zou kunnen ondernemen?
Alvast bedankt!
woensdag 19 september 2018 om 10:04
Kan me voorstellen dat je daar van schrikt! Heb het ooit gehad met het UWV, die hebben mijn re-integratieplan per ongeluk naar de verkeerde gestuurd. Kwam ik achter omdat ik die van een ander kreeg. Was niet op de hoogte gebracht en er kon niet eens een sorry vanaf. Ik zou het zo aanpakken als Nummerzoveel aangeeft, eerst maar eens achterkomen hoe of wat.
Sterkte!
Sterkte!
donderdag 20 september 2018 om 09:05
In dit geval is de Arbodienst de zogenaamde 'verantwoordelijke' en vanuit hun had je geinformeerd moeten worden en zij moeten dit eigenlijk ook melden,
Er staat een goede voorbeeldbrief in eerdere reacties. Zorg dat je goed weet wat er gelekt is en vraag ook na hoe ze zaken beveiligen.
Echt meer dan excuses en alle openheid van zaken kun je niet krijgen, kwaad is geschied. Hooguit kun je kijken met HR of er met de betreffende collega gesproken kan worden over het belang van niet verder delen van deze informatie en van haar de belofte dat de brief vernietigd is en er geen kopietjes etc zijn.
Er staat een goede voorbeeldbrief in eerdere reacties. Zorg dat je goed weet wat er gelekt is en vraag ook na hoe ze zaken beveiligen.
Echt meer dan excuses en alle openheid van zaken kun je niet krijgen, kwaad is geschied. Hooguit kun je kijken met HR of er met de betreffende collega gesproken kan worden over het belang van niet verder delen van deze informatie en van haar de belofte dat de brief vernietigd is en er geen kopietjes etc zijn.
donderdag 20 september 2018 om 17:26
Ik zou ook proberen te achterhalen hoe de brief geadresseerd was. Als er op de envelop jou naam en een verkeerd adres stond geldt er ook nog zoiets als briefgeheim en is het niet aan de ontvanger om die te openen.
Als de ontvanger het wel heeft gelezen, staat er vast een disclaimer in de brief dat de info vertrouwelijk is dus hopelijk hangt hij/zij het niet aan de grote klok en kom je elkaar nooit meer tegen.
Nare situatie voor je TO!
Als de ontvanger het wel heeft gelezen, staat er vast een disclaimer in de brief dat de info vertrouwelijk is dus hopelijk hangt hij/zij het niet aan de grote klok en kom je elkaar nooit meer tegen.
Nare situatie voor je TO!