Werk & Studie
alle pijlers
Salaris beginnend apothekersassistent
zaterdag 13 april 2019 om 18:03
Goedenavond!
Ik ben bijna klaar mijn mijn opleiding apothekersassistente, nu ik ben alvast een beetje aan het kijken hoeveel ik ongeveer ga verdienen, als beginnend apothekersassistente. Hier kom ik niet echt uit, ik kan het zo niet vinden op het internet.
Ik heb ook al gekeken in de cao, maar daar staan verschillende schalen op en ik weet zo niet naar welke schaal ik moet gaan kijken. Moet ik dan kijken naar de aanloopschaal of naar schaal 0?
Weet iemand van jullie toevallig hoeveel je dan ongeveer gaat verdienen als beginnend apothekersassistente in een openbare apotheek?
Ik ben bijna klaar mijn mijn opleiding apothekersassistente, nu ik ben alvast een beetje aan het kijken hoeveel ik ongeveer ga verdienen, als beginnend apothekersassistente. Hier kom ik niet echt uit, ik kan het zo niet vinden op het internet.
Ik heb ook al gekeken in de cao, maar daar staan verschillende schalen op en ik weet zo niet naar welke schaal ik moet gaan kijken. Moet ik dan kijken naar de aanloopschaal of naar schaal 0?
Weet iemand van jullie toevallig hoeveel je dan ongeveer gaat verdienen als beginnend apothekersassistente in een openbare apotheek?
zondag 14 april 2019 om 07:58
Ik denk dat je als vers afgestudeerde assistente geplaatst wordt in de aanloopschaal of trede 0, want nog geen ervaring.
En er zal toch wel ergens een vacature zijn waar je kunt zien welke salarisschaal daar wordt geboden?
Ik weet niet hoe de markt is: als er een tekort aan is, verschilt het misschien per apotheek/gebied.
Of kan je opleiding daar iets over vertellen?
En er zal toch wel ergens een vacature zijn waar je kunt zien welke salarisschaal daar wordt geboden?
Ik weet niet hoe de markt is: als er een tekort aan is, verschilt het misschien per apotheek/gebied.
Of kan je opleiding daar iets over vertellen?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 14 april 2019 om 09:44
Verschilt per apotheek/apotheker. Keten apotheken volgen vaak het cao. En daar heb je kans om in de aanloopschaal te beginnen. Mijn zelfstandige apotheek vind een aanloopschaal onzin dus die werkt daar niet mee. Bij een zelfstandige apotheek is er eventueel ook ruimte om te onderhandelen terwijl bij een keten je salaris gewoon vast staat en geen discussie mogelijk. Ik zal ook veel verschil bij klasgenoten toen we begonnen met werken. De 1 kon al in schaal 1 beginnen omdat ze daar al een jaar stage liepen/vakantiewerk deden, terwijl anderen in de aanloopschaal moeten beginnen. Oh en ik heb ook nog even voor een apotheek gewerkt in een gezondheidscentrum en die hield het cao gezondheidscentra aan en die was weer heel anders dan het apotheek cao.
ieniemienie123 wijzigde dit bericht op 14-04-2019 09:47
Reden: Aanvulling
Reden: Aanvulling
12.81% gewijzigd
zondag 14 april 2019 om 10:57
Hangt natuurlijk van de locatie af.
Aanloopschaal is een trucje dat je altijd moet proberen af te wimpelen. Dat is namelijk een manier om je op een "vriendelijke" manier in een lagere schaal te gooien. Een aanloopschaal is alleen redelijk als je bijvoorbeeld nog een onderdeel van de voorwaarden voor de functie mist die je gaat inhalen:
Stel je moet voor de functie nog een cursus X volgen. Dan kun je afspreken dat je in de aanloopschaal zit totdat je cursus X gehaald hebt en dan automatisch doorschuift.
Vaker echter wordt de aanloopschaal als een overbrugging gebruikt als je bijv. door promotie twee schalen zou doorschuiven om je dan maar één schaal door te schuiven. Ik vind dat de grootste onzin: je krijgt een bepaalde functie en daar hoort een beloning bij. Iemand dan minder geven omdat diegene toevallig sneller gegroeid is, is onzin.
Als je begint zit je meestal in de beginschaal, maar je kunt altijd onderhandelen en dat zou ik zeker proberen.
Aanloopschaal is een trucje dat je altijd moet proberen af te wimpelen. Dat is namelijk een manier om je op een "vriendelijke" manier in een lagere schaal te gooien. Een aanloopschaal is alleen redelijk als je bijvoorbeeld nog een onderdeel van de voorwaarden voor de functie mist die je gaat inhalen:
Stel je moet voor de functie nog een cursus X volgen. Dan kun je afspreken dat je in de aanloopschaal zit totdat je cursus X gehaald hebt en dan automatisch doorschuift.
Vaker echter wordt de aanloopschaal als een overbrugging gebruikt als je bijv. door promotie twee schalen zou doorschuiven om je dan maar één schaal door te schuiven. Ik vind dat de grootste onzin: je krijgt een bepaalde functie en daar hoort een beloning bij. Iemand dan minder geven omdat diegene toevallig sneller gegroeid is, is onzin.
Als je begint zit je meestal in de beginschaal, maar je kunt altijd onderhandelen en dat zou ik zeker proberen.
