Werk & Studie
alle pijlers
Studieverlof
dinsdag 15 juni 2021 10:52
Even benieuwd naar ervaringen. Ik wil graag een master gaan doen om mijn eerstegraad te halen (werk in het vo, nu als tweedegraads docent). Ik heb hiervoor studieverlof aangevraagd bij mijn werkgever maar hier wordt nog niet zo happig op gereageerd.
Voor dit soort situaties bestaat de lerarenbeurs, maar die heb ik helaas niet gekregen (en wat ik begreep van de studiecoördinator niemand van de studenten die afgelopen jaar begonnen is, het plafond van de lerarenbeurs is vrij laag geworden). Nou ben ik benieuwd wat nou redelijk is om van mijn werkgever te vragen.
De studiekosten zelf betalen vind ik op zich het probleem niet, dat valt ook allemaal erg mee qua kosten, maar dat verlof zou wel heel erg fijn zijn. Wat kregen jullie aan studieverlof? Vraag ik iets heel onredelijks of is het normaal om wel iets te krijgen?
Voor dit soort situaties bestaat de lerarenbeurs, maar die heb ik helaas niet gekregen (en wat ik begreep van de studiecoördinator niemand van de studenten die afgelopen jaar begonnen is, het plafond van de lerarenbeurs is vrij laag geworden). Nou ben ik benieuwd wat nou redelijk is om van mijn werkgever te vragen.
De studiekosten zelf betalen vind ik op zich het probleem niet, dat valt ook allemaal erg mee qua kosten, maar dat verlof zou wel heel erg fijn zijn. Wat kregen jullie aan studieverlof? Vraag ik iets heel onredelijks of is het normaal om wel iets te krijgen?
dinsdag 15 juni 2021 10:58
dinsdag 15 juni 2021 10:58
Vanuit de CAO zijn dit je rechten: 'De vergoeding voor uw studieverlof is een vast bedrag per onderwijssector, per verlofuur. Voor een bachelor, premaster of schakelprogramma geldt bij een volledige aanstelling een maximum van 160 klokuren per jaar. Dat komt neer op 4 uur per week. Bij een deeltijdaanstelling vergoeden we naar rato.'
Dus ben je FT in dienst dan 4 uur per week en anders naar rato.
Het is niet heel veel.
Dus ben je FT in dienst dan 4 uur per week en anders naar rato.
Het is niet heel veel.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 15 juni 2021 11:02
Dat bedoel ik ja. Interessant dat jouw werkgever het juist andersom bekeek.ZonnedauwRegenboog schreef: ↑15-06-2021 10:58Bedoel je betaalde studietijd? Bij mij was het andersom: de werkgever betaalde alle kosten maar ik studeerde volledig in mijn eigen tijd.
Volgens mij is twee a vier uur betaalde studietijd per week normaal wat ik bij medestudenten zag
dinsdag 15 juni 2021 11:03
Dankjewel. Waar in de CAO vind jij dit? Ik zoek me suf maar kan er niets over vinden. En zou er dan nog een verschil zitten tussen bachelor/premaster/schakelprogramma en een master?viva-amber schreef: ↑15-06-2021 10:58Vanuit de CAO zijn dit je rechten: 'De vergoeding voor uw studieverlof is een vast bedrag per onderwijssector, per verlofuur. Voor een bachelor, premaster of schakelprogramma geldt bij een volledige aanstelling een maximum van 160 klokuren per jaar. Dat komt neer op 4 uur per week. Bij een deeltijdaanstelling vergoeden we naar rato.'
Dus ben je FT in dienst dan 4 uur per week en anders naar rato.
Het is niet heel veel.
Al zou ik maar die paar uurtjes krijgen, is het al een stuk meer dan mijn werkgever nu wil bieden, dus als het in de CAO staat, zou dat erg fijn zijn.
dinsdag 15 juni 2021 11:07
Ik vrees dat ik iets te snel heb gereageerd. Die uren gelden vooral voor niet-bevoegde leraren.
Dit staat op de website van de vakbond: www.aob.nl/professionalisering/scholing-en-cao/
Dit staat op de website van de vakbond: www.aob.nl/professionalisering/scholing-en-cao/
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 15 juni 2021 11:09
Ah ja die 600 euro en 83 uur kon ik inderdaad vinden. In de CAO staat niet 'naar rato', zou dan betekenen dat je ook als je geen volledige baan hebt, je recht hebt op die 83 uur? Ik heb geen idee of jij hier verstand van hebt hoor, maar ik vind dat zelf altijd lastig en wil wel graag een poot hebben om op te staan voor ik het mijn werkgever voor de voeten gooiviva-amber schreef: ↑15-06-2021 11:07Ik vrees dat ik iets te snel heb gereageerd. Die uren gelden vooral voor niet-bevoegde leraren.
Dit staat op de website van de vakbond: www.aob.nl/professionalisering/scholing-en-cao/
.
dinsdag 15 juni 2021 13:00
dinsdag 15 juni 2021 13:10
Ik zou het bij HR vragen en daarna pas bij je leidinggevende.Minik schreef: ↑15-06-2021 11:09Ah ja die 600 euro en 83 uur kon ik inderdaad vinden. In de CAO staat niet 'naar rato', zou dan betekenen dat je ook als je geen volledige baan hebt, je recht hebt op die 83 uur? Ik heb geen idee of jij hier verstand van hebt hoor, maar ik vind dat zelf altijd lastig en wil wel graag een poot hebben om op te staan voor ik het mijn werkgever voor de voeten gooi
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 15 juni 2021 13:13
dinsdag 15 juni 2021 13:14
Natuurlijk! Die paar uur die ik vanuit mijn werkgever zou willen, zullen ook nooit de studielast dekken. Maar het zou alles wel veel beter haalbaar maken in combinatie met een jong gezin.gizzmo-returns schreef: ↑15-06-2021 13:09Ik vind het eigenlijk heel normaal dat je dit zelf tijd kost.
dinsdag 15 juni 2021 13:18
In het onderwijs werkt het weer net een beetje anders. Omdat je de studie ook deels doet voor de school.gizzmo-returns schreef: ↑15-06-2021 13:09Ik vind het eigenlijk heel normaal dat je dit zelf tijd kost.
Veel lerarenopleidingen in de deeltijd zijn ook van 13:00 -21:00 dus dan moet je die middag ook roostervrij zijn.
De ‘vrije’ tijd is dan ook om colleges te kunnen volgen. Het studeren doe je dus in je eigen tijd.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
dinsdag 15 juni 2021 14:48
Maar kun je wel studieverlof aanvragen als je de lerarenbeurs niet hebt gekregen? Of betaalt de werkgever het dan uit eigen zak? Want dan is het logisch dat ze het niet graag willen.
Want ik heb studieverlof via de lerarenbeurs, mijn werkgever krijgt daar geld voor.
Want ik heb studieverlof via de lerarenbeurs, mijn werkgever krijgt daar geld voor.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
dinsdag 15 juni 2021 14:53
Dan moeten ze het idd uit eigen zak betalen. Ik was te laat voor de deadline van de lerarenbeurs (het hele plan master doen is eigenlijk vrij nieuw, maar erg nodig in de school). Maar ik begreep van de studiecoördinator dus dat zelfs als ik hem op tijd had aangevraagd de kans nihil was geweest dat ik hem had gekregen.CleopatraVII schreef: ↑15-06-2021 14:48Maar kun je wel studieverlof aanvragen als je de lerarenbeurs niet hebt gekregen? Of betaalt de werkgever het dan uit eigen zak? Want dan is het logisch dat ze het niet graag willen.
Want ik heb studieverlof via de lerarenbeurs, mijn werkgever krijgt daar geld voor.
dinsdag 15 juni 2021 18:35
Als je werkgever er belang bij heeft zullen ze je wel wat bieden. Zo niet, dan zelf betalen en de tijd investeren.Minik schreef: ↑15-06-2021 14:53Dan moeten ze het idd uit eigen zak betalen. Ik was te laat voor de deadline van de lerarenbeurs (het hele plan master doen is eigenlijk vrij nieuw, maar erg nodig in de school). Maar ik begreep van de studiecoördinator dus dat zelfs als ik hem op tijd had aangevraagd de kans nihil was geweest dat ik hem had gekregen.
Maar als je werkgever er geen belang bij heeft dan moet je je afvragen waarom je het eigenlijk doet?
dinsdag 15 juni 2021 19:13
Ze hebben er zéker belang bij maar zeggen ‘zonder lerarenbeurs kunnen we niks’. Dat plafond aan de lerarenbeurs is er blijkbaar nog niet zo heel erg lang, ik weet het niet precies, maar eerder had iedereen dat altijd dus nu moeten ze ineens zelf gaan nadenken. En daarom probeer ik hier even te achterhalen wat een beetje normaal/redelijk is om te vragen
dinsdag 15 juni 2021 19:54
Er is vorig jaar coronageld uit de lerarenbeurspot gehaald, en dit jaar weer. Daarom is er nu minder geld beschikbaar.Minik schreef: ↑15-06-2021 19:13Ze hebben er zéker belang bij maar zeggen ‘zonder lerarenbeurs kunnen we niks’. Dat plafond aan de lerarenbeurs is er blijkbaar nog niet zo heel erg lang, ik weet het niet precies, maar eerder had iedereen dat altijd dus nu moeten ze ineens zelf gaan nadenken. En daarom probeer ik hier even te achterhalen wat een beetje normaal/redelijk is om te vragen![😊]()
Ik krijg overigens, naast mijn lerarenbeurs, 750 euro per jaar van mijn werkgever voor mijn studiekosten. Daar kwamen ze uit zichzelf mee, heb ik niet om hoeven vragen.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
dinsdag 15 juni 2021 19:59
Wauw wat goed zeg! Mijn werkgever vindt dat nog even moeilijk. Ik hoop echt dat ze nog over de brug komen, ben nog in onderhandeling maar verder dan 40 uur op jaarbasis ben ik nog niet gekomen…CleopatraVII schreef: ↑15-06-2021 19:54Er is vorig jaar coronageld uit de lerarenbeurspot gehaald, en dit jaar weer. Daarom is er nu minder geld beschikbaar.
Ik krijg overigens, naast mijn lerarenbeurs, 750 euro per jaar van mijn werkgever voor mijn studiekosten. Daar kwamen ze uit zichzelf mee, heb ik niet om hoeven vragen.
dinsdag 15 juni 2021 20:00
maandag 21 juni 2021 20:52
Geen studieverlof, wel afgelopen jaar in 1 jaar een eerstegraads bevoegdheid gehaald. Ik was er echt wel fulltime mee bezig. Het schijnt nogal te verschillen aan welke universiteit je lesgeeft en welk vak je geeft. Bovendien had ik weinig ervaring met lesgeven waardoor het leren lesgeven en het voorbereiden van lessen mij ook heel veel tijd heeft gekost. Dat zal bij jou wellicht anders zijn.
Daar tegenover staat dat ik jaren vakinhoudelijke werkervaring heb in het eerstegraads gebied waardoor ik de lessen inhoudelijk zo uit mijn mouw schud. Wat ik wil zeggen is: onderschat niet hoeveel tijd de opleiding je gaat kosten.
Daar tegenover staat dat ik jaren vakinhoudelijke werkervaring heb in het eerstegraads gebied waardoor ik de lessen inhoudelijk zo uit mijn mouw schud. Wat ik wil zeggen is: onderschat niet hoeveel tijd de opleiding je gaat kosten.
maandag 21 juni 2021 20:59
Precies daarom zou ik studieverlof nodig hebben en 2-3 jaar bezig zijn. Ik kan nou eenmaal niet fulltime studeren met kinderen erbij. Maar mijn werk wil helaas totaal niet meedenken. Ik denk dat ik het pas op een later moment ga doen, als de kinderen naar school gaan ofzo.perzikboom6 schreef: ↑21-06-2021 20:52Geen studieverlof, wel afgelopen jaar in 1 jaar een eerstegraads bevoegdheid gehaald. Ik was er echt wel fulltime mee bezig. Het schijnt nogal te verschillen aan welke universiteit je lesgeeft en welk vak je geeft. Bovendien had ik weinig ervaring met lesgeven waardoor het leren lesgeven en het voorbereiden van lessen mij ook heel veel tijd heeft gekost. Dat zal bij jou wellicht anders zijn.
Daar tegenover staat dat ik jaren vakinhoudelijke werkervaring heb in het eerstegraads gebied waardoor ik de lessen inhoudelijk zo uit mijn mouw schud. Wat ik wil zeggen is: onderschat niet hoeveel tijd de opleiding je gaat kosten.
maandag 21 juni 2021 21:07
Met hele kleine kinderen zou ik het ook niet aan durven. Die van mij zijn 8 en 13, op die leeftijd kan je ze in ieder geval uitleggen wat je probeert te doen.
Zou je werkgever wel bereid zijn om je eerstegraads uren te geven (en te betalen) terwijl je nog met je opleiding bezig bent? Als je geen stage hoeft te lopen maar je stage uren kan invullen met een betaalde baan dan heb je ook al een behoorlijk gat gevuld.
Anders moet je misschien gewoon solliciteren op een eerstegraads functie in je vakgebied en tijdens het gesprek aangeven dat je heel graag een eerstegraads bevoegdheid zou willen halen. Wellicht komt een andere werkgever wel met mogelijkheden die jou daarin helpen.
Zou je werkgever wel bereid zijn om je eerstegraads uren te geven (en te betalen) terwijl je nog met je opleiding bezig bent? Als je geen stage hoeft te lopen maar je stage uren kan invullen met een betaalde baan dan heb je ook al een behoorlijk gat gevuld.
Anders moet je misschien gewoon solliciteren op een eerstegraads functie in je vakgebied en tijdens het gesprek aangeven dat je heel graag een eerstegraads bevoegdheid zou willen halen. Wellicht komt een andere werkgever wel met mogelijkheden die jou daarin helpen.
maandag 21 juni 2021 21:37
Kindjes zijn hier 1 en bijna 3, dus echt nog heel klein. Werkgever wil op zich wel meedenken maar er spelen in de sectie wat dingen waardoor mensen komend jaar maar deels belastbaar zijn waardoor het de school nu echt even niet uitkomt. Maar ze hebben wel een eerstegrader nodig dus ik hoop dat er later wel een moment voor komt.
Uren in eerstegraads gebied gewoon betaald krijgen zal tzt ook geen probleem zijn. Dat scheelt inderdaad een hoop!
Uren in eerstegraads gebied gewoon betaald krijgen zal tzt ook geen probleem zijn. Dat scheelt inderdaad een hoop!
