Werk & Studie
alle pijlers
Super leuke baan alleen....
dinsdag 30 november 2010 om 12:09
Ik werk sinds een half jaar in een super leuk bedrijfje in de uiterlijke verzorging. Leuke collega´s, leuk werk en ik leer er heel veel.
Alleen zijn er een paar dingen waar ik een beetje mee zit:
Ik verdien 9 euro bruto per uur en ik was toen 24 jaar.Toen ik de baan nam vond ik dat al heel weinig want verdiende bij mijn vorige baan veel meer... Maar na een half jaar kon er over gepraat worden dat het wat meer zou worden. Nu ben ik net 25 geworden en heb ik gevraagd hoe het zit met de salarisverhoging. Ook vanwege mijn leeftijd enzo. Op dit moment kan er niet meer gegeven worden omdat het erg rustig is op het werk momenteel (dat is ook zo) In de zomer is het veel drukker als in de winter in het bedrijf.
Anders had ik zeker meer gekregen.
Ik werk ook in de avonduren, maar krijg dan geen eetvergoeding terwijl ik soms tot 22 uur werk.
Ook de zondagen worden niet dubbel betaald. Je krijgt zelfs niets extra.
Ik vroeg me af of iemand weet hoe dit zit.
Mag een werkgever dit zelf bepalen of hoort het eigenlijk niet?
Alleen zijn er een paar dingen waar ik een beetje mee zit:
Ik verdien 9 euro bruto per uur en ik was toen 24 jaar.Toen ik de baan nam vond ik dat al heel weinig want verdiende bij mijn vorige baan veel meer... Maar na een half jaar kon er over gepraat worden dat het wat meer zou worden. Nu ben ik net 25 geworden en heb ik gevraagd hoe het zit met de salarisverhoging. Ook vanwege mijn leeftijd enzo. Op dit moment kan er niet meer gegeven worden omdat het erg rustig is op het werk momenteel (dat is ook zo) In de zomer is het veel drukker als in de winter in het bedrijf.
Anders had ik zeker meer gekregen.
Ik werk ook in de avonduren, maar krijg dan geen eetvergoeding terwijl ik soms tot 22 uur werk.
Ook de zondagen worden niet dubbel betaald. Je krijgt zelfs niets extra.
Ik vroeg me af of iemand weet hoe dit zit.
Mag een werkgever dit zelf bepalen of hoort het eigenlijk niet?
dinsdag 30 november 2010 om 12:22
dinsdag 30 november 2010 om 12:27
9 euro en een paar cent per uur is het wettelijke minimumloon voor iedereen van 23 jaar en ouder. Omdat je dus al 25 bent gaat je loon niet meer per levensjaar omhoog.
Ik kan me trouwens voorstellen dat je niet echt blij bent met hoe het gaat. Heb je al eens over die eetvergoeding en zondagen met je werkgever gepraat?
Ik kan me trouwens voorstellen dat je niet echt blij bent met hoe het gaat. Heb je al eens over die eetvergoeding en zondagen met je werkgever gepraat?
dinsdag 30 november 2010 om 12:36
Bedoel je dan met 9 euro en een paar cent per uur het bruto minimumloon voor iedereen van 23 jaar en ouder Zwuppeliennn?
Ik weet dat mijn loon niet meer omhoog gaat als ik ouder ben geworden, maar er viel na een half jaar werken over verhoging te praten en dat krijg ik nu dus niet.Ze zei dat de zondagen niet verplicht zijn om dubbel uit te betalen en een eetvergoeding heb ik niet gevraagd omdat al mijn collega's gewoon wat halen of zelf wat mee nemen. Dat doe ik dus ook maar, zonder zeuren.
Womanizer: Nee, geen Amerikaans bedrijf.
Ik weet dat mijn loon niet meer omhoog gaat als ik ouder ben geworden, maar er viel na een half jaar werken over verhoging te praten en dat krijg ik nu dus niet.Ze zei dat de zondagen niet verplicht zijn om dubbel uit te betalen en een eetvergoeding heb ik niet gevraagd omdat al mijn collega's gewoon wat halen of zelf wat mee nemen. Dat doe ik dus ook maar, zonder zeuren.
Womanizer: Nee, geen Amerikaans bedrijf.
dinsdag 30 november 2010 om 13:29
dinsdag 30 november 2010 om 15:34
'Er kan gepraat worden over salarisverhoging' is helaas niet hetzelfde als 'En dan krijg je salarisverhoging'.
Ze komt haar belofte na, er kan over gepraat worden..... Een hele dooie mus.
Probeer het eens op de emotionele toer: Dat je teleurgesteld bent en dat er andere verwachtingen waren gewekt.
Verder, informeer eens om je heen, bij collega's bij andere bedrijven. Wat verdienen zij? Het kan best zijn dat je nu verdiend wat in de branche gemiddeld gebruikelijk is.
Als de verschillen toch echt te groot blijken te zijn (let ook op de kleine lettertje/arbeidsvoorwaarden, niet alleen maar bedragen vergelijken), kun je OF je huidige baas daarmee confronteren (hoe zachter, hoe beter), OF je gaat opnieuw solliciteren.
Ze komt haar belofte na, er kan over gepraat worden..... Een hele dooie mus.
Probeer het eens op de emotionele toer: Dat je teleurgesteld bent en dat er andere verwachtingen waren gewekt.
Verder, informeer eens om je heen, bij collega's bij andere bedrijven. Wat verdienen zij? Het kan best zijn dat je nu verdiend wat in de branche gemiddeld gebruikelijk is.
Als de verschillen toch echt te groot blijken te zijn (let ook op de kleine lettertje/arbeidsvoorwaarden, niet alleen maar bedragen vergelijken), kun je OF je huidige baas daarmee confronteren (hoe zachter, hoe beter), OF je gaat opnieuw solliciteren.
Als je niks aardigs te zeggen hebt, kun je ook je mond houden.
