Werk & Studie
alle pijlers
Van 36 naar 32 uur werken
woensdag 5 september 2012 om 10:59
dat hangt er vanaf hoeveel je verdient...
is 36 uur fulltime? Want dat is niet altijd zo, er zijn ook bedrijven waar 40 uur fulltime nog gebruikelijk is.
als 36 uur fulltime is, dan is 32 uur een 88,9% dienstverband.
als het 40 uur is, dan is 32 uur een 80% dienstverband
je salaris is nu 100% dus met het percentage kan je uitrekenen wat je dan gaat verdienen.
is 36 uur fulltime? Want dat is niet altijd zo, er zijn ook bedrijven waar 40 uur fulltime nog gebruikelijk is.
als 36 uur fulltime is, dan is 32 uur een 88,9% dienstverband.
als het 40 uur is, dan is 32 uur een 80% dienstverband
je salaris is nu 100% dus met het percentage kan je uitrekenen wat je dan gaat verdienen.
woensdag 5 september 2012 om 13:00
Je kan beter naar www.raet.nl gaan en daar de bruto-netto berekenaar gebruiken. Die houdt ook rekening met de betreffende cao's.
woensdag 5 september 2012 om 13:07
Je werkgever kan je precies vertellen wat je salaris wordt bij een aangepast aantal uren. Daarnaast kan het ook invloed hebben op evt. aftrekposten en toeslagen. Ik ben zelf een paar jaar geleden van 5 naar 4 dagen gegaan, en dat kwam financieel hard aan. Niet alleen ging mijn salaris naar 82%, maar daardoor werd ook mijn betaalde belasting te laag voor mijn aftrekposten en heffingskortingen (daar bleef dus een stukje van over, en dat kun je niet op een andere manier krijgen). Mijn bruto inkomensdaling werd dus ook de netto daling.
woensdag 5 september 2012 om 22:22
quote:bromsnor schreef op 05 september 2012 @ 12:42:
Dank je wel voor de reacties,kgaijken of ik eruit kom of t voor mij aantrekkelijk is om te minderen in uren maar veel dichterbij te werken
Bij een andere werkgever? Want dan zou je toch hetzelfde salaris voor minder uur kunnen uitonderhandelen? Is het dezelfde werkgever maar een andere locatie dan kunnen zij de rekeso wel voor je maken. Blijft je salaris gelijk (maar wordt dus je reiskosten vergoeding wel minder, want dichterbij (maar ook minder kosten uiteraard)
Misschien kun je ook minder uren gaan werken door ouderschapsverlof op te nemen (misschien van toepassing,...?) Dan heb je dit jaar nog recht op een fiscale aftrek.
Dank je wel voor de reacties,kgaijken of ik eruit kom of t voor mij aantrekkelijk is om te minderen in uren maar veel dichterbij te werken
Bij een andere werkgever? Want dan zou je toch hetzelfde salaris voor minder uur kunnen uitonderhandelen? Is het dezelfde werkgever maar een andere locatie dan kunnen zij de rekeso wel voor je maken. Blijft je salaris gelijk (maar wordt dus je reiskosten vergoeding wel minder, want dichterbij (maar ook minder kosten uiteraard)
Misschien kun je ook minder uren gaan werken door ouderschapsverlof op te nemen (misschien van toepassing,...?) Dan heb je dit jaar nog recht op een fiscale aftrek.
