Werk & Studie
alle pijlers
Verstoorde werkhouding
woensdag 3 juli 2013 om 23:07
Het is zijn probleem. Jij hebt er (wel) iets van gezegd. Dat de rest zich zo laat behandelen, moet ieder voor zich weten. Als hij zich de kritiek van jou erg heeft aangetrokken en hij wil er iets mee doen, kan hij daar een cursus voor volgen of bij iemand in therapie gaan.
Je feedback heeft dus iets met hem gedaan. Maar daar houdt het voor jou op. Nu is het zijn beurt om er iets mee te doen. Maar jij bent niet zijn hulpverlener in deze. Succes!
Je feedback heeft dus iets met hem gedaan. Maar daar houdt het voor jou op. Nu is het zijn beurt om er iets mee te doen. Maar jij bent niet zijn hulpverlener in deze. Succes!
woensdag 3 juli 2013 om 23:18
Hij is denk ik blij met jouw feedback. Niemand geeft ooit de guts gehad dat te zeggen tegen hem, jij wel. Ik denk dat je z'n respect daarmee verdient hebt. Good job, zorg dat jullie relatie goed wordt/blijft, maar ga je niet verantwoordelijk voelen voor zijn relatie met de rest vd medewerkers. Dat is aan hem.
donderdag 4 juli 2013 om 00:24
donderdag 4 juli 2013 om 00:53
Verstoorde werkhouding? Dit heeft er toch juist voor gezorgd dat de werkhouding tussen jullie weer op een wat gelijkwaardiger niveau is komen te liggen. En hopelijk past hij zich voor de toekomst nog meer aan. Wees blij met deze verandering. Maar zorg er ook voor dat hij naar jou blijft toe komen en dat het niet omdraait, zodat jij van hem afhankelijk wordt. Daarnaast is het ook niet jou verantwoordelijkheid om hem te veranderen. Leg dus ook geen verwachtingen bij jezelf neer!