Werk & Studie
alle pijlers
Vittende baas
zondag 7 augustus 2011 om 15:36
Al ongeveer twee jaar werk ik naast mijn studie ongeveer 20u per week als administratief medewerkster.
Mijn baas is van nature een erg autoritair en klagend persoon, waardoor enkele collega´s- en bedrijven al hebben aangegeven niet meer met haar te willen werken. Van werkelijk alles maakt ze een punt.
Gelukkig heeft ze mij altijd ontzien, maar sinds enkele maanden is het dan toch zover: ook ik ben doelwit geworden van haar continue op en aanmerkingen.
Nou kan ik best wat hebben. maar het gaat me toch echt te ver om elke 5 minuten afgezeken te worden vanwege iets dat ik 'fout' zou hebben gedaan.
Voorbeeld van mijn inziens onterecht commentaar: Ik heb een eigen kantoor, haar kantoor is naast het mijne. Ze ging weg, en liet zelf de deur openstaan naar de gang toe. Toen ze terugkwam kreeg ik ervan langs: of ik de deur niet dicht had kunnen doen, want het gaat zo tochten in kantoor. Ze vond het 'zeer stom en onnadenkend' van mij dat ik dat niet had gedaan
Voorbeeld 2: Al aan elkaar geniete vellen dienden van elkaar los gehaald te worden. Ik gebruik hiervoor altijd een apparaatje (een ontnieter(?)) dat speciaal voor dat doel is ontwikkeld.
Mijn baas komt hierop binnen, en zegt dat ze het papier lelijk vindt worden door de uitgehaalde nietjes, Ik moet het niet met de ontnieter doen, maar met mijn vingers. 'Maar dat kan je zeker niet he, ik kan dat wel'.
En zulke opmerkingen krijg ik gemiddeld 15 keer per werkdag,
Afgelopen woensdag heb ik op een beleefde toon tegen haar gezegd dat ik vind dat ze geregeld onterecht op mij aan het vitten is. en dat ik de werksfeer hierdoor niet langer als prettig ervaar.
Op het moment zelf zei ze er weinig van, maar inmiddels heb ik een mail ontvangen dat ik voorlopig niet meer hoef te komen omdat ik volgens haar weinig kan hebben.
Hoe zouden jullie hierop reageren? Ik vind het erg moeilijk: natuurlijk mag ze wel kritiek op mij geven, maar niet elke dag ontelbare keren en veelal onterecht, Ik heb het idee dat ze gewoon dingen zoekt om over te zeuren. Ze wijst alle kritiek op haarzelf, niet alleen van mij maar ook van anderen, volledig van de hand, met als gevolg de door mij ontvangen mail.
Mijn baas is van nature een erg autoritair en klagend persoon, waardoor enkele collega´s- en bedrijven al hebben aangegeven niet meer met haar te willen werken. Van werkelijk alles maakt ze een punt.
Gelukkig heeft ze mij altijd ontzien, maar sinds enkele maanden is het dan toch zover: ook ik ben doelwit geworden van haar continue op en aanmerkingen.
Nou kan ik best wat hebben. maar het gaat me toch echt te ver om elke 5 minuten afgezeken te worden vanwege iets dat ik 'fout' zou hebben gedaan.
Voorbeeld van mijn inziens onterecht commentaar: Ik heb een eigen kantoor, haar kantoor is naast het mijne. Ze ging weg, en liet zelf de deur openstaan naar de gang toe. Toen ze terugkwam kreeg ik ervan langs: of ik de deur niet dicht had kunnen doen, want het gaat zo tochten in kantoor. Ze vond het 'zeer stom en onnadenkend' van mij dat ik dat niet had gedaan
Voorbeeld 2: Al aan elkaar geniete vellen dienden van elkaar los gehaald te worden. Ik gebruik hiervoor altijd een apparaatje (een ontnieter(?)) dat speciaal voor dat doel is ontwikkeld.
Mijn baas komt hierop binnen, en zegt dat ze het papier lelijk vindt worden door de uitgehaalde nietjes, Ik moet het niet met de ontnieter doen, maar met mijn vingers. 'Maar dat kan je zeker niet he, ik kan dat wel'.
En zulke opmerkingen krijg ik gemiddeld 15 keer per werkdag,
Afgelopen woensdag heb ik op een beleefde toon tegen haar gezegd dat ik vind dat ze geregeld onterecht op mij aan het vitten is. en dat ik de werksfeer hierdoor niet langer als prettig ervaar.
Op het moment zelf zei ze er weinig van, maar inmiddels heb ik een mail ontvangen dat ik voorlopig niet meer hoef te komen omdat ik volgens haar weinig kan hebben.
Hoe zouden jullie hierop reageren? Ik vind het erg moeilijk: natuurlijk mag ze wel kritiek op mij geven, maar niet elke dag ontelbare keren en veelal onterecht, Ik heb het idee dat ze gewoon dingen zoekt om over te zeuren. Ze wijst alle kritiek op haarzelf, niet alleen van mij maar ook van anderen, volledig van de hand, met als gevolg de door mij ontvangen mail.
zondag 7 augustus 2011 om 15:42
Hoezo hoef je niet meer te komen? Heb je geen contract?
Het komt idd erg vittend over. Is een normaal gesprek (dus niet bij een akkefietje) een oplossing. Zijn er collega's bij als dergelijke opmerkingen gemaakt worden?
Het lijkt me een erg vervelende werksituatie, zeker als je er al een paar jaar werkt en ze (lijkt me) ook je werk al langer kan beoordelen.
Er komen vast nog wel wijze (P&O)forummers langs!
Het komt idd erg vittend over. Is een normaal gesprek (dus niet bij een akkefietje) een oplossing. Zijn er collega's bij als dergelijke opmerkingen gemaakt worden?
Het lijkt me een erg vervelende werksituatie, zeker als je er al een paar jaar werkt en ze (lijkt me) ook je werk al langer kan beoordelen.
Er komen vast nog wel wijze (P&O)forummers langs!
zondag 7 augustus 2011 om 15:42
Bij voorbeeld 1 ik zou ik liefjes hebben aangegeven dat zij de deur zelf had laten openstaan, en dat ik -omdat ik geen glazen bol bezit- niet kan weten dat zij de deur dicht wil hebben.
Bij voorbeeld 2 zou ik liefjes aangeven dat, als ik het niet goed doe, zij het lekker zelf mag doen en zelf haar vingers mag bezeren. Ontnieters heten niet voor niets zo.
Maar goed, ik werk in de bouw waarin zulk tegenwicht nogal gauw geaccepteerd wordt.
Ik vind het gerdag van jouw baas rete-irritant en zou als ik jou was een rustig naar een andere werkkring gaan omzien.
Bij voorbeeld 2 zou ik liefjes aangeven dat, als ik het niet goed doe, zij het lekker zelf mag doen en zelf haar vingers mag bezeren. Ontnieters heten niet voor niets zo.
Maar goed, ik werk in de bouw waarin zulk tegenwicht nogal gauw geaccepteerd wordt.
Ik vind het gerdag van jouw baas rete-irritant en zou als ik jou was een rustig naar een andere werkkring gaan omzien.
Huts!
zondag 7 augustus 2011 om 15:43
zondag 7 augustus 2011 om 15:44
Ik heb een andere strategie, maar een die voor jou al te laat is. Ik laat me geen enkele baas mij shit vertellen want ik leer anderen hoe ze mij moeten behandelen. De eerste keer dat zoiets voorkomt meteen met een strak gezicht er iets van vertellen. Dan weten ook zij waar hun plaats is.
Hey, zolang je je werk doet hoef je geen vriendjes te worden.
Hey, zolang je je werk doet hoef je geen vriendjes te worden.
zondag 7 augustus 2011 om 15:44
Als je er wilt blijven werken, dan kun je formeel reageren met het feit dat je op basis van een arbeidspatroon van gemiddeld 20 uur per week in de afgelopen 2 jaar, aanspraak maakt op een dienstverband van 20 uur per week. Je kunt dan zelfs aangeven dat jij je beschikbaar houdt voor werk en zonder oproep om te komen werken wel verwacht dat het salaris doorbetaald wordt.
Als je het minder formeel aan wilt pakken, dan kun je proberen voorgaande in een gesprek te bespreken en je ongenoegen te uiten. Zij verwijt jou dat je niet tegen kritiek kan, maar zij is degene die jou op non-actief stelt als je zelf je ongenoegen bespreekbaar probeert te maken.
Als je er klaar mee bent, dan zou je terug kunnen schrijven dat je niet langer in een vijandelijke omgeving wilt werken en derhalve je ontslag neemt.
Als je het minder formeel aan wilt pakken, dan kun je proberen voorgaande in een gesprek te bespreken en je ongenoegen te uiten. Zij verwijt jou dat je niet tegen kritiek kan, maar zij is degene die jou op non-actief stelt als je zelf je ongenoegen bespreekbaar probeert te maken.
Als je er klaar mee bent, dan zou je terug kunnen schrijven dat je niet langer in een vijandelijke omgeving wilt werken en derhalve je ontslag neemt.
zondag 7 augustus 2011 om 15:52
Ik heb toen ik begon wel een arbeidscontract voor een jaar ondertekend, waarin de clausule is opgenomen dat indien de situatie van beide kanten bevalt het contract verlengd zal worden.Dit is ook gebeurd, echter niet op papier gezet. Achteraf gezien erg stom natuurlijk.
Verder heeft zij geen leidinggevende/heb ik geen collega's, ze is een zelfstandig onderneemster en ik ben haar enige vaste medewerker. Ze heeft het kortom volledig alleen voor het zeggen.
Het liefste zou ik zelf een gesprek met haar aangaan, maar gezien haar reactie op mijn opmerking dat ik de werksituatie door alle kritiek niet meer prettig vind, denk ik niet dat een gesprek me echt verder gaat helpen.
Ik voel me om eerlijk te zijn ook best wel verdrietig dat ze me ineens zo afserveert. Nee, ik werkte er de laatste maanden niet meer met plezier, maar ik weet dat ik haar ontzettend van dienst ben geweest en ik vind het jammer dat ze daar zelf niet meer bij stil staat.
Overigens heeft ze een maand geleden al aangegeven dat ik in oktober een loonsverhoging krijg, en dat ik er zo lang ik studeer mag blijven werken. Ik vind het daarom ook zo raar dat ik na een enkele opmerking van mijn kant niet meer welkom ben:(
Verder heeft zij geen leidinggevende/heb ik geen collega's, ze is een zelfstandig onderneemster en ik ben haar enige vaste medewerker. Ze heeft het kortom volledig alleen voor het zeggen.
Het liefste zou ik zelf een gesprek met haar aangaan, maar gezien haar reactie op mijn opmerking dat ik de werksituatie door alle kritiek niet meer prettig vind, denk ik niet dat een gesprek me echt verder gaat helpen.
Ik voel me om eerlijk te zijn ook best wel verdrietig dat ze me ineens zo afserveert. Nee, ik werkte er de laatste maanden niet meer met plezier, maar ik weet dat ik haar ontzettend van dienst ben geweest en ik vind het jammer dat ze daar zelf niet meer bij stil staat.
Overigens heeft ze een maand geleden al aangegeven dat ik in oktober een loonsverhoging krijg, en dat ik er zo lang ik studeer mag blijven werken. Ik vind het daarom ook zo raar dat ik na een enkele opmerking van mijn kant niet meer welkom ben:(
zondag 7 augustus 2011 om 15:55
zondag 7 augustus 2011 om 15:57
Overigens heeft ze me niet definitief ontslagen, maar heeft ze gezegd dat ik een tijd niet meer hoef te komen om 'uit te rusten' waardoor ik haar opmerkingen 'beter verdraag'.
M.a.w.: het ligt allemaal aan mij en haar valt niets te verwijten. Ik vind het zo jammer dat ze niet inziet dat ze ook een keer ongelijk kan hebben, ze heeft al zoveel vrienden/klanten verloren door dit gedrag,
M.a.w.: het ligt allemaal aan mij en haar valt niets te verwijten. Ik vind het zo jammer dat ze niet inziet dat ze ook een keer ongelijk kan hebben, ze heeft al zoveel vrienden/klanten verloren door dit gedrag,
zondag 7 augustus 2011 om 16:00
@thee/nummerzoveel: het ondertekende 'oude' contract heb ik inderdaad nog, evenals de mails waarin eea staat.
Jullie denken dus dat ik daarmee juridisch gezien een goede kans maak om te mogen blijven?
Aan de andere kant weet ik zelf nog niet of ik er wel wil blijven werken, als ze haar gedrag niet enigszins aanpast wordt het er voor mij daar vast niet leuker op.
Jullie denken dus dat ik daarmee juridisch gezien een goede kans maak om te mogen blijven?
Aan de andere kant weet ik zelf nog niet of ik er wel wil blijven werken, als ze haar gedrag niet enigszins aanpast wordt het er voor mij daar vast niet leuker op.
zondag 7 augustus 2011 om 16:00
quote:nummerzoveel schreef op 07 augustus 2011 @ 15:57:
@thee
Dat klopt dus niet. Pas na 3 jaar of 3 contracten wordt een tijdelijke overeenkomst een vaste overeenkomt. (Of na 4 jaar / 4 contracten bij mensen jonger dan 27 jaar).Mijn fout. Ik ging er vanuit dat de clausule zo was opgenomen en dat het niet een clausule was met 'gelijkdurende verlenging' zeg maar.
@thee
Dat klopt dus niet. Pas na 3 jaar of 3 contracten wordt een tijdelijke overeenkomst een vaste overeenkomt. (Of na 4 jaar / 4 contracten bij mensen jonger dan 27 jaar).Mijn fout. Ik ging er vanuit dat de clausule zo was opgenomen en dat het niet een clausule was met 'gelijkdurende verlenging' zeg maar.
zondag 7 augustus 2011 om 16:06
Juridisch gezien mag ze je niet ontslaan en ook mag ze voor de periode dat je niet hoeft te komen geen vakantiedagen inhouden of je loondoorbetaling stop zetten. Het is wel belangrijk dat jij je dan beschikbaar houdt voor werk en dat ook aan kunt tonen. Als je er wilt blijven, zul je dus formeel moeten reageren met een reactie waarin je expliciet aangeeft dat je weer aan de slag wilt, dat jij je beschikbaar houdt voor werk en dat je loondoorbetaling vordert op basis van je arbeidsovereenkomst.
zondag 7 augustus 2011 om 16:08
@thee
Er hoeft geen clausule te zijn m.b.t. verlenging, dit is gewoon hoe het in het arbeidsrecht is geregeld. Dan kan dus alleen vanaf geweken worden ten voordele van de werknemer (bijv als er expliciet in staat dat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangegaan indien na afloop van de tijdelijke overeenkomst het dienstverband wordt voortgezet).
Er hoeft geen clausule te zijn m.b.t. verlenging, dit is gewoon hoe het in het arbeidsrecht is geregeld. Dan kan dus alleen vanaf geweken worden ten voordele van de werknemer (bijv als er expliciet in staat dat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangegaan indien na afloop van de tijdelijke overeenkomst het dienstverband wordt voortgezet).
zondag 7 augustus 2011 om 16:08
Ik heb ook eens met zo'n iemand gewerkt. Niets is goed genoeg en continue dat geklaag. En nu dat het spaak loopt, is het natuurlijk jouw schuld. Goed van je dat je er iets van hebt gezegd. Zorg er wel voor dat je je niet zomaar laat wegsturen. Als je een contract hebt, wikkelt ze dat maar eerst netjes af.
zondag 7 augustus 2011 om 16:10
Heel vervelend voor je TO. Aangezien ze soevereiniteit heeft kun je het dus accepteren of weggaan.
Voor zover ik zie kun je het tij keren door een tactisch gesprek aan te gaan. Inspelen op gevoelens om erachter te komen wat er nou echt speelt want zoals je het beschrijft is zulk gedrag niet normaal.
Hypothetische vraag: wat denk je dat zij zou doen of hoe zou zij reageren als jij je ontslag zou aanbieden? Ik stel deze vraag omdat je aangeeft dat jij haar enige vaste medewerker bent/
Voor zover ik zie kun je het tij keren door een tactisch gesprek aan te gaan. Inspelen op gevoelens om erachter te komen wat er nou echt speelt want zoals je het beschrijft is zulk gedrag niet normaal.
Hypothetische vraag: wat denk je dat zij zou doen of hoe zou zij reageren als jij je ontslag zou aanbieden? Ik stel deze vraag omdat je aangeeft dat jij haar enige vaste medewerker bent/
dinsdag 9 augustus 2011 om 11:47
Even een korte update: Ik heb geprobeerd een gesprek voor te stellen, dit wees ze echter direct van de hand aangezien er van haar kant niets aan de hand is. Ik moet me aanpassen, that's it.
En Aizen, ik ben zelf ook heel benieuwd hoe ze zou reageren wanneer ik mijn ontslag zou aanbieden: eigenlijk denk ik dat ze het best vervelend zou vinden, ik weet hoe alles daar werkt en ze heeft echt wel wat aan mij.
Op haar verzoek kom ik deze maand niet meer naar mijn werk. Heb er zelf ook weinig zin in op deze manier, maar heb wel aangegeven in september weer te willen starten. Dat vond ze goed, hetgeen ik als indicatie zie dat ze me toch niet kwijt wil. Hoop dat ze deze maand de situatie eens goed overdenkt, en dan beseft dat al dat gevit wel wat minder kan.
En Aizen, ik ben zelf ook heel benieuwd hoe ze zou reageren wanneer ik mijn ontslag zou aanbieden: eigenlijk denk ik dat ze het best vervelend zou vinden, ik weet hoe alles daar werkt en ze heeft echt wel wat aan mij.
Op haar verzoek kom ik deze maand niet meer naar mijn werk. Heb er zelf ook weinig zin in op deze manier, maar heb wel aangegeven in september weer te willen starten. Dat vond ze goed, hetgeen ik als indicatie zie dat ze me toch niet kwijt wil. Hoop dat ze deze maand de situatie eens goed overdenkt, en dan beseft dat al dat gevit wel wat minder kan.
dinsdag 9 augustus 2011 om 15:02
Hé, je werkt voor mijn oude baas!
Ik heb een tijd gewerkt voor een zelfstandig ondernemer die om alles, maar dan ook werkelijk om álles, dit soort raar gezeur begon. Je kunt niet geloven wat ik over me heen heb gekregen. In het begin dacht ik dat het aan mij lag, maar daar ben ik op teruggekomen. Als ik nog harder mijn best deed, had zij nog meer te zeuren. Ik heb gelukkig snel een andere baan gevonden en daarna ben ik freelance gaan werken. Zelfs de allerlastigste opdrachtgevers brengen mij niet meer uit balans, dat heb ik aan deze werkervaring te danken.
TO: zoek lekker een andere baan. Jij hoeft je humeur en je werkplezier niet door zo'n raar type te laten bederven.
Ik heb een tijd gewerkt voor een zelfstandig ondernemer die om alles, maar dan ook werkelijk om álles, dit soort raar gezeur begon. Je kunt niet geloven wat ik over me heen heb gekregen. In het begin dacht ik dat het aan mij lag, maar daar ben ik op teruggekomen. Als ik nog harder mijn best deed, had zij nog meer te zeuren. Ik heb gelukkig snel een andere baan gevonden en daarna ben ik freelance gaan werken. Zelfs de allerlastigste opdrachtgevers brengen mij niet meer uit balans, dat heb ik aan deze werkervaring te danken.
TO: zoek lekker een andere baan. Jij hoeft je humeur en je werkplezier niet door zo'n raar type te laten bederven.
Wat eten we vanavond?
