Werk & Studie
alle pijlers
wat verdienen jullie
dinsdag 25 mei 2010 om 15:20
dinsdag 25 mei 2010 om 15:23
dinsdag 25 mei 2010 om 15:24
quote:Katherina schreef op 25 mei 2010 @ 15:22:
Van haar man? Hmm....dat kan dan weer wel, maar...als je het over die bocht gooit dan verdien ik 1900 euro netto plus 500 euro stufi. Nazman levert namelijk braaf alles bij mij in. En als ik dan ontslag zou nemen dan ga ik er best wel op achteruit. Geen goed idee dus.
Van haar man? Hmm....dat kan dan weer wel, maar...als je het over die bocht gooit dan verdien ik 1900 euro netto plus 500 euro stufi. Nazman levert namelijk braaf alles bij mij in. En als ik dan ontslag zou nemen dan ga ik er best wel op achteruit. Geen goed idee dus.
dinsdag 25 mei 2010 om 15:43
quote:aafke2009 schreef op 25 mei 2010 @ 15:20:
ik ben benieuwd of ik qua salaris een beetje goed zit. zelf denk ik van wel, maar ik ben benieuwd wat jullie verdienen voor hoeveel uur per week en welke functie. (als jullie het kwijt willen)
Ik werk 18 uur per week als spreekuurassistente in het ziekenhuis en verdien 840 eur.
Ik heb een andere functie in een andere branche en een ander niveau. Niet te vergelijken dus.
Wat je wél kan doen is kijken naar je inschaling in je CAO en naar het aanbod van soortgelijke functies in andere ziekenhuizen (met gelijke CAO's of vergelijkbare CAO's).
Verder tellen natuurlijk je secundaire arb.voorwaarden. Hoe zit het met pensioen, toeslagen, bonussen, vakantiedagen, verlofmogelijkheden (bv gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof is voor veel "vruchtbare" vrouwen in een bepaalde periode in hun carriere een interessante sec.arb. voorwaarde).
enne... google helpt ook een handje
vacature spreekuurass.
nog een vacature met salarisindicatie
nog meer....
nog eentje dan..
ik ben benieuwd of ik qua salaris een beetje goed zit. zelf denk ik van wel, maar ik ben benieuwd wat jullie verdienen voor hoeveel uur per week en welke functie. (als jullie het kwijt willen)
Ik werk 18 uur per week als spreekuurassistente in het ziekenhuis en verdien 840 eur.
Ik heb een andere functie in een andere branche en een ander niveau. Niet te vergelijken dus.
Wat je wél kan doen is kijken naar je inschaling in je CAO en naar het aanbod van soortgelijke functies in andere ziekenhuizen (met gelijke CAO's of vergelijkbare CAO's).
Verder tellen natuurlijk je secundaire arb.voorwaarden. Hoe zit het met pensioen, toeslagen, bonussen, vakantiedagen, verlofmogelijkheden (bv gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof is voor veel "vruchtbare" vrouwen in een bepaalde periode in hun carriere een interessante sec.arb. voorwaarde).
enne... google helpt ook een handje
vacature spreekuurass.
nog een vacature met salarisindicatie
nog meer....
nog eentje dan..
