Werk & Studie
alle pijlers
Zeikerd zoekt advies
maandag 11 november 2019 om 18:51
Hee allemaal,
Na jaren alleen lezen, nu dan eindelijk een account aangemaakt. Ik zou graag jullie advies willen.
Ik ben eind 20, en via havo/hbo/WO bach/MSc, 3 jaar geleden mijn studieloopbaan afgerond.
Ik ben altijd heel bewust geweest op studiekeuze, stagekeuze, scriptiekeuze om mijn kansen op de arbeidsmarkt zo groot mogelijk gemaakt. En met succes. Ik heb een mooie baan gekregen, in een sector die mij niet bijster veel interesseert, maar die wel enorm veel toekomst perspectieven biedt.
Nou, mijn 'issue'. Ik werk in een super jong en hip bedrijf dat énorm de nadruk legt op zelf ontwikkeling. Om echt een goede salarisverhoging te krijgen, moet je laten zien hoe jij je het afgelopen jaar hebt ontwikkeld en hoe dat het bedrijf heeft geholpen.
Dit is enerzijds natuurlijk onwijs leuk. Ik kreeg heel snel gigantisch veel verantwoordelijkheid en heb heel veel vrijheid.
Maar dit brengt ook een enorme druk mee. Ik heb het gevoel dat ik niet 'gewoon' mijn werk kan doen, maar altijd bezig moet zijn met meer doen, het beter doen, het sneller doen, meer mensen moet 'beïnvloeden'. En daaamn, dat is dood vermoeiend.
Zeker ook omdat er een soort ratrace ontstaat. Want mijn leidinggevende heeft een team van 20 mensen. En als al die 20 mensen hebben geshined, dan krijgt alleen die ene die écht geniale dingen heeft gedaan die dikke salaris verhoging omdat de rest daarbij wat minnetjes lijkt. Het zorgt er ook voor dat ik niet blij kan zijn voor mijn collega's als zij iets gaafs hebben gedaan, omdat ik daar dan weer harder overheen moet. Wat ik echt niet leuk vind, want mijn collega's zijn an sich onwijs leuke mensen.
Nou weet ik dat ik allang blij moet zijn dat ik een baan op niveau, met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb. Ik weet dat ik een beetje een zeikerd ben. Maar ik vroeg me af: heeft iemand hier ervaring mee? Hoe ga je hier het beste mee om? Hoe behoudt je zelfvertrouwen en energie? Ik hoor het graag:)
Nu gaat er sowieso iemand zeggen: waarom wil je die dikke salaris verhoging? Nou, naast de overduidelijke reden dat meer geld altijd fijn is. Is het startsalaris van deze baan echt niet hoog. Als ik het deel door het aantal uren die ik werk, zou een salaris van een Hema kassameisje hoger zijn. En mijn man en ik willen graag een huis met een tuin, en aan kindjes beginnen.
Na jaren alleen lezen, nu dan eindelijk een account aangemaakt. Ik zou graag jullie advies willen.
Ik ben eind 20, en via havo/hbo/WO bach/MSc, 3 jaar geleden mijn studieloopbaan afgerond.
Ik ben altijd heel bewust geweest op studiekeuze, stagekeuze, scriptiekeuze om mijn kansen op de arbeidsmarkt zo groot mogelijk gemaakt. En met succes. Ik heb een mooie baan gekregen, in een sector die mij niet bijster veel interesseert, maar die wel enorm veel toekomst perspectieven biedt.
Nou, mijn 'issue'. Ik werk in een super jong en hip bedrijf dat énorm de nadruk legt op zelf ontwikkeling. Om echt een goede salarisverhoging te krijgen, moet je laten zien hoe jij je het afgelopen jaar hebt ontwikkeld en hoe dat het bedrijf heeft geholpen.
Dit is enerzijds natuurlijk onwijs leuk. Ik kreeg heel snel gigantisch veel verantwoordelijkheid en heb heel veel vrijheid.
Maar dit brengt ook een enorme druk mee. Ik heb het gevoel dat ik niet 'gewoon' mijn werk kan doen, maar altijd bezig moet zijn met meer doen, het beter doen, het sneller doen, meer mensen moet 'beïnvloeden'. En daaamn, dat is dood vermoeiend.
Zeker ook omdat er een soort ratrace ontstaat. Want mijn leidinggevende heeft een team van 20 mensen. En als al die 20 mensen hebben geshined, dan krijgt alleen die ene die écht geniale dingen heeft gedaan die dikke salaris verhoging omdat de rest daarbij wat minnetjes lijkt. Het zorgt er ook voor dat ik niet blij kan zijn voor mijn collega's als zij iets gaafs hebben gedaan, omdat ik daar dan weer harder overheen moet. Wat ik echt niet leuk vind, want mijn collega's zijn an sich onwijs leuke mensen.
Nou weet ik dat ik allang blij moet zijn dat ik een baan op niveau, met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb. Ik weet dat ik een beetje een zeikerd ben. Maar ik vroeg me af: heeft iemand hier ervaring mee? Hoe ga je hier het beste mee om? Hoe behoudt je zelfvertrouwen en energie? Ik hoor het graag:)
Nu gaat er sowieso iemand zeggen: waarom wil je die dikke salaris verhoging? Nou, naast de overduidelijke reden dat meer geld altijd fijn is. Is het startsalaris van deze baan echt niet hoog. Als ik het deel door het aantal uren die ik werk, zou een salaris van een Hema kassameisje hoger zijn. En mijn man en ik willen graag een huis met een tuin, en aan kindjes beginnen.
dinsdag 12 november 2019 om 09:15
Het lijkt mij vreselijk om mijn persoonlijke collega's als concurrenten te zien of als "personen om leuk bij af te moeten steken om salarisverhoging binnen te kunnen binnenhalen"
Laat staan in een sector die mij niet bijster veel interesseert.
Volgens mij kun je beter op zoek gaan naar een andere baan.
Laat staan in een sector die mij niet bijster veel interesseert.
Volgens mij kun je beter op zoek gaan naar een andere baan.
saartje- wijzigde dit bericht op 12-11-2019 09:17
Reden: overbodige info
Reden: overbodige info
20.94% gewijzigd
dinsdag 12 november 2019 om 10:24
deathbychocolate schreef: ↑12-11-2019 07:03Je werkt in een sector die je eigenlijk niet leuk vindt, je verdient niet goed, en je zit in een bedrijfscultuur met een prestatiedruk die je duidelijk niet ligt.
Ik zou gaan solliciteren naar een andere baan. Eentje waar je je wel prettig bij voelt.
Dit. Waarom doe je dit?
Een goed salaris kan opwegen tegen een vervelende bedrijfscultuur en/of oninteressante sector. Maar jij verdient juist slecht.
Andersom kan een droombaan een laag salaris compenseren, want arbeidsvreugde is echt ontzettend veel waard. Maar jij ervaart geen arbeidsvreugde.
dinsdag 12 november 2019 om 10:37
Optie 1: Zoek ander werk.
Optie 2: Geen idee of dat realistisch is in jouw geval, maar wellicht kun je van de nood een deugd maken.
Zoek rond het probleem dat je hier bespreekt een innovatieve oplossing.
Ga iets unieks en waardevols toevoegen aan het bedrijf op het gebied van welzijn en stress management.
Optie 2: Geen idee of dat realistisch is in jouw geval, maar wellicht kun je van de nood een deugd maken.
Zoek rond het probleem dat je hier bespreekt een innovatieve oplossing.
Ga iets unieks en waardevols toevoegen aan het bedrijf op het gebied van welzijn en stress management.
dinsdag 12 november 2019 om 10:46
Ik quote ook.deathbychocolate schreef: ↑12-11-2019 07:03Je werkt in een sector die je eigenlijk niet leuk vindt, je verdient niet goed, en je zit in een bedrijfscultuur met een prestatiedruk die je duidelijk niet ligt.
Ik zou gaan solliciteren naar een andere baan. Eentje waar je je wel prettig bij voelt.
Lees, herlees, mediteer en herlees nog een keer.
En dan: DOE wat deathbychocolate schrijft!
dinsdag 12 november 2019 om 10:59
dinsdag 12 november 2019 om 11:34
Herkenbaar, ik heb ook zo'n baan.
Ik ben aan het solliciteren en heb goede hoop dat ik per januari kan beginnen met een andere baan waar ik meer ga verdienen en minder van dit soort gedoe heb.
Ik ben goed in mijn werk. Ik wil ergens werken waar ik daar ook op beoordeeld word en niet op allerlei vage randzaken.
Ik ben aan het solliciteren en heb goede hoop dat ik per januari kan beginnen met een andere baan waar ik meer ga verdienen en minder van dit soort gedoe heb.
Ik ben goed in mijn werk. Ik wil ergens werken waar ik daar ook op beoordeeld word en niet op allerlei vage randzaken.
