Werk & Studie
alle pijlers
Ziek melden
vrijdag 18 december 2009 om 10:50
Op een ander topic startte een discussie over ziek melden terwijl je niet echt ziek bent.
Iemand opperde dat je best twee baaldagen per jaar kan hebben en je dus kan ziekmelden, ben het daar dus niet mee eens.
En als je zieke kinderen hebt, hoe dan?
Ja calamiteitenfonds of zorgverlof, maar dan?
Ik ben zelfstandige dus als ik me zelf ziek meld dan heb ik geen inkomen.
Ben gewoon benieuwd naar hoe jullie daarover denken.
Iemand opperde dat je best twee baaldagen per jaar kan hebben en je dus kan ziekmelden, ben het daar dus niet mee eens.
En als je zieke kinderen hebt, hoe dan?
Ja calamiteitenfonds of zorgverlof, maar dan?
Ik ben zelfstandige dus als ik me zelf ziek meld dan heb ik geen inkomen.
Ben gewoon benieuwd naar hoe jullie daarover denken.
vrijdag 18 december 2009 om 10:52
Ik vind ziekmelden omdat je een baaldag hebt zo enorm belachelijk. Dan neem je maar een vrije dag, maar je kan je collega's niet laten stikken.
Bij ziekte van kinderen is het wat anders, is overmacht, maar ook daar zijn vrije dagen voor (voor een griepje van je kind kan bij ons echt geen zorgverlof opgenomen worden)
Bij ziekte van kinderen is het wat anders, is overmacht, maar ook daar zijn vrije dagen voor (voor een griepje van je kind kan bij ons echt geen zorgverlof opgenomen worden)
"ik ben het, Barbabelladingdong"
vrijdag 18 december 2009 om 10:56
Hihi, de situatie daar ging meer offtopic...
Als ik ziek ben, meld ik me ziek (komt niet vaak voor). Als ik twijfel of ik ziek ben, ga ik naar het werk en besluit ik later of ik blijf of niet. En weer: bij ziekte naar huis (op kosten van de baas)
Wat betreft de kids. Calamiteitenverlof/zorgverlof doe ik niet aan eigenlijk. Wij hebben een bedrijf dat zeer flexibel is en werkt met klokken. Dus 1 dag een kwartier langer, de andere dag een kwartier eerder weg. Je kunt sparen, in de min staan en later inhalen etc. Dus als een van de kids ziek is, probeer ik zelf vaak te schuiven in mijn planning. Als er belangrijke afspraken staan, verplaats ik ze, of ik probeer last-minute iemand te vinden die die dag de kinderen kan verzorgen (dat valt niet mee, dus ik ben blij met mijn flexibiliteit). Dus: op eigen kosten/ in eigen uren.
Ik vind het niet kunnen om 'zomaar' ziek te melden, maar dat zal vast niet vaak voorkomen denk ik??/ hoop ik??
Als ik ziek ben, meld ik me ziek (komt niet vaak voor). Als ik twijfel of ik ziek ben, ga ik naar het werk en besluit ik later of ik blijf of niet. En weer: bij ziekte naar huis (op kosten van de baas)
Wat betreft de kids. Calamiteitenverlof/zorgverlof doe ik niet aan eigenlijk. Wij hebben een bedrijf dat zeer flexibel is en werkt met klokken. Dus 1 dag een kwartier langer, de andere dag een kwartier eerder weg. Je kunt sparen, in de min staan en later inhalen etc. Dus als een van de kids ziek is, probeer ik zelf vaak te schuiven in mijn planning. Als er belangrijke afspraken staan, verplaats ik ze, of ik probeer last-minute iemand te vinden die die dag de kinderen kan verzorgen (dat valt niet mee, dus ik ben blij met mijn flexibiliteit). Dus: op eigen kosten/ in eigen uren.
Ik vind het niet kunnen om 'zomaar' ziek te melden, maar dat zal vast niet vaak voorkomen denk ik??/ hoop ik??
vrijdag 18 december 2009 om 10:57
vrijdag 18 december 2009 om 10:59
Vaak voel je je van baaldagen ook niet veel blijer worden, maar dat terzijde. Ik kan dan beter proberen te gaan werken, vaak gaat het dan ook wel weer beter. Even eruit, onder de mensen, wat doen ipv op de bank hangen/ in bed liggen. Daar wortd ik nooit fitter van. Dus met een baaldag zou ik eigenlijk gewoon doorpakken en naar het werk gaan. Als je echt ziek bent is het wat anders, dan ga ik het liefst onder de wol en slaap ik een gat in de dag.
vrijdag 18 december 2009 om 10:59
Eens met Bar_Ba_Bella. Als jij recht meent te hebben op 2 door jou baas betaalde baaldagen heeft jou baas dan recht om je salaris twee weken te laat te betalen omdat hem dat beter uit komt?? Ziek is ziek en helaas pindakaas als 1 van de kinderen ziek is en we geen oppas hebben is het al lastig genoeg voor de baas van dweil of mij dat we er niet zijn en ga ik me dus niet ziek melden maar neem een vrije dag op.
vrijdag 18 december 2009 om 10:59
quote:hompeltjepompeltje schreef op 18 december 2009 @ 10:57:
Ik had 1 werkgever waar je baaldagen mocht opnemen. Als je je rot voelde belde je gewoon en nam je een vrije dag. Werd nooit moeilijk over gedaan.Dat is wel mooi. Maar bij heel veel banen kán dit niet, want er staan afspraken, of er moet een vervanger opgetrommeld worden ed.
Ik had 1 werkgever waar je baaldagen mocht opnemen. Als je je rot voelde belde je gewoon en nam je een vrije dag. Werd nooit moeilijk over gedaan.Dat is wel mooi. Maar bij heel veel banen kán dit niet, want er staan afspraken, of er moet een vervanger opgetrommeld worden ed.
We dont make mistakes here, we just have happy accidents. We want happy, happy paintings. If you want sad things, watch the news. Everything is possible here. This is your little universe -Bob Ross
vrijdag 18 december 2009 om 11:02
Een of twee baaldagen per jaar is in mijn oogpunt gepermitteerd wanneer je je niet lekker genoeg voelt om te gaan werken maar niet ziek genoeg bent om ziek te zijn. Noem het voor het gemak "schoolziek". Ik persoonlijk heb dit liever dan een collega die om de haverklap voor elke wissewasje later komt, eerder weggaat of langer pauze neemt (niet lang genoeg om daarvoor vrije tijd op te nemen maar wel lang genoeg dat het opvallend is en irritant wordt).
vrijdag 18 december 2009 om 11:02
Voor een baaldag meld ik me niet ziek, indien mogelijk neem ik vrij, en kan dat niet dan ga ik aan het werk en ben ik hooguit wat minder gezellig.
Wat betreft mijn kind: als hij ziek is, heb ik gelukkig een vrij breed opvangnet waar hij terecht kan. En indien dat niet mogelijk is dan neem ik een vrije dag, maar dat is gelukkig nauwelijks voorgekomen. Indien mogelijk werk ik dan op de dag die ik normaal vrij ben, zodat het me geen dag kost. Calamiteitenverlof vind ik voor als je kind bijvoorbeeld naar de EHBO e.d. moet, al zou ik dan zelf nog wel vrij nemen denk ik.
Wat ziek is, is voor ieder anders denk ik. Ik heb afgelopen week krom gelegen van de kiespijn, kon niet slapen, niet eten, paracetamol hielp niet etc. Ik heb toen gewoon vrij genomen om die middag ook naar de tandarts te kunnen, althans dat wilde ik. Werkgever dacht daar anders over, die vond het genoeg om mij er voor ziek te melden voor een dag. Kijk dat is zijn beslissing.
Wat betreft mijn kind: als hij ziek is, heb ik gelukkig een vrij breed opvangnet waar hij terecht kan. En indien dat niet mogelijk is dan neem ik een vrije dag, maar dat is gelukkig nauwelijks voorgekomen. Indien mogelijk werk ik dan op de dag die ik normaal vrij ben, zodat het me geen dag kost. Calamiteitenverlof vind ik voor als je kind bijvoorbeeld naar de EHBO e.d. moet, al zou ik dan zelf nog wel vrij nemen denk ik.
Wat ziek is, is voor ieder anders denk ik. Ik heb afgelopen week krom gelegen van de kiespijn, kon niet slapen, niet eten, paracetamol hielp niet etc. Ik heb toen gewoon vrij genomen om die middag ook naar de tandarts te kunnen, althans dat wilde ik. Werkgever dacht daar anders over, die vond het genoeg om mij er voor ziek te melden voor een dag. Kijk dat is zijn beslissing.
vrijdag 18 december 2009 om 11:05
vrijdag 18 december 2009 om 11:05
quote:hompeltjepompeltje schreef op 18 december 2009 @ 10:57:
Ik had 1 werkgever waar je baaldagen mocht opnemen. Als je je rot voelde belde je gewoon en nam je een vrije dag. Werd nooit moeilijk over gedaan.Je zegt het goed dan neem je een vrije dag op (indien mogelijk). In het genoemde topic ging het echter om ziek melden, terwijl je dus eigenlijk helemaal niet ziek was. Kortom een dag vrij zijn op kosten van de baas. Een vrije dag opnemen kost jou een vrije dag
Ik had 1 werkgever waar je baaldagen mocht opnemen. Als je je rot voelde belde je gewoon en nam je een vrije dag. Werd nooit moeilijk over gedaan.Je zegt het goed dan neem je een vrije dag op (indien mogelijk). In het genoemde topic ging het echter om ziek melden, terwijl je dus eigenlijk helemaal niet ziek was. Kortom een dag vrij zijn op kosten van de baas. Een vrije dag opnemen kost jou een vrije dag
vrijdag 18 december 2009 om 11:08
Calamiteitenverlof vind ik voor als je kind bijvoorbeeld naar de EHBO e.d. moet, al zou ik dan zelf nog wel vrij nemen denk ik.
Dat zou ik ook doen of ik zou het even overleggen met mij baas, kan me voor stellen dat hij zegt je mag het inhalen of ik meld je ziek net als jou baas afgelopen week.
Gaat het weer een beetje?
Dat zou ik ook doen of ik zou het even overleggen met mij baas, kan me voor stellen dat hij zegt je mag het inhalen of ik meld je ziek net als jou baas afgelopen week.
Gaat het weer een beetje?
vrijdag 18 december 2009 om 11:12
Als ik me ziek meld dan weet ik dat ik daarmee een andere collega belast, en als die zich ook ziek meldt of al ziek is, het bedrijf dan voor een groot probleem staat en dat heel erg veel mensen er enorme last van ondervinden.
Dat betekent niet dat ik het moeilijk vind om me ziek te melden, ziek is ziek. Maar het zet een baaldag wel in een ander perspectief.
Dat betekent niet dat ik het moeilijk vind om me ziek te melden, ziek is ziek. Maar het zet een baaldag wel in een ander perspectief.
vrijdag 18 december 2009 om 11:13
ik werk in de jeugdhulpverlening op een groep en als je kind/hond/paard whatever ziek is waardoor je niet kan komen werken, mag je je ziek melden en mag er een invalkracht ingezet worden.
baaldagen deed ik vroeger zelf wel aan, maar ik heb mij nu al 4 jaar niet meer ziek gemeld, want ik bent nooit ziek.
baaldagen deed ik vroeger zelf wel aan, maar ik heb mij nu al 4 jaar niet meer ziek gemeld, want ik bent nooit ziek.
vrijdag 18 december 2009 om 11:16
Ik had een vriendin die thuisbleef omdat haar cavia was overleden Als het je moeder oid was, vind ik het niet meer dan logisch, maar een cavia vond ik wat overdreven
Zelfde met relaties: als iemand er net achter komt dat zijn huwelijk van 10 jaar eenzijdig is opgezegd dan is een ziekmelding wel geoorloofd. Maar als je net een maand of 2 vriendje en vriendinnetje bent en het gaat uit..... dat gaat me te ver (zeker omdat deze persoon dit een paar keer per jaar had)
Zelfde met relaties: als iemand er net achter komt dat zijn huwelijk van 10 jaar eenzijdig is opgezegd dan is een ziekmelding wel geoorloofd. Maar als je net een maand of 2 vriendje en vriendinnetje bent en het gaat uit..... dat gaat me te ver (zeker omdat deze persoon dit een paar keer per jaar had)
We dont make mistakes here, we just have happy accidents. We want happy, happy paintings. If you want sad things, watch the news. Everything is possible here. This is your little universe -Bob Ross
