Geld & Recht
alle pijlers
salaris niet betaald, rechten?
zaterdag 29 januari 2011 om 22:41
quote:rider schreef op 29 januari 2011 @ 22:26:
[...]
Ik lees dat soort opmerkingen vaker, maar er is niets raars aan het niet hebben van een cao. Je vindt cao's vooral in overgeorganiseerde (vakbonden, werkgeversorganisaties) relatief oude bedrijfstakken.
Een cao voegt ook niet veel toe aan een iao, behalve dan dat een cao op bedrijf(stak)-niveau wordt afgesproken.
Offtopic: Volgens mij moet jij je kennis over cao's even updaten.
Ontopic: je werkgever is officieel gezien nog op tijd. Deze kan zelfs met de or een afspraak maken om de uitbetaaldatum op te schuiven. Ik begrijp dat het vervelend is, maar voor nu is het gewoon even afwachten.
[...]
Ik lees dat soort opmerkingen vaker, maar er is niets raars aan het niet hebben van een cao. Je vindt cao's vooral in overgeorganiseerde (vakbonden, werkgeversorganisaties) relatief oude bedrijfstakken.
Een cao voegt ook niet veel toe aan een iao, behalve dan dat een cao op bedrijf(stak)-niveau wordt afgesproken.
Offtopic: Volgens mij moet jij je kennis over cao's even updaten.
Ontopic: je werkgever is officieel gezien nog op tijd. Deze kan zelfs met de or een afspraak maken om de uitbetaaldatum op te schuiven. Ik begrijp dat het vervelend is, maar voor nu is het gewoon even afwachten.
zaterdag 29 januari 2011 om 22:43
quote:rider schreef op 29 januari 2011 @ 22:31:
[...]
dan hebben ze het misschien even te druk met de NMa op het moment.
*wink wink nudge nudge*
Even de wettelijke context (voor zover ik niet al mosterd ben):
Volgens de wet moet je werkgever bij een maandloon uiterlijk binnen een maand na afloop van deze periode je loon betaald hebben.
Dat betekent dat hij het salaris van januari uiterlijk eind februari eea betaald moet hebben, voordat tot vordering etc overgegaan kan worden door werknemer.
[...]
dan hebben ze het misschien even te druk met de NMa op het moment.
*wink wink nudge nudge*
Even de wettelijke context (voor zover ik niet al mosterd ben):
Volgens de wet moet je werkgever bij een maandloon uiterlijk binnen een maand na afloop van deze periode je loon betaald hebben.
Dat betekent dat hij het salaris van januari uiterlijk eind februari eea betaald moet hebben, voordat tot vordering etc overgegaan kan worden door werknemer.
zaterdag 29 januari 2011 om 22:45
quote:Coltje schreef op 29 januari 2011 @ 22:41:
[...]
Offtopic: Volgens mij moet jij je kennis over cao's even updaten.
Niet om Rider te verdedigen oid (want dat kan ie prima zelf) maar volgens mij geeft Rider hier meer een mening over CAO's (die je overigens ook weer inhoudelijk kunt willen betwisten) en geen feiten weer.
[...]
Offtopic: Volgens mij moet jij je kennis over cao's even updaten.
Niet om Rider te verdedigen oid (want dat kan ie prima zelf) maar volgens mij geeft Rider hier meer een mening over CAO's (die je overigens ook weer inhoudelijk kunt willen betwisten) en geen feiten weer.
zaterdag 29 januari 2011 om 22:46
zaterdag 29 januari 2011 om 22:47
quote:papua schreef op 29 januari 2011 @ 22:44:
Dank je wel Tia Dalma, daar heb ik wat aan!!!Eigenlijk juist niet, want het betekent dat je ook na dinsdag nog even af moet wachten. Al ben ik het met je eens dat als de communicatie afgelopen week aangaf dat het diezelfde week betaald zou zijn, en daar dinsdag nog geen sprake van blijkt, het niet echt netjes is. Maar goed: of dat idd niet netjes gaat kun je nu dus objectief nog niet weten.
Dank je wel Tia Dalma, daar heb ik wat aan!!!Eigenlijk juist niet, want het betekent dat je ook na dinsdag nog even af moet wachten. Al ben ik het met je eens dat als de communicatie afgelopen week aangaf dat het diezelfde week betaald zou zijn, en daar dinsdag nog geen sprake van blijkt, het niet echt netjes is. Maar goed: of dat idd niet netjes gaat kun je nu dus objectief nog niet weten.
zaterdag 29 januari 2011 om 22:50
quote:Tia Dalma schreef op 29 januari 2011 @ 22:43:
[...]
*wink wink nudge nudge*
Even de wettelijke context (voor zover ik niet al mosterd ben):
Volgens de wet moet je werkgever bij een maandloon uiterlijk binnen een maand na afloop van deze periode je loon betaald hebben.
Dat betekent dat hij het salaris van januari uiterlijk eind februari eea betaald moet hebben, voordat tot vordering etc overgegaan kan worden door werknemer.
wááááát???!?!?!
Betaal ik potdomme dus méér dan een maand te vroeg salaris uit???
mmm. Noteer je even dat je me daar nog eens voor waarschuwt als we aan tafel zitten?
[...]
*wink wink nudge nudge*
Even de wettelijke context (voor zover ik niet al mosterd ben):
Volgens de wet moet je werkgever bij een maandloon uiterlijk binnen een maand na afloop van deze periode je loon betaald hebben.
Dat betekent dat hij het salaris van januari uiterlijk eind februari eea betaald moet hebben, voordat tot vordering etc overgegaan kan worden door werknemer.
wááááát???!?!?!
Betaal ik potdomme dus méér dan een maand te vroeg salaris uit???
mmm. Noteer je even dat je me daar nog eens voor waarschuwt als we aan tafel zitten?
zaterdag 29 januari 2011 om 22:51
Je hebt er nu niks aan, maandag even bellen naar de salarisadminstratie? Of naar jouw bank? Misschien is door omstandigheden de productie te laat. Misschien is er wel iets mis gegaan met overmaken( bij massa / elektronische betaling krijgt je niet altijd direct een melding terug van de bank). Misschien is het bij de bank nietgoed gegaan wegens automatiseringsproblemen. Tenzij je bij It's werk. dan kan je beter naar het UWV gaan. Voor geld en een baantje....
zaterdag 29 januari 2011 om 22:52
quote:papua schreef op 29 januari 2011 @ 22:48:
Nee, maar het is wel een antwoord op mijn vraag ipv dat er tegen me gezegd wordt dat ik niet zo moet zeiken.
Ik zeg niet dat je niet moet zeiken. Ik vind dat je groot gelijk hebt, je werkgever is niet netjes bezig.
Ik vraag alleen: en wat ga je er aan doen?
Ik bedoel dat als retorische vraag, om je te wijzen op het verschil tussen recht hebben en recht krijgen.
Nee, maar het is wel een antwoord op mijn vraag ipv dat er tegen me gezegd wordt dat ik niet zo moet zeiken.
Ik zeg niet dat je niet moet zeiken. Ik vind dat je groot gelijk hebt, je werkgever is niet netjes bezig.
Ik vraag alleen: en wat ga je er aan doen?
Ik bedoel dat als retorische vraag, om je te wijzen op het verschil tussen recht hebben en recht krijgen.
zaterdag 29 januari 2011 om 22:52
quote:rider schreef op 29 januari 2011 @ 22:50:
[...]
wááááát???!?!?!
Betaal ik potdomme dus méér dan een maand te vroeg salaris uit???
mmm. Noteer je even dat je me daar nog eens voor waarschuwt als we aan tafel zitten?
Eeeeennnn daar gaat mijn zaterdagavondse portje tegen het beeldscherm. Danku!
Ik ben mijn agenda aan het checken maar deze krijg je alvast gratis van me: hou die betaaldatum maar aan want gewoonterecht in NL. Die maand heb je weliswaar wettelijk maar moreel absoluut niet.
[...]
wááááát???!?!?!
Betaal ik potdomme dus méér dan een maand te vroeg salaris uit???
mmm. Noteer je even dat je me daar nog eens voor waarschuwt als we aan tafel zitten?
Eeeeennnn daar gaat mijn zaterdagavondse portje tegen het beeldscherm. Danku!
Ik ben mijn agenda aan het checken maar deze krijg je alvast gratis van me: hou die betaaldatum maar aan want gewoonterecht in NL. Die maand heb je weliswaar wettelijk maar moreel absoluut niet.
zaterdag 29 januari 2011 om 22:54
quote:Tia Dalma schreef op 29 januari 2011 @ 22:52:
[...]
Eeeeennnn daar gaat mijn zaterdagavondse portje tegen het beeldscherm. Danku!
Ik ben mijn agenda aan het checken maar deze krijg je alvast gratis van me: hou die betaaldatum maar aan want gewoonterecht in NL. Die maand heb je weliswaar wettelijk maar moreel absoluut niet.No worries. Ik vind de 25e een prima datum voor salarisbetaling over de lopende maand. En ik hou niet van het soort werkgevers als van TO. Je moet gewoon tijdig betalen, geen discussie, geen vage beloftes, geen gezeik.
[...]
Eeeeennnn daar gaat mijn zaterdagavondse portje tegen het beeldscherm. Danku!
Ik ben mijn agenda aan het checken maar deze krijg je alvast gratis van me: hou die betaaldatum maar aan want gewoonterecht in NL. Die maand heb je weliswaar wettelijk maar moreel absoluut niet.No worries. Ik vind de 25e een prima datum voor salarisbetaling over de lopende maand. En ik hou niet van het soort werkgevers als van TO. Je moet gewoon tijdig betalen, geen discussie, geen vage beloftes, geen gezeik.
zaterdag 29 januari 2011 om 22:57
@rider (haaaai!!)
Waarom vind jij de werkgever van TO niet netjes dan? Hij heeft zich verplicht voor het eind vd mnd te betalen en dat is het nog niet. Bovendien heeft hij de medewerkers geinformeerd dat het deze maand laat is (want TO schreef dat het later is wegens zieken, maar nu onderweg).
PS Off topic; had je mijn mail ontvangen?
Waarom vind jij de werkgever van TO niet netjes dan? Hij heeft zich verplicht voor het eind vd mnd te betalen en dat is het nog niet. Bovendien heeft hij de medewerkers geinformeerd dat het deze maand laat is (want TO schreef dat het later is wegens zieken, maar nu onderweg).
PS Off topic; had je mijn mail ontvangen?
