Geld & Recht
alle pijlers
uiterlijke betaaldatum salaris
zaterdag 28 mei 2011 om 10:30
Hallo Allemaal!
Mijn vriend heeft dinsdag zijn ontslag gekregen bij een bedrijf.
Hij heeft inmiddels ander werk weer en kan maandag starten!
Nou wordt normaal altijd zijn salaris betaald op de 24ste.. maar tot op heden heeft hij geen salaris ontvangen.
Hij heeft zijn baas al gebeld en deze neem steeds niet op... hebben toen met een vaste telefoon gebeld en toen nam hij wel op..Hij vertelde dat ze nog bzig waren met het verrekenen van zijn loon en vakantiegeld...
Voor wanneer moeten ze betaald hebben.. voor de 1e van de volgende maand dus? dus dat zou betekenen dat het uiterlijk dinsdag op zijn rekening staat?
Erg vervelend, want alle vaste lasten gaan er al weer af...
Mijn vriend heeft dinsdag zijn ontslag gekregen bij een bedrijf.
Hij heeft inmiddels ander werk weer en kan maandag starten!
Nou wordt normaal altijd zijn salaris betaald op de 24ste.. maar tot op heden heeft hij geen salaris ontvangen.
Hij heeft zijn baas al gebeld en deze neem steeds niet op... hebben toen met een vaste telefoon gebeld en toen nam hij wel op..Hij vertelde dat ze nog bzig waren met het verrekenen van zijn loon en vakantiegeld...
Voor wanneer moeten ze betaald hebben.. voor de 1e van de volgende maand dus? dus dat zou betekenen dat het uiterlijk dinsdag op zijn rekening staat?
Erg vervelend, want alle vaste lasten gaan er al weer af...
zaterdag 28 mei 2011 om 13:50
quote:marloesje22 schreef op 28 mei 2011 @ 13:43:
nja en wie bewijst dat nummer zoveel in dat wereldje zit?
Als je hier regelmatig meeleest en meeschrijft, kom je topics tegen waar m.n Nummerzoveel goed (juridisch) advies geeft. Dat valt ook na te kijken in het Nederlands Arbeidsrecht, of bij een site van het juridisch loket/advies.
Maar ben je altijd zo wantrouwend? Het lijkt er namelijk op dat je allen maar DAT wilt horen, wat je zelf in je hoofd had..Maar kennelijk ben jij al helemaal geen expert op het gebied van Arbeidsrecht, salaris etc. anders had je die vraag hier niet hoeven te stellen..Waarom dan het advies van Nummerzoveel in twijfel trekken? Ze wil alleen maar helpen.
nja en wie bewijst dat nummer zoveel in dat wereldje zit?
Als je hier regelmatig meeleest en meeschrijft, kom je topics tegen waar m.n Nummerzoveel goed (juridisch) advies geeft. Dat valt ook na te kijken in het Nederlands Arbeidsrecht, of bij een site van het juridisch loket/advies.
Maar ben je altijd zo wantrouwend? Het lijkt er namelijk op dat je allen maar DAT wilt horen, wat je zelf in je hoofd had..Maar kennelijk ben jij al helemaal geen expert op het gebied van Arbeidsrecht, salaris etc. anders had je die vraag hier niet hoeven te stellen..Waarom dan het advies van Nummerzoveel in twijfel trekken? Ze wil alleen maar helpen.
zaterdag 28 mei 2011 om 14:04
Burger Wetboek, Boek 7, Artikel 623.1
De werkgever is verplicht het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens na afloop van het tijdvak waarover het loon op grond van de overeenkomst moet worden berekend, met dien verstande dat het tijdvak voor voldoening niet korter is dan één week en niet langer is dan één maand.
De werkgever is verplicht het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens na afloop van het tijdvak waarover het loon op grond van de overeenkomst moet worden berekend, met dien verstande dat het tijdvak voor voldoening niet korter is dan één week en niet langer is dan één maand.
zaterdag 28 mei 2011 om 14:05
quote:marloesje22 schreef op 28 mei 2011 @ 13:55:
Omdat ik andere HR mensen spreek op een ander forum, die compleet andere dingen vertellen...
En dan? Ga je 'meeste stemmen gelden' doen? En wie zegt dat die andere HR mensen op een ander forum wel in dat wereldje zitten?
Eens met Chantilly, je wilt alleen maar horen dat jouw redenatie de juiste is, en gaat overal op zoek totdat je hoort dat dat zo is.
Nou, bij deze dan maar: je hebt gelijk! De baas is een losert! Hij had allang al moeten betalen!
Omdat ik andere HR mensen spreek op een ander forum, die compleet andere dingen vertellen...
En dan? Ga je 'meeste stemmen gelden' doen? En wie zegt dat die andere HR mensen op een ander forum wel in dat wereldje zitten?
Eens met Chantilly, je wilt alleen maar horen dat jouw redenatie de juiste is, en gaat overal op zoek totdat je hoort dat dat zo is.
Nou, bij deze dan maar: je hebt gelijk! De baas is een losert! Hij had allang al moeten betalen!
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 28 mei 2011 om 14:06
quote:marloesje22 schreef op 28 mei 2011 @ 13:19:
@ nummer zoveel, jij denkt 't ook wel erg goed te weten niet?
hij dient in elk geval het salaris optijd te betalen, ik heb het niet over het vakantie geld of iets dergelijks!!sterker nog.. ze denkt het niet alleen, het is ook nog eens zo.. weet ik heel toevallig uit hele persoonlijke ervaring ! Dus. Marloesje ik zou even "dimmen "
@ nummer zoveel, jij denkt 't ook wel erg goed te weten niet?
hij dient in elk geval het salaris optijd te betalen, ik heb het niet over het vakantie geld of iets dergelijks!!sterker nog.. ze denkt het niet alleen, het is ook nog eens zo.. weet ik heel toevallig uit hele persoonlijke ervaring ! Dus. Marloesje ik zou even "dimmen "
zaterdag 28 mei 2011 om 14:07
quote:nummerzoveel schreef op 28 mei 2011 @ 14:04:
Burger Wetboek, Boek 7, Artikel 623.1
De werkgever is verplicht het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens na afloop van het tijdvak waarover het loon op grond van de overeenkomst moet worden berekend, met dien verstande dat het tijdvak voor voldoening niet korter is dan één week en niet langer is dan één maand.Ik wou m net plaatsen! Dit kun je dus niet op meerdere manieren lezen, maar het is toch niet wat TO wil horen of lezen, dus je zult het wel mis hebben joh!
Burger Wetboek, Boek 7, Artikel 623.1
De werkgever is verplicht het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens na afloop van het tijdvak waarover het loon op grond van de overeenkomst moet worden berekend, met dien verstande dat het tijdvak voor voldoening niet korter is dan één week en niet langer is dan één maand.Ik wou m net plaatsen! Dit kun je dus niet op meerdere manieren lezen, maar het is toch niet wat TO wil horen of lezen, dus je zult het wel mis hebben joh!
zaterdag 28 mei 2011 om 14:08
zaterdag 28 mei 2011 om 14:08
zaterdag 28 mei 2011 om 14:09
quote:marloesje22 schreef op 28 mei 2011 @ 14:08:
tijdvak voor voldoening niet korter is dan één week en niet langer is dan één maand.
dusse je wil zeggen niet korter dan een week? dat er niet gelijk na het aflopen v/h tijdvak betaald mag worden? maar dat daar eerst een week mee gewacht moet worden?!??!?!?!?!L E Z E N.. het mag zelfs een maand duren.. maar dat wil je niet horen toch ? En begrijp je zelf niet dat een eindafrekening altijd wat langer duurt dan een normaal salaris ?
tijdvak voor voldoening niet korter is dan één week en niet langer is dan één maand.
dusse je wil zeggen niet korter dan een week? dat er niet gelijk na het aflopen v/h tijdvak betaald mag worden? maar dat daar eerst een week mee gewacht moet worden?!??!?!?!?!L E Z E N.. het mag zelfs een maand duren.. maar dat wil je niet horen toch ? En begrijp je zelf niet dat een eindafrekening altijd wat langer duurt dan een normaal salaris ?
zaterdag 28 mei 2011 om 14:13
quote:poldervrouw schreef op 28 mei 2011 @ 14:09:
[...]
L E Z E N.. het mag zelfs een maand duren.. maar dat wil je niet horen toch ? En begrijp je zelf niet dat een eindafrekening altijd wat langer duurt dan een normaal salaris ?
Neheee Poldervrouw, dat wil ze niet begrijpen! Ze wil het salaris NU! Wat in het BW staat maakt niet uit, op een ander forum wordt aangegeven dat het WEL moet, dus moet het ook direct komen!
Ik trek me ook terug..begin er wat geirriteerd door te raken.
Marloes, bel maandag gewoon het juridisch loket, weet je gelijk waar je aan toe bent!
[...]
L E Z E N.. het mag zelfs een maand duren.. maar dat wil je niet horen toch ? En begrijp je zelf niet dat een eindafrekening altijd wat langer duurt dan een normaal salaris ?
Neheee Poldervrouw, dat wil ze niet begrijpen! Ze wil het salaris NU! Wat in het BW staat maakt niet uit, op een ander forum wordt aangegeven dat het WEL moet, dus moet het ook direct komen!
Ik trek me ook terug..begin er wat geirriteerd door te raken.
Marloes, bel maandag gewoon het juridisch loket, weet je gelijk waar je aan toe bent!
zaterdag 28 mei 2011 om 14:14
quote:marloesje22 schreef op 28 mei 2011 @ 14:11:
L E Z EN :
Als er geen afspraak geldt op welk tijdstip jouw loon moet worden betaald, dan moet betaling plaatsvinden binnen drie werkdagen na afloop van het tijdvak waarover moet worden betaald.
De CAO en de arbeidsovereenkomst er al bijgepakt?
Vaak staan dit soort bepaling juist in de CAO..
L E Z EN :
Als er geen afspraak geldt op welk tijdstip jouw loon moet worden betaald, dan moet betaling plaatsvinden binnen drie werkdagen na afloop van het tijdvak waarover moet worden betaald.
De CAO en de arbeidsovereenkomst er al bijgepakt?
Vaak staan dit soort bepaling juist in de CAO..
zaterdag 28 mei 2011 om 14:16
zaterdag 28 mei 2011 om 14:17
Ik ga er vanuit dat de rijksoverheid en het burgerlijk wetboek toch echt de juiste richtlijnen aanhouden.. Juist het burgerlijk wetboek.
Maar bel gewoon het juridisch loket, die kunnen direct het artikel uit het BW uitleggen en aangeven wat je voor een stappen zou kunnen ondernemen als er in de maand juni nog geen loonbetaling is geweest.
Maar bel gewoon het juridisch loket, die kunnen direct het artikel uit het BW uitleggen en aangeven wat je voor een stappen zou kunnen ondernemen als er in de maand juni nog geen loonbetaling is geweest.
