Geld & Recht
alle pijlers
vraag over WW
vrijdag 8 maart 2013 om 09:57
vrijdag 8 maart 2013 om 10:03
vrijdag 8 maart 2013 om 13:01
Als het goed is, lopen zijn oude ww rechten door qua hoogte en duur. Even googlen op garantie dagloon en kijken of hij aan de voorwaarden voldoet.
Ik heb mijn werk coach dezelfde vraag gesteld en dat gesprek is dusdanig uit de hand gelopen dat ik de verbinding heb verbroken en ik een half uur heb zitten huilen (ik huil niet zo snel). Maar, misschien komt Rene van UWV webcare nog langs, die is wel lief
Ik heb mijn werk coach dezelfde vraag gesteld en dat gesprek is dusdanig uit de hand gelopen dat ik de verbinding heb verbroken en ik een half uur heb zitten huilen (ik huil niet zo snel). Maar, misschien komt Rene van UWV webcare nog langs, die is wel lief
vrijdag 8 maart 2013 om 14:42
Heel globaal:
Bij 14 jaren werken heb je recht op 14 maanden WW, als je aan de 4 uit 5 eis voldoet.
Dat betekent dat als je op 01-04-2012 werkloos bent geworden, je recht hebt op WW tot 01-06-2013.
Nu ben je gaan werken medio december en deze week weer werkloos geworden. In totaal ongeveer 12 weken gewerkt.
Eerst kijkt het UWV of je een nieuw WW echt hebt opgebouwd. Dat is niet het geval, want dan moet je minimaal 26 weken hebben gewerkt. Daan kijken ze of je nog oude WW rechten hebt. Dat is wel het geval, want die WW was 'nog niet op'. Deze WW zal nu gaan herleven en eindigt dan 12 weken nar 01-06-2013.
Dus de WW wordt verlengd met de periode van werken.
Zo wekt het, maar omdat ik niet over alle gegevens beschikt kan het iets afwijken
Bij 14 jaren werken heb je recht op 14 maanden WW, als je aan de 4 uit 5 eis voldoet.
Dat betekent dat als je op 01-04-2012 werkloos bent geworden, je recht hebt op WW tot 01-06-2013.
Nu ben je gaan werken medio december en deze week weer werkloos geworden. In totaal ongeveer 12 weken gewerkt.
Eerst kijkt het UWV of je een nieuw WW echt hebt opgebouwd. Dat is niet het geval, want dan moet je minimaal 26 weken hebben gewerkt. Daan kijken ze of je nog oude WW rechten hebt. Dat is wel het geval, want die WW was 'nog niet op'. Deze WW zal nu gaan herleven en eindigt dan 12 weken nar 01-06-2013.
Dus de WW wordt verlengd met de periode van werken.
Zo wekt het, maar omdat ik niet over alle gegevens beschikt kan het iets afwijken
