WIA darmziekte

Er word eigenlijk alleen beoordeeld op de beperkingen en niet op soorten aandoeningen en ziektes.

er wordt gekeken naar wat je nog wel kan

met de gegevens van jouw bedrijfsarts en behandelend arts. Daar staat ook in wat jij hebt gedaan om weer te kunnen werken en dus ook dat dat niet gelukt is.

LaParisienne schreef: ↑

13-11-2018 21:42

Oke, maar hoe gaat dat dan in zijn werk? Ik heb soms in deze ziekteperiode 3x4 uur gewerkt in de week, maar dan viel ik daarna vaak weer uit. Die 12u per week was dan ook echt de max want dan was ik de rest van de week moe en kon ik vrij weinig meer. Hoe kunnen zij testen wat ik aankan?

Je gaat op gesprek, je legt de klachten uit. Goede en slechte dagen. Daarna komt er een mega lijst met beperkingen waar ze op beoordelen. Ook vragen ze om toestemming voor info van je behandelende artsen. Medicatie. Wat jij hebt gedaan voor herstel. Of het een chronische aandoening is of dat er genezing mogelijk is en wat jij daar mee doet.

Verzekeringarts geeft advies aan arbeidsdeskundige. En dan beslissen ze hoeveel je wel of niet of gedeeltelijk belastbaar bent en of er functies/banen zijn die je nog kan uitvoeren en voor hoeveel uur. Daarna naar je verdiencapaciteit.

Dan word er beslist of je afgekeurd word, welke ( 99% is dat de WGA) en voor welk percentage. En dan weet je of je een WIA uitkering kan krijgen of niet.

Google anders eens op uitleg WIA.

Ze gaan het niet testen, jij gaat het heel uitgebreid vertellen en aan hand daarvan stellen zij het recht vast.

Het kan helpen om dagoverzichten te maken waarbij je van elk half uur beschrijft wat je die dag gedaan hebt. Neem daarvoor een slechte dag en een normale dag.

Ze gaan dat ook zeker vragen om te beschrijven, dan kun je het maar beter paraat hebben.

LaParisienne schreef: ↑

13-11-2018 21:53

Bedankt allemaal! Ik hoor en lees vooral verhalen dat de keuring hartstikke streng is, dus ik nam aan nergens voor in aanmerking te kunnen komen. Wat ik in principe ergens ook "hoop" omdat ik gewoon weer wil werken op den duur. Het lastige met mijn ziekte is echter dat het zo grillig verloopt. Het ene jaar gaat het (redelijk) goed, en nu al 1,5 jaar slecht. Het is wel een chronische ziekte, maar soms is er weinig ziekte activiteit en soms veel. Hoe kunnen ze daar dan een keuring op toepassen? Daarom zoek ik dus naar gelijkgestemden met ook chronische ziektes zoals crohn of colitis of iets anders waar een ziekte opvlamt en weer rustig wordt.

Herkeuringen. Bijna niemand word meer voor altijd afgekeurd. Ook niet bij chronische aandoeningen. Opname in psychiatrie, verlamd overdwars en nog 3 van dat soort echt aantoonbare nooit meer kunnen werken dingen werd mij verteld

Je kan best nu even een wia krijgen en bij de herkeuringen bekijken ze alles opnieuw.

Tja; de keuringsarts moet jouw verhaal en ziektebeeld "vertalen" naar beperkingen die hij reel acht. Dat komt in een FML (functionele mogelijkheden lijst) en die wordt doorgestuurd naar een arbeidsdeskundige. Die moet weer kijken of hij/zij een functie kan bedenken waar je met de beperkingen nog wel kan functioneren.

Daarnaast (en dat is iets dat veel mensen ontgaat), wordt er gekeken naar je inkomen voordat je uitviel. Het bedrag dat wordt vastgesteld, noemen ze 100%.
Stel, een arts stelt in de FML vast dat je nu maar max 24 uur kan werken, met inachtname van pauzes en geen fysiek belastend werk (ik noem maar wat). Dat je daarbij max. 20 min. reistijd kan opbrengen zonder toilet in de buurt. Als je salaris nou eerst heel hoog was, en je blijkt daarna nog prima in een callcenter te kunnen werken (dit is fictief dus he?), waar je maar weinig verdient, dan gaat het om wat het inkomen is dat je met 24 uur callcenter-werk verdient. Stel je verdiende eerst 3000 per maand met fulltime werk, en dat is nu ineens nog maar 1600 voor eenvoudiger werk en minder uur. Dan is je afkeuringspercentage bijna 50% (1600 is bijna de helft van 3000).

Als je met precies dezelfde klachten eerst werk deed waar je maar 2000 verdiende, dan is je afkeuringspercentage maar 30%, en wordt je 70% goedgekeurd.

Als je eerst voor 15 uur per week werkte voor een hoog salaris, en je kan daarna 36 uur per week lager betaald werk doen waarmee je hetzelfde verdient, dan wordt je helemaal niet afgekeurd als er geen urenbeperking in de FML staat.

De keuringsarts moet zich zo objectief mogelijk baseren op de beperkingen die passend zijn bij jouw ziektebeeld. Een ziekte die medisch "aantoonbaar" is met diagnose en e.v. een toelichting van een medisch specialist (die liefst zo nauwkeurig mogelijk beperkingen noemt), helpt; dat wordt vaak overgenomen. Bij "psychische" klachten is het een groot verschil of je iets hebt dat in de DSM staat (het handboek met "erkende" psychische aandoeningen), of dat je iets hebt zonder zo'n label. In dat laatste geval wordt er vaak gezegd dat er niets aan de hand is omdat het niet officieel aantoonbaar en beschreven is.

blijmetmij schreef: ↑

13-11-2018 21:58

Tja; de keuringsarts moet jouw verhaal en ziektebeeld "vertalen" naar beperkingen die hij reel acht. Dat komt in een FML (functionele mogelijkheden lijst) en die wordt doorgestuurd naar een arbeidsdeskundige. Die moet weer kijken of hij/zij een functie kan bedenken waar je met de beperkingen nog wel kan functioneren.

Daarnaast (en dat is iets dat veel mensen ontgaat), wordt er gekeken naar je inkomen voordat je uitviel. Het bedrag dat wordt vastgesteld, noemen ze 100%.
Stel, een arts stelt vast dat je nu maar max 24 uur kan werken, met inachtname van pauzes en geen fysiek belastend werk (ik noem maar wat). Dat je daarbij max. 20 min. reistijd kan opbrengen zonder toilet in de buurt. Als je salaris nou eerst heel hoog was, en je blijkt daarna nog prima in een callcenter te kunnen werken (dit is fictief dus he?), waar je maar weinig verdient, dan is het punt wat het inkomen is dat je met 24 uur callcenter-werk verdient. Stel je verdiende eerst 3000 per maand met fulltime werk, en dat is nu ineens nog maar 1600 voor eenvoudiger werk en minder uur. Dan is je afkeuringspercentage bijna 50% (1600 is bijna de helft van 3000).

Als je met precies dezelfde klachten eerst werk deed waar je maar 2000 verdiende, dan is je afkeuringspercentage maar 30%, en wordt je 70% goedgekeurd. Als je eerst voor 15 uur per week werkte voor een hoog salaris, en je kan daarna 36 uur per week lager betaald werk doen waarmee je hetzelfde verdient, dan wordt je helemaal niet afgekeurd.

De keuringsarts moet zich zo objectief mogelijk baseren op de beperkingen die passend zijn bij jouw ziektebeeld. Een ziekte die medisch "aantoonbaar" is met diagnose en e.v. een toelichting van een medisch specialist (die liefst zo nauwkeurig mogelijk beperkingen noemt), helpt; dat wordt vaak overgenomen. Bij "psychische" klachten is het een groot verschil of je iets hebt dat in de DSM staat (het handboek met "erkende" psychische aandoeningen), of dat je iets hebt zonder zo'n label. In dat laatste geval wordt er vaak gezegd dat er niets aan de hand is omdat het niet officieel aantoonbaar en beschreven is.

Verdiencapaciteit. Kan je ook veel over lezen TO.

LaParisienne schreef: ↑

13-11-2018 22:01

Super bedankt voor je uitgebreide en heldere reactie!

je hebt hem gequote maar ik had hem daarna nog even hier en daar aangepast...