Kinderen
alle pijlers
Meer baren, langer borstvoeding en meer werken!
woensdag 9 juli 2008 om 09:22
Ik sla de krant vanochtend open en jawel, weer zo'n prachtig bericht van de overheid... We moeten meer kinderen baren, langer borstvoeding geven én meer werken.
Ik heb het geprobeerd: (overigens niet om de overheid te pleasen hoor) 4 maanden geleden bevallen van een tweede kindje, volledige BV, en een baan van 32 uur. Met één kindje trok ik dit wel, maar kom nu van de koude kermis thuis. En werken, én de zorg voor twee kleine kindjes, én BV, én stofzuigen, én een beetje leuk zijn voor partner en oja, tussendoor ook nog een sociaal leven proberen te leiden? (En niet te vergeten de hormonen die nog bezit maken van je lichaam zo kort na een bevalling...)
Ik heb de knoop doorgehakt. Ik trek dit niet.
Met heeeeel veel tranen, want Ooh wat is het moeilijk om aan jezelf toe te geven dat de lat te hoog ligt op dit moment en dat er ergens iets moet gebeuren om het niet erger te maken.
24 uur werken en de borstvoeding -gedeeltelijk- afbouwen. Voelt goed. Ik blij, overheid niet. Succes overheid.
Ik heb het geprobeerd: (overigens niet om de overheid te pleasen hoor) 4 maanden geleden bevallen van een tweede kindje, volledige BV, en een baan van 32 uur. Met één kindje trok ik dit wel, maar kom nu van de koude kermis thuis. En werken, én de zorg voor twee kleine kindjes, én BV, én stofzuigen, én een beetje leuk zijn voor partner en oja, tussendoor ook nog een sociaal leven proberen te leiden? (En niet te vergeten de hormonen die nog bezit maken van je lichaam zo kort na een bevalling...)
Ik heb de knoop doorgehakt. Ik trek dit niet.
Met heeeeel veel tranen, want Ooh wat is het moeilijk om aan jezelf toe te geven dat de lat te hoog ligt op dit moment en dat er ergens iets moet gebeuren om het niet erger te maken.
24 uur werken en de borstvoeding -gedeeltelijk- afbouwen. Voelt goed. Ik blij, overheid niet. Succes overheid.
woensdag 9 juli 2008 om 17:50
Sinds twee weken drie kinderen, ga half september weer 36 uur werken, in 4 dagen. Helaas nog maar twee dagen creche en NSO kunnen regelen, we missen nog een dag (en andere dag doet mijn betere helft).
Strijken: niet doen, werkster weer wel. Koken vaak in grotere porties zodat er wat kan worden ingevroren. Sociaal leven op wat lager pitje en bijna nooit met z'n twee.
We hebben eigenlijk altijd al beetje gescheiden vriendenkringen, dus ook geen probleem. Elkaar de avonden gunnen en op zondagavond agenda's trekken wie wat doet. Wel afhankelijk van flexibiliteit van de ander, maar ik vond het met twee echt te doen (en heb ook 6 maanden volledig borstvoeding gegeven etc. en daarna nog ochtend en avond voedingen tot 1 jaar).
De overheid werkt niet mee, dat ben ik echt eens, want die NSO is echt een drama hier in het dorp. Creche wordt waarschijnlijk in november of december drie dagen, wat wel erg fijn is, want oppas voor een babytje vinden valt niet mee. Bovendien zou ik daar weer meer moeite mee hebben, want dan heb je wel veel wisselende verzorgenden (inclusief onszelf), liever de regelmaat van de creche.
Geen ouderschapsverlof kunnen krijgen? Ik vind dat zo gek, ik begrijp wel dat er "gedreigd" wordt dat het carriere kansen negatief beinvloed (ben het er niet mee eens trouwens), maar dat het niet wordt gehonoreerd? Dan moet een werkgever wel een heel interessante argumentatie hebben. Gaan die onmisbare mannen dan ook nooit met vakantie ofzo?
Strijken: niet doen, werkster weer wel. Koken vaak in grotere porties zodat er wat kan worden ingevroren. Sociaal leven op wat lager pitje en bijna nooit met z'n twee.
We hebben eigenlijk altijd al beetje gescheiden vriendenkringen, dus ook geen probleem. Elkaar de avonden gunnen en op zondagavond agenda's trekken wie wat doet. Wel afhankelijk van flexibiliteit van de ander, maar ik vond het met twee echt te doen (en heb ook 6 maanden volledig borstvoeding gegeven etc. en daarna nog ochtend en avond voedingen tot 1 jaar).
De overheid werkt niet mee, dat ben ik echt eens, want die NSO is echt een drama hier in het dorp. Creche wordt waarschijnlijk in november of december drie dagen, wat wel erg fijn is, want oppas voor een babytje vinden valt niet mee. Bovendien zou ik daar weer meer moeite mee hebben, want dan heb je wel veel wisselende verzorgenden (inclusief onszelf), liever de regelmaat van de creche.
Geen ouderschapsverlof kunnen krijgen? Ik vind dat zo gek, ik begrijp wel dat er "gedreigd" wordt dat het carriere kansen negatief beinvloed (ben het er niet mee eens trouwens), maar dat het niet wordt gehonoreerd? Dan moet een werkgever wel een heel interessante argumentatie hebben. Gaan die onmisbare mannen dan ook nooit met vakantie ofzo?
woensdag 9 juli 2008 om 18:01
quote:Dhelia schreef op 09 juli 2008 @ 13:25:
[...]
Maar dan nog: het staat je dan toch ook vrij om elders een baan te zoeken waar het wel kan? En ja, ik wéét dat niet overal de banen voor het oprapen liggen, maar kom op, de overheid hoeft niet én een gespreid bedje voor je te maken én je er nog in te tillen én het dekbed tot aan je kin op te trekken? Een béétje assertiviteit en zelfredzaamheid mag toch van volwassenen wel verwacht worden? Zonder dat lijkt het me überhaupt niet eens verstandig om kinderen op de wereld te zetten...Nou ja, dat heb ik dus gedaan. Een andere baan zoeken toen ik het bij mijn vorige werkgever niet voor elkaar kreeg om 3 dagen te werken en je kunt nog zo assertief en onafhankelijk zijn, maar als de werkgever niet wil dat je minder gaat werken dan gebeurt dat gewoon niet al ga je als werknemer op je kop staan.
[...]
Maar dan nog: het staat je dan toch ook vrij om elders een baan te zoeken waar het wel kan? En ja, ik wéét dat niet overal de banen voor het oprapen liggen, maar kom op, de overheid hoeft niet én een gespreid bedje voor je te maken én je er nog in te tillen én het dekbed tot aan je kin op te trekken? Een béétje assertiviteit en zelfredzaamheid mag toch van volwassenen wel verwacht worden? Zonder dat lijkt het me überhaupt niet eens verstandig om kinderen op de wereld te zetten...Nou ja, dat heb ik dus gedaan. Een andere baan zoeken toen ik het bij mijn vorige werkgever niet voor elkaar kreeg om 3 dagen te werken en je kunt nog zo assertief en onafhankelijk zijn, maar als de werkgever niet wil dat je minder gaat werken dan gebeurt dat gewoon niet al ga je als werknemer op je kop staan.
woensdag 9 juli 2008 om 18:11
(ik was voorheen Dannas, maar heb wat ruzie met inloggen)
Ik doe het ook, dat wat de overheid wil. Ik werk de ene week 4 en de andere week 5 dagen. Evenals mijn vriend. Twee kinderen (nu anderhalf en 4) en de tweede heeft dik 7 maanden BV gekregen. Ik ben wel pas met 5 maanden weer gaan werken. Wat dat betreft ben ik een groot voorstander van langer verlof.
En ik ben geen held of fantastisch ofzo. Ik vind het prima te combineren, mits je wat zaken zoals schoonmaken uitbesteed. Daarvoor heb ik dus een werkster. En een oppas aan huis die nog wel eens vergeten boodschappen bij de supermarkt haalt. Wassen draaien gebeurt gewoon tussendoor en strijken doen we alleen de noodzakelijke dingen.
Ben ik moe na een dag werken? Soms. Moe na een dag thuis met de kinderen? Zeker. Laat mij maar buffelen op kantoor. Dat vind ik minder vermoeiend (meestal dan).
Ik zal wel een trut zijn, maar echt. Zo moeilijk is dat combineren niet. Enige voorwaarde is dat je een vent hebt die vind dat hij ook zijn handjes uit zichzelf moeten laten wapperen op kinderen en huishoud gebied (en dus niet de eindverantwoordelijkheid altijd bij moeder neerlegt) en die snapt dat je soms moet overwerken.
Ik doe het ook, dat wat de overheid wil. Ik werk de ene week 4 en de andere week 5 dagen. Evenals mijn vriend. Twee kinderen (nu anderhalf en 4) en de tweede heeft dik 7 maanden BV gekregen. Ik ben wel pas met 5 maanden weer gaan werken. Wat dat betreft ben ik een groot voorstander van langer verlof.
En ik ben geen held of fantastisch ofzo. Ik vind het prima te combineren, mits je wat zaken zoals schoonmaken uitbesteed. Daarvoor heb ik dus een werkster. En een oppas aan huis die nog wel eens vergeten boodschappen bij de supermarkt haalt. Wassen draaien gebeurt gewoon tussendoor en strijken doen we alleen de noodzakelijke dingen.
Ben ik moe na een dag werken? Soms. Moe na een dag thuis met de kinderen? Zeker. Laat mij maar buffelen op kantoor. Dat vind ik minder vermoeiend (meestal dan).
Ik zal wel een trut zijn, maar echt. Zo moeilijk is dat combineren niet. Enige voorwaarde is dat je een vent hebt die vind dat hij ook zijn handjes uit zichzelf moeten laten wapperen op kinderen en huishoud gebied (en dus niet de eindverantwoordelijkheid altijd bij moeder neerlegt) en die snapt dat je soms moet overwerken.
woensdag 9 juli 2008 om 18:28
quote:traincha2 schreef op 09 juli 2008 @ 18:01:
[...]
Nou ja, dat heb ik dus gedaan. Een andere baan zoeken toen ik het bij mijn vorige werkgever niet voor elkaar kreeg om 3 dagen te werken en je kunt nog zo assertief en onafhankelijk zijn, maar als de werkgever niet wil dat je minder gaat werken dan gebeurt dat gewoon niet al ga je als werknemer op je kop staan.Maar wat is dan het probleem? Hooguit heeft je vorige werkgever een probleem, die mist een goeie, ingewerkte kracht. Maar jij hebt dan toch wat je wilt? En wat ik al eerder aangaf mbt mijn man die een baan weigerde: een werkgever gaat op een gegeven moment echt wel eieren voor zijn geld kiezen als 'ie merkt dat zijn goede krachten verliest c.q. niemand meer kan krijgen omdat hij te star is in de arbeidsvoorwaarden.
[...]
Nou ja, dat heb ik dus gedaan. Een andere baan zoeken toen ik het bij mijn vorige werkgever niet voor elkaar kreeg om 3 dagen te werken en je kunt nog zo assertief en onafhankelijk zijn, maar als de werkgever niet wil dat je minder gaat werken dan gebeurt dat gewoon niet al ga je als werknemer op je kop staan.Maar wat is dan het probleem? Hooguit heeft je vorige werkgever een probleem, die mist een goeie, ingewerkte kracht. Maar jij hebt dan toch wat je wilt? En wat ik al eerder aangaf mbt mijn man die een baan weigerde: een werkgever gaat op een gegeven moment echt wel eieren voor zijn geld kiezen als 'ie merkt dat zijn goede krachten verliest c.q. niemand meer kan krijgen omdat hij te star is in de arbeidsvoorwaarden.
woensdag 9 juli 2008 om 19:13
ik vroeg het net aan vriend, wat zou er gebeuren als jij zegt dat je of 4 dagen wil werken of ontslag neemt? dat zouden ze wel accepteren zei die, maar, op mijn vrije dag gaat het werk door en word ik dan gebeld, moet ik dingen regelen en moet ik emailen, kortom, ik doe dan hetzelfde werk, voor 4 dagen salaris. (hij heeft een aantal projecten onder zich die 24 / 7 doorgaan, offshore en bagger industrie, hij werkt dus net zo goed ook in het weekend, en savonds, vakanties worden goed onderling verdeeld en moeten ruim van te voren gepland worden) Enige voordeel van zijn baan is de flexibiliteit omdat het toch 24 uur per dag doorgaat, kan hij makkelijker een ziek kind van de creche halen, eerder naar huis, later beginnen of een extra dag thuis werken.
woensdag 9 juli 2008 om 19:17
sommige sectoren werken gewoon echt nul vrouwen, komen er vrouwen, dan veranderen ook de arbeidsvoorwaarden. In de olie en bagger industrie werken geen vrouwen, behalve op ondersteunende functies. Daar is parttime werken dus ook gewoon not done, dat gebeurt niet, doet niemand, kan niet etc. Tot er vrouwen komen werken, dan verandert er veel. Ik zie dat zelf in het ziekenhuis, vroeger werkten specialisten zich het schompes en waren ze altijd aanwezig, hoe meer vrouwelijke specialisten er zijn, hoe normaler parttime werken ook daar wordt. Een chirurg kan nu ook 4 dagen per week in de maatschap.
woensdag 9 juli 2008 om 19:21
Baunie, dannas, ik geloof best dat dat combineren te regelen is, en ik zie dat ook in mijn omgeving, alleen ik wilde zonder kind en gezin niet eens zoveel werken, laat staan met. Ik vond toen ik alleen was 4 dagen werken meer dan genoeg, en nu vind ik dat voor mezelf echt te veel. Maar het is maar net waar je energie van krijgt, wat je belangrijk vindt en waar je je ei kwijt kan denk ik. Ik wil graag werken omdat ik het leuk vind, graag mijn eigen geld verdien en omdat ik zo blijf leren, maar het is zeker geen prioriteit in mijn leven. Los van dat fulltime onregelmatig werken gewoon niet te combineren is, zonder hulp van bijv een au pair.
woensdag 9 juli 2008 om 19:47
quote:Dhelia schreef op 09 juli 2008 @ 18:28:
[...]
Maar wat is dan het probleem? Hooguit heeft je vorige werkgever een probleem, die mist een goeie, ingewerkte kracht. Maar jij hebt dan toch wat je wilt? En wat ik al eerder aangaf mbt mijn man die een baan weigerde: een werkgever gaat op een gegeven moment echt wel eieren voor zijn geld kiezen als 'ie merkt dat zijn goede krachten verliest c.q. niemand meer kan krijgen omdat hij te star is in de arbeidsvoorwaarden.Volgens mij heb ik het iets teveel op mijzelf betrokken. Ik wilde aangeven dat niet iedereen het voor elkaar krijgt om zo'n situatie als die van jou en je man te creeeren. Dit was meer in zijn algemeenheid bedoeld.
[...]
Maar wat is dan het probleem? Hooguit heeft je vorige werkgever een probleem, die mist een goeie, ingewerkte kracht. Maar jij hebt dan toch wat je wilt? En wat ik al eerder aangaf mbt mijn man die een baan weigerde: een werkgever gaat op een gegeven moment echt wel eieren voor zijn geld kiezen als 'ie merkt dat zijn goede krachten verliest c.q. niemand meer kan krijgen omdat hij te star is in de arbeidsvoorwaarden.Volgens mij heb ik het iets teveel op mijzelf betrokken. Ik wilde aangeven dat niet iedereen het voor elkaar krijgt om zo'n situatie als die van jou en je man te creeeren. Dit was meer in zijn algemeenheid bedoeld.
woensdag 9 juli 2008 om 19:50
ik sluit me aan bij traincha, het is afhankelijk van een aantal dingen, waaronder je eigen initiatief en overredingskracht en wil. Maar ook net zo goed werkgever en sector en flexibiliteit van je werk (ik kan in mijn werk bijv niet ineens vrij nemen of vroeger naar huis, dan heb je dus wel een probleem met een ziek kind)
woensdag 9 juli 2008 om 20:25
quote:Eowynn_ schreef op 09 juli 2008 @ 17:39:
Zeemeerminnetje, dat is een kwestie van prioriteiten stellen, dat kolven op het werk.
Pecies. Gewoon kiezen tussen even pauze nemen of kolven -allebei zat er bij mij niet zo in, in het onderwijs, met geen vervanging voor de klas voor als de juf moest kolven. Maar hee, kwestie van prioriteiten stellen!
Eowynn, ik vind je in deze discussie af en toe erg stellig over dingen waarvan ik me afvraag of je er uberhaupt wel ervaring mee hebt. Tuurlijk, je kan roepen dat dat een uitzonderingssituatie is en er in een heleboel beroepen wel gewoon gekolft kan worden in de baas zijn tijd, maar feit is dat het gewoon niet altijd even makkelijk te regelen is -net als dat minder werken.
Voor de statistieken; 3x gebaard, 3x lang borstvoeding gegeven en ik werk 3 dagen. Ben heel braaf dus, al moet ik nog een dag meer werken van de overheid. Maar dat komt wel weer als de jongste naar school gaat
Zeemeerminnetje, dat is een kwestie van prioriteiten stellen, dat kolven op het werk.
Pecies. Gewoon kiezen tussen even pauze nemen of kolven -allebei zat er bij mij niet zo in, in het onderwijs, met geen vervanging voor de klas voor als de juf moest kolven. Maar hee, kwestie van prioriteiten stellen!
Eowynn, ik vind je in deze discussie af en toe erg stellig over dingen waarvan ik me afvraag of je er uberhaupt wel ervaring mee hebt. Tuurlijk, je kan roepen dat dat een uitzonderingssituatie is en er in een heleboel beroepen wel gewoon gekolft kan worden in de baas zijn tijd, maar feit is dat het gewoon niet altijd even makkelijk te regelen is -net als dat minder werken.
Voor de statistieken; 3x gebaard, 3x lang borstvoeding gegeven en ik werk 3 dagen. Ben heel braaf dus, al moet ik nog een dag meer werken van de overheid. Maar dat komt wel weer als de jongste naar school gaat
woensdag 9 juli 2008 om 20:27
Toen ik ruim 4 jaar geleden zwanger werd van de oudste was het helemaal geen optie dat man níet minder ging werken. Hij werkt in de bouwsector en daar zijn mannen die part time werken absoluut niet gangbaar, maar dat was geen argument. We wilde samen kinderen, maar ook allebei een baan en dus zijn we allebei minder gaan werken.
Nu twee kinderen en twee borstvoedingsperiodes later werken we allebei 32 uur. Oké, voor hem was het lastig om uiteindelijk 32 uur te gaan werken (eerst een periode ouderschapsverlof opgenomen zodat werkgever kon wennen en gezegd dat hij na ov 4 dagen wilde blijven werken) maar uiteindelijk is het gelukt. Hij heeft sinds een jaar een nieuwe baan en ook voor 32 uur.
Ik denk dat bovenstaand (carierre, borstvoeding en kinderen) voor ons werkt omdat wij de balans hebben gevonden. En voordat ik mensen voor hun schenen schop; onze balans.
En ja, het is soms pittig, maar dat is het zonder de eisen van de overheid ook wel.
Nu twee kinderen en twee borstvoedingsperiodes later werken we allebei 32 uur. Oké, voor hem was het lastig om uiteindelijk 32 uur te gaan werken (eerst een periode ouderschapsverlof opgenomen zodat werkgever kon wennen en gezegd dat hij na ov 4 dagen wilde blijven werken) maar uiteindelijk is het gelukt. Hij heeft sinds een jaar een nieuwe baan en ook voor 32 uur.
Ik denk dat bovenstaand (carierre, borstvoeding en kinderen) voor ons werkt omdat wij de balans hebben gevonden. En voordat ik mensen voor hun schenen schop; onze balans.
En ja, het is soms pittig, maar dat is het zonder de eisen van de overheid ook wel.
woensdag 9 juli 2008 om 20:33
Mille, ik sluit me bij je aan, eowynn, niet in alle banen is kolven zo makkelijk en een kwestie van prioriteiten stellen. Ik had een prima meewerkende baas, ruimte om te kolven, ging allemaal prima, maar als ik kolf, betekent dat dat er 2 ernstig zieke patienten zonder toezicht zijn, en dat zijn ze sowieso al als ik met pauze ga, het kan allemaal wel, maar in veel banen schuift je eigen werk op als je kolft, maar in andere banen gaat het werk door en komt het dus neer op de schouders van je collegaas of op een mindere kwaliteit van je werk. En dat voelt niet altijd even fijn.
woensdag 9 juli 2008 om 20:34
quote:traincha2 schreef op 09 juli 2008 @ 19:47:
[...]
Volgens mij heb ik het iets teveel op mijzelf betrokken. Ik wilde aangeven dat niet iedereen het voor elkaar krijgt om zo'n situatie als die van jou en je man te creeeren. Dit was meer in zijn algemeenheid bedoeld.Maar ook in zijn algemeenheid is veranderen van baan, zodat werk en zorg beter te combineren zijn, toch in principe een heel reële optie? De kreet is al gevallen: prioriteiten stellen.
[...]
Volgens mij heb ik het iets teveel op mijzelf betrokken. Ik wilde aangeven dat niet iedereen het voor elkaar krijgt om zo'n situatie als die van jou en je man te creeeren. Dit was meer in zijn algemeenheid bedoeld.Maar ook in zijn algemeenheid is veranderen van baan, zodat werk en zorg beter te combineren zijn, toch in principe een heel reële optie? De kreet is al gevallen: prioriteiten stellen.
woensdag 9 juli 2008 om 20:41
Dhelia, wie zegt dat iedereen zo'n situatie wil of moet willen creeeren? Ik werk nu 3 dagen en heb echt geen behoefte om er 4 van te maken om aan welke norm van wie dan ook te voldoen. Ik ga weer meer werken als de jongste naar school gaat, voor nu vind ik 3 dagen ideaal.
Toen de oudste al op school zat en de jongste twee er nog niet waren heb ik ook fulltime gewerkt.
Man werkt overigens 4 dagen en andersom, hij 3 en ik 4, zou nu ook wel een optie zijn. Maar nog niet tijdens bv-periode want ik vond 3 dagen kolven in mijn eigen tijd meer dan genoeg eigenlijk.
Toen de oudste al op school zat en de jongste twee er nog niet waren heb ik ook fulltime gewerkt.
Man werkt overigens 4 dagen en andersom, hij 3 en ik 4, zou nu ook wel een optie zijn. Maar nog niet tijdens bv-periode want ik vond 3 dagen kolven in mijn eigen tijd meer dan genoeg eigenlijk.
woensdag 9 juli 2008 om 20:45
quote:Mille schreef op 09 juli 2008 @ 20:25:
[...]
Pecies. Gewoon kiezen tussen even pauze nemen of kolven -allebei zat er bij mij niet zo in, in het onderwijs, met geen vervanging voor de klas voor als de juf moest kolven. Maar hee, kwestie van prioriteiten stellen!
Eowynn, ik vind je in deze discussie af en toe erg stellig over dingen waarvan ik me afvraag of je er uberhaupt wel ervaring mee hebt. Tuurlijk, je kan roepen dat dat een uitzonderingssituatie is en er in een heleboel beroepen wel gewoon gekolft kan worden in de baas zijn tijd, maar feit is dat het gewoon niet altijd even makkelijk te regelen is -net als dat minder werken.
Voor de statistieken; 3x gebaard, 3x lang borstvoeding gegeven en ik werk 3 dagen. Ben heel braaf dus, al moet ik nog een dag meer werken van de overheid. Maar dat komt wel weer als de jongste naar school gaat
Tja, ik ben begonnen aan mijn eerste baan toen dochter 16 weken was en heb haar 9 maanden gevoed. Kolven was op mijn werk ook niet handig (stond op een groep met te weinig mensen) maar ben op mijn strepen gaan staan en ging tussendoor naar huis/kdv om te kolven/voeden. Er was namelijk ook geen kolfruimte, ik moest maar op het toilet gaan zitten.
En het is nou eenmaal je recht om te kolven op de werkvloer, je baas is verplicht om dat toe te staan en ervoor te zorgen dat het kan. Wel lastig om op je strepen te gaan staan af en toe, maar het is soms nodig.
[...]
Pecies. Gewoon kiezen tussen even pauze nemen of kolven -allebei zat er bij mij niet zo in, in het onderwijs, met geen vervanging voor de klas voor als de juf moest kolven. Maar hee, kwestie van prioriteiten stellen!
Eowynn, ik vind je in deze discussie af en toe erg stellig over dingen waarvan ik me afvraag of je er uberhaupt wel ervaring mee hebt. Tuurlijk, je kan roepen dat dat een uitzonderingssituatie is en er in een heleboel beroepen wel gewoon gekolft kan worden in de baas zijn tijd, maar feit is dat het gewoon niet altijd even makkelijk te regelen is -net als dat minder werken.
Voor de statistieken; 3x gebaard, 3x lang borstvoeding gegeven en ik werk 3 dagen. Ben heel braaf dus, al moet ik nog een dag meer werken van de overheid. Maar dat komt wel weer als de jongste naar school gaat
Tja, ik ben begonnen aan mijn eerste baan toen dochter 16 weken was en heb haar 9 maanden gevoed. Kolven was op mijn werk ook niet handig (stond op een groep met te weinig mensen) maar ben op mijn strepen gaan staan en ging tussendoor naar huis/kdv om te kolven/voeden. Er was namelijk ook geen kolfruimte, ik moest maar op het toilet gaan zitten.
En het is nou eenmaal je recht om te kolven op de werkvloer, je baas is verplicht om dat toe te staan en ervoor te zorgen dat het kan. Wel lastig om op je strepen te gaan staan af en toe, maar het is soms nodig.
woensdag 9 juli 2008 om 20:48
Het voelde overigens ook niet fijn dat ik in mijn arbeidsvoorwaardengesprek moest gaan vertellen dat ik kolfde, en dat ik daar graag tijd voor wilde. En dat ik dus ook weleens een groep aan een stagiare moest overlaten als ik wilde kolven. Dat heb ik toch gedaan. Ik heb er recht op, mijn kind moet eten, baas vond het lastig maar wel terecht.
woensdag 9 juli 2008 om 20:52
Bij mij is bij de tweede de directeur op de dagen dat hij er was even voor de klas gegaan. Maar die werkt ook niet fulltime en kon ook niet altijd -had ook wel eens afspraken elders. En ik denk dat ook niet iedereen assertief genoeg is om dat te regelen (dan ga jij toch even voor de klas? ).
En het zou ook niet van je persoonlijke assertiviteit af moeten hangen. Ben met je eens dat het soms nodig is om op je strepen te staan, maar ik denk vooral dat de overheid dan beter energie kan steken in daadwerkelijke concrete zaken dan in maar wat roepen en intussen weer de kinderopvangregeling terugdraaien.
En het zou ook niet van je persoonlijke assertiviteit af moeten hangen. Ben met je eens dat het soms nodig is om op je strepen te staan, maar ik denk vooral dat de overheid dan beter energie kan steken in daadwerkelijke concrete zaken dan in maar wat roepen en intussen weer de kinderopvangregeling terugdraaien.
woensdag 9 juli 2008 om 20:56
Ik ben assertief genoeg hoor, daar ligt het niet aan, maar ik voelde ook een verantwoordelijkheid naar mijn patienten toe, en koos ervoor om te kolven in de pauze. Hoefde niet van mijn baas, maar soms hoef je niet altijd alles zo op de spits te drijven. Ik vond zelf eerst een half uur pauze en dan een half uur kolven, te veel van het goede, ook al was het mijn recht. Je ligt niet voor niks op een ic, en voor mij is kolven tijdens mijn pauze geen ramp.
woensdag 9 juli 2008 om 20:57
quote:Mille schreef op 09 juli 2008 @ 20:41:
Dhelia, wie zegt dat iedereen zo'n situatie wil of moet willen creeeren? . Huh? Ik denk dat je mij niet goed begrijpt. Niemand zou van mij per se vier dagen moeten willen werken (als ze maar zelf hun financiële broek kunnen ophouden ) Het ging er mij om dat als je minder wilt werken, en baas wil het niet of het is vanwege werktijden lastig of vanwege werkinhoud, dat er nog een andere optie is dan slikken of stikken. Namelijk een andere baan zoeken waarin het wél mogelijk is.
Dhelia, wie zegt dat iedereen zo'n situatie wil of moet willen creeeren? . Huh? Ik denk dat je mij niet goed begrijpt. Niemand zou van mij per se vier dagen moeten willen werken (als ze maar zelf hun financiële broek kunnen ophouden ) Het ging er mij om dat als je minder wilt werken, en baas wil het niet of het is vanwege werktijden lastig of vanwege werkinhoud, dat er nog een andere optie is dan slikken of stikken. Namelijk een andere baan zoeken waarin het wél mogelijk is.
woensdag 9 juli 2008 om 20:58
Op de spits drijven vind ik iets anders. Ik deed gewoon wat nodig was. Ik moest mezelf legen, dochter moest eten Heb het ook wel zoveel mogelijk ronde de pauzes proberen te plannen, maar dat ging niet altijd. Ik ben ook weer niet zo dat ik koste wat kost 25% van mijn tijd aan kolven of voeden ga besteden, maar ik ga ook niet mezelf wegcijferen omdat het zo lastig wordt voor mijn baas.
woensdag 9 juli 2008 om 20:59
Fijn dat er nog mensen zijn die begrijpen dat prioriteiten stellen makkelijk gezegd is. Ik werk ook in de zorg (waar vrouwen zo belangrijk zijn) dus dan weet je het wel. Natuurlijk heb ik uiteindelijk tijd en plek kunnen vinden om te kolven, maar ik kon met totaal niet ontspannen. Maar ja, dat zal wel aan mij liggen. Waarom zou het mij iets doen dat mijn collega's harder moeten werken terwijl het al niet te doen is vanwege chronisch personeelstekort? En hoe verdraagzaam zijn mensen, die het al waanzinnig druk hebben, als "moeders" weer even moet kolven en even wat werk komt overdragen? Dat valt tegen, hoor! Ja en om al die dingen zat ik me druk te maken, stom he?!
woensdag 9 juli 2008 om 20:59
