verlof

23-04-2010 14:43 7 berichten
Alle reacties Link kopieren
hoe zit het precies met je verlof? Ik ben 1 september uitgerekend en ik ga 4 weken van te voren met verlof (lukt dit niet, dan 6 weken). In principe zou ik dan 22 november weer moeten beginnen, maar wat gebeurd er als ik eerder of later beval??
Alle reacties Link kopieren
De periode van verlof duurt minimaal zestien weken. Het verlof begint vier tot zes weken voor de vermoedelijke datum van bevalling, in beginsel ter keuze van de medewerkster (art 3:1 WAZ).



Het kind komt zes weken te vroeg, of nog eerder



Vindt de bevalling eerder dan zes weken voor de uitgerekende datum plaats, dan worden de zestien weken in acht genomen vanaf de werkelijke bevalling.



Het kind komt te vroeg, maar binnen 6 weken voor de uitgerekende datum



In dit geval is het zwangerschapsverlof in beginsel gelijk aan de periode zoals vooraf was afgesproken. Het verlof eindigt op de geplande datum, dat is bijvoorbeeld 10 weken na de uitgerekende datum, wanneer zij zes weken voor die tijd met verlof is gegaan.



Het kind komt te laat, dus na de uitgerekende datum



Vindt de bevalling later plaats dan de vermoedelijke datum, dan wordt de periode van zwangerschapsverlof verlengd. Bij de periode van 16 weken, komt de periode dat het kind te laat is. Oftewel, door de late bevalling wordt de verlofperiode van na de bevalling niet korter
Alle reacties Link kopieren
Als je eerder bevalt is er niets aan de hand, je hebt altijd minstens die 16 weken, dus dan blijft het 22 november. Als je later bevalt dan je uitgerekende datum worden die dagen erbij op geteld. Je houdt dus altijd minstens 10 weken na de bevalling.
Alle reacties Link kopieren
Zie ook deze link, daar kun je het precies berekenen.
Alle reacties Link kopieren
quote:sassafras schreef op 23 april 2010 @ 14:49:

Als je eerder bevalt is er niets aan de hand, je hebt altijd minstens die 16 weken, dus dan blijft het 22 november. Als je later bevalt dan je uitgerekende datum worden die dagen erbij op geteld. Je houdt dus altijd minstens 10 weken na de bevalling.



die 10 weken klopt niet. want als je 4 weken van te voren stopt, zou je ip 12 weken erna hebben. als je dan overtijd loopt, houd je de 12 weken erna, en geen 10. Wat je ws bedoelt te zeggen: je houdt altijd minimaal 16 weken totaal verlof, en dat wordt evt verlengd met de tijd die je later dan uitgerekend bevalt. (en als je eerder bevalt, dan blijft het gewoon 16 weken).



maar die site is wel handig, die hiervoor genoemd is.
Alle reacties Link kopieren
Dj Momo, volgens mij wisselt dat per werkgever/cao er zijn er ook die dan gewoon weer 6 weken tot de bevalling aanhouden, heb je dus eigenlijk voor niets 2 weken langer doorgewerkt
Alle reacties Link kopieren
ps27, dat is dus niet zo. De begindatum van je verlof kun je tot vier weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum laten ingaan, en alle tijd dat je langer zwanger bent, wordt je zwangerschapsverlof (= het formeel tot je bevalling) verlengd. Pas op het moment dat je bevalt verandert je zwangerschapsverlof in bevallingsverlof, en afhankelijk van de tijd dat je voor je vermoedelijke bevallingsdatum met verlof bent gegaan, (4, 6 of iets er tussenin) heb je dus nog 10 of 12 weken na je bevallingsdatum.



Samenvatting: de tijd tussen uitgerekende datum en moment van bevalling (als je overtijd loopt) krijg je cadeau

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven