Kinderen
alle pijlers
Zwanger tijdens reintergratietraject???
maandag 6 juli 2009 om 21:23
Ik heb er wel ervaring mee maar niet pesoonlijk. Op mijn werk ben ik verantwoordelijk voor Arbo en verzuim. Heb zojuist het reintegratie traject beeidigd van een medewerkster die arbeidsgehandicapt is en gereintegreerd is binnen ons bedrijf maar op een andere functie. Zij is inmiddels 4 maanden zwanger en we hebben net het dossier gesloten. Bij elkaar was ze anderhalf jaar ziek. Op het moment dat het echt de goede kant op ging met haar reintegratie heeft ze bewust de keuze gemaakt om zwanger te worden. Dit heeft ze ook vrij snel verteld en ik gun het haar echt. Je leven staat tenslotte niet stil als je (tijdelijk) arbeidsongeschikt wordt. Zeker als je reintegratie de goede kant op gaat kan ik me voorstellen dat je dit doet. En als ik jouw verhaal zo lees zijn er nog wel meer redenen om niet te lang te wachten. Heb je door je ziekte een officiele status zoals bv de wajong? Dit omdat je het steeds over de ziektewet hebt. In dit geval kan je werkgever ook wat meer druk op het UWV uitoefenen samen met je jobcoach.
Heel veel succes met je reintegratie en zwanger worden.
Heel veel succes met je reintegratie en zwanger worden.
woensdag 8 juli 2009 om 14:56
Hoe ik het allemaal doe. Tja, net als anders. Ik solliciteer, ga op gesprek, zoek mogelijke werkgevers, verken mogelijkheden zoals een eigen bedrijf beginnen. Ik ben (nog) niet ziek van de zwangerschap en het duurt nog wel even voor ik met verlof zou gaan. Alle kans om in die tussentijd of daarna aan het werk te gaan. Scheve blikken heb ik (nog) niet gehad. Ik heb het ook nog niet aan veel mensen verteld.
Ik ben al wel langer bezig met zwanger worden dan re-integreren want je weet nooit hoe het loopt. Ik heb dat wel aan mijn coach verteld bij de kennismaking voordat ik mijn re-integratie startte. Zijn reactie was gewoon ervoor gaan. Hij heeft me ook afgelopen week van harte gefeliciteerd! Zijn mening was dat het UWV het (voorlopig) nog niet hoeft te weten. Het is tenslotte geen medische/ziekte situatie. Maar als de eerste echo achter de rug is, zullen we het daar nog eens over hebben. Ik heb trouwens goed contact met mijn arbeidsdeskundige bij het UWV, dat schept groot vertrouwen.
Toch heb ook ik natuurlijk mijn twijfels. In theorie hoort een zwangerschap niet uit te maken of je aangenomen wordt, er mag zelfs niet naar gevraagd worden tijdens een sollicitatie. Maar ik ken genoeg voorbeelden van mensen die toch niet zijn aangenomen of zelfs ontslagen zijn. Daarbij hebben wij natuurlijk ook nog te maken met een berg (voor)oordelen en onwetendheid en niet alleen bij werkgevers. Je slechtziendheid hoeft geen handicap te zijn in werk, onbegrip en vooroordelen wel.
Maar goed, ik ben ook maar een mens en net als vele anderen met een kinderwens die nu hopelijk in vervulling gaat! Daarin verschil ik niet met anderen. Ik heb net zoveel rechten en plichten. Daarbij ben ik ook echt van plan langer bij een werkgever te werken en wat maakt het dan uit of je in het eerste of zesde jaar zwanger bent?
Ik weet te weinig over je specifieke situatie om advies te geven, mocht je daar behoefte aan hebben. Je mag me natuurlijk toevoegen aan vrienden als je uitgebreider wilt praten buiten dit topic. Ik zou dat best willen, ik heb behoefte aan mensen in dezelfde situatie. Gewoon voor de herkenning.
Ik ben al wel langer bezig met zwanger worden dan re-integreren want je weet nooit hoe het loopt. Ik heb dat wel aan mijn coach verteld bij de kennismaking voordat ik mijn re-integratie startte. Zijn reactie was gewoon ervoor gaan. Hij heeft me ook afgelopen week van harte gefeliciteerd! Zijn mening was dat het UWV het (voorlopig) nog niet hoeft te weten. Het is tenslotte geen medische/ziekte situatie. Maar als de eerste echo achter de rug is, zullen we het daar nog eens over hebben. Ik heb trouwens goed contact met mijn arbeidsdeskundige bij het UWV, dat schept groot vertrouwen.
Toch heb ook ik natuurlijk mijn twijfels. In theorie hoort een zwangerschap niet uit te maken of je aangenomen wordt, er mag zelfs niet naar gevraagd worden tijdens een sollicitatie. Maar ik ken genoeg voorbeelden van mensen die toch niet zijn aangenomen of zelfs ontslagen zijn. Daarbij hebben wij natuurlijk ook nog te maken met een berg (voor)oordelen en onwetendheid en niet alleen bij werkgevers. Je slechtziendheid hoeft geen handicap te zijn in werk, onbegrip en vooroordelen wel.
Maar goed, ik ben ook maar een mens en net als vele anderen met een kinderwens die nu hopelijk in vervulling gaat! Daarin verschil ik niet met anderen. Ik heb net zoveel rechten en plichten. Daarbij ben ik ook echt van plan langer bij een werkgever te werken en wat maakt het dan uit of je in het eerste of zesde jaar zwanger bent?
Ik weet te weinig over je specifieke situatie om advies te geven, mocht je daar behoefte aan hebben. Je mag me natuurlijk toevoegen aan vrienden als je uitgebreider wilt praten buiten dit topic. Ik zou dat best willen, ik heb behoefte aan mensen in dezelfde situatie. Gewoon voor de herkenning.
woensdag 8 juli 2009 om 17:07
quote:germanwings schreef op 06 juli 2009 @ 19:37:
nee, maar mij wordt ook niet gevraagd of ik wil betalen voor een integratietraject waar ze mss meteen weer uit stapt!
Maar ja, haar kind gaat later weer jouw AOW betalen, dus waar heb je het over? Hoop van harte voor je dat je nooit ziek zult worden, een ouder naar een verpleeghuis moet brengen (betaalt de belastingebetaler ook, kids naar school, kinderbijslag check je zeker ook bij iedereen of dat wel goed besteed wordt?) of op een andere manier met tegenslag te maken krijgt die je leven zo beinvloedt. Je baan door ziekte op moeten geven is al kl*te, toekomst ongewis etc. En dat allemaal ongevraagd.
@TO; nogmaals: gewoon doen. Je coach heeft je goede tips gegeven. En ik hoop voor je dat het allemaal lukt, nieuwe, passende baan en een kind.
nee, maar mij wordt ook niet gevraagd of ik wil betalen voor een integratietraject waar ze mss meteen weer uit stapt!
Maar ja, haar kind gaat later weer jouw AOW betalen, dus waar heb je het over? Hoop van harte voor je dat je nooit ziek zult worden, een ouder naar een verpleeghuis moet brengen (betaalt de belastingebetaler ook, kids naar school, kinderbijslag check je zeker ook bij iedereen of dat wel goed besteed wordt?) of op een andere manier met tegenslag te maken krijgt die je leven zo beinvloedt. Je baan door ziekte op moeten geven is al kl*te, toekomst ongewis etc. En dat allemaal ongevraagd.
@TO; nogmaals: gewoon doen. Je coach heeft je goede tips gegeven. En ik hoop voor je dat het allemaal lukt, nieuwe, passende baan en een kind.
woensdag 8 juli 2009 om 17:21
ik moet hier voor een groot deel zelf de school van mijn kids betalen.
En ik blijf het zonde vinden als ze eventueel midden in een reintegratietraject moet opgeven omdat ze zwanger is. Dat vind ik dan weggegooid geld. Het reintgratietraject an sich vind ik geen weggegooid geld, dat vind ik een goed investering.
Maar schijnbaar mag ik dat niet vinden en is dat in jullie ogen te rechts ofzo.
En oja, ik krijg later geen AOW, dat hebben ze hier niet. Ik krijg pensioen, dat ik ZELF opbouw.
En ik blijf het zonde vinden als ze eventueel midden in een reintegratietraject moet opgeven omdat ze zwanger is. Dat vind ik dan weggegooid geld. Het reintgratietraject an sich vind ik geen weggegooid geld, dat vind ik een goed investering.
Maar schijnbaar mag ik dat niet vinden en is dat in jullie ogen te rechts ofzo.
En oja, ik krijg later geen AOW, dat hebben ze hier niet. Ik krijg pensioen, dat ik ZELF opbouw.
woensdag 8 juli 2009 om 17:56
quote:annayake wrote on 06 July 2009 @ 19:50:
Jezus, ik had deze topic gestart om een aantal goede tips uit te halen....
Niet om in een hokje geplaatst te worden.
Aan sommige situaties kun je zelf nu eenmaal niks doen... Sommige dingen overkomen je gewoon. Ook al heb je daar niet om gevraagd. Zelf had ik het ook graag anders gezien maar helaas heb ik geen andere keuze.
Het is erg hard om te lezen dat er zo over je gedacht word. Erg frustrerend om dit te lezen, En lekker makkelijk oordelen als je eigenlijk niet weet waar je het over hebt!En kinderen hoeven je níet te overkomen, daar kun je (zo goed als) bewust voor kiezen. Je kunt er ook bewust voor kiezen om ze pas te krijgen als jij weer voldoende lekker in je vel zit. Natuurlijk komt het vaak wel goed, ook in de meest benarde situaties (qua gezin, financiën etc.), maar àls je even kunt voorkomen dat je mét kind in een klotesituatie terecht gaat komen, lijkt me uitstel het overwegen waard. Maar goed, hier vraag je inderdaad allemaal niet om, dus veel succes...
Jezus, ik had deze topic gestart om een aantal goede tips uit te halen....
Niet om in een hokje geplaatst te worden.
Aan sommige situaties kun je zelf nu eenmaal niks doen... Sommige dingen overkomen je gewoon. Ook al heb je daar niet om gevraagd. Zelf had ik het ook graag anders gezien maar helaas heb ik geen andere keuze.
Het is erg hard om te lezen dat er zo over je gedacht word. Erg frustrerend om dit te lezen, En lekker makkelijk oordelen als je eigenlijk niet weet waar je het over hebt!En kinderen hoeven je níet te overkomen, daar kun je (zo goed als) bewust voor kiezen. Je kunt er ook bewust voor kiezen om ze pas te krijgen als jij weer voldoende lekker in je vel zit. Natuurlijk komt het vaak wel goed, ook in de meest benarde situaties (qua gezin, financiën etc.), maar àls je even kunt voorkomen dat je mét kind in een klotesituatie terecht gaat komen, lijkt me uitstel het overwegen waard. Maar goed, hier vraag je inderdaad allemaal niet om, dus veel succes...
woensdag 8 juli 2009 om 18:48
Uhhh gemmanwings het is hartstikke mooi voor je dat je zo zelfvoorzienend bezig bent... maar sommige dingen overkomen je nu eenmaal, daar heb ik ook niet om gevraagd. Zou het ook liever anders zien.
Maar gelukkig is nederland nog steeds een verzonrgingsstaat, die waar het mogelijk is mensen met een beperking/probleem ondersteund. Tja en waarom zou je daar geen gebruik van maken als je daar de mogelijkheid voor hebt? Nogmaals ook ik had het liever anders gezien.
Maar gelukkig is nederland nog steeds een verzonrgingsstaat, die waar het mogelijk is mensen met een beperking/probleem ondersteund. Tja en waarom zou je daar geen gebruik van maken als je daar de mogelijkheid voor hebt? Nogmaals ook ik had het liever anders gezien.
woensdag 8 juli 2009 om 18:54
quote:Ligeia schreef op 08 juli 2009 @ 17:56:
[...]
En kinderen hoeven je níet te overkomen, daar kun je (zo goed als) bewust voor kiezen. Je kunt er ook bewust voor kiezen om ze pas te krijgen als jij weer voldoende lekker in je vel zit. Natuurlijk komt het vaak wel goed, ook in de meest benarde situaties (qua gezin, financiën etc.), maar àls je even kunt voorkomen dat je mét kind in een klotesituatie terecht gaat komen, lijkt me uitstel het overwegen waard. Maar goed, hier vraag je inderdaad allemaal niet om, dus veel succes...Ik ben dit ook helemaal met je eens hoor. Ben ook alleen maar meningen en ervaringen aan het verzamelen. En net wat al vaker gezegd is het kan een maand duren voor je zwanger bent maar ook twee jaar en dan begint de biologische klok wel erg hard te tikken....
[...]
En kinderen hoeven je níet te overkomen, daar kun je (zo goed als) bewust voor kiezen. Je kunt er ook bewust voor kiezen om ze pas te krijgen als jij weer voldoende lekker in je vel zit. Natuurlijk komt het vaak wel goed, ook in de meest benarde situaties (qua gezin, financiën etc.), maar àls je even kunt voorkomen dat je mét kind in een klotesituatie terecht gaat komen, lijkt me uitstel het overwegen waard. Maar goed, hier vraag je inderdaad allemaal niet om, dus veel succes...Ik ben dit ook helemaal met je eens hoor. Ben ook alleen maar meningen en ervaringen aan het verzamelen. En net wat al vaker gezegd is het kan een maand duren voor je zwanger bent maar ook twee jaar en dan begint de biologische klok wel erg hard te tikken....
woensdag 8 juli 2009 om 18:57
Germanwings, ze hoeft helemaal niet op te geven. Ze re-integreert bij haar eigen werkgever en gaat gewoon een paarmaanden met verlo, net als haar zwangere collega's. Het enige wat ze nodig heeft is bepaalde software.
Ligeia, ik snap wel dat je zegt, wachten met kinderen tot je weer voldoende lekker in je vel zit, maar Annayake zegt juist dat ze prima kan werken en alleen nog wacht op bepaalde software. Daarbij gaat ze steeds slechter zien, dus des te meer reden om NIET te wachten met kinderen! Verduidelijking: Qua gezondheid kan en hoeft het er niet beter op te worden voordat ze aan kinderen begint. Qua werk is de situatie op korte termijn stabiel en zeker.
Ligeia, ik snap wel dat je zegt, wachten met kinderen tot je weer voldoende lekker in je vel zit, maar Annayake zegt juist dat ze prima kan werken en alleen nog wacht op bepaalde software. Daarbij gaat ze steeds slechter zien, dus des te meer reden om NIET te wachten met kinderen! Verduidelijking: Qua gezondheid kan en hoeft het er niet beter op te worden voordat ze aan kinderen begint. Qua werk is de situatie op korte termijn stabiel en zeker.
woensdag 8 juli 2009 om 20:17
quote:Thyra schreef op 06 juli 2009 @ 16:21:
Zou je niet eerst zorgen voor een baan? Als je niet kunt werken kun je toch ook geen kind opvoeden? Even kort door de bocht hoor.... maar als kennelijk in staat bent om een kind te krijgen en te verzorgen kun je toch ook werken?
Hoezo kort door de bocht?? Wat een idiote reactie.
Ik ben deels afgekeurd, ben sinds 6 maanden moeder, sinds 2 maanden dus weer terug aan het werk. Helaas, sinds ik moeder ben heb ik me weer voor een aantal uren moet ziekmelden.
Maar wat ben ik blij dat mijn collega's niet Thyra of Germanwings zijn. Mijn collega's hebben er wel begrip voor dat ik wel moeder kan zijn, maar mijn werk niet volledig kan uitvoeren.
Zou je niet eerst zorgen voor een baan? Als je niet kunt werken kun je toch ook geen kind opvoeden? Even kort door de bocht hoor.... maar als kennelijk in staat bent om een kind te krijgen en te verzorgen kun je toch ook werken?
Hoezo kort door de bocht?? Wat een idiote reactie.
Ik ben deels afgekeurd, ben sinds 6 maanden moeder, sinds 2 maanden dus weer terug aan het werk. Helaas, sinds ik moeder ben heb ik me weer voor een aantal uren moet ziekmelden.
Maar wat ben ik blij dat mijn collega's niet Thyra of Germanwings zijn. Mijn collega's hebben er wel begrip voor dat ik wel moeder kan zijn, maar mijn werk niet volledig kan uitvoeren.
