Mode & Beauty
alle pijlers
Nette sandalen voor naar kantoor?
zondag 21 mei 2023 16:21
Net een andere topic uitgespit over welk type jurken goed naar kantoor te dragen is erg leerzaam!
Nu vraag ik me af, welke sandalen? Ik draag in de zomer graag sandalen onder een jurk of rok. Maar eigenlijk altijd met open teen. Ik las dat dat eigenlijk niet geschikt is. Maar wat dan wel?
Specifiek zoek ik comfortabele sandalen waar ik goed op kan lopen, die ook elegant zijn, met max een hak van 3cm. En in schoenmaat 42/43 (bij bredere leest gaat 42 ook).
Alvast bedankt voor de inspiratie!
Nu vraag ik me af, welke sandalen? Ik draag in de zomer graag sandalen onder een jurk of rok. Maar eigenlijk altijd met open teen. Ik las dat dat eigenlijk niet geschikt is. Maar wat dan wel?
Specifiek zoek ik comfortabele sandalen waar ik goed op kan lopen, die ook elegant zijn, met max een hak van 3cm. En in schoenmaat 42/43 (bij bredere leest gaat 42 ook).
Alvast bedankt voor de inspiratie!
maandag 22 mei 2023 08:07
Tsja, smaken verschillen nu eenmaal.
Ik heb redelijk recent mijn tweede paar besteld.
Ze lopen in ieder geval heerlijk en je kan ze zowel op kantoor aan, als een super lange wandeling mee maken.
maandag 22 mei 2023 08:28
Met sokken eronder misschien. Maar je kan niet zomaar zonder dat de mussen dood van het dak vallen met blote tenen gaan lopen. Die tenen die je meestal anders nooit te zien krijgt in deze omgeving leiden heel erg af en het komt ook wat onhygiënisch over.
Onhygiënisch vanwege zweet en afvallende huidgedeelten.
Onhygiënisch vanwege zweet en afvallende huidgedeelten.
Dan moet het maar zoals het kan
maandag 22 mei 2023 08:52
Wel of geen sandalen, wel of geen blote schouders, het zijn allemaal ongeschreven regeltjes waarmee mensen elkaar onder de duim houden en de maat nemen. Als je slim bent zoek een werkplek waar dat soort flauwekul geen rol speelt en je gewoon op je resultaten wordt afgerekend.
En als je echt hoog in de boom zit maak je natuurlijk zelf wel uit wat je draagt.
En als je echt hoog in de boom zit maak je natuurlijk zelf wel uit wat je draagt.
maandag 22 mei 2023 12:05
Dat kun jij vinden, dat mag, maar jij gaat er niet over
Ik vind ook dat ik recht heb op twee ton salaris, maar dat wil niet niet zeggen dat ik het ook krijg. Er zijn organisaties waar het weinig uitmaakt wat je draagt. Prima. Maar er zijn ook banen die zich nou eenmaal afspelen in organisaties waar op kleding gelet wordt. Dat kun je stom en achterhaalt en onterecht vinden, maar wat moet je dan? Zoveel jaren studie en stages en werkervaring en je zo gewenste baan opgeven, omdat je nou eenmaal vindt dat Teva's ook in de boardroom mogen? Dan betaal je wel een héle hoge prijs voor je principes.
Sommige loopbanen kun je ook voortzetten in een minder formele omgeving, dan kun je ook kiezen voor een organisatie waar je wel mag aantrekken wat je fijn vindt. Andere loopbanen zijn per definitie in een omgeving waarin op je kleding gelet wordt. Ongeacht wat ene Mirabel daarvan vindt. Daar gaat de boardroom niet erg onder de indruk zijn als je zegt dat je in aanmerking wil komen voor promotie en dat jij vindt dat dat ook kan in teva's, paarse tie-dye shirts of een fluo-minirok. Tenzij je iets heel bijzonders kan dat verder niemand kan, maar dat komt minder vaak voor dan je denkt.
maandag 22 mei 2023 12:22
Het werkt alleen maar zo omdat dit soort bedachte regels worden gereproduceerd - zoals nu hier gebeurt door een aantal mensen. Meestal heeft het ook te maken met uitsluitings- of selectiemechanismes die een sociaal-economische orde willen handhaven. Niet alleen geen tenen laten zien, maar ook een bepaalde schoen, een bepaald overhemd in een beperkte kleurrange, en het liefst vrij prijzig. We willen natuurlijk niet iedereen in de "boardroom" hebben; alleen die mensen die weten hoe het hoort. En zich daaraan conformeren omdat de maatschappelijke en financiële beloning - in de kringen waarin wordt verkeerd of zo graag bij willen gaan horen - zo zoet is.Ginevra schreef: ↑22-05-2023 12:05Dat kun jij vinden, dat mag, maar jij gaat er niet over
Er zijn organisaties waar het weinig uitmaakt wat je draagt. Prima. Maar er zijn ook banen die zich nou eenmaal afspelen in organisaties waar op kleding gelet wordt. Dat kun je stom en achterhaalt en onterecht vinden, maar wat moet je dan? Zoveel jaren studie en stages en werkervaring en je zo gewenste baan opgeven, omdat je nou eenmaal vindt dat Teva's ook in de boardroom mogen? Dan betaal je wel een héle hoge prijs voor je principes.
Sommige loopbanen kun je ook voortzetten in een minder formele omgeving, dan kun je ook kiezen voor een organisatie waar je wel mag aantrekken wat je fijn vindt. Andere loopbanen zijn per definitie in een omgeving waarin op je kleding gelet wordt. Ongeacht wat ene Mirabel daarvan vindt. Daar gaat de boardroom niet erg onder de indruk zijn als je zegt dat je in aanmerking wil komen voor promotie en dat jij vindt dat dat ook kan in teva's, paarse tie-dye shirts of een fluo-minirok. Tenzij je iets heel bijzonders kan dat verder niemand kan, maar dat komt minder vaak voor dan je denkt.
maandag 22 mei 2023 12:24
Ik kies ervoor om alleen bij organisaties te werken die dus niet kijken naar zulke dingen. En sinds ik zelf leidinggevende ben behandel ik mijn personeel ook op die manier.Ginevra schreef: ↑22-05-2023 12:05Dat kun jij vinden, dat mag, maar jij gaat er niet over
Er zijn organisaties waar het weinig uitmaakt wat je draagt. Prima. Maar er zijn ook banen die zich nou eenmaal afspelen in organisaties waar op kleding gelet wordt. Dat kun je stom en achterhaalt en onterecht vinden, maar wat moet je dan? Zoveel jaren studie en stages en werkervaring en je zo gewenste baan opgeven, omdat je nou eenmaal vindt dat Teva's ook in de boardroom mogen? Dan betaal je wel een héle hoge prijs voor je principes.
Sommige loopbanen kun je ook voortzetten in een minder formele omgeving, dan kun je ook kiezen voor een organisatie waar je wel mag aantrekken wat je fijn vindt. Andere loopbanen zijn per definitie in een omgeving waarin op je kleding gelet wordt. Ongeacht wat ene Mirabel daarvan vindt. Daar gaat de boardroom niet erg onder de indruk zijn als je zegt dat je in aanmerking wil komen voor promotie en dat jij vindt dat dat ook kan in teva's, paarse tie-dye shirts of een fluo-minirok. Tenzij je iets heel bijzonders kan dat verder niemand kan, maar dat komt minder vaak voor dan je denkt.
Mijn man komt uit een corporate omgeving en toen hij hier ging werken en dat las in het handboek voelde hij zich ook bezwaard om in zijn jeans en hoodie te gaan werken, wat hij het liefste draagt. Dat duurde een week en toen droeg hij niks anders meer omdat iedereen op kantoor aan heeft wat hij of zij fijn vindt. Was voor hem echt een openbaring en zorg voor minder afstand onderling geeft hij aan.
maandag 22 mei 2023 12:26
het gaat niet alleen om wat jullie intern vindenMirabel schreef: ↑22-05-2023 12:24Ik kies ervoor om alleen bij organisaties te werken die dus niet kijken naar zulke dingen. En sinds ik zelf leidinggevende ben behandel ik mijn personeel ook op die manier.
Mijn man komt uit een corporate omgeving en toen hij hier ging werken en dat las in het handboek voelde hij zich ook bezwaard om in zijn jeans en hoodie te gaan werken, wat hij het liefste draagt. Dat duurde een week en toen droeg hij niks anders meer omdat iedereen op kantoor aan heeft wat hij of zij fijn vindt. Was voor hem echt een openbaring en zorg voor minder afstand onderling geeft hij aan.
maar ook wat je klant verwacht
maandag 22 mei 2023 12:26
Jij schrijft het beter.Lente-S schreef: ↑22-05-2023 12:22Het werkt alleen maar zo omdat dit soort bedachte regels worden gereproduceerd - zoals nu hier gebeurt door een aantal mensen. Meestal heeft het ook te maken met uitsluitings- of selectiemechanismes die een sociaal-economische orde willen handhaven. Niet alleen geen tenen laten zien, maar ook een bepaalde schoen, een bepaald overhemd in een beperkte kleurrange, en het liefst vrij prijzig. We willen natuurlijk niet iedereen in de "boardroom" hebben; alleen die mensen die weten hoe het hoort. En zich daaraan conformeren omdat de maatschappelijke en financiële beloning - in de kringen waarin wordt verkeerd of zo graag bij willen gaan horen - zo zoet is.
Diezelfde mensen voelen zich ook bedreigd als er een verschuiving plaatsvindt omdat wat zij denken te kennen dan op losse schroeven komt te staan.
maandag 22 mei 2023 12:28
Mijn klanten verwachten goed werk voor een eerlijke prijs.Lila-Linda schreef: ↑22-05-2023 12:26het gaat niet alleen om wat jullie intern vinden
maar ook wat je klant verwacht
Als mijn klanten er wat van vinden dat Miranda een neusring en blauw haar heeft gaan ze maar ergens anders heen.
maandag 22 mei 2023 12:37
Dat kan en dat mag allemaal en als jouw bedrijf daarbij floreert: good for you. Dat meen ik echt want ik neig zelf ook eerder naar blauw haar dan naar een mantelpak.
Maar als jij bijvoorbeeld een chic hotel hebt waar hordes zakelijke gasten komen voor besprekingen of beurzen, dan heb je kans dat die gasten niet meer komen als je daar met je neusring en blauw haar de gasten ontvangt.
Of als je partner wil worden bij de conservatieve Zuidas-kantoren waar de grote financiele zaken worden behandeld, mijn omgeving is het ook niet, maar bij een aantal van die kantoren kun je het vergeten met je neusring. Dan kun je besluiten daar weg te gaan en je eigen kantoor te beginnen, maar dan ben je wel die grote Amerikaanse klant of die Londense bank kwijt bijvoorbeeld. Je moet het er maar voor over hebben.
Ook bij zulke kantoren veranderen de mores wel langzaam (krijtstreep en das zijn minder populair dan 20 jaar geleden) maar dat gaat niet onder invloed van één persoon die zegt "je neemt me maar zoals ik ben".
maandag 22 mei 2023 12:59
maandag 22 mei 2023 13:19
woensdag 24 mei 2023 05:59
Maar sandalen met sokken zijn natuurlijk op geen enkele manier betertv-icoon schreef: ↑22-05-2023 08:28Met sokken eronder misschien. Maar je kan niet zomaar zonder dat de mussen dood van het dak vallen met blote tenen gaan lopen. Die tenen die je meestal anders nooit te zien krijgt in deze omgeving leiden heel erg af en het komt ook wat onhygiënisch over.
Onhygiënisch vanwege zweet en afvallende huidgedeelten.
nergens, ooit. Enige manier om dat te verantwoorden is “ik moest de vuilnisbak nog buiten zetten en dit paar sandalen stond even het dichtste bij”.
woensdag 24 mei 2023 07:50
Het is gewoon het meest duidelijke toch geen tenen?
De 1 vind Teva prima kunnen de andere flitflop vanwege steunzolen.
Ik heb bij een vorige baan heel de zomer naast een vrouw in birckenstock slippers gezeten met van die afgebrokkelde kalknagels, ze waren wel gelakt dus in haar ogen wel verzorgd.
Sorry maar dat hoef ik echt niet te zien, en wie moet daar dan iets van zeggen?
Het heeft dan weer niks met functie of ambitie te maken. Ik ken zat managers en ceo's die er twijfelachtige mode op na houden.
De 1 vind Teva prima kunnen de andere flitflop vanwege steunzolen.
Ik heb bij een vorige baan heel de zomer naast een vrouw in birckenstock slippers gezeten met van die afgebrokkelde kalknagels, ze waren wel gelakt dus in haar ogen wel verzorgd.
Sorry maar dat hoef ik echt niet te zien, en wie moet daar dan iets van zeggen?
Het heeft dan weer niks met functie of ambitie te maken. Ik ken zat managers en ceo's die er twijfelachtige mode op na houden.
woensdag 24 mei 2023 08:01
Deze regels bij jouw werk? Of bij elk werk?evelien2010 schreef: ↑21-05-2023 18:35Ik denk dat je in bijna alle beroepen momenten hebt dat je in contact komt met anderen. Dat kunnen collega's klanten, cliënten, leerlingen zijn etc. Dan valt het onder de geldende normen dat anderen geen aanstoot aan jou hoeven te nemen. En dat wat jij daarvan denkt niet van belang is. Maar dat je de werkgever vertegenwoordigd. De enige uitzonderingen zijn wellicht bepaalde creatieve beroepen, eigen baas zijn of thuiswerken.
In bijna alle andere gevallen zijn er voor iedereen regels om discussies te voorkomen (want wat is nu een nette sandaal, verzorgde voet, te kort shirt en waarom mag Karel die naar de sportschool gaat wel in een hemdje maar Piet met zijn hangbuik niet? Etc
- geen blote schouders
- geen zichtbare buik (hoe afgetraind ook)
- geen korte broek
- geen blote voeten
- geen diep decolleté
- geen aanstootgevende teksten of afbeeldingen.
- kleding die gewassen en niet kapot en passend bij het seizoen etc is.
- verzorgd kapsel en/of make-up (of geen make-up).
Indien de laatste, hoe verzin je het.
woensdag 24 mei 2023 08:22
Echt hoor. Mijn moeder leerde vroeger op de secretaresseschool dat ze altijd een extra panty in haar tas moest hebben. Gelukkig zijn die tijden voorbij.Tafelkleed schreef: ↑24-05-2023 08:01Deze regels bij jouw werk? Of bij elk werk?
Indien de laatste, hoe verzin je het.
En als je last hebt van je collega haar afgebrokkelde nagellak kijk je maar de andere kant op. Hoe er wordt gepraat over afgetrainde versus hangbuiken zegt alweer genoeg. Wat een disrespect naar andere mensen zeg.
woensdag 24 mei 2023 09:19
Passend bij het seizoen? Blote schouders, korte broeken en sandalen in de zomer, denk ik danTafelkleed schreef: ↑24-05-2023 09:07Ik snap die " kleding passend bij het seizoen" niet
En ook het " kapsel" niet.
woensdag 24 mei 2023 09:28
Ik heb midden in de winter gewoon een shirt met korte mouwen aan, met ook nog grappige afbeeldingen. Gelukkig werk ik in de gehandicaptenzorg.
Mijn haar zit ook zoals ik dat wil.
woensdag 24 mei 2023 10:59
Of, wat netter:
Ik vind de outfit belangrijker, een rok/jurk die niet te kort is, een decollete dat niet te diep is enz. Ik draag zelf ook altijd óf mouwloos/korte mouwen, óf een rok/jurk tot net boven de knie. Een jurk met korte mouwen valt bij mij midi/lang en andersom. Hakken draag ik zelf sowieso niet, meestal gewoon sneakers.
woensdag 24 mei 2023 12:22
ach hou toch op!Mirabel schreef: ↑24-05-2023 08:22Echt hoor. Mijn moeder leerde vroeger op de secretaresseschool dat ze altijd een extra panty in haar tas moest hebben. Gelukkig zijn die tijden voorbij.
En als je last hebt van je collega haar afgebrokkelde nagellak kijk je maar de andere kant op. Hoe er wordt gepraat over afgetrainde versus hangbuiken zegt alweer genoeg. Wat een disrespect naar andere mensen zeg.
Ik ben wel eens ergens geweest waar een man met flink overgewicht en flinke lichaamsbeharing altijd een heel kort tshirt aan had, dat is echt ranzig om mee samen te moeten weren (want dan kan je niet de andere kant op kijken)
woensdag 24 mei 2023 12:25
De vraag gaat over kleding naar kantoor, dus zonde dat jij je daar zo druk over zit te makenTafelkleed schreef: ↑24-05-2023 09:28
Ik heb midden in de winter gewoon een shirt met korte mouwen aan, met ook nog grappige afbeeldingen. Gelukkig werk ik in de gehandicaptenzorg.
Mijn haar zit ook zoals ik dat wil.
woensdag 24 mei 2023 12:33
Ranzig? Nou ja zeg. Ik kan me niet voorstellen waarom je iemand anders moet omschrijven als ranzig, zeker niet als het een collega van je is.
woensdag 24 mei 2023 12:43
Mijn eerste echte baan was bij een bedrijf met kledingvoorschriften; je mocht o.a. geen sneakers en geen denim dragen. Wij waren overigens vaak aanzienlijk overdressed t.o.v. klanten en dat is voor klanten ook niet leuk.
Toen ik daar eenmaal weg was heb ik me voorgenomen nooit meer ergens te gaan werken met kledingvoorschriften, want dat zegt m.i. een hoop over het bedrijf, dan wel de medewerkers.
Ik trek wel gewoon open schoenen aan naar het kantoor, vooral chunky sandalen vind ik leuk. Maar die vallen niet onder de categorie “net”.
Toen ik daar eenmaal weg was heb ik me voorgenomen nooit meer ergens te gaan werken met kledingvoorschriften, want dat zegt m.i. een hoop over het bedrijf, dan wel de medewerkers.
Ik trek wel gewoon open schoenen aan naar het kantoor, vooral chunky sandalen vind ik leuk. Maar die vallen niet onder de categorie “net”.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
