Psyche
alle pijlers
niet happy met mijn ollega''s
dinsdag 11 januari 2011 om 20:45
Hoi,
Ik ben sinds twee weken werkzaam op een nieuwe plek binnen de instelling, waar ik al 11 jaar aan het werk ben. Dit alles vanwege een reorganisatie. Op mijn oude plek moesten mensen weg, en op de plek waar ik nu werk, mochten mensen bijkomen. Ik werk in ongeveer dezelfde functie, alleen een andere doelgroep(groepsbegeleidster). Vanwege veel stress en spanningen, had ik aangegeven op mijn oude plek weg te willen. De nieuwe plek, was niet mijn eerste keus, maar heb ik uiteindelijk wel aanvaard. Ik wil weer eventjes rust, en van daaruit kijken wat ik verder wil.
Nu komt het. Ik heb echt geen fijne collega's. Ik krijg een beetje het gevoel dat ik niet echt welkom ben binnen het team en het gevoel dat ik dubbel moet presteren om binnen het team te gaan passen. Uiteindelijk weten mensen denk ik wel dat ik in eerste instantie niet helemaal voor deze nieuwe plek ging. Maar ik heb uiteindelijk wel die keuze gemaakt, en ik wil er nu ook wel echt wat van maken, ook al weet ik dat dit niet een plek is, waar ik jaren wil werken. Ik krijg veel kritiek over dingen die ik niet goed doe, er wordt veel vastgehouden aan vaste gewoontes, die ik nog lang niet allemaal weet. Ik heb echt het gevoel dat ik behandeld word als een of andere stagiaire. En alhoewel ik echt niet alles weet, ik heel graag leer, weet ik ook dat ik echt wel een aantal jaren ervaring heb, en ik nu echt het gevoel heb dat ik als niets'wetend wordt beschouwd. Ik vind het allemaal moeilijk te omschrijven. Het is vooral gebaseerd op een gevoel dat ik heb. Ik voel me in ieder geval erg onzeker en heel erg klein.Ik doe heel erg mijn best, maar word niet gezien. Ik loop op mijn tenen en ben niet mezelf. Ik wilde even mijn verhaal kwijt en kijken of iemand tips heeft?
Ik ben sinds twee weken werkzaam op een nieuwe plek binnen de instelling, waar ik al 11 jaar aan het werk ben. Dit alles vanwege een reorganisatie. Op mijn oude plek moesten mensen weg, en op de plek waar ik nu werk, mochten mensen bijkomen. Ik werk in ongeveer dezelfde functie, alleen een andere doelgroep(groepsbegeleidster). Vanwege veel stress en spanningen, had ik aangegeven op mijn oude plek weg te willen. De nieuwe plek, was niet mijn eerste keus, maar heb ik uiteindelijk wel aanvaard. Ik wil weer eventjes rust, en van daaruit kijken wat ik verder wil.
Nu komt het. Ik heb echt geen fijne collega's. Ik krijg een beetje het gevoel dat ik niet echt welkom ben binnen het team en het gevoel dat ik dubbel moet presteren om binnen het team te gaan passen. Uiteindelijk weten mensen denk ik wel dat ik in eerste instantie niet helemaal voor deze nieuwe plek ging. Maar ik heb uiteindelijk wel die keuze gemaakt, en ik wil er nu ook wel echt wat van maken, ook al weet ik dat dit niet een plek is, waar ik jaren wil werken. Ik krijg veel kritiek over dingen die ik niet goed doe, er wordt veel vastgehouden aan vaste gewoontes, die ik nog lang niet allemaal weet. Ik heb echt het gevoel dat ik behandeld word als een of andere stagiaire. En alhoewel ik echt niet alles weet, ik heel graag leer, weet ik ook dat ik echt wel een aantal jaren ervaring heb, en ik nu echt het gevoel heb dat ik als niets'wetend wordt beschouwd. Ik vind het allemaal moeilijk te omschrijven. Het is vooral gebaseerd op een gevoel dat ik heb. Ik voel me in ieder geval erg onzeker en heel erg klein.Ik doe heel erg mijn best, maar word niet gezien. Ik loop op mijn tenen en ben niet mezelf. Ik wilde even mijn verhaal kwijt en kijken of iemand tips heeft?
dinsdag 11 januari 2011 om 21:10
Probeer eens op je eigen gevoel te letten. Is je onzekerheid en je nare gevoel over je collega's terecht? Ligt het aan hen of ligt het meer aan jouw eigen onzekerheid hoe hun boodschap bij jou binnen komt?
Een goede oefening kan zijn om minder te letten op de toon van hun boodschap en meer op de inhoud. Door jezelf zo objectief mogelijk op de inhoud te concentreren, neem je automatisch wat afstand en zul je je minder snel persoonlijk aangevallen voelen.
En heel praktisch: Als zij dingen graag op een bepaalde manier doen, misschien kun je dan beter eerst vragen stellen voordat je gaat handelen?
Een goede oefening kan zijn om minder te letten op de toon van hun boodschap en meer op de inhoud. Door jezelf zo objectief mogelijk op de inhoud te concentreren, neem je automatisch wat afstand en zul je je minder snel persoonlijk aangevallen voelen.
En heel praktisch: Als zij dingen graag op een bepaalde manier doen, misschien kun je dan beter eerst vragen stellen voordat je gaat handelen?
