Geld & Recht
alle pijlers
recht op uitbreiding contract?
maandag 20 februari 2012 om 14:06
Hallo,
Ik wist niet zeker of ik het onder Werk&Studie moest plaatsen, of hier, dus sorry als het verkeerd staat.
Ik heb een vraag mbt het volgende: Sinds een maand of 5 heb ik een jaarcontract voor 2 uren per week. Er is toen met mij afgesproken dat ik wel 8 uur per week zou werken, maar dat zij een 8 uren contract niet mochten geven. (Bezuinigingen).
Dit is tot nu toe altijd goed gegaan, ik heb zelfs veel meer gewerkt dan die 8 uren per week. Over de afgelopen maanden heb ik gemiddeld 10 uur per week gewerkt (met ziekte en vakantiedagen inbegrepen).
Nu wil mijn werkgever mijn 8 uren inkorten naar 6, waar ik het absoluut niet mee eens ben.
Kan ik mij beroepen op art 7:610b BW (of een andere wetsbepaling) en dus mijn contract laten uitbreiden naar 8 uren of meer? Of zou dit strategisch niet heel slim zijn omdat mijn werkgever dan een reden zou hebben om me eruit te willen werken?
Hopelijk kan iemand van jullie mij hiermee helpen
Ik wist niet zeker of ik het onder Werk&Studie moest plaatsen, of hier, dus sorry als het verkeerd staat.
Ik heb een vraag mbt het volgende: Sinds een maand of 5 heb ik een jaarcontract voor 2 uren per week. Er is toen met mij afgesproken dat ik wel 8 uur per week zou werken, maar dat zij een 8 uren contract niet mochten geven. (Bezuinigingen).
Dit is tot nu toe altijd goed gegaan, ik heb zelfs veel meer gewerkt dan die 8 uren per week. Over de afgelopen maanden heb ik gemiddeld 10 uur per week gewerkt (met ziekte en vakantiedagen inbegrepen).
Nu wil mijn werkgever mijn 8 uren inkorten naar 6, waar ik het absoluut niet mee eens ben.
Kan ik mij beroepen op art 7:610b BW (of een andere wetsbepaling) en dus mijn contract laten uitbreiden naar 8 uren of meer? Of zou dit strategisch niet heel slim zijn omdat mijn werkgever dan een reden zou hebben om me eruit te willen werken?
Hopelijk kan iemand van jullie mij hiermee helpen
maandag 20 februari 2012 om 14:21
@Helene31
Ik weet het dus echt niet. Ik wil natuurlijk eerst proberen om in goed overleg met mijn werkgever mijn uren te behouden, maar als dit niet lukt heb ik wel een probleem. Ik heb die uren eigenlijk echt nodig om mijn huur te betalen (ik ben student) en ik ben bang dat dat met 6 uur werk net niet gaat lukken.
Ik weet het dus echt niet. Ik wil natuurlijk eerst proberen om in goed overleg met mijn werkgever mijn uren te behouden, maar als dit niet lukt heb ik wel een probleem. Ik heb die uren eigenlijk echt nodig om mijn huur te betalen (ik ben student) en ik ben bang dat dat met 6 uur werk net niet gaat lukken.
maandag 20 februari 2012 om 14:40
maandag 20 februari 2012 om 14:41
De dienst die ik draaide liep heel vaak uit naar 11 uur, ikzelf had daar geen enkel probleem mee, maar zonder enig overleg heeft mijn werkgever de dienst in 2 delen opgedeeld. Punt is alleen dat de dienst meestal gewoon 8 uur is, dus als ik dan het late gedeelte heb van de dienst kom ik maar aan 3 uurtjes.
maandag 20 februari 2012 om 15:01
quote:vivetta schreef op 20 februari 2012 @ 14:49:
Nog ff snel @kadanz,
Jawel, juist. Vandaar dat ik dit nog niet heb gedaan, ben hier erg huiverig voor! Maar ik wil gewoon even weten óf ik iets achter de hand heb, mochten mijn werkgever en ik hier niet uitkomen.
Tot later allemaal!
Je hebt toch een jaarcontract? Hij kan je dan toch niet zomaar ontslaan?
Bovendien is het zoals jij zegt; als je na drie maanden een gemiddelde aantal uren hebt dat hoger ligt dan je contract, dan kun je een nieuw contract eisen met het werkelijke aantal uren.
Wat veel gemakkelijker is, is om te zeggen dat je er niet van kunt rondkomen. En als hij het toch wil, dan teken je en dan zoek je een andere baan.
Nog ff snel @kadanz,
Jawel, juist. Vandaar dat ik dit nog niet heb gedaan, ben hier erg huiverig voor! Maar ik wil gewoon even weten óf ik iets achter de hand heb, mochten mijn werkgever en ik hier niet uitkomen.
Tot later allemaal!
Je hebt toch een jaarcontract? Hij kan je dan toch niet zomaar ontslaan?
Bovendien is het zoals jij zegt; als je na drie maanden een gemiddelde aantal uren hebt dat hoger ligt dan je contract, dan kun je een nieuw contract eisen met het werkelijke aantal uren.
Wat veel gemakkelijker is, is om te zeggen dat je er niet van kunt rondkomen. En als hij het toch wil, dan teken je en dan zoek je een andere baan.
?
maandag 20 februari 2012 om 17:00
quote:vivetta schreef op 20 februari 2012 @ 15:59:
@ flower; zie post van mij over het opsplitsen van de dienst. Reden weet ik niet en het is inderdaad structureel of is dat niet wat je met je vraagt bedoelde?Dat is inderdaad niet wat ik met mijn vraag bedoelde. Het is hartstikke leuk dat hij die diensten heeft opgesplitst, maar waarom mag jij dan niet 2 diensten draaien? Wat is de reden dat hij het heeft opgesplitst en is dat permanent?
@ flower; zie post van mij over het opsplitsen van de dienst. Reden weet ik niet en het is inderdaad structureel of is dat niet wat je met je vraagt bedoelde?Dat is inderdaad niet wat ik met mijn vraag bedoelde. Het is hartstikke leuk dat hij die diensten heeft opgesplitst, maar waarom mag jij dan niet 2 diensten draaien? Wat is de reden dat hij het heeft opgesplitst en is dat permanent?
