
ontslagprocedure
maandag 18 juni 2012 om 23:37
maandag 18 juni 2012 om 23:52
Hey Star, dat zal heel erg afhangen van de contracten en de persoonlijke situatie. Iemand die op therapeutische basis werkt, is waarschijnlijk nog ziekgemeld, iig voor een bepaald percentage en daar gelden andere regels voor. Leer-trajecten zoals BBL zijn niet bijzonder beschermd door de wet bij mijn weten en iemand die naast zijn baan leert ook niet. Dan wordt belangrijk wat in het contract staat. In geval van een collectief ontslag of CAO staan de zaken er weer anders voor. Misschien kan je iets meer uitleggen?
