Werk & Studie
alle pijlers
Dilemma
zaterdag 26 januari 2013 om 12:32
Ik zit met t volgende dilemma ,
Ik werk in de zorg in een instelling 25km verderop. Ik ben al een tijdje aan het solliciteren bij een instelling hier in mijn woonplaats. Lijkt mij makkelijker in de toekomst gezien ons kind nu 1,5jr is en over paar jaar naar school gaat , plus minder benzine kosten omdat ik het lopend/fiets kan doen.
Door deze instelling ben ik 2x afgewezen (naja ben niet uitgenodigd voor een gesprek)
Ik dacht 3weken geleden na het zien van de vacature in de krant , 3x is scheepsrecht. Ik ga nog 1x solliciteren.
Vorige week werd ik gebeld dat ik a.s dinsdag op gesprek kan komen. Eindelijk ... Ware het niet dat ik al een tijdje niet lekker in mijn vel zit , afgelopen donderdag naar de huisarts geweset en die vermoedde een postpartum depressie. Gisteren naar de psychiater geweest (was aangemeld als crisis) Goed het gaat serieus niet helemaal lekker met mij , gestart met AD sinds vandaag. Wat er precies met mij aan de hand is nog niet helemaal duidelijk , maar vermoedelijk zijn er meerdere dingen aan de hand , adhd , paniek/angst , stemmingsstoornis wat geleid heeft naar een ppd.
Maar goed.. wat moet ik nu doen in deze situatie ?
Ene kant in mij zegt : bel ze op , meld je af. Je hebt immers een vaste baan , vast contract ,vaste uren , een vast rooster.
Andere kant in mij zegt: tja die baan hier in de woonplaats is weer handig voor de toekomst. Het is voor mij wel duidelijk dat wanneer deze instelling mij geen vast contract geeft ik zowiezo niet overstap.
Maar aangezien ik vandaag gestart ben met AD (lexapro) ben ik wel in staat om dat sollicitatiegesprek aan te gaan ?
Stel dat t soll.gesprek wel goed gaat en ik wordt aangenomen , dan heb ik 2mnd proeftijd hoogstwaarschijnlijk , verkloot ik t dan bv omdat t nog niet oke gaat met mij.. Dan ben ik alles kwijt qua werk. Ook niet handig..
Ik heb nu even teveel twijfels , wi lgraag een beetje orde in de chaos.. Wat zouden jullie doen ?
Ik werk in de zorg in een instelling 25km verderop. Ik ben al een tijdje aan het solliciteren bij een instelling hier in mijn woonplaats. Lijkt mij makkelijker in de toekomst gezien ons kind nu 1,5jr is en over paar jaar naar school gaat , plus minder benzine kosten omdat ik het lopend/fiets kan doen.
Door deze instelling ben ik 2x afgewezen (naja ben niet uitgenodigd voor een gesprek)
Ik dacht 3weken geleden na het zien van de vacature in de krant , 3x is scheepsrecht. Ik ga nog 1x solliciteren.
Vorige week werd ik gebeld dat ik a.s dinsdag op gesprek kan komen. Eindelijk ... Ware het niet dat ik al een tijdje niet lekker in mijn vel zit , afgelopen donderdag naar de huisarts geweset en die vermoedde een postpartum depressie. Gisteren naar de psychiater geweest (was aangemeld als crisis) Goed het gaat serieus niet helemaal lekker met mij , gestart met AD sinds vandaag. Wat er precies met mij aan de hand is nog niet helemaal duidelijk , maar vermoedelijk zijn er meerdere dingen aan de hand , adhd , paniek/angst , stemmingsstoornis wat geleid heeft naar een ppd.
Maar goed.. wat moet ik nu doen in deze situatie ?
Ene kant in mij zegt : bel ze op , meld je af. Je hebt immers een vaste baan , vast contract ,vaste uren , een vast rooster.
Andere kant in mij zegt: tja die baan hier in de woonplaats is weer handig voor de toekomst. Het is voor mij wel duidelijk dat wanneer deze instelling mij geen vast contract geeft ik zowiezo niet overstap.
Maar aangezien ik vandaag gestart ben met AD (lexapro) ben ik wel in staat om dat sollicitatiegesprek aan te gaan ?
Stel dat t soll.gesprek wel goed gaat en ik wordt aangenomen , dan heb ik 2mnd proeftijd hoogstwaarschijnlijk , verkloot ik t dan bv omdat t nog niet oke gaat met mij.. Dan ben ik alles kwijt qua werk. Ook niet handig..
Ik heb nu even teveel twijfels , wi lgraag een beetje orde in de chaos.. Wat zouden jullie doen ?
zaterdag 26 januari 2013 om 12:45
zaterdag 26 januari 2013 om 12:49
Eens met cici28. In deze tijd mag je echt blij zijn dat je een vast contract hebt. En ik lees ook niet dat je het niet naar je zin hebt op je huidige werk. Ik zou gewoon afmelden en het even zo laten. Er komt later misschien nog wel weer een kans, maar het is nu fijn als je geen extra stress hebt van sollicitatie, nieuwe baan, nieuwe mensen etc.
zaterdag 26 januari 2013 om 12:53
quote:PlofKipje84 schreef op 26 januari 2013 @ 12:50:
Cici28, in de zorg zijn er instellingen die wel direct vast geven hoor. Maar het zijn er niet veel...
Ik zou blijven waar je nu werkt, herstellen en daarna eventueel weer solliciteren..http://nos.nl/artikel/348811-uwv-vast-c ... dzaam.html
Het gebeurd ook wel, maar het komt zeeeeeeer zelden voor. En de keren dat het gebeurd, gaat het vaak om heel specialistische of hoge functies. Ik zou er dus niet op rekenen dat je één van die 2000 bent.
Cici28, in de zorg zijn er instellingen die wel direct vast geven hoor. Maar het zijn er niet veel...
Ik zou blijven waar je nu werkt, herstellen en daarna eventueel weer solliciteren..http://nos.nl/artikel/348811-uwv-vast-c ... dzaam.html
Het gebeurd ook wel, maar het komt zeeeeeeer zelden voor. En de keren dat het gebeurd, gaat het vaak om heel specialistische of hoge functies. Ik zou er dus niet op rekenen dat je één van die 2000 bent.
zaterdag 26 januari 2013 om 12:54
quote:sophiaaaaa schreef op 26 januari 2013 @ 12:51:
Ook bij meteen een vast contract moet je een proeftijd door. Ik vraag me af of dat nu verstandig is.Idd. Daarnaast is het risico dat je gaat uitvallen door ziekte ook veel groter. Meer risico dat je dan dus je proeftijd niet doorkomt of je contract niet verlengd zal worden.
Ook bij meteen een vast contract moet je een proeftijd door. Ik vraag me af of dat nu verstandig is.Idd. Daarnaast is het risico dat je gaat uitvallen door ziekte ook veel groter. Meer risico dat je dan dus je proeftijd niet doorkomt of je contract niet verlengd zal worden.
zaterdag 26 januari 2013 om 13:30
Niet doen! Sollicitatie afbellen, je kindje is 1,5 het duurt dus nog 2,5 jaar voor ze naar school gaat... Tijd genoeg dus om eerst een tijdje aan jezelf te werken/ van die ppd af te komen. Met de basis van een vast contract. Je kunt je nu zonder problemen ziekmelden, mocht dat daarvoor nodig zijn, een nieuwe baan brengt toch extra veel druk met zich mee, die je er nu niet bij moet willen hebben, niet voor jezelf maar ook niet voor je kind... Ik lees ook nergens dat je erg enthousiast bent voor je nieuwe functie, alleen praktische redenen: dichterbij en goedkoper... Snap dat je het jammer vindt, maar denk dat jouw tijd nog wel komt!
Succes!
Succes!
zaterdag 26 januari 2013 om 17:16
Whoow veel reacties.. dank je wel !
Ik twijfel dus en mijn kant hangt inderdaad al naar het afzeggen.. Maar wilde meer reacties hebben (die heb ik nu gekregen)
Ik weet dat de instelling waar ik heb gesolliciteerd nog wel vaste contracten geven. Maar inderdaad die proeftijd is ook iets om over na te denken. Maak ik dan fouten o.d. dan schoppen ze mij er als 1e uit (logisch ook)
Ik twijfel dus en mijn kant hangt inderdaad al naar het afzeggen.. Maar wilde meer reacties hebben (die heb ik nu gekregen)
Ik weet dat de instelling waar ik heb gesolliciteerd nog wel vaste contracten geven. Maar inderdaad die proeftijd is ook iets om over na te denken. Maak ik dan fouten o.d. dan schoppen ze mij er als 1e uit (logisch ook)
zaterdag 26 januari 2013 om 17:44
Ik zou eerst ook gewoon blijven waar je zit.
Je hebt nu een vast contract, het is maar de vraag of je dat weer krijgt.
Bij de zorginstellingen waar ik de laatste tijd gewerkt heb in ieder geval niet.
Daat was het eerst een paar keer een tijdelijk contract.
Een nieuwe baan vraagt ook veel van je zelfs als het werk voor jou gesneden koek is, je werkt toch met mensen die je niet kent, collega's waar je aan moet wennen en een instelling waar dingen anders gaan dan dat jij gewend bent.
Het is de vraag of je dat in deze situatie gaat trekken.
Je hebt je energie nu voor jezelf en je gezin nodig.
Als je je nu ziek moet melden dan is dat vervelend maar het kan.
meld je je ziek in de proeftijd of in een tijdelijk contract dan kan dat toch tegen je gaan werken.
Veel sterkte!
Je hebt nu een vast contract, het is maar de vraag of je dat weer krijgt.
Bij de zorginstellingen waar ik de laatste tijd gewerkt heb in ieder geval niet.
Daat was het eerst een paar keer een tijdelijk contract.
Een nieuwe baan vraagt ook veel van je zelfs als het werk voor jou gesneden koek is, je werkt toch met mensen die je niet kent, collega's waar je aan moet wennen en een instelling waar dingen anders gaan dan dat jij gewend bent.
Het is de vraag of je dat in deze situatie gaat trekken.
Je hebt je energie nu voor jezelf en je gezin nodig.
Als je je nu ziek moet melden dan is dat vervelend maar het kan.
meld je je ziek in de proeftijd of in een tijdelijk contract dan kan dat toch tegen je gaan werken.
Veel sterkte!
zaterdag 26 januari 2013 om 18:03
Mamsky je hebt gelijk (en de rest ook die hier heeft geschreven)
En partner zegt het zelfde ,ik was er zelf ook al aardig van overtuigd maar wat extra mensen die t zelfde roepen geeft iets meer bevestiging nog.
Klopt wanneer ik mij in de proeftijd moet ziek melden dan wordt je er gewoon uitgeknikkerd.
wat dat betreft zit ik nu erg safe qua baan.
En partner zegt het zelfde ,ik was er zelf ook al aardig van overtuigd maar wat extra mensen die t zelfde roepen geeft iets meer bevestiging nog.
Klopt wanneer ik mij in de proeftijd moet ziek melden dan wordt je er gewoon uitgeknikkerd.
wat dat betreft zit ik nu erg safe qua baan.
