Werk & Studie
alle pijlers
Telefonisch ziekmelden.
zondag 24 februari 2013 om 10:09
Goedemorgen. Ik heb even een vraag. In het ziekteprotocol van het bedrijf waar ik (overheid) werk staat dat je je telefonisch ziek moet melden. Nu heb ik dat laatst gedaan middels een sms-je. Mijn LG heeft gezegd dat ik dit niet meer mag doen, maar dat ik moet bellen. Ik had zoiets van telefonisch is ook via what's app of sms. Verder zit ik er vanwege de kosten niet te wachten om uitgebreid te bellen naar 06 nummer. Je moet namelijk uitgebreid vertellen wat je hebt, wat je eventueel wel kunt doen enz. Enz. Wat is jullie mening?
zondag 24 februari 2013 om 10:25
quote:pompedom schreef op 24 februari 2013 @ 10:22:
Ik ben zeker een uitzondering, want bij ons smst of mailt iedereen als ie ziek is. Als ik zelfs te beroerd ben om naar de computer te lopen sms ik een collega die in mijn telefoon staat, was nog nooit een probleem.Daar gaat het toch niet om. Het gaat erom dat het bedrijf de regel heeft dat je je telefonisch moet afmelden als je ziek bent. Als die regel er is dan dien je je daaraan te houden. Ik sms ook met mijn leidinggevende als ik ziek ben. Maar vaak heeft ze dat dan al zien aankomen doordat ik de dagen ervoor als een vaatdoekje aan mijn bureau zat. Officieel ziek melden moet dan wel weer telefonisch bij de afdelingssecretaresse.
Ik ben zeker een uitzondering, want bij ons smst of mailt iedereen als ie ziek is. Als ik zelfs te beroerd ben om naar de computer te lopen sms ik een collega die in mijn telefoon staat, was nog nooit een probleem.Daar gaat het toch niet om. Het gaat erom dat het bedrijf de regel heeft dat je je telefonisch moet afmelden als je ziek bent. Als die regel er is dan dien je je daaraan te houden. Ik sms ook met mijn leidinggevende als ik ziek ben. Maar vaak heeft ze dat dan al zien aankomen doordat ik de dagen ervoor als een vaatdoekje aan mijn bureau zat. Officieel ziek melden moet dan wel weer telefonisch bij de afdelingssecretaresse.
zondag 24 februari 2013 om 10:27
Het gaat om de eerder al genoemde verzuimdrempel, bellen is een hogere drempel dan sms'en en daarnaast kan je LG dan doorvragen wat de klachten zijn en vragen of je het ook niet kan komen proberen na het nemen van een paracetamolletje.
Overigens hoef jij wettelijk niet precies uit de doeken te doen wat eraan scheelt, maar het is voor een LG wel fijn om te weten of je griep hebt (duurt meestal wat langer), hoofdpijn (met een dag wel over) of niet komt omdat je last hebt van werkgerelateerde stress. Je moet dus altijd van te voren inschatten wat je wel en niet kwijt wilt en in hoeverre je LG met mee kan denken/werken zodat jij snel weer beter bent.
Overigens hoef jij wettelijk niet precies uit de doeken te doen wat eraan scheelt, maar het is voor een LG wel fijn om te weten of je griep hebt (duurt meestal wat langer), hoofdpijn (met een dag wel over) of niet komt omdat je last hebt van werkgerelateerde stress. Je moet dus altijd van te voren inschatten wat je wel en niet kwijt wilt en in hoeverre je LG met mee kan denken/werken zodat jij snel weer beter bent.
Life is too short to waste time matching socks
zondag 24 februari 2013 om 10:33
zondag 24 februari 2013 om 10:33
Je zegt dat je niet wil bellen vanwege de kosten omdat je in zo'n telefoontje van alles bespreekt over je ziekte en verzuim.
Maar dat soort info kan je toch al helemaal niet per sms kwijt?
Je zegt het zelf al: het is doorgaans niet alleen de melding van een feit, maar ook een gesprek met vragen en antwoorden en zo.
Het is toch gewoon onbeleefd om dat per sms te starten in een zakelijke situatie?
Maar dat soort info kan je toch al helemaal niet per sms kwijt?
Je zegt het zelf al: het is doorgaans niet alleen de melding van een feit, maar ook een gesprek met vragen en antwoorden en zo.
Het is toch gewoon onbeleefd om dat per sms te starten in een zakelijke situatie?
Wees altijd jezelf. Tenzij je een eenhoorn kan zijn. Wees dan een eenhoorn.
zondag 24 februari 2013 om 10:41
quote:Briljant schreef op 24 februari 2013 @ 10:25:
Misschien heeft ze wel Prepaid en staat er niet genoeg beltegoed op, maar dan nog, gewoon persoonlijk even bellen.
Dan kan een smsje er ook niet meer vanaf.
Maar bellen, zodat overlegd kan worden of er nog werkzaamheden van jou vervangen moeten worden, of er nog afspraken afgezegd moeten worden etc. En dat je met je leidinggevende afspreekt hoe het nu verder gaat, wanneer jullie weer contact zullen hebben etc.
Misschien heeft ze wel Prepaid en staat er niet genoeg beltegoed op, maar dan nog, gewoon persoonlijk even bellen.
Dan kan een smsje er ook niet meer vanaf.
Maar bellen, zodat overlegd kan worden of er nog werkzaamheden van jou vervangen moeten worden, of er nog afspraken afgezegd moeten worden etc. En dat je met je leidinggevende afspreekt hoe het nu verder gaat, wanneer jullie weer contact zullen hebben etc.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 24 februari 2013 om 10:44
quote:himalaya schreef op 24 februari 2013 @ 10:41:
[...]
Dan kan een smsje er ook niet meer vanaf.
Maar bellen, zodat overlegd kan worden of er nog werkzaamheden van jou vervangen moeten worden, of er nog afspraken afgezegd moeten worden etc. En dat je met je leidinggevende afspreekt hoe het nu verder gaat, wanneer jullie weer contact zullen hebben etc.Precies, doe ik de volgende keer dus ook anders. Bij het vorige bedrijf waar ik werkte mocht het wel via sms en mail. Bij dit bedrijf is telefonisch gewoon bellen. Prima dus.
[...]
Dan kan een smsje er ook niet meer vanaf.
Maar bellen, zodat overlegd kan worden of er nog werkzaamheden van jou vervangen moeten worden, of er nog afspraken afgezegd moeten worden etc. En dat je met je leidinggevende afspreekt hoe het nu verder gaat, wanneer jullie weer contact zullen hebben etc.Precies, doe ik de volgende keer dus ook anders. Bij het vorige bedrijf waar ik werkte mocht het wel via sms en mail. Bij dit bedrijf is telefonisch gewoon bellen. Prima dus.
zondag 24 februari 2013 om 11:03
Ik voel me ineens erg braaf...
Ik heb een keer proberen te bellen dat ik ziek was. 5 x de voicemail gehad, resultaat, geen beltegoed meer.
Ik had ook geen paracetamol in huis, en voelde me flink beroerd.
Ik ben toen naar de supermarkt gegaan om 8 uur 's ochtends om beltegoed en paracetamol te gaan halen, stonden er voor me nog 2 mensen in de rij, 1 voor sigaretten en de ander voor de loterij, en ik kon haast niet meer op mijn benen staan, ik voelde me zo beroerd.
Eenmaal thuis, kon ik gelukkig nog een aantal keer bellen om mezelf ziek te melden. Maar gelukkig ook paracetamol innemen.
Ik heb een keer proberen te bellen dat ik ziek was. 5 x de voicemail gehad, resultaat, geen beltegoed meer.
Ik had ook geen paracetamol in huis, en voelde me flink beroerd.
Ik ben toen naar de supermarkt gegaan om 8 uur 's ochtends om beltegoed en paracetamol te gaan halen, stonden er voor me nog 2 mensen in de rij, 1 voor sigaretten en de ander voor de loterij, en ik kon haast niet meer op mijn benen staan, ik voelde me zo beroerd.
Eenmaal thuis, kon ik gelukkig nog een aantal keer bellen om mezelf ziek te melden. Maar gelukkig ook paracetamol innemen.
zondag 24 februari 2013 om 11:05
Bij ons moet je ook bellen, maar ik heb me ook weleens per sms ziek gemeld. Mijn lg doet daar bij mij niet moeilijk over, hij zal het waarschijnlijk niet van iedereen accepteren. Ligt er ook aan hoe de band met je lg is lijkt me. Als ik al een paar dagen aan het hoesten ben en ik besluit om uiteindelijk toch maar thuis te blijven dan kan dat gerust via sms. Bij onverwachte ziekte bel ik wel altijd. Als ik voor acht uur mijn lg bel, dan weet hij al genoeg.
zondag 24 februari 2013 om 11:08
Ik heb me ook wel eens via what's app ziek gemeld op de werktelefoon van mijn leidinggevende. Die gaat 's ochtends pas weer aan, dus toen ik na een galsteenaanval 's nachts alleen nog maar wilde slapen, heb ik een whapp gestuurd om een uur of 5, met de mededeling dat ik in de loop van de dag (als ik wakker was) contact op zou nemen en dat er verder niets geregeld hoefde te worden. Was geen enkel probleem.
Maar als binnen het bedrijf is afgesproken dat je belt, dan bel je.
Maar als binnen het bedrijf is afgesproken dat je belt, dan bel je.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 24 februari 2013 om 11:31
Even voor de duidelijkheid: bellen is verstandig ivm overdracht.
Wat Himalaya heeft gedaan, berichtje sturen met daarin dat je dezelfde dag nog contact opneemt, kan als je weet dat dit wordt geaccepteerd, maar is niet heel gebruikelijk.
Voor je leidinggevende is het belangrijk dat hij weet waar je uithangt. Je werkgever kan je loon zelfs opschorten als je je niet aan de voorschriften over bereikbaarheid houdt.
Verder je bent NIET verplicht iets over de aard van ziekte te vertellen aan degene die je aan de telefoon krijgt over je afwezigheid. De enige die hier naar mag vragen is de bedrijfsarts. Dus niet de telefoniste van de arbodienst.
Zie bijvoorbeeld hier: https://www.google.nl/sea ... UTF-8&hl=nl&client=safari
En hier: http://zembla.vara.nl/Afl ... a85bf43b53453c708b6447765
Wat Himalaya heeft gedaan, berichtje sturen met daarin dat je dezelfde dag nog contact opneemt, kan als je weet dat dit wordt geaccepteerd, maar is niet heel gebruikelijk.
Voor je leidinggevende is het belangrijk dat hij weet waar je uithangt. Je werkgever kan je loon zelfs opschorten als je je niet aan de voorschriften over bereikbaarheid houdt.
Verder je bent NIET verplicht iets over de aard van ziekte te vertellen aan degene die je aan de telefoon krijgt over je afwezigheid. De enige die hier naar mag vragen is de bedrijfsarts. Dus niet de telefoniste van de arbodienst.
Zie bijvoorbeeld hier: https://www.google.nl/sea ... UTF-8&hl=nl&client=safari
En hier: http://zembla.vara.nl/Afl ... a85bf43b53453c708b6447765
zondag 24 februari 2013 om 11:32
quote:Cheery schreef op 24 februari 2013 @ 11:31:
Wat Himalaya heeft gedaan, berichtje sturen met daarin dat je dezelfde dag nog contact opneemt, kan als je weet dat dit wordt geaccepteerd, maar is niet heel gebruikelijk. Ik wist ook bij wie ik het deed, en hoe mijn leidinggevende daar mee om ging hoor. En daarom vonden we het allebei geen probleem.
Wat Himalaya heeft gedaan, berichtje sturen met daarin dat je dezelfde dag nog contact opneemt, kan als je weet dat dit wordt geaccepteerd, maar is niet heel gebruikelijk. Ik wist ook bij wie ik het deed, en hoe mijn leidinggevende daar mee om ging hoor. En daarom vonden we het allebei geen probleem.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 24 februari 2013 om 11:47
Dat vermoedde ik al,Himalaya. Persoonlijk vind ik het een heel goede oplossing. Juist als je je hondsberoerd voelt, zou je toch niet gebonden moeten zijn aan een vaag 0900-nr van de arbodienst dat je alleen tussen acht en half negen kunt bellen...?
Los daarvan zijn er ook genoeg mensen die helemaal de klassieke tijden (nine to five) niet werken, vliegtuigpersoneel, ziekenhuis, horeca 'to name a few'.
Los daarvan zijn er ook genoeg mensen die helemaal de klassieke tijden (nine to five) niet werken, vliegtuigpersoneel, ziekenhuis, horeca 'to name a few'.
zondag 24 februari 2013 om 11:57
Ik vind het ook niet meer dan normaal dat je even belt als je je ziek wil melden, maar heb zelf ook wel eens om 4 uur 's ochtends besloten 'dit wordt m niet vandaag', en de wekker uitgezet. Dan stuur ik even een email (zodat ik me wel voor 9 uur gemeld heb) om dan te bellen als ik weer wakker werd.
Zoals al meer werd gezegd: je hoeft je werkgever niet te vertellen wat er aan de hand is, alleen wanneer je verwacht weer up and running te zijn. Sterker nog: je werkgever mag er niet eens naar vragen!
Zoals al meer werd gezegd: je hoeft je werkgever niet te vertellen wat er aan de hand is, alleen wanneer je verwacht weer up and running te zijn. Sterker nog: je werkgever mag er niet eens naar vragen!
zondag 24 februari 2013 om 12:05
quote:Staal schreef op 24 februari 2013 @ 11:57:
Ik vind het ook niet meer dan normaal dat je even belt als je je ziek wil melden, maar heb zelf ook wel eens om 4 uur 's ochtends besloten 'dit wordt m niet vandaag', en de wekker uitgezet. Dan stuur ik even een email (zodat ik me wel voor 9 uur gemeld heb) om dan te bellen als ik weer wakker werd.
Zoals al meer werd gezegd: je hoeft je werkgever niet te vertellen wat er aan de hand is, alleen wanneer je verwacht weer up and running te zijn. Sterker nog: je werkgever mag er niet eens naar vragen!De werkgever mag er best naar vragen, je hoeft niet te antwoorden. Als je het niet doorgeeft, heb je grote kans dat je later gebeld wordt door de arbodienst met dezelfde vraag. In sommige situaties kan ik me best voorstellen dat je het niet wil doorgeven aan je werkgever, maar als je gewoon een griepje hebt, zou ik het gewoon doorgeven. Ik zou niet zitten te wachten op nog een extra telefoontje van de arbodienst als ik gewoon mijn griep wil uitzieken.
Ik vind het ook niet meer dan normaal dat je even belt als je je ziek wil melden, maar heb zelf ook wel eens om 4 uur 's ochtends besloten 'dit wordt m niet vandaag', en de wekker uitgezet. Dan stuur ik even een email (zodat ik me wel voor 9 uur gemeld heb) om dan te bellen als ik weer wakker werd.
Zoals al meer werd gezegd: je hoeft je werkgever niet te vertellen wat er aan de hand is, alleen wanneer je verwacht weer up and running te zijn. Sterker nog: je werkgever mag er niet eens naar vragen!De werkgever mag er best naar vragen, je hoeft niet te antwoorden. Als je het niet doorgeeft, heb je grote kans dat je later gebeld wordt door de arbodienst met dezelfde vraag. In sommige situaties kan ik me best voorstellen dat je het niet wil doorgeven aan je werkgever, maar als je gewoon een griepje hebt, zou ik het gewoon doorgeven. Ik zou niet zitten te wachten op nog een extra telefoontje van de arbodienst als ik gewoon mijn griep wil uitzieken.
