Werk & Studie
alle pijlers
is dit echt zo?
vrijdag 24 april 2015 om 13:43
Ik heb een vraag.
onlangs heb ik helaas een miskraam gehad. Ik heb me toen ziek gemeld en ben 5 werkdagen thuis geweest. Toen ik weer terug kwam op mijn werk kreeg ik de vraag van pz of ik een zwangerschapsverklaring wilde regelen. Ik heb aangegeven dat ik het kwetsend en ongepast vond om zoiets te vragen aan iemand die net een miskraam heeft gehad. Maar volgens hun was dit echt nodig omdat ze anders geen vergoeding kregen voor mijn zwangerschaps gerelateerd ziek zijn. Ik was pas 8 weken zwanger.
Is dit echt zo? Moet je na een vroege miskraam 'bewijzen' dat je zwanger bent geweest?
onlangs heb ik helaas een miskraam gehad. Ik heb me toen ziek gemeld en ben 5 werkdagen thuis geweest. Toen ik weer terug kwam op mijn werk kreeg ik de vraag van pz of ik een zwangerschapsverklaring wilde regelen. Ik heb aangegeven dat ik het kwetsend en ongepast vond om zoiets te vragen aan iemand die net een miskraam heeft gehad. Maar volgens hun was dit echt nodig omdat ze anders geen vergoeding kregen voor mijn zwangerschaps gerelateerd ziek zijn. Ik was pas 8 weken zwanger.
Is dit echt zo? Moet je na een vroege miskraam 'bewijzen' dat je zwanger bent geweest?
zondag 26 april 2015 om 13:39
Ik heb de meest recente aanvraagformulieren voor ziektewet even bekeken op de UWV site. Geen let op miskraam optie helaas. Maar een klein aantal aan te vinken hokjes zonder opmerkingen veld. Dan moet TO's werkgever het er in koeienletters zelf overheen schrijven. Maar er is geen ruimte voor een extra vinkje of opmerking. Het zou me niks verbazen als ze iemand aan de lijn krijgt die geen extra info heeft. Ze zou niet de eerste zijn.
zondag 26 april 2015 om 14:47
quote:lutha schreef op 26 april 2015 @ 13:39:
Ik heb de meest recente aanvraagformulieren voor ziektewet even bekeken op de UWV site. Geen let op miskraam optie helaas. Maar een klein aantal aan te vinken hokjes zonder opmerkingen veld. Dan moet TO's werkgever het er in koeienletters zelf overheen schrijven. Maar er is geen ruimte voor een extra vinkje of opmerking. Het zou me niks verbazen als ze iemand aan de lijn krijgt die geen extra info heeft. Ze zou niet de eerste zijn.
Onderaan het formulier is ruimte voor een opmerking....
Het is de bedoeling dat de werkgever daar aangeeft dat er sprake is van een bijzondere situatie, namelijk van een miskraam.
TO moet het zelf weten, ze kan een zwangerschapsverklaring regelen, maar ik zou gewoon even bellen naar het UWV en het even vragen.
Ik heb de meest recente aanvraagformulieren voor ziektewet even bekeken op de UWV site. Geen let op miskraam optie helaas. Maar een klein aantal aan te vinken hokjes zonder opmerkingen veld. Dan moet TO's werkgever het er in koeienletters zelf overheen schrijven. Maar er is geen ruimte voor een extra vinkje of opmerking. Het zou me niks verbazen als ze iemand aan de lijn krijgt die geen extra info heeft. Ze zou niet de eerste zijn.
Onderaan het formulier is ruimte voor een opmerking....
Het is de bedoeling dat de werkgever daar aangeeft dat er sprake is van een bijzondere situatie, namelijk van een miskraam.
TO moet het zelf weten, ze kan een zwangerschapsverklaring regelen, maar ik zou gewoon even bellen naar het UWV en het even vragen.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
zondag 26 april 2015 om 15:06
quote:lutha schreef op 26 april 2015 @ 13:20:
Klopt maar alleen als de stempel ziek tgv zwangerschap erop wordt gezet door het uwv. Het zogenaamde causaal verband. Lichamelijke klachten door miskraam ja. Rouwproces: nee.
Als de ziekmelding geweigerd wordt door het UWV, dan valt het ziekteverlof inderdaad weer onder de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever.
Ik denk dat je wel gelijk hebt en dat het rouwproces niet onder de causale verbanden valt. Waar het om gaat is of de psychische klachten verband houden met de bevalling en/of zwangerschap. Vaak maakt de UWV-arts in elk individueel geval een afweging.
In de praktijk zal de ziekmelding als gevolge van een miskraam, tenzij het een langdurige melding is, beëindigd kunnen worden zonder controle en zal er geen onderscheid gemaakt worden tussen de periode lichamelijke klachten en psychische klachten.
Klopt maar alleen als de stempel ziek tgv zwangerschap erop wordt gezet door het uwv. Het zogenaamde causaal verband. Lichamelijke klachten door miskraam ja. Rouwproces: nee.
Als de ziekmelding geweigerd wordt door het UWV, dan valt het ziekteverlof inderdaad weer onder de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever.
Ik denk dat je wel gelijk hebt en dat het rouwproces niet onder de causale verbanden valt. Waar het om gaat is of de psychische klachten verband houden met de bevalling en/of zwangerschap. Vaak maakt de UWV-arts in elk individueel geval een afweging.
In de praktijk zal de ziekmelding als gevolge van een miskraam, tenzij het een langdurige melding is, beëindigd kunnen worden zonder controle en zal er geen onderscheid gemaakt worden tussen de periode lichamelijke klachten en psychische klachten.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
zondag 26 april 2015 om 15:10
mmm in elk geval niet op de meest recente, daar is geen enkel opmerking vakje meer te vinden. Maar idd TO ik zou morgen ook even met het UWV bellen. Ik denk echt dat je niet zo'n verklaring nodig hebt ten eerste. Als tweede kun je misschien met pz bespreken of je ziekmelding ook onder de strikte vorm van ziek tgv zwangerschap valt. Dat is via een forum moeilijk te beoordelen en daar kan het UWV je zeker mee helpen. Bedenk wel dat als er wel een melding de deur uit gaat (ziektewet) dat het UWV gaat bellen en uit ervaring weet ik dat alle info niet altijd voorhanden is bij de medewerkers van het UWV. Ik kan je dan alleen maar aanraden en dat is zeker lastig het telefoongesprek zakelijk te bekijken en er niet te lang bij stil te staan. Nogmaals sterkte.
zondag 26 april 2015 om 15:27
quote:lutha schreef op 26 april 2015 @ 15:10:
mmm in elk geval niet op de meest recente, daar is geen enkel opmerking vakje meer te vinden. Maar idd TO ik zou morgen ook even met het UWV bellen. Ik denk echt dat je niet zo'n verklaring nodig hebt ten eerste. Als tweede kun je misschien met pz bespreken of je ziekmelding ook onder de strikte vorm van ziek tgv zwangerschap valt. Dat is via een forum moeilijk te beoordelen en daar kan het UWV je zeker mee helpen. Bedenk wel dat als er wel een melding de deur uit gaat (ziektewet) dat het UWV gaat bellen en uit ervaring weet ik dat alle info niet altijd voorhanden is bij de medewerkers van het UWV. Ik kan je dan alleen maar aanraden en dat is zeker lastig het telefoongesprek zakelijk te bekijken en er niet te lang bij stil te staan. Nogmaals sterkte.
Je hebt gelijk, het formulier heeft inderdaad geen ruimte voor opmerkingen.
Via de digitale verzuimmelder van het UWV weet ik 100% zeker dat er bij de ziektewetmelding wél ruimte is voor opmerkingen.
En natuurlijk valt de ziekmelding van TO wel onder de strikte vorm van ziek tgv zwangerschap.
Er is recht op een uitkering als de zwangerschap eerder stopt,t.g.v. miskraam, abortus of vroeggeboorte. Het moment waarop de zwangerschap eindigt, bepaalt welke uitkering.
mmm in elk geval niet op de meest recente, daar is geen enkel opmerking vakje meer te vinden. Maar idd TO ik zou morgen ook even met het UWV bellen. Ik denk echt dat je niet zo'n verklaring nodig hebt ten eerste. Als tweede kun je misschien met pz bespreken of je ziekmelding ook onder de strikte vorm van ziek tgv zwangerschap valt. Dat is via een forum moeilijk te beoordelen en daar kan het UWV je zeker mee helpen. Bedenk wel dat als er wel een melding de deur uit gaat (ziektewet) dat het UWV gaat bellen en uit ervaring weet ik dat alle info niet altijd voorhanden is bij de medewerkers van het UWV. Ik kan je dan alleen maar aanraden en dat is zeker lastig het telefoongesprek zakelijk te bekijken en er niet te lang bij stil te staan. Nogmaals sterkte.
Je hebt gelijk, het formulier heeft inderdaad geen ruimte voor opmerkingen.
Via de digitale verzuimmelder van het UWV weet ik 100% zeker dat er bij de ziektewetmelding wél ruimte is voor opmerkingen.
En natuurlijk valt de ziekmelding van TO wel onder de strikte vorm van ziek tgv zwangerschap.
Er is recht op een uitkering als de zwangerschap eerder stopt,t.g.v. miskraam, abortus of vroeggeboorte. Het moment waarop de zwangerschap eindigt, bepaalt welke uitkering.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
zondag 26 april 2015 om 15:33
Nou dat is ook fraai. Het werkgeversformulier vraagt er in elk geval niet om. Dat zou ik dan aanhouden. Er staat altijd precies aangegeven wat je werkgever mee moet sturen. Begint het UWV te piepen wat me sterk lijkt dan kun je alsnog. Echter ja wat ik zo kan inschatten over de nieuwe formulieren is dat het niet echt duidelijk wordt wat er aan de hand is. Verwacht zeker een telefoontje van dezelfde niet eenduidige mensen. Ook als ze aangeven dat het geen ziektewet was, die vijf dagen had je gewoon nodig, en valt misschien wel misschien niet onder ziektewet. Geen zorgen over maken. PZ kan altijd zelf even informeren bij de arbodienst of UWV over de regels. Maar als ik een formulier voor bv belasting invul dan stuur ik ook niet een pakket aan niet gevraagde informatie mee. PZ moet even gezond verstand gebruiken.
zondag 26 april 2015 om 15:35
Nou ja om niet te technisch te worden. Rouwproces is strikt gezien niet tgv zwangerschap (biologisch), maar tgv verlies van een dierbare. Ik weet trouwens niet of TO zich om die reden heeft ziekgemeld. UWV trekt zoals de jurisprudentie laat zien een erg strikte lijn. Niet mijn mening, maar ja niet alle regels zijn even logisch.
zondag 26 april 2015 om 15:37
quote:Tuscon83 schreef op 26 april 2015 @ 15:21:
Ik heb contact opgenomen met het uwv, maar daar kreeg ik geen eenduidig antwoord. De dame die ik sprak was er niet heel duidelijk in het hoefde niet maar als de werkgever er om vroeg en ik er geen problemen mee had moest ik het maar doen.Wat een vreemd antwoord Tuscon83!
Ik heb contact opgenomen met het uwv, maar daar kreeg ik geen eenduidig antwoord. De dame die ik sprak was er niet heel duidelijk in het hoefde niet maar als de werkgever er om vroeg en ik er geen problemen mee had moest ik het maar doen.Wat een vreemd antwoord Tuscon83!
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
zondag 26 april 2015 om 15:38
Maar ja sommige werkgevers sturen een aanvraag in, want zoals TO zelf heeft ondervonden. Je weet nooit wie je formulier beoordeelt en vijf dagen is iets anders dan 3 maanden. Niet geschoten altijd mis. Maar dat is voor TO erg wrang in deze emotionele tijd om zich met deze stomme zakelijk regels bezig te houden.
zondag 26 april 2015 om 15:42
quote:lutha schreef op 26 april 2015 @ 15:35:
Nou ja om niet te technisch te worden. Rouwproces is strikt gezien niet tgv zwangerschap (biologisch), maar tgv verlies van een dierbare. Ik weet trouwens niet of TO zich om die reden heeft ziekgemeld. UWV trekt zoals de jurisprudentie laat zien een erg strikte lijn. Niet mijn mening, maar ja niet alle regels zijn even logisch.Ik dacht altijd dat het UWV een korte periode van rouw wel erkende, maar dat weet ik niet zeker.
Nou ja om niet te technisch te worden. Rouwproces is strikt gezien niet tgv zwangerschap (biologisch), maar tgv verlies van een dierbare. Ik weet trouwens niet of TO zich om die reden heeft ziekgemeld. UWV trekt zoals de jurisprudentie laat zien een erg strikte lijn. Niet mijn mening, maar ja niet alle regels zijn even logisch.Ik dacht altijd dat het UWV een korte periode van rouw wel erkende, maar dat weet ik niet zeker.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.