Werk & Studie
alle pijlers
Conflict op werk
donderdag 21 april 2016 om 20:06
Een collega van mij is 4 handen op 1 buik met mijn baas. Ze krijgt alles voor elkaar, iets wat steekt bij mij en mijn collega's. Dat is echter niet waar dit topic over gaat, want ik had me er min of meer bij neergelegd dat dit zo was. Echter konden een paar mensen van mijn afdeling onlangs binnen het bedrijf meedingen naar een leuke klus. Dit komt niet zo vaak voor en ik was blij dat niet direct mijn collega werd aangewezen door mijn baas, maar dat wij ook een kans zouden maken. We moesten allemaal een presentatie voorbereiden en dat heeft ons veel werk gekost. Het was dan ook best teleurstellend toen bleek dat alles al in kannen en kruiken was en dat zij de klus uiteindelijk heeft gekregen. Collega's en ik waren hier boos over, aangezien we veel hadden moeten voorbereiden en dit uiteindelijk voor niks bleek te zijn geweest.
Nou is het probleem dat ik vanmorgen nogal ben uitgevallen tegen haar, uit frustratie en teleurstelling, en dit neemt ze me heel erg kwalijk. Ze heeft direct met de baas gesproken en ik ben nu bang dat deze me zal ontslaan. Er zijn verder geen problemen op het werk, maar ik weet dat de baas dit hoog op zal nemen. We mogen namelijk nooit tegen hem of iemand anders ingaan of met mensen buiten het werk over problemen op het werk praten. Dit benauwt me enorm, maar ik ben mede daarom ook bang dat het einde verhaal is nu.
Ik weet dat het niet slim was om het zo aan te pakken, maar er is misschien iets wat ik zou kunnen doen?
Nou is het probleem dat ik vanmorgen nogal ben uitgevallen tegen haar, uit frustratie en teleurstelling, en dit neemt ze me heel erg kwalijk. Ze heeft direct met de baas gesproken en ik ben nu bang dat deze me zal ontslaan. Er zijn verder geen problemen op het werk, maar ik weet dat de baas dit hoog op zal nemen. We mogen namelijk nooit tegen hem of iemand anders ingaan of met mensen buiten het werk over problemen op het werk praten. Dit benauwt me enorm, maar ik ben mede daarom ook bang dat het einde verhaal is nu.
Ik weet dat het niet slim was om het zo aan te pakken, maar er is misschien iets wat ik zou kunnen doen?
vrijdag 22 april 2016 om 20:10
quote:hieperdepiepindegloria01 schreef op 22 april 2016 @ 15:45:
Ik heb gezegd dat ik dat gedoe met die presentaties niet eerlijk vond, dat wij alles voor moesten bereiden en dat we vervolgens werden beoordeeld door 2 vriendjes van haar + haar baas. Dat ik me daardoor een beetje voor lul gezet voelde.
Terwijl het in haar ogen allemaal eerlijk was gegaan en dat heeft haar dus gekwetst. Ja logisch dat het voor haar eerlijk aanvoelt, zij heeft immers de klus gekregen.Heeft zij die presentatie niet net zo hard moeten voorbereiden als jullie allemaal? Wie het ook geworden was, alle anderen hadden het werk sowieso voor niks gedaan toch?
Ik heb gezegd dat ik dat gedoe met die presentaties niet eerlijk vond, dat wij alles voor moesten bereiden en dat we vervolgens werden beoordeeld door 2 vriendjes van haar + haar baas. Dat ik me daardoor een beetje voor lul gezet voelde.
Terwijl het in haar ogen allemaal eerlijk was gegaan en dat heeft haar dus gekwetst. Ja logisch dat het voor haar eerlijk aanvoelt, zij heeft immers de klus gekregen.Heeft zij die presentatie niet net zo hard moeten voorbereiden als jullie allemaal? Wie het ook geworden was, alle anderen hadden het werk sowieso voor niks gedaan toch?
vrijdag 22 april 2016 om 20:18
Ik vind dat je in ieder geval integer hebt gehandeld. Als ze is uitgehuild is ze hopelijk blij dat er in ieder geval iemand de moeite heeft genomen eerlijk tegen haar te zeggen hoe de gang van zaken overkwam.
Ik vind dat je naast wellicht je toon dit soort dingen gewoon moet kunnen zeggen en beter in iemands gezicht, en er dan een gesprek over kunnen hebben.
Ik vind dat je naast wellicht je toon dit soort dingen gewoon moet kunnen zeggen en beter in iemands gezicht, en er dan een gesprek over kunnen hebben.
vrijdag 22 april 2016 om 20:41
quote:hieperdepiepindegloria01 schreef op 22 april 2016 @ 15:49:
[...]
Mijn baas blijft herhalen dat wanneer we het met buitenstaanders hebben over dit soort dingen praten dit grote consequenties zal hebben. wat voor consequenties, dat zegt hij dan weer niet. Het is natuurlijk grotendeels bangmakerij en intimidatie, maar het werkt wel. Ik ben voor mijn werk naar het buitenland verhuisd en ik zou best een probleem hebben als ik mijn baan kwijt zou raken. En dat geldt voor al mijn collega's. En dat weet hij natuurlijk.
Hij weet zelf overigens best dat het helemaal niet kan wat hij doet. Dat blijkt wel uit het feit dat dit nog nooit in notulen opgenomen is geweest, terwijl het in iedere vergadering voorbij komt.
Je had natuurlijk in een volgende vergadering openlijk aan de notulist en je baas kunnen vragen of dit wordt genotuleerd, omdat je die 'voorwaarde' miste in de laatste notulen...(om vervolgens voorzichtig voor te stellen de vergadering te onderbreken omdat het hoofd van de baas zo rood kleurt dat de vergadering onwaarschijnlijk in kalmte kan voortduren)
maar misschien was je dan allang ontslagen geweest.
Vind dat je het goed oplost en nu maar hopen dat het allemaal wel mee valt!
[...]
Mijn baas blijft herhalen dat wanneer we het met buitenstaanders hebben over dit soort dingen praten dit grote consequenties zal hebben. wat voor consequenties, dat zegt hij dan weer niet. Het is natuurlijk grotendeels bangmakerij en intimidatie, maar het werkt wel. Ik ben voor mijn werk naar het buitenland verhuisd en ik zou best een probleem hebben als ik mijn baan kwijt zou raken. En dat geldt voor al mijn collega's. En dat weet hij natuurlijk.
Hij weet zelf overigens best dat het helemaal niet kan wat hij doet. Dat blijkt wel uit het feit dat dit nog nooit in notulen opgenomen is geweest, terwijl het in iedere vergadering voorbij komt.
Je had natuurlijk in een volgende vergadering openlijk aan de notulist en je baas kunnen vragen of dit wordt genotuleerd, omdat je die 'voorwaarde' miste in de laatste notulen...(om vervolgens voorzichtig voor te stellen de vergadering te onderbreken omdat het hoofd van de baas zo rood kleurt dat de vergadering onwaarschijnlijk in kalmte kan voortduren)
maar misschien was je dan allang ontslagen geweest.
Vind dat je het goed oplost en nu maar hopen dat het allemaal wel mee valt!
zaterdag 23 april 2016 om 10:29
zaterdag 23 april 2016 om 10:33
zaterdag 23 april 2016 om 10:44
Iedereen doet of zegt weleens wat waar hij achteraf spijt van heeft. Je hebt goed gehandeld door dit op een nette manier op te willen lossen, Hieperdepiep.
Je collega daarentegen lijkt me nogal een dramaqueen, dat ze de hele dag gehuild heeft en een paar dagen nodig heeft om bij te komen. Ook het feit dat ze direct naar haar baas rent zou mij enorm tegenstaan. Kan ze het niet alleen met je af? Het was een conflict tussen jou en haar.
En die baas die je intimideert ... je zegt naar het buitenland verhuisd te zijn en je baan nodig te hebben, maar ik zou hier echt zo geen zin in hebben. Kun je niet ergens anders gaan solliciteren? En over welk buitenland hebben we het?
Je collega daarentegen lijkt me nogal een dramaqueen, dat ze de hele dag gehuild heeft en een paar dagen nodig heeft om bij te komen. Ook het feit dat ze direct naar haar baas rent zou mij enorm tegenstaan. Kan ze het niet alleen met je af? Het was een conflict tussen jou en haar.
En die baas die je intimideert ... je zegt naar het buitenland verhuisd te zijn en je baan nodig te hebben, maar ik zou hier echt zo geen zin in hebben. Kun je niet ergens anders gaan solliciteren? En over welk buitenland hebben we het?
zaterdag 23 april 2016 om 11:54
Ik ben hier al zo vaak tegenaan gelopen en ik wil deze baan niet opgeven omdat er gelukkig nog positieve dingen zijn. Meestal kan ik met dit soort dingen leven, maar hier voelde ik me wel zo belazerd dat ik bijna niet anders kon dan er wat over te zeggen.
Baas gaat gelukkig over 2 jaar met pensioen, dus wellicht kan ik het zo lang uithouden met hem. Collega blijft daarentegen wel dus het is nog maar de vraag of het echt beter zal worden.
Baas gaat gelukkig over 2 jaar met pensioen, dus wellicht kan ik het zo lang uithouden met hem. Collega blijft daarentegen wel dus het is nog maar de vraag of het echt beter zal worden.
zaterdag 23 april 2016 om 12:53
zondag 24 april 2016 om 00:51
quote:Troeteltje schreef op 23 april 2016 @ 12:53:
[...]
Oh, dus hij had al gereageerd? Wat schreef hij?Het ging er in dat whatsappje over dat hij hoopte dat hij in de laatste vergadering duidelijk genoeg geweest was mbt het communiceren met mensen buiten onze groep. Dat was een reactie op wat ik tegen mijn collega had gezegd, namelijk dat ik dit eigenlijk graag met mensen buiten de afdeling zou willen bespreken.
[...]
Oh, dus hij had al gereageerd? Wat schreef hij?Het ging er in dat whatsappje over dat hij hoopte dat hij in de laatste vergadering duidelijk genoeg geweest was mbt het communiceren met mensen buiten onze groep. Dat was een reactie op wat ik tegen mijn collega had gezegd, namelijk dat ik dit eigenlijk graag met mensen buiten de afdeling zou willen bespreken.
zondag 24 april 2016 om 07:09
zondag 24 april 2016 om 10:37
We mogen alleen met hem praten als er problemen zijn, maar het is duidelijk dat hij niet achter me staat dus wil ik niet met hem praten. Hij zal op me in gaan zitten praten dat alles eerlijk is verlopen, dat collega gewoon fantastischer en geweldiger is dan wij en de klus daarom heeft gekregen. In het ergste geval komt er een verklaring die we moeten ondertekenen, dat alles eerlijk is gegaan.
Ik weet niet of dit een cultuurverschil is. Werkgever is ook buitenlands, maar het is niet alsof hij uit Noord-Korea komt ofzo.
Ik weet niet of dit een cultuurverschil is. Werkgever is ook buitenlands, maar het is niet alsof hij uit Noord-Korea komt ofzo.
zondag 24 april 2016 om 12:06
Ben jij de enige Nederlander? Nederlanders zijn in het algemeen meer gewend open te zijn over hun meningen dan medewerkers in andere landen.
Wat er nu gebeurd is, is vriendjespolitiek, maar je kunt het denk ik niet veranderen, omdat je leidinggevende er bij betrokken is. En hogerop is waarschijnlijk ook moeilijk, omdat in sommige buurlanden hiërarchie belangrijker is dan eerlijke behandeling.
Wat er nu gebeurd is, is vriendjespolitiek, maar je kunt het denk ik niet veranderen, omdat je leidinggevende er bij betrokken is. En hogerop is waarschijnlijk ook moeilijk, omdat in sommige buurlanden hiërarchie belangrijker is dan eerlijke behandeling.