Geld & Recht
alle pijlers
Minder werken? Hoe?
maandag 31 oktober 2016 om 13:48
Op dit moment ben ik 13 weken zwanger van mijn 1e kind en van alles aan het regelen. Het minder gaan (en willen) werken is ook zo'n dingetje. Zeg maar gerust ding. Er komt zoveel op me af en ik weet het even niet meer. Ik ben normaal heel erg van het zelfstandig uitzoeken, maar ik weet niet hoe en waar ik moet beginnen. Ik wil heel graag weten wat het gunstige zou zijn qua financien. Ik en mijn vriend werken op dit moment fulltime, 40u pw. Het plan is om voorlopig gebruik te maken van het ouderschapsverlof. Ik 1 dag minder werken en vriend 1 dag minder werken. Ik zit nu alleen te twijfelen om nog een dag minder te gaan werken, dus 2 dagen. Ben alleen bang dat het financieel niet meer haalbaar is om onze vaste lasten te kunnen betalen, maar misschien valt het wel mee doordat je minder belasting betaalt, meer terug krijgt en minder betaald voor de opvang? Ik heb al een poging gedaan om een voorlopige aanslag in te vullen, maar hier kom ik niet uit. Ik heb wel al 2 proforma's gekregen van mijn salaris bij 1 en bij 2 dagen minder werken. Met 1 dag minder ga ik er 300 euro op achteruit en met 2 dagen 600 euro. Vriend moet zijn proforma nog krijgen.
Hoe hebben jullie dit gedaan en aangepakt? Zou een belastingadviseur zoeken een oplossing zijn?
Hoe hebben jullie dit gedaan en aangepakt? Zou een belastingadviseur zoeken een oplossing zijn?
maandag 31 oktober 2016 om 14:44
quote:GenevieveUitBrabant schreef op 31 oktober 2016 @ 14:28:
Als je je het financieel kunt veroorloven dan zou ik zeker te weten minder gaan werken. De tijd die je doorbrengt met je kind is onbetaalbaar. Daar kan geen betaalde baan tegenop. Vrije tijd hebben is ook belangrijk. Er is niemand die aan het einde van zijn leven zei van had ik maar meer gewerkt.En dit is dus inderdaad wat ook in mijn hoofd zit. Ik wil genoeg tijd doorbrengen met mijn kind. Helemaal het 1e jaar lijkt me zo belangrijk. Ik neem geen kinderen om ze 5x per week naar de opvang te brengen. Mijn vriend neemt daarom dus ook 1 dag vrij, zodat hij ook echt tijd kan doorbrengen met zijn kind.
Als je je het financieel kunt veroorloven dan zou ik zeker te weten minder gaan werken. De tijd die je doorbrengt met je kind is onbetaalbaar. Daar kan geen betaalde baan tegenop. Vrije tijd hebben is ook belangrijk. Er is niemand die aan het einde van zijn leven zei van had ik maar meer gewerkt.En dit is dus inderdaad wat ook in mijn hoofd zit. Ik wil genoeg tijd doorbrengen met mijn kind. Helemaal het 1e jaar lijkt me zo belangrijk. Ik neem geen kinderen om ze 5x per week naar de opvang te brengen. Mijn vriend neemt daarom dus ook 1 dag vrij, zodat hij ook echt tijd kan doorbrengen met zijn kind.
maandag 31 oktober 2016 om 14:44
Goed dat je het zo precies wilt berekenen, ik denk dat heel veel mensen 'wel zien waar het schip strandt', of het juist niet aandurven terwijl het prima mogelijk zou zijn. Ik snap je punt wel, het is namelijk iets ingewikkelder dan het in eerste instantie lijkt omdat bijv als je salaris lager is de kinderopvangtoeslag weer hoger wordt en hoe komt dat dan uiteindelijk allemaal uit? Ik heb dat recent allemaal uitgerekend omdat ik ook overweeg van 4 naar 3 dagen te gaan, dus ik kan je denk ik wel helpen.
Volgens mij ben je al goed bezig door de inkomens van jezelf en je man in de nieuwe situatie uit te laten rekenen. Denk daarbij ook aan vakantiegeld en eindejaarsuitkering (totaal delen door 12 en optellen bij de achteruitgang in inkomen per maand)!
Dan bereken je de opvangkosten in de scenario's van 3 en 4 dagen werken. Het brutobedrag is vrij makkelijk als je al opvang op het oog hebt, dan neem je het aantal uren x het uurtarief. Als je een kdv wilt staat dat allemaal op de website.
Voor de kinderopvangtoeslag heb je vervolgens je verzamelinkomen nodig. Dat is jullie gezamenlijke jaarinkomen min aftrekposten, zoals hypotheekrenteaftrek en giften. Je kunt naar de aangifte over 2015 kijken en dan bedenken wat er zal stijgen of dalen. Gaan jullie nog tredes omhoog in je salarisschaal? Hoeveel is dat per jaar? Is je aftrek dit jaar even groot als vorig jaar of misschien hoger of lager? Dit bedrag zul je niet tot op de cent nauwkeurig kunnen berekenen, maar wel ongeveer. En het zal in de komende jaren misschien nog veranderen, als je salaris misschien nog gaat stijgen.
Als je het verzamelinkomen (ongeveer) weet in beide scenario's dan google je een tabel voor kinderopvangtoeslag 2017. Daarin zoek je op welk percentage je aan kinderopvangtoeslag krijgt in de verschillende scenario's. Dat vermenigvuldig je met de opvangkosten die je berekend hebt en je trekt het vervolgens af van de bruto opvangkosten. Nu heb je de netto opvangkosten.
Met je salaris en de netto opvangkosten kun je vervolgens precies zien hoeveel het scheelt. Het zal afhangen van de hoogte van je salaris en hoeveel verschil er zit tussen het hoogste en laagste salaris hoe dat uitpakt, maar in mijn situatie ben ik met 4 dagen werken nog altijd wel honderden euro's voordeliger uit dan met 3 dagen werken en 1 dag minder opvang.
En verder is het afwegen wat de andere gevolgen zijn, zoals minder pensioen of wat als je baas straks wil dat je je werk wat je nu in 4 dagen doet in het vervolg in 3 dagen doet waardoor je je over de kop werkt (ligt er helemaal aan wat voor werk je doet of dat een issue is of niet natuurlijk).
Succes!
Volgens mij ben je al goed bezig door de inkomens van jezelf en je man in de nieuwe situatie uit te laten rekenen. Denk daarbij ook aan vakantiegeld en eindejaarsuitkering (totaal delen door 12 en optellen bij de achteruitgang in inkomen per maand)!
Dan bereken je de opvangkosten in de scenario's van 3 en 4 dagen werken. Het brutobedrag is vrij makkelijk als je al opvang op het oog hebt, dan neem je het aantal uren x het uurtarief. Als je een kdv wilt staat dat allemaal op de website.
Voor de kinderopvangtoeslag heb je vervolgens je verzamelinkomen nodig. Dat is jullie gezamenlijke jaarinkomen min aftrekposten, zoals hypotheekrenteaftrek en giften. Je kunt naar de aangifte over 2015 kijken en dan bedenken wat er zal stijgen of dalen. Gaan jullie nog tredes omhoog in je salarisschaal? Hoeveel is dat per jaar? Is je aftrek dit jaar even groot als vorig jaar of misschien hoger of lager? Dit bedrag zul je niet tot op de cent nauwkeurig kunnen berekenen, maar wel ongeveer. En het zal in de komende jaren misschien nog veranderen, als je salaris misschien nog gaat stijgen.
Als je het verzamelinkomen (ongeveer) weet in beide scenario's dan google je een tabel voor kinderopvangtoeslag 2017. Daarin zoek je op welk percentage je aan kinderopvangtoeslag krijgt in de verschillende scenario's. Dat vermenigvuldig je met de opvangkosten die je berekend hebt en je trekt het vervolgens af van de bruto opvangkosten. Nu heb je de netto opvangkosten.
Met je salaris en de netto opvangkosten kun je vervolgens precies zien hoeveel het scheelt. Het zal afhangen van de hoogte van je salaris en hoeveel verschil er zit tussen het hoogste en laagste salaris hoe dat uitpakt, maar in mijn situatie ben ik met 4 dagen werken nog altijd wel honderden euro's voordeliger uit dan met 3 dagen werken en 1 dag minder opvang.
En verder is het afwegen wat de andere gevolgen zijn, zoals minder pensioen of wat als je baas straks wil dat je je werk wat je nu in 4 dagen doet in het vervolg in 3 dagen doet waardoor je je over de kop werkt (ligt er helemaal aan wat voor werk je doet of dat een issue is of niet natuurlijk).
Succes!
maandag 31 oktober 2016 om 14:44
quote:Kerenza schreef op 31 oktober 2016 @ 14:33:
Wat een onzinreacties om het voor de zwangerschap uit te moeten rekenen. Het kan zo nog een paar jaar duren voordat kind er eenmaal is. En ik neem aan dat je zelf ook wel weet of het in jouw werkveld per se zo belangrijk is om er 4 dagen te zijn. Ik vind die gedachtegang erg ouderwets. En met ouderschapsverlof geef je verder niets op.
Als je er echt niet uitkomt, wie doet normaal jullie aangifte?
Die baby komt er echt over 26 weken hoor
Maar iets meer on topic.
Je weet het verschil in inkomen bij 3 en bij 4 dagen werken. Je kunt op toeslagen.nl makkelijk uitreken hoeveel je ongeveer aan toeslag krijgt bij die twee verschillende inkomens. Als je het redelijk makkelijk lijkt te redden bij 3 dagen, zou ik (maar dat ben ik he?!) niet veel verder uit gaan rekenen. Pas als het er echt om hangt wel of niet, dan zou ik er misschien wat dieper induiken.
Aan de andere kant: je kunt het ook gewoon gaan proberen en na 4-6 maanden kijken of je het redt of niet. Dan haal je die tweede ouderschapsverlofdag er toch gewoon weer af en ga je alsnog vier dagen werken?
Wat een onzinreacties om het voor de zwangerschap uit te moeten rekenen. Het kan zo nog een paar jaar duren voordat kind er eenmaal is. En ik neem aan dat je zelf ook wel weet of het in jouw werkveld per se zo belangrijk is om er 4 dagen te zijn. Ik vind die gedachtegang erg ouderwets. En met ouderschapsverlof geef je verder niets op.
Als je er echt niet uitkomt, wie doet normaal jullie aangifte?
Die baby komt er echt over 26 weken hoor
Maar iets meer on topic.
Je weet het verschil in inkomen bij 3 en bij 4 dagen werken. Je kunt op toeslagen.nl makkelijk uitreken hoeveel je ongeveer aan toeslag krijgt bij die twee verschillende inkomens. Als je het redelijk makkelijk lijkt te redden bij 3 dagen, zou ik (maar dat ben ik he?!) niet veel verder uit gaan rekenen. Pas als het er echt om hangt wel of niet, dan zou ik er misschien wat dieper induiken.
Aan de andere kant: je kunt het ook gewoon gaan proberen en na 4-6 maanden kijken of je het redt of niet. Dan haal je die tweede ouderschapsverlofdag er toch gewoon weer af en ga je alsnog vier dagen werken?
maandag 31 oktober 2016 om 14:47
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?
maandag 31 oktober 2016 om 14:48
quote:Oreo_ schreef op 31 oktober 2016 @ 14:47:
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?Daar heb je nou een man voor
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?Daar heb je nou een man voor
maandag 31 oktober 2016 om 14:48
De inkomensafhanelijke combinatiekortng is een leuk extraatje, maar ga dat alsjeblieft niet meenemen in je berekeningen. Ik heb dit soort belastingregels zo enorm vaak zien veranderen of afschaffen de afgelopen jaren. Daar moet je jezelf echt niet van afhankelijk maken als je die keuze hebt...
Wie wind zaait zal storm oogsten
maandag 31 oktober 2016 om 14:54
quote:Franka76 schreef op 31 oktober 2016 @ 14:48:
De inkomensafhanelijke combinatiekortng is een leuk extraatje, maar ga dat alsjeblieft niet meenemen in je berekeningen. Ik heb dit soort belastingregels zo enorm vaak zien veranderen of afschaffen de afgelopen jaren. Daar moet je jezelf echt niet van afhankelijk maken als je die keuze hebt...Ik neem dat altijd wel mee in mijn berekeningen, net als eindejaarsuitkering, kinderbijslag, kinderopvangtoeslag, hypotheekrenteaftrek, etc. Alle uitgaven ook trouwens, dus niet alleen de hypotheek en het eten, maar ook wat we aan onderhoud van het huis kwijt zijn en dat we over een paar jaar een nieuwe auto nodig hebben. Als je echt een precies en realistisch beeld van inkomsten en uitgaven wilt hebben moet je mijns inziens dat soort dingen gewoon meenemen. Alles kan namelijk wel veranderen, er is niks waar je 100% zeker van bent, maar de situatie die er nu is weet je wel. Wel vind ik dat je ervoor moet zorgen dat je marge hebt en niet maar net aan uitkomt, want dan hang je inderdaad als er iets verandert. Of als je plotselinge zorgkosten krijgt of wat dan ook voor tegenvaller.
De inkomensafhanelijke combinatiekortng is een leuk extraatje, maar ga dat alsjeblieft niet meenemen in je berekeningen. Ik heb dit soort belastingregels zo enorm vaak zien veranderen of afschaffen de afgelopen jaren. Daar moet je jezelf echt niet van afhankelijk maken als je die keuze hebt...Ik neem dat altijd wel mee in mijn berekeningen, net als eindejaarsuitkering, kinderbijslag, kinderopvangtoeslag, hypotheekrenteaftrek, etc. Alle uitgaven ook trouwens, dus niet alleen de hypotheek en het eten, maar ook wat we aan onderhoud van het huis kwijt zijn en dat we over een paar jaar een nieuwe auto nodig hebben. Als je echt een precies en realistisch beeld van inkomsten en uitgaven wilt hebben moet je mijns inziens dat soort dingen gewoon meenemen. Alles kan namelijk wel veranderen, er is niks waar je 100% zeker van bent, maar de situatie die er nu is weet je wel. Wel vind ik dat je ervoor moet zorgen dat je marge hebt en niet maar net aan uitkomt, want dan hang je inderdaad als er iets verandert. Of als je plotselinge zorgkosten krijgt of wat dan ook voor tegenvaller.
maandag 31 oktober 2016 om 14:54
quote:Franka76 schreef op 31 oktober 2016 @ 14:48:
De inkomensafhanelijke combinatiekortng is een leuk extraatje, maar ga dat alsjeblieft niet meenemen in je berekeningen. Ik heb dit soort belastingregels zo enorm vaak zien veranderen of afschaffen de afgelopen jaren. Daar moet je jezelf echt niet van afhankelijk maken als je die keuze hebt...Dat is waar. Vandaar ik nu ook alles een beetje berekend heb zonder eventuele toeslagen en teruggaves.
De inkomensafhanelijke combinatiekortng is een leuk extraatje, maar ga dat alsjeblieft niet meenemen in je berekeningen. Ik heb dit soort belastingregels zo enorm vaak zien veranderen of afschaffen de afgelopen jaren. Daar moet je jezelf echt niet van afhankelijk maken als je die keuze hebt...Dat is waar. Vandaar ik nu ook alles een beetje berekend heb zonder eventuele toeslagen en teruggaves.
maandag 31 oktober 2016 om 14:56
quote:nicole123 schreef op 31 oktober 2016 @ 14:44:
Goed dat je het zo precies wilt berekenen, ik denk dat heel veel mensen 'wel zien waar het schip strandt', of het juist niet aandurven terwijl het prima mogelijk zou zijn. Ik snap je punt wel, het is namelijk iets ingewikkelder dan het in eerste instantie lijkt omdat bijv als je salaris lager is de kinderopvangtoeslag weer hoger wordt en hoe komt dat dan uiteindelijk allemaal uit? Ik heb dat recent allemaal uitgerekend omdat ik ook overweeg van 4 naar 3 dagen te gaan, dus ik kan je denk ik wel helpen.
Volgens mij ben je al goed bezig door de inkomens van jezelf en je man in de nieuwe situatie uit te laten rekenen. Denk daarbij ook aan vakantiegeld en eindejaarsuitkering (totaal delen door 12 en optellen bij de achteruitgang in inkomen per maand)!
Dan bereken je de opvangkosten in de scenario's van 3 en 4 dagen werken. Het brutobedrag is vrij makkelijk als je al opvang op het oog hebt, dan neem je het aantal uren x het uurtarief. Als je een kdv wilt staat dat allemaal op de website.
Voor de kinderopvangtoeslag heb je vervolgens je verzamelinkomen nodig. Dat is jullie gezamenlijke jaarinkomen min aftrekposten, zoals hypotheekrenteaftrek en giften. Je kunt naar de aangifte over 2015 kijken en dan bedenken wat er zal stijgen of dalen. Gaan jullie nog tredes omhoog in je salarisschaal? Hoeveel is dat per jaar? Is je aftrek dit jaar even groot als vorig jaar of misschien hoger of lager? Dit bedrag zul je niet tot op de cent nauwkeurig kunnen berekenen, maar wel ongeveer. En het zal in de komende jaren misschien nog veranderen, als je salaris misschien nog gaat stijgen.
Als je het verzamelinkomen (ongeveer) weet in beide scenario's dan google je een tabel voor kinderopvangtoeslag 2017. Daarin zoek je op welk percentage je aan kinderopvangtoeslag krijgt in de verschillende scenario's. Dat vermenigvuldig je met de opvangkosten die je berekend hebt en je trekt het vervolgens af van de bruto opvangkosten. Nu heb je de netto opvangkosten.
Met je salaris en de netto opvangkosten kun je vervolgens precies zien hoeveel het scheelt. Het zal afhangen van de hoogte van je salaris en hoeveel verschil er zit tussen het hoogste en laagste salaris hoe dat uitpakt, maar in mijn situatie ben ik met 4 dagen werken nog altijd wel honderden euro's voordeliger uit dan met 3 dagen werken en 1 dag minder opvang.
En verder is het afwegen wat de andere gevolgen zijn, zoals minder pensioen of wat als je baas straks wil dat je je werk wat je nu in 4 dagen doet in het vervolg in 3 dagen doet waardoor je je over de kop werkt (ligt er helemaal aan wat voor werk je doet of dat een issue is of niet natuurlijk).
Succes!Dankje! Ik ga eens aan de slag.
Goed dat je het zo precies wilt berekenen, ik denk dat heel veel mensen 'wel zien waar het schip strandt', of het juist niet aandurven terwijl het prima mogelijk zou zijn. Ik snap je punt wel, het is namelijk iets ingewikkelder dan het in eerste instantie lijkt omdat bijv als je salaris lager is de kinderopvangtoeslag weer hoger wordt en hoe komt dat dan uiteindelijk allemaal uit? Ik heb dat recent allemaal uitgerekend omdat ik ook overweeg van 4 naar 3 dagen te gaan, dus ik kan je denk ik wel helpen.
Volgens mij ben je al goed bezig door de inkomens van jezelf en je man in de nieuwe situatie uit te laten rekenen. Denk daarbij ook aan vakantiegeld en eindejaarsuitkering (totaal delen door 12 en optellen bij de achteruitgang in inkomen per maand)!
Dan bereken je de opvangkosten in de scenario's van 3 en 4 dagen werken. Het brutobedrag is vrij makkelijk als je al opvang op het oog hebt, dan neem je het aantal uren x het uurtarief. Als je een kdv wilt staat dat allemaal op de website.
Voor de kinderopvangtoeslag heb je vervolgens je verzamelinkomen nodig. Dat is jullie gezamenlijke jaarinkomen min aftrekposten, zoals hypotheekrenteaftrek en giften. Je kunt naar de aangifte over 2015 kijken en dan bedenken wat er zal stijgen of dalen. Gaan jullie nog tredes omhoog in je salarisschaal? Hoeveel is dat per jaar? Is je aftrek dit jaar even groot als vorig jaar of misschien hoger of lager? Dit bedrag zul je niet tot op de cent nauwkeurig kunnen berekenen, maar wel ongeveer. En het zal in de komende jaren misschien nog veranderen, als je salaris misschien nog gaat stijgen.
Als je het verzamelinkomen (ongeveer) weet in beide scenario's dan google je een tabel voor kinderopvangtoeslag 2017. Daarin zoek je op welk percentage je aan kinderopvangtoeslag krijgt in de verschillende scenario's. Dat vermenigvuldig je met de opvangkosten die je berekend hebt en je trekt het vervolgens af van de bruto opvangkosten. Nu heb je de netto opvangkosten.
Met je salaris en de netto opvangkosten kun je vervolgens precies zien hoeveel het scheelt. Het zal afhangen van de hoogte van je salaris en hoeveel verschil er zit tussen het hoogste en laagste salaris hoe dat uitpakt, maar in mijn situatie ben ik met 4 dagen werken nog altijd wel honderden euro's voordeliger uit dan met 3 dagen werken en 1 dag minder opvang.
En verder is het afwegen wat de andere gevolgen zijn, zoals minder pensioen of wat als je baas straks wil dat je je werk wat je nu in 4 dagen doet in het vervolg in 3 dagen doet waardoor je je over de kop werkt (ligt er helemaal aan wat voor werk je doet of dat een issue is of niet natuurlijk).
Succes!Dankje! Ik ga eens aan de slag.
maandag 31 oktober 2016 om 14:56
oh herkenbaar. Ik zou het volgende doen; 4 dg per week gaan werken, met ouderschapsverlof, en voor vriend hetzelfde. en dan na een jaar kijken hoe dat bevalt. Niet na 6 wk of 3 mnd, want dan ben je nog een beetje hormonaal ontregeld 
(althans ik).
En werken is hardstikke leuk en fijn, vind ik, en ik ben op de andere dagen daardoor ook een leukere moeder. En het is ook echt heel fijn dat je je eigen geld verdient en niet telkens hoeft na te denken over wat je wel of niet kunt uitgeven.
(althans ik).En werken is hardstikke leuk en fijn, vind ik, en ik ben op de andere dagen daardoor ook een leukere moeder. En het is ook echt heel fijn dat je je eigen geld verdient en niet telkens hoeft na te denken over wat je wel of niet kunt uitgeven.
maandag 31 oktober 2016 om 14:57
quote:GenevieveUitBrabant schreef op 31 oktober 2016 @ 14:28:
Als je je het financieel kunt veroorloven dan zou ik zeker te weten minder gaan werken. De tijd die je doorbrengt met je kind is onbetaalbaar. Daar kan geen betaalde baan tegenop. Vrije tijd hebben is ook belangrijk. Er is niemand die aan het einde van zijn leven zei van had ik maar meer gewerkt.
Ik ben 3,5 maand geleden bevallen en ik ben me toch een partij blij dat ik weer aan het werk ben! Ik kan op mijn werk een deel van mezelf uitten wat thuis helemaal niet lukt. Mijn tijd met mijn dochter is fijn, maar ik vind het vooral fijn nu ik weer gewoon 4 dagen in de week werk.
En mijn moeder is nog niet overleden maar die had dus achteraf gezien veel liever gewerkt dan thuis te zitten met 4 kinderen. Ze moedigt me dus ook behoorlijk aan om lekker fulltime te blijven werken.
@TO, ga je bruto of netto 300 en 600 euro minder verdienen?
Ik heb geen rekening met de inkomensafhankelijke combinatiekorting met het berekenen van ons budget, dat is een mooi extraatje aan het eind van het jaar. Bij ons is de grootste post de kinderdagopvang. Ruim 900 euro voor 3 dagen in de week. Daar gaat dus de KOT van af. Die gaat volgend jaar omhoog dus maak een proefberekening voor volgend jaar. Gebruik daarvoor je bruto inkomen.
De extra uitgaven die we verder doen voor de baby (spullen, kleertjes, drogist) vallen in ons geval weg tegen het feit dat we niet meer zo vaak uit eten gaan. Maar dat zegt ook wel iets over hoe vaak we uit eten gaan denk ik.
Goede post van Nicole verder. Daar staat eigenlijk alles in wat je moet weten.
Als je je het financieel kunt veroorloven dan zou ik zeker te weten minder gaan werken. De tijd die je doorbrengt met je kind is onbetaalbaar. Daar kan geen betaalde baan tegenop. Vrije tijd hebben is ook belangrijk. Er is niemand die aan het einde van zijn leven zei van had ik maar meer gewerkt.
Ik ben 3,5 maand geleden bevallen en ik ben me toch een partij blij dat ik weer aan het werk ben! Ik kan op mijn werk een deel van mezelf uitten wat thuis helemaal niet lukt. Mijn tijd met mijn dochter is fijn, maar ik vind het vooral fijn nu ik weer gewoon 4 dagen in de week werk.
En mijn moeder is nog niet overleden maar die had dus achteraf gezien veel liever gewerkt dan thuis te zitten met 4 kinderen. Ze moedigt me dus ook behoorlijk aan om lekker fulltime te blijven werken.
@TO, ga je bruto of netto 300 en 600 euro minder verdienen?
Ik heb geen rekening met de inkomensafhankelijke combinatiekorting met het berekenen van ons budget, dat is een mooi extraatje aan het eind van het jaar. Bij ons is de grootste post de kinderdagopvang. Ruim 900 euro voor 3 dagen in de week. Daar gaat dus de KOT van af. Die gaat volgend jaar omhoog dus maak een proefberekening voor volgend jaar. Gebruik daarvoor je bruto inkomen.
De extra uitgaven die we verder doen voor de baby (spullen, kleertjes, drogist) vallen in ons geval weg tegen het feit dat we niet meer zo vaak uit eten gaan. Maar dat zegt ook wel iets over hoe vaak we uit eten gaan denk ik.
Goede post van Nicole verder. Daar staat eigenlijk alles in wat je moet weten.
maandag 31 oktober 2016 om 14:59
quote:nerdopviva schreef op 31 oktober 2016 @ 14:41:
[...]
Ik denk dat heel veel gescheiden moeders die op stel en sprong op zoek moeten naar (meer) werk hier heel anders over denken.Zal best, maar ik denk dan maar zo dat ik dat dan wel weer zie en als hij onverwacht dood gaat hebben we het ook geregeld. Ik, persoonlijk, vind het helemaal niet een rare gedachte om meer bij je kind te zijn. En ze stopt niet met werken ze heeft het over minderen naar 24 uur.
[...]
Ik denk dat heel veel gescheiden moeders die op stel en sprong op zoek moeten naar (meer) werk hier heel anders over denken.Zal best, maar ik denk dan maar zo dat ik dat dan wel weer zie en als hij onverwacht dood gaat hebben we het ook geregeld. Ik, persoonlijk, vind het helemaal niet een rare gedachte om meer bij je kind te zijn. En ze stopt niet met werken ze heeft het over minderen naar 24 uur.
maandag 31 oktober 2016 om 15:00
Mag je je ouderschap zomaar aanpassen als het niet bevalt? Volgens mij kan dat niet bij alle werkgevers.
Wij werken allebei vier dagen en voor ons is daarmee de balans goed: we delen de zorg echt, de verdeling thuis/opvang is voor de kinderen ok en we kunnen allebei op ons werk ook echt nog interessante klussen doen.
Wij werken allebei vier dagen en voor ons is daarmee de balans goed: we delen de zorg echt, de verdeling thuis/opvang is voor de kinderen ok en we kunnen allebei op ons werk ook echt nog interessante klussen doen.
maandag 31 oktober 2016 om 15:02
quote:Oreo_ schreef op 31 oktober 2016 @ 14:47:
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?Hoe gaat jouw man dat doen dan, denk je?
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?Hoe gaat jouw man dat doen dan, denk je?
maandag 31 oktober 2016 om 15:02
quote:Oreo_ schreef op 31 oktober 2016 @ 14:47:
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?
Nee hoor, ik krijg juist energie van die combinatie. Ik zou een heel chagrijnige lamlendige moeder worden als ik 24/7 bij de kinderen was. Ik zou dat een veel te nauw wereldje vinden, waarin ik minder voldoening zou vinden en uitgedaagd zou worden dan nu met de combinatie.
Ik wordt verder vermoeider van een dag met de kinderen dan van een dag op m'n werk, omdat ik op m'n werk alles aardig zelf kan plannen en in een dag met de kinderen meer 'geleefd wordt'. Zo kan ik op m'n werk gewoon naar de wc wanneer ik dat wil, terwijl ik als ik dat thuis wil er altijd een mee wil, de ander besluit op dat moment op het aanrecht te klimmen, dat soort dingen.
Natuurlijk is het 's ochtends en 's avonds wel even spitsuur met de kinderen naar de opvang (/school) brengen, ophalen en eten op tafel krijgen e.d., maar dat is bij ons inmiddels aardig routine. Als je dat soort dingen samen doet, niet enorm lange reistijd hebt en je pakt het slim aan (bijv. voor 2x koken op de niet kdv-dagen) dan gaat het prima.
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?
Nee hoor, ik krijg juist energie van die combinatie. Ik zou een heel chagrijnige lamlendige moeder worden als ik 24/7 bij de kinderen was. Ik zou dat een veel te nauw wereldje vinden, waarin ik minder voldoening zou vinden en uitgedaagd zou worden dan nu met de combinatie.
Ik wordt verder vermoeider van een dag met de kinderen dan van een dag op m'n werk, omdat ik op m'n werk alles aardig zelf kan plannen en in een dag met de kinderen meer 'geleefd wordt'. Zo kan ik op m'n werk gewoon naar de wc wanneer ik dat wil, terwijl ik als ik dat thuis wil er altijd een mee wil, de ander besluit op dat moment op het aanrecht te klimmen, dat soort dingen.
Natuurlijk is het 's ochtends en 's avonds wel even spitsuur met de kinderen naar de opvang (/school) brengen, ophalen en eten op tafel krijgen e.d., maar dat is bij ons inmiddels aardig routine. Als je dat soort dingen samen doet, niet enorm lange reistijd hebt en je pakt het slim aan (bijv. voor 2x koken op de niet kdv-dagen) dan gaat het prima.
maandag 31 oktober 2016 om 15:06
quote:Oreo_ schreef op 31 oktober 2016 @ 14:47:
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?
Dit is de derde week na mijn verlof dat ik weer aan het werk ben. Mijn vriend is deze week een paar dagen in het buitenland voor zijn werk. Ik werk 4 dagen van 9 uur. Op dit moment vind ik het wel even pittig ja.
Maar het is ook gewoon wennen, ik werkte altijd meer dan mijn contracturen en ik moet het nu echt doen met mijn contracturen, want daarna is er iemand die van mij afhankelijk is. En het is ook wel meer plannen. Zeker met mijn vriend niet in de buurt was het vanochtend echt wel even aanpoten om alles op orde te krijgen. En het is ook prioriteiten stellen. Ik ben gestopt met mijn teamsport omdat ik niet EN kan werken EN een gezin kan zijn EN mijn vriendschappen aandacht kan geven EN mijn familiebanden onderhouden EN een liefdesrelatie EN ook nog kan sporten in teamverband. Maar de rest lijkt nu wel redelijk te lukken.
Mijn dochter is een avondmens. Dus die is straks van 6 tot half 10 nog wakker en hartstikke gezellig dus ik heb echt genoeg tijd om met haar door te brengen. En anders heb ik nog 3 dagen waarop zij de hoofdrol mag spelen. Dat is hartstikke luxe. Mijn oma vertelde dat ze eigenlijk bijna geen 1 op 1 tijd besteedde met haar kinderen. Er was een huishouden te draaien, een boerderij te draaien en 8 kinderen te voeden. Dus die kinderen vermaakten elkaar. Dus mijn dochter mag straks in haar wipstoeltje toe kijken terwijl haar moeder de was opvouwt en ophangt. Vind ze super leuk. En dan gaan we even knuffelen en dan gaat ze in bad en slapen. Dat is echt een topdag voor haar. Ze heeft op het KDV al liedjes gezongen, naar de poppenkast gekeken en buiten gewandeld. Die is ook moe van een dag hard spelen
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?
Dit is de derde week na mijn verlof dat ik weer aan het werk ben. Mijn vriend is deze week een paar dagen in het buitenland voor zijn werk. Ik werk 4 dagen van 9 uur. Op dit moment vind ik het wel even pittig ja.
Maar het is ook gewoon wennen, ik werkte altijd meer dan mijn contracturen en ik moet het nu echt doen met mijn contracturen, want daarna is er iemand die van mij afhankelijk is. En het is ook wel meer plannen. Zeker met mijn vriend niet in de buurt was het vanochtend echt wel even aanpoten om alles op orde te krijgen. En het is ook prioriteiten stellen. Ik ben gestopt met mijn teamsport omdat ik niet EN kan werken EN een gezin kan zijn EN mijn vriendschappen aandacht kan geven EN mijn familiebanden onderhouden EN een liefdesrelatie EN ook nog kan sporten in teamverband. Maar de rest lijkt nu wel redelijk te lukken.
Mijn dochter is een avondmens. Dus die is straks van 6 tot half 10 nog wakker en hartstikke gezellig dus ik heb echt genoeg tijd om met haar door te brengen. En anders heb ik nog 3 dagen waarop zij de hoofdrol mag spelen. Dat is hartstikke luxe. Mijn oma vertelde dat ze eigenlijk bijna geen 1 op 1 tijd besteedde met haar kinderen. Er was een huishouden te draaien, een boerderij te draaien en 8 kinderen te voeden. Dus die kinderen vermaakten elkaar. Dus mijn dochter mag straks in haar wipstoeltje toe kijken terwijl haar moeder de was opvouwt en ophangt. Vind ze super leuk. En dan gaan we even knuffelen en dan gaat ze in bad en slapen. Dat is echt een topdag voor haar. Ze heeft op het KDV al liedjes gezongen, naar de poppenkast gekeken en buiten gewandeld. Die is ook moe van een dag hard spelen
maandag 31 oktober 2016 om 15:21
Ik zou in jou geval overwegen om partimer te worden en 4 dagen te werken en dan met ouderschapsverlof 1 of een halve dag vrij te nemen. Ouderschapsverlof is tijdelijk van aard en geeft je de mogelijkheid om aan te kijken wat je er van vind en te besluiten of je echt 3 dagen wil werken of toch 4. Ik heb een periode Door omstandigheden thuis gezeten en dacht dat ik dat prima zou vinden op de financiële nadelen na, maar ik kan het niet. Ik ben er niet geschikt voor. Misschien met oudere kinderen wel, maar 7 dagen per week voor een baby zorgen trok ik niet. Dus misschien kan je zo voelen waar je je beter bij voelt, 3 of 4 dagen werken.
Dat allemaal naast natuurlijk kijken hoe en wat financiëel kan.
Dat allemaal naast natuurlijk kijken hoe en wat financiëel kan.
maandag 31 oktober 2016 om 15:32
quote:Oreo_ schreef op 31 oktober 2016 @ 14:47:
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?Dit heb ik pas sinds ze op school zitten en een eigen leven krijgen. Kdv is makkelijk, die tijden pas je aan aan je eigen mogelijkheden. Maar dan komt school met uitstapjes, telefoontjes dat je kind ziek is en opgehaald wil worden (KDV keek het vaak eventjes aan), voorstellingen of tentoonstellingen die je mag komen bekijken, rapportgesprekken, kerstviering, studiedagen etc. Daarnaast zwemles, speelafspraakjes, kinderfeestjes, sport, avondvierdaagse, logopedie, fysiotherapie. Als ik bij de kinderen ben ben ik aan het rennen en vliegen over het algemeen en het is vaak een heel gepuzzel om de week door te komen.
Nog een andere gekke vraag dan he buiten het financiele plaatje...vinden de werkende moeders onder ons het niet zwaar? Het huishouden wat doorgaat, je andere 'verplichtingen'. En dan nog genoeg tijd besteden aan je kindje, die je, als je werkt, wegbrengt, ophaalt en naar bed brengt? Wat blijft er dan nog over? Of overdrijf ik?Dit heb ik pas sinds ze op school zitten en een eigen leven krijgen. Kdv is makkelijk, die tijden pas je aan aan je eigen mogelijkheden. Maar dan komt school met uitstapjes, telefoontjes dat je kind ziek is en opgehaald wil worden (KDV keek het vaak eventjes aan), voorstellingen of tentoonstellingen die je mag komen bekijken, rapportgesprekken, kerstviering, studiedagen etc. Daarnaast zwemles, speelafspraakjes, kinderfeestjes, sport, avondvierdaagse, logopedie, fysiotherapie. Als ik bij de kinderen ben ben ik aan het rennen en vliegen over het algemeen en het is vaak een heel gepuzzel om de week door te komen.
maandag 31 oktober 2016 om 15:38
Het is inderdaad een goed idee om te beginnen met 1 dag minder werken (wat ik al van plan was) en dan kan ik altijd nog eventueel naar 2 dagen minder werken. Mijn vriend en ik zijn thuis gelijk hoor, maar ik denk meer na over dit soort dingen en hij dus niet echt. Is een mannen dingetje denk ik of ik heb meer last van hormonen
Ik was heel erg benieuwd hoe jullie dit hebben gedaan en ik heb nu een aardig beeld. Ik voel me nu ook echt achter mijn keuze staan en eerst wist ik het allemaal even niet waar ik goed aan zou doen.
@Kaatje, ik zou met 1 dag minder werken 300 euro netto omlaag gaan. Ik weet nog even niet hoeveel mijn vriend omlaag zou gaan, maar gemiddeld lever je 20% in.
Ik was heel erg benieuwd hoe jullie dit hebben gedaan en ik heb nu een aardig beeld. Ik voel me nu ook echt achter mijn keuze staan en eerst wist ik het allemaal even niet waar ik goed aan zou doen.
@Kaatje, ik zou met 1 dag minder werken 300 euro netto omlaag gaan. Ik weet nog even niet hoeveel mijn vriend omlaag zou gaan, maar gemiddeld lever je 20% in.
maandag 31 oktober 2016 om 15:48
Mijn vriend en ik werken ook beide 4 dagen, kind gaat 3 dagen naar de gastouder. Wij zijn er erg tevreden over, het voelt in balans.
We hebben op het werk allebei geen stap terug hoeven doen, want zoals anderen ook al schreven word je met drie dagen werken veel meer als parttimer gezien/behandeld en wordt vier dagen als bijna fulltime beschouwd.
Kind is het overgrote deel van de week thuis: vier hele dagen en op de drie opvangdagen is hij 9 à 10 uur van huis. Maar 's ochtends zien we elkaar bij het opstaan, ontbijten en wegbrengen een uur en 's avonds vanaf het ophalen tot naar bed gaan ook nog twee uur. Dus ook op de opvangdagen hebben we nog behoorlijk wat tijd samen; juist omdat je elkaar op die dagen minder ziet, voelt het soms meer als 'quality time' (stomme uitdrukking...) dan op mijn vrije doordeweekse dag, omdat ik dan ook allerlei huishoudelijke taken moet doen.
We hebben op het werk allebei geen stap terug hoeven doen, want zoals anderen ook al schreven word je met drie dagen werken veel meer als parttimer gezien/behandeld en wordt vier dagen als bijna fulltime beschouwd.
Kind is het overgrote deel van de week thuis: vier hele dagen en op de drie opvangdagen is hij 9 à 10 uur van huis. Maar 's ochtends zien we elkaar bij het opstaan, ontbijten en wegbrengen een uur en 's avonds vanaf het ophalen tot naar bed gaan ook nog twee uur. Dus ook op de opvangdagen hebben we nog behoorlijk wat tijd samen; juist omdat je elkaar op die dagen minder ziet, voelt het soms meer als 'quality time' (stomme uitdrukking...) dan op mijn vrije doordeweekse dag, omdat ik dan ook allerlei huishoudelijke taken moet doen.
maandag 31 oktober 2016 om 16:00
quote:nicole123 schreef op 31 oktober 2016 @ 14:54:
[...]
Ik neem dat altijd wel mee in mijn berekeningen, net als eindejaarsuitkering, kinderbijslag, kinderopvangtoeslag, hypotheekrenteaftrek, etc. Alle uitgaven ook trouwens, dus niet alleen de hypotheek en het eten, maar ook wat we aan onderhoud van het huis kwijt zijn en dat we over een paar jaar een nieuwe auto nodig hebben. Als je echt een precies en realistisch beeld van inkomsten en uitgaven wilt hebben moet je mijns inziens dat soort dingen gewoon meenemen. Alles kan namelijk wel veranderen, er is niks waar je 100% zeker van bent, maar de situatie die er nu is weet je wel. Wel vind ik dat je ervoor moet zorgen dat je marge hebt en niet maar net aan uitkomt, want dan hang je inderdaad als er iets verandert. Of als je plotselinge zorgkosten krijgt of wat dan ook voor tegenvaller.
Het meenemen in je totaalplaatje inkomsten/uitgaven is natuurlijk niet verkeerd.
Maar als je twijfelt of een dag minder in de week werken te doen is met die inkomstenterugval en je door die (bijvoorbeeld) combinatiekorting erbij op te tellen het dan pas financieel kan redden, dan moet je het niet doen.
En inderdaad, niks is zeker in het leven, maar als je financieel niet afhankelijk hoeft te zijn van dit soort extraatje zou ik daar niet voor kiezen
Mijn ervaring is trouwens dat je leeft naar wat je hebt, en in de praktijk jullie voltallige salaris echt niet naar de kinderopvang zal gaan. (wat iedereen altijd heel hard roept maar eigenlijk geen idee heeft wat de netto kosten zijn )
Dit geldt voor 1 kind naar de opvang, Meerdere kinderen is een ander verhaal.
En het is een tijdelijk iets het kdv, naschoolse opvang is alweer goedkoper.
Als jij diep in je hart 3 dagen zou willen werken moet dat vast haalbaar zijn.
[...]
Ik neem dat altijd wel mee in mijn berekeningen, net als eindejaarsuitkering, kinderbijslag, kinderopvangtoeslag, hypotheekrenteaftrek, etc. Alle uitgaven ook trouwens, dus niet alleen de hypotheek en het eten, maar ook wat we aan onderhoud van het huis kwijt zijn en dat we over een paar jaar een nieuwe auto nodig hebben. Als je echt een precies en realistisch beeld van inkomsten en uitgaven wilt hebben moet je mijns inziens dat soort dingen gewoon meenemen. Alles kan namelijk wel veranderen, er is niks waar je 100% zeker van bent, maar de situatie die er nu is weet je wel. Wel vind ik dat je ervoor moet zorgen dat je marge hebt en niet maar net aan uitkomt, want dan hang je inderdaad als er iets verandert. Of als je plotselinge zorgkosten krijgt of wat dan ook voor tegenvaller.
Het meenemen in je totaalplaatje inkomsten/uitgaven is natuurlijk niet verkeerd.
Maar als je twijfelt of een dag minder in de week werken te doen is met die inkomstenterugval en je door die (bijvoorbeeld) combinatiekorting erbij op te tellen het dan pas financieel kan redden, dan moet je het niet doen.
En inderdaad, niks is zeker in het leven, maar als je financieel niet afhankelijk hoeft te zijn van dit soort extraatje zou ik daar niet voor kiezen
Mijn ervaring is trouwens dat je leeft naar wat je hebt, en in de praktijk jullie voltallige salaris echt niet naar de kinderopvang zal gaan. (wat iedereen altijd heel hard roept maar eigenlijk geen idee heeft wat de netto kosten zijn )
Dit geldt voor 1 kind naar de opvang, Meerdere kinderen is een ander verhaal.
En het is een tijdelijk iets het kdv, naschoolse opvang is alweer goedkoper.
Als jij diep in je hart 3 dagen zou willen werken moet dat vast haalbaar zijn.
Wie wind zaait zal storm oogsten
maandag 31 oktober 2016 om 16:12
Denk je ook aan de financiële afhankelijkheid van je partner als je besluit 3 dagen te gaan werken?
Als je er morgen alleen voor komt te staan om welke reden dan ook, heb je een probleem als je "maar" 3 dagen werkt.
Hetzelfde met als je partner morgen langdurig ziek wordt, gehandicapt raakt of zijn job kwijtspeelt.
Als je er morgen alleen voor komt te staan om welke reden dan ook, heb je een probleem als je "maar" 3 dagen werkt.
Hetzelfde met als je partner morgen langdurig ziek wordt, gehandicapt raakt of zijn job kwijtspeelt.
maandag 31 oktober 2016 om 16:27
Het ligt er nogal aan in welke sector je werkt. In sommige werkvelden is het ontzettend moeilijk om van minder, naar meer uren te gaan. In andere werkvelden is het veel flexibeler. In mijn sector is het bijvoorbeeld heel makkelijk om meer te werken, of juist minder.
Je hoeft het maar aan te geven en het is binnen een maand mogelijk.
Zelf ben ik van plan tijdelijk minder te werken vanaf komend jaar, maar mochten er onvoorziene omstandigheden zijn (partner overlijdt, scheiding), dan heb ik zo weer meer uren. Ik ben dus tijdelijk financieel afhankelijk, maar ik voel me absoluut niet afhankelijk van het inkomen van mijn man. Ik weet namelijk dat ik binnen een maand weer financieel onafhankelijk kan zijn.
Tijdelijk financieel afhankelijk zijn is op zich niet zo erg. Als je maar wel de mogelijkheden behoudt om meer te werken, mocht dat ooit nodig zijn. Zo kijk ik er tegenaan. Je moet een plan B hebben als je kinderen hebt.
Je hoeft het maar aan te geven en het is binnen een maand mogelijk.
Zelf ben ik van plan tijdelijk minder te werken vanaf komend jaar, maar mochten er onvoorziene omstandigheden zijn (partner overlijdt, scheiding), dan heb ik zo weer meer uren. Ik ben dus tijdelijk financieel afhankelijk, maar ik voel me absoluut niet afhankelijk van het inkomen van mijn man. Ik weet namelijk dat ik binnen een maand weer financieel onafhankelijk kan zijn.
Tijdelijk financieel afhankelijk zijn is op zich niet zo erg. Als je maar wel de mogelijkheden behoudt om meer te werken, mocht dat ooit nodig zijn. Zo kijk ik er tegenaan. Je moet een plan B hebben als je kinderen hebt.