Geld & Recht
alle pijlers
Ww en kinderwens
vrijdag 16 december 2016 om 21:00
Goedeavond dames en heren,
Vanaf 1 februari ben ik mijn baan kwijt...
Buiten dat ik druk aan het solliciteren ben hebben wij ook een kinderwens in 2017.
Ik weet alleen niet wat te doen met deze situatie. Mijn partner heeft een vaste baan, gelukkig.
En ik heb even recht op ww. Maar wat als ik zwanger ben? Mijn recht op ww is 9 maanden, maar daarna dan?
Er zullen weinig werkgevers zijn die mij al zwanger zijnde zullen aannemen... Maar heb ik dan recht op zwangerschapsverlof? En hoe lang duurt mijn ww dan? Heb ik anders nog recht op bijstand?
Partner en ik zijn niet getrouwd maar hebben wel een gezamelijke koopwoning.
En wat als ik een nieuwe baan tussentijds vind maar mijn contract niet wordt verlengd terwijl ik zwanger ben? Ben ik dan mijn ww recht kwijt?
Ik kom er op de website van het uwv niet uit.. En ik twijfel enorm of dit wel het moment is om kinderen te willen krijgen.
Vanaf 1 februari ben ik mijn baan kwijt...
Buiten dat ik druk aan het solliciteren ben hebben wij ook een kinderwens in 2017.
Ik weet alleen niet wat te doen met deze situatie. Mijn partner heeft een vaste baan, gelukkig.
En ik heb even recht op ww. Maar wat als ik zwanger ben? Mijn recht op ww is 9 maanden, maar daarna dan?
Er zullen weinig werkgevers zijn die mij al zwanger zijnde zullen aannemen... Maar heb ik dan recht op zwangerschapsverlof? En hoe lang duurt mijn ww dan? Heb ik anders nog recht op bijstand?
Partner en ik zijn niet getrouwd maar hebben wel een gezamelijke koopwoning.
En wat als ik een nieuwe baan tussentijds vind maar mijn contract niet wordt verlengd terwijl ik zwanger ben? Ben ik dan mijn ww recht kwijt?
Ik kom er op de website van het uwv niet uit.. En ik twijfel enorm of dit wel het moment is om kinderen te willen krijgen.
vrijdag 16 december 2016 om 21:09
Waarom ga je er vanuit dat het langer duurt dan negen maanden, voor je een baan vindt?
Als je partner een normaal inkomen heeft (laten we zeggen, meer dan het minimumloon), dan heb jij geen recht op bijstand. Bijstand is een vangnet om te voorkomen dat iemand in armoede vervalt.
Als ik het goed lees, ben je nog niet zwanger. Ik weet niet hoe oud je bent en of het verstandig is om te wachten met zwanger worden?
Ik zou in elk geval eerst keihard gaan solliciteren.
Succes!
Als je partner een normaal inkomen heeft (laten we zeggen, meer dan het minimumloon), dan heb jij geen recht op bijstand. Bijstand is een vangnet om te voorkomen dat iemand in armoede vervalt.
Als ik het goed lees, ben je nog niet zwanger. Ik weet niet hoe oud je bent en of het verstandig is om te wachten met zwanger worden?
Ik zou in elk geval eerst keihard gaan solliciteren.
Succes!
vrijdag 16 december 2016 om 21:11
quote:teletubbie1234 schreef op 16 december 2016 @ 21:04:
Ja ik durf dit eigenlijk niet bij het uwv neer te leggen. Die gaan natuuelijk zeggen ja mevrouw maar een baan is altijd beter als een uitkering.
Ook als je daarna zwanger bent en je rechten op zijnZe zullen je informeren en nergens toe dwingen, dus ga gewoon even langs.
Ja ik durf dit eigenlijk niet bij het uwv neer te leggen. Die gaan natuuelijk zeggen ja mevrouw maar een baan is altijd beter als een uitkering.
Ook als je daarna zwanger bent en je rechten op zijnZe zullen je informeren en nergens toe dwingen, dus ga gewoon even langs.
vrijdag 16 december 2016 om 21:11
quote:teletubbie1234 schreef op 16 december 2016 @ 21:04:
Ja ik durf dit eigenlijk niet bij het uwv neer te leggen. Die gaan natuuelijk zeggen ja mevrouw maar een baan is altijd beter als een uitkering.
Ook als je daarna zwanger bent en je rechten op zijnJij denkt dat ze je de les gaan lezen en je gaan opleggen wat je moet doen? Ze gaan je informeren over de verschillende soorten uitkeringen via het UWV. Meer niet.
Ja ik durf dit eigenlijk niet bij het uwv neer te leggen. Die gaan natuuelijk zeggen ja mevrouw maar een baan is altijd beter als een uitkering.
Ook als je daarna zwanger bent en je rechten op zijnJij denkt dat ze je de les gaan lezen en je gaan opleggen wat je moet doen? Ze gaan je informeren over de verschillende soorten uitkeringen via het UWV. Meer niet.
vrijdag 16 december 2016 om 21:13
quote:Flitseflats schreef op 16 december 2016 @ 21:09:
Waarom ga je er vanuit dat het langer duurt dan negen maanden, voor je een baan vindt?
Als je partner een normaal inkomen heeft (laten we zeggen, meer dan het minimumloon), dan heb jij geen recht op bijstand. Bijstand is een vangnet om te voorkomen dat iemand in armoede vervalt.
Als ik het goed lees, ben je nog niet zwanger. Ik weet niet hoe oud je bent en of het verstandig is om te wachten met zwanger worden?
Ik zou in elk geval eerst keihard gaan solliciteren.
Succes!Omdat geen werkgever je aanneemt als je zwanger bent...
Waarom ga je er vanuit dat het langer duurt dan negen maanden, voor je een baan vindt?
Als je partner een normaal inkomen heeft (laten we zeggen, meer dan het minimumloon), dan heb jij geen recht op bijstand. Bijstand is een vangnet om te voorkomen dat iemand in armoede vervalt.
Als ik het goed lees, ben je nog niet zwanger. Ik weet niet hoe oud je bent en of het verstandig is om te wachten met zwanger worden?
Ik zou in elk geval eerst keihard gaan solliciteren.
Succes!Omdat geen werkgever je aanneemt als je zwanger bent...
vrijdag 16 december 2016 om 21:18
Heb ook in deze situatie gezeten. Op het moment dat je zwangerschapsverlof ingaat, wordt je ww tijdelijk stopgezet.
Ik ben gewoon voor mijn zwangerschapswens gegaan, ook meteen zwanger geworden en uiteindelijk is alles op zn pootjes terecht gekomen. Ik kon na mijn verlof direct ergens aan de slag. Beetje vertrouwen en geluk hebben ook. Succes en hopelijk gaat het zwanger worden voorspoedig, dan past het allemaal binnen je ww-periode.
Ik had overigens wel sollicitatieplicht tijdens de ww en heb mijn sollicitaties vooral gebruikt om mijn netwerk te versterken. Ik heb toen brieven gestuurd nav interessante vacatures en heb daarin eerlijk vermeld dat ik zwanger was, met de vraag of ze mijn cv bij interesse in file wilden houden voor wanneer ik weer beschikbaar zou zijn. UWV vond dit prima en ze begrepen heel goed dat er geen werkgever was die mij met mn dikke buik ging aannemen. Deze tactiek heeft zijn vruchten afgeworpen!
Ik ben gewoon voor mijn zwangerschapswens gegaan, ook meteen zwanger geworden en uiteindelijk is alles op zn pootjes terecht gekomen. Ik kon na mijn verlof direct ergens aan de slag. Beetje vertrouwen en geluk hebben ook. Succes en hopelijk gaat het zwanger worden voorspoedig, dan past het allemaal binnen je ww-periode.
Ik had overigens wel sollicitatieplicht tijdens de ww en heb mijn sollicitaties vooral gebruikt om mijn netwerk te versterken. Ik heb toen brieven gestuurd nav interessante vacatures en heb daarin eerlijk vermeld dat ik zwanger was, met de vraag of ze mijn cv bij interesse in file wilden houden voor wanneer ik weer beschikbaar zou zijn. UWV vond dit prima en ze begrepen heel goed dat er geen werkgever was die mij met mn dikke buik ging aannemen. Deze tactiek heeft zijn vruchten afgeworpen!
vrijdag 16 december 2016 om 21:23
quote:teletubbie1234 schreef op 16 december 2016 @ 21:04:
Ja ik durf dit eigenlijk niet bij het uwv neer te leggen. Die gaan natuuelijk zeggen ja mevrouw maar een baan is altijd beter als een uitkering.
Ook als je daarna zwanger bent en je rechten op zijnIk heb ooit eens het uwv gebeld met een bepaalde vraag, heb anoniem gebeld en geweigerd informatie over mezelf te geven, omdat ik alleen antwoord op mijn vraag wilde. En dat kreeg ik. Ze begon wel te zeuren dat ze echt geen antwoord kon geven als ik niet zei wie wat waar en hoe, maar uiteindelijk bleek ze gewoon antwoord te kunnen geven.
Ja ik durf dit eigenlijk niet bij het uwv neer te leggen. Die gaan natuuelijk zeggen ja mevrouw maar een baan is altijd beter als een uitkering.
Ook als je daarna zwanger bent en je rechten op zijnIk heb ooit eens het uwv gebeld met een bepaalde vraag, heb anoniem gebeld en geweigerd informatie over mezelf te geven, omdat ik alleen antwoord op mijn vraag wilde. En dat kreeg ik. Ze begon wel te zeuren dat ze echt geen antwoord kon geven als ik niet zei wie wat waar en hoe, maar uiteindelijk bleek ze gewoon antwoord te kunnen geven.
vrijdag 16 december 2016 om 21:36
Stel dat je direct zwanger raakt en al zwanger bent als je uit dienst gaat, dan ga je 6 weken voor de uitgerekende datum met 'verlof'. Je krijgt dan 16 weken een uitkering vanuit de ziektewet, dit is 100% van je laatst verdiende loon. Na die 16 weken loopt je WW uitkering dan weer door.
Althans, zo was de situatie 3 jaargeleden, maar ik denk niet dat hier veel aan is verandert.
Wel verwachtte het UWV van mij dat ik ging liegen tijdens sollicitatie-gesprekken. Ik mocht het zelf niet aangeven, in elk geval. Ik vond dat best naar.
Althans, zo was de situatie 3 jaargeleden, maar ik denk niet dat hier veel aan is verandert.
Wel verwachtte het UWV van mij dat ik ging liegen tijdens sollicitatie-gesprekken. Ik mocht het zelf niet aangeven, in elk geval. Ik vond dat best naar.
vrijdag 16 december 2016 om 21:38
quote:Bumba1985 schreef op 16 december 2016 @ 21:36:
Stel dat je direct zwanger raakt en al zwanger bent als je uit dienst gaat, dan ga je 6 weken voor de uitgerekende datum met 'verlof'. Je krijgt dan 16 weken een uitkering vanuit de ziektewet, dit is 100% van je laatst verdiende loon. Na die 16 weken loopt je WW uitkering dan weer door.
Althans, zo was de situatie 3 jaargeleden, maar ik denk niet dat hier veel aan is verandert.
Wel verwachtte het UWV van mij dat ik ging liegen tijdens sollicitatie-gesprekken. Ik mocht het zelf niet aangeven, in elk geval. Ik vond dat best naar.Volgens mij krijg je Wazo
Stel dat je direct zwanger raakt en al zwanger bent als je uit dienst gaat, dan ga je 6 weken voor de uitgerekende datum met 'verlof'. Je krijgt dan 16 weken een uitkering vanuit de ziektewet, dit is 100% van je laatst verdiende loon. Na die 16 weken loopt je WW uitkering dan weer door.
Althans, zo was de situatie 3 jaargeleden, maar ik denk niet dat hier veel aan is verandert.
Wel verwachtte het UWV van mij dat ik ging liegen tijdens sollicitatie-gesprekken. Ik mocht het zelf niet aangeven, in elk geval. Ik vond dat best naar.Volgens mij krijg je Wazo
vrijdag 16 december 2016 om 21:41
quote:gizzmo-returns schreef op 16 december 2016 @ 21:38:
[...]
Volgens mij krijg je Wazo
Ja, klopt! Heb het net even nagezocht.
http://www.uwv.nl/particu ... tkering-tijdens-uw-verlof
Ik heb helaas de laatste weken voor de bevalling ook nog een paar weken ziektewet meegepakt, ivm tussentijdse bloedingen. Ik was even in de war daardoor
[...]
Volgens mij krijg je Wazo
Ja, klopt! Heb het net even nagezocht.
http://www.uwv.nl/particu ... tkering-tijdens-uw-verlof
Ik heb helaas de laatste weken voor de bevalling ook nog een paar weken ziektewet meegepakt, ivm tussentijdse bloedingen. Ik was even in de war daardoor
vrijdag 16 december 2016 om 22:04
quote:teletubbie1234 schreef op 16 december 2016 @ 21:45:
Dat wazo heb ik eerder gezien. Dus stel ik ben zwanger in maart en beval in december maar mijn uitkering loopt tot november dan kan ik zwangerschapsverlof inzetten tot wanneer?Die moet 4 tot 6 weken voor je uitgerekende datum starten voor 16 weken of als je te laat bevalt tot 10 weken na de bevalling. Ligt eraan welke van de 2 een latere einddatum heeft.
Dat wazo heb ik eerder gezien. Dus stel ik ben zwanger in maart en beval in december maar mijn uitkering loopt tot november dan kan ik zwangerschapsverlof inzetten tot wanneer?Die moet 4 tot 6 weken voor je uitgerekende datum starten voor 16 weken of als je te laat bevalt tot 10 weken na de bevalling. Ligt eraan welke van de 2 een latere einddatum heeft.
vrijdag 16 december 2016 om 22:41
quote:wilma36 schreef op 16 december 2016 @ 22:13:
4-6 weken voor klopt, als je later bevalt krijg je altijd de weken na de bevalling die je vooraf had gekozen, dus ook 12 weken na die tijd als je 4 weken van te voren het verlof laat ingaan.Dat wist ik dan weer niet. Maar ik moet zelf zes weken vooraf met verlof ivm zwangerschaps gerelateerd ziek.
4-6 weken voor klopt, als je later bevalt krijg je altijd de weken na de bevalling die je vooraf had gekozen, dus ook 12 weken na die tijd als je 4 weken van te voren het verlof laat ingaan.Dat wist ik dan weer niet. Maar ik moet zelf zes weken vooraf met verlof ivm zwangerschaps gerelateerd ziek.
