Geld & Recht
alle pijlers
Bedrag oppas
woensdag 1 februari 2017 om 12:09
Ik ben gevraagd om wekelijks op te passen op 3 schoolgaande kinderen. Het zal gaan om ongeveer acht uur per week (totaal). Momenteel ben ik 20 jaar. Ik pas van jongs af aan al op op kinderen van verschillende leeftijden. Wat is een reëel bedrag om te vragen?
Toevoeging: het gaat om overdag. Ik zal de kinderen uit school halen en samen met ze naar huis fietsen.
Toevoeging: het gaat om overdag. Ik zal de kinderen uit school halen en samen met ze naar huis fietsen.
woensdag 1 februari 2017 om 19:09
quote:fashionvictim schreef op 01 februari 2017 @ 18:54:
[...]
Dan nog, dan is een gediplomeerde gastouder aan huis ook nog steeds goedkoper. Mijns inziens kiezen ouders alleen voor informele oppas ipv formele oppas omdat het a) goedkoper is en b) incidenteel / kortdurend is. Als dat vervolgens duurder is dan formele oppas waar je bovendien ook nog kinderopvangtoeslag voor krijgt en waar je ook meer eisen aan kan stellen dan zou je natuurlijk wel gek zijn om ervoor te kiezen.
Dat is jouws inziens, maar daarom niet juist. Ik betaalde bijvoorbeeld meer voor mijn ongediplomeerde oppas dan ik voor de BSO had betaald. En dat zes jaar lang.
Nogmaals, kwaliteit is voor sommigen belangrijker dan diploma's, kosten of eisen. Kwaliteit kan voor een ander liggen in persoonlijkheid en een soort tweede ouderschap. Daar betaal je dan graag voor.
Het is maar net wat je prioriteit heeft en wat je de belangrijkste criteria vindt, lijkt me.
[...]
Dan nog, dan is een gediplomeerde gastouder aan huis ook nog steeds goedkoper. Mijns inziens kiezen ouders alleen voor informele oppas ipv formele oppas omdat het a) goedkoper is en b) incidenteel / kortdurend is. Als dat vervolgens duurder is dan formele oppas waar je bovendien ook nog kinderopvangtoeslag voor krijgt en waar je ook meer eisen aan kan stellen dan zou je natuurlijk wel gek zijn om ervoor te kiezen.
Dat is jouws inziens, maar daarom niet juist. Ik betaalde bijvoorbeeld meer voor mijn ongediplomeerde oppas dan ik voor de BSO had betaald. En dat zes jaar lang.
Nogmaals, kwaliteit is voor sommigen belangrijker dan diploma's, kosten of eisen. Kwaliteit kan voor een ander liggen in persoonlijkheid en een soort tweede ouderschap. Daar betaal je dan graag voor.
Het is maar net wat je prioriteit heeft en wat je de belangrijkste criteria vindt, lijkt me.
woensdag 1 februari 2017 om 19:17
quote:fashionvictim schreef op 01 februari 2017 @ 18:54:
[...]
Dan nog, dan is een gediplomeerde gastouder aan huis ook nog steeds goedkoper. Mijns inziens kiezen ouders alleen voor informele oppas ipv formele oppas omdat het a) goedkoper is en b) incidenteel / kortdurend is. Als dat vervolgens duurder is dan formele oppas waar je bovendien ook nog kinderopvangtoeslag voor krijgt en waar je ook meer eisen aan kan stellen dan zou je natuurlijk wel gek zijn om ervoor te kiezen.Het is ook goedkoper om iemand 7,5 euro per uur te geven dan 2x per week 3 kinderen naar de bso of een officiele gastouder.
[...]
Dan nog, dan is een gediplomeerde gastouder aan huis ook nog steeds goedkoper. Mijns inziens kiezen ouders alleen voor informele oppas ipv formele oppas omdat het a) goedkoper is en b) incidenteel / kortdurend is. Als dat vervolgens duurder is dan formele oppas waar je bovendien ook nog kinderopvangtoeslag voor krijgt en waar je ook meer eisen aan kan stellen dan zou je natuurlijk wel gek zijn om ervoor te kiezen.Het is ook goedkoper om iemand 7,5 euro per uur te geven dan 2x per week 3 kinderen naar de bso of een officiele gastouder.
woensdag 1 februari 2017 om 19:21
woensdag 1 februari 2017 om 23:12
quote:hannaeva schreef op 01 februari 2017 @ 12:54:
[...]
Waarom werkt het niet zo? Waarom niet je oppas het jeugdloon betalen, zodat ze met oppassen net zoveel verdient als met achter de kassa zitten oid? Voor achter de kassa is 5,50 wel een volwaardig loon en voor oppassen niet?
Deze TO doet het als bijbaan, net zoals wanneer ze achter de kassa zou gaan zitten.Waarschijnlijk betaald de werkgever (supermarkt) meer, nl. een bruto bedrag. Daarvan houdt je netto misschien wel 5,50 over. Maar vaak kun je met zulke kleine baantjes ook nog (een deel) belasting terug krijgen, waardoor het netto meer is. Ik heb het opgezocht, maar op basis van 8 uur per week, betaald een werkgever 27,50 euro per uur excl. vakantietoeslag.
[...]
Waarom werkt het niet zo? Waarom niet je oppas het jeugdloon betalen, zodat ze met oppassen net zoveel verdient als met achter de kassa zitten oid? Voor achter de kassa is 5,50 wel een volwaardig loon en voor oppassen niet?
Deze TO doet het als bijbaan, net zoals wanneer ze achter de kassa zou gaan zitten.Waarschijnlijk betaald de werkgever (supermarkt) meer, nl. een bruto bedrag. Daarvan houdt je netto misschien wel 5,50 over. Maar vaak kun je met zulke kleine baantjes ook nog (een deel) belasting terug krijgen, waardoor het netto meer is. Ik heb het opgezocht, maar op basis van 8 uur per week, betaald een werkgever 27,50 euro per uur excl. vakantietoeslag.
donderdag 2 februari 2017 om 07:24
^ Maar dan wordt er vanuit gegaan dat 8 uur 'fulltime' is lijkt mij. Maar dat is niet zo, aangezien je als oppas 'zzp-er' bent en je er dus meerdere adressen bij kan hebben als je wilt. De schoonmaakster die 4 uur per week komt betaal je toch ook geen €55,00 per uur?
Laat maar, te snel gelezen, ik dacht dat je iets anders bedoelde.
Laat maar, te snel gelezen, ik dacht dat je iets anders bedoelde.
donderdag 2 februari 2017 om 09:46
quote:aquarium schreef op 01 februari 2017 @ 23:12:
[...]
Waarschijnlijk betaald de werkgever (supermarkt) meer, nl. een bruto bedrag. Daarvan houdt je netto misschien wel 5,50 over. Maar vaak kun je met zulke kleine baantjes ook nog (een deel) belasting terug krijgen, waardoor het netto meer is. Ik heb het opgezocht, maar op basis van 8 uur per week, betaald een werkgever 27,50 euro per uur excl. vakantietoeslag.
Maar waarom moeten ouders net zo'n hoog uurbedrag als een werkgever betalen? Het gaat er toch om wat de oppas krijgt?
5,50 is trouwens Bruto, en ongeveer hetzelfde netto na belastingteruggave.
[...]
Waarschijnlijk betaald de werkgever (supermarkt) meer, nl. een bruto bedrag. Daarvan houdt je netto misschien wel 5,50 over. Maar vaak kun je met zulke kleine baantjes ook nog (een deel) belasting terug krijgen, waardoor het netto meer is. Ik heb het opgezocht, maar op basis van 8 uur per week, betaald een werkgever 27,50 euro per uur excl. vakantietoeslag.
Maar waarom moeten ouders net zo'n hoog uurbedrag als een werkgever betalen? Het gaat er toch om wat de oppas krijgt?
5,50 is trouwens Bruto, en ongeveer hetzelfde netto na belastingteruggave.
donderdag 2 februari 2017 om 09:49
quote:vitamined schreef op 01 februari 2017 @ 19:21:
Mijn zusje past (28) past iedere week een middagje op. Met plezier. Zij is daar een halve dag minder voor gaan werken.
Dus wij wilden haar daar per se voor betalen.
Wij hebben drie kinderen en betalen haar daar ongeveer 10 euro per uur voor.
En dat vind ik het waard.
Ik doe hetzelfde. Minimumloon voor 28jarige is 9 euro en jij betaalt iets meer.
Minimumloon voor 20 is 5,50 en ik betaal 6 euro, iets meer.
Mijn zusje past (28) past iedere week een middagje op. Met plezier. Zij is daar een halve dag minder voor gaan werken.
Dus wij wilden haar daar per se voor betalen.
Wij hebben drie kinderen en betalen haar daar ongeveer 10 euro per uur voor.
En dat vind ik het waard.
Ik doe hetzelfde. Minimumloon voor 28jarige is 9 euro en jij betaalt iets meer.
Minimumloon voor 20 is 5,50 en ik betaal 6 euro, iets meer.
vrijdag 10 februari 2017 om 19:00
quote:hannaeva schreef op 01 februari 2017 @ 14:09:
[...]
Als je een 0uren contract bij de supermarkt hebt, zoals mijn 19jarige oppasmeiden, heb je ook geen vakantiedagen of ziekte doorbetaald. Je kunt oppassen vergelijken met een 0 urencontract bij de supermarkt.
Ik betaal mijn oppas meer dan bij de supermarkt en betaal vakantiegeld.Hoe kom je er nou bij dat ze geen vakantiedagen opbouwen met een 0 uren contract? Net als vakantiegeld bouwen ze gewoon vakantiedagen op. Ze hebben zelfs per oproep recht op 3 uur uitbetalen, zelfs als ze maar 2 uren werken. Je moet wel weten waar je het over hebt voor je wat zegt.
[...]
Als je een 0uren contract bij de supermarkt hebt, zoals mijn 19jarige oppasmeiden, heb je ook geen vakantiedagen of ziekte doorbetaald. Je kunt oppassen vergelijken met een 0 urencontract bij de supermarkt.
Ik betaal mijn oppas meer dan bij de supermarkt en betaal vakantiegeld.Hoe kom je er nou bij dat ze geen vakantiedagen opbouwen met een 0 uren contract? Net als vakantiegeld bouwen ze gewoon vakantiedagen op. Ze hebben zelfs per oproep recht op 3 uur uitbetalen, zelfs als ze maar 2 uren werken. Je moet wel weten waar je het over hebt voor je wat zegt.
vrijdag 10 februari 2017 om 21:19
[quote]hannaeva schreef op 01 februari 2017 @ 12:54:
[...]
N
Waarom werkt het niet zo? Waarom niet je oppas het jeugdloon betalen, zodat ze met oppassen net zoveel verdient als met achter de kassa zitten oid? Voor achter de kassa is 5,50 wel een volwaardig loon en
voor oppassen niet?
Omdat ze de verantwoordelijkheid heeft over 3 kinderen!
[...]
N
Waarom werkt het niet zo? Waarom niet je oppas het jeugdloon betalen, zodat ze met oppassen net zoveel verdient als met achter de kassa zitten oid? Voor achter de kassa is 5,50 wel een volwaardig loon en
voor oppassen niet?
Omdat ze de verantwoordelijkheid heeft over 3 kinderen!
