Werk dilemma
dinsdag 28 november 2017 om 02:41
Aangezien ik moe wordt van mijzelf
mbt niet wetende wat wijsheid is in dit geval ben ik benieuwd naar jullie reacties.
Ik woon sinds 2,5 jaar in het buitenland en het was altijd mijn insteek om rond deze tijd weer terug te gaan naar Nederland. Nu is mijn werkgever van plan om een nieuwe kantoorlocatie te zoeken en ben ik gevraagd om dit te coordineren, leuke klus op zich maar dit traject zal ongeveer een half jaar in beslag nemen en ik wil hier niet meer zo lang blijven. Door management veranderingen heb ik het niet meer zo naar mijn zin en heb ik nu wel het punt bereikt dat ik eigenlijk in de komende 2 maanden weg wil.
Wat is het probleem zou je zeggen die is er eigenlijk niet en ik maak het mijzelf onnodig moeilijk maar aangezien ik deze week om de tafel zit om dit project op te starten weet ik niet of ik mijn plannen al beetje aan moet kaarten zodat ik niet vanuit het niets midden in het traject weg ga. Ik ben op veel vlakken zakelijk maar met dit soort dingen ben ik wellicht te loyaal naar een werkgever toe. Uit praktische overwegingen zou het handiger zijn als ik binnen 2 maanden opzeg maar als ik het nu aankaart dan, wat ik zou begrijpen vanuit werkgevers kant, heb ik uiteraard grote kans dat ik gelijk op kan zeggen.
Zoals aangegeven maakt het waarschijnlijk onnodig gecompliceerd maar ben benieuwd wat jullie zouden doen in deze situatie
Ik woon sinds 2,5 jaar in het buitenland en het was altijd mijn insteek om rond deze tijd weer terug te gaan naar Nederland. Nu is mijn werkgever van plan om een nieuwe kantoorlocatie te zoeken en ben ik gevraagd om dit te coordineren, leuke klus op zich maar dit traject zal ongeveer een half jaar in beslag nemen en ik wil hier niet meer zo lang blijven. Door management veranderingen heb ik het niet meer zo naar mijn zin en heb ik nu wel het punt bereikt dat ik eigenlijk in de komende 2 maanden weg wil.
Wat is het probleem zou je zeggen die is er eigenlijk niet en ik maak het mijzelf onnodig moeilijk maar aangezien ik deze week om de tafel zit om dit project op te starten weet ik niet of ik mijn plannen al beetje aan moet kaarten zodat ik niet vanuit het niets midden in het traject weg ga. Ik ben op veel vlakken zakelijk maar met dit soort dingen ben ik wellicht te loyaal naar een werkgever toe. Uit praktische overwegingen zou het handiger zijn als ik binnen 2 maanden opzeg maar als ik het nu aankaart dan, wat ik zou begrijpen vanuit werkgevers kant, heb ik uiteraard grote kans dat ik gelijk op kan zeggen.
Zoals aangegeven maakt het waarschijnlijk onnodig gecompliceerd maar ben benieuwd wat jullie zouden doen in deze situatie
dinsdag 28 november 2017 om 03:03
Nee ik heb een opzegtermijn van 1 maand en in tegenstelling tot in NL kan dat hier op elke willekeurige dag maar wel dus met een maand opzegtermijn. Het zou, vanwege praktische overwegingen voor mij beter uitkomen om eind volgende maand of eind januari op te zeggen maar dan zit ik dus in de beginfase van dit waarschijnlijk half jaar project.
dinsdag 28 november 2017 om 07:54
Ik zou de werkgever 1 op 1 willen spreken en vertellen dat je van plan bent binnenkort te vertrekken. Dan biedt je hem de vrijheid (zonder bijzijn van andere collegas) om er 'n flinke bonus bij te doen als je toch over te halen bent voor 't project. Indien niet, dan heb jij ook helemaal geen dilemma en vertrek je gewoon de datum dat je dat van plan was.
dinsdag 28 november 2017 om 09:50
Als dit project een leuke klus is zou ik overwegen dat af te maken. Over 2 of 6 maanden weg, die paar maanden maken op 3 jaar weinig uit. En bevalt het project toch niet, dan over 2 maanden gewoon opzeggen. Mensen genoeg om het op te vangen zo te lezen.
Weet je al wat je in Nederland gaat doen? Met een paar extra maanden heb je meer tijd om je daarin te verdiepen en een leuke baan te vinden bv.
Weet je al wat je in Nederland gaat doen? Met een paar extra maanden heb je meer tijd om je daarin te verdiepen en een leuke baan te vinden bv.