Werk & Studie
alle pijlers
Werken bij Aldi
maandag 26 februari 2018 om 10:22
maandag 26 februari 2018 om 10:24
maandag 26 februari 2018 om 10:26
Aldipersoneel vertelt:
https://www.indeed.nl/cmp/Aldi
Even op Reviews klikken.
December 2017 bericht het FD dat klachten over de arbeidsomstandigheden bij Aldi weer waren toegenomen.
https://www.indeed.nl/cmp/Aldi
Even op Reviews klikken.
December 2017 bericht het FD dat klachten over de arbeidsomstandigheden bij Aldi weer waren toegenomen.
maandag 26 februari 2018 om 10:30
In de tijd dat ik daar werkte als cassiere kwam net de weegschaal in de kassa. De codes van fruit en groenten moesten toen "geleerd" worden.
Net als four of sixpacks cola en kratten bier.
maandag 26 februari 2018 om 10:33
Hier scannen ze gewoon, dat doen ze al zolang als ik hier woon (dus ongeveer 5 jaar).Madeliefjees schreef: ↑26-02-2018 10:22Als een bedrijf altijd veel vacatures heeft, is dat zelden een goed teken. Zeker als het ook nog eens om ongeschoold personeel gaat.
Lidl is wel een goede werkgever.
Heeft Aldi inmiddels al een scansysteem? Of moet je nog steeds alle produkten uit je hoofd leren?
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 26 februari 2018 om 10:35
Ja dat zie ik hier ook, ze hebben wel een boek bij zich met alle codes erin maar het gaat natuurlijk een pak sneller als je ze vanbuiten kent.
Uit ervaring weet ik dat je dat trouwens wel heel snel leert, toch zeker voor de meest gangbare producten.
Bij Aldi: voor het scansysteem er kwam moesten mensen die langdurig ziek waren elke week terug komen naar het kantoor om te kijken of ze hun codes nog wel kenden.
Dit speelt wel een jaar of 20 geleden, maar ik denk dat ze nog steeds niet de leukste werkgever ever zijn.
maandag 26 februari 2018 om 10:38
maandag 26 februari 2018 om 10:39
Als werkgever zo flexibel als beton, terwijl van werknemers verwacht wordt dat ze zich in allerlei bochten wringen om met zo weinig mogelijk personeelsleden zoveel mogelijk werk verzetten.
Je moet er veel 'eigen tijd' in stoppen die je niet betaald krijgt (eerder aanwezig zijn en veel later naar huis zonder dat daar financiele compensatie tegenoverstaat).
Je moet er veel 'eigen tijd' in stoppen die je niet betaald krijgt (eerder aanwezig zijn en veel later naar huis zonder dat daar financiele compensatie tegenoverstaat).
maandag 26 februari 2018 om 10:47
maandag 26 februari 2018 om 10:50
maandag 26 februari 2018 om 10:51
Vaak staat er in die contracten dat ze je kunnen verplichten een x aantal weken per maand zo'n 60 uur per week te werken en dan ook nog in filialen met een bepaalde km afstand van het jouwe.
Ik loop een beetje uit de pas , maar verder ben ik volkomen normaal
maandag 26 februari 2018 om 10:57
Betaald neem ik aan? Nou ja, als ze dan geen personeel kunnen krijgen doen ze dat zichzelf aan.
Je kan natuurlijk best je adres achterlaten voor het geval ze je toch willen op jouw voorwaarden.
En als het vuur gedoofd is komen er wolven
maandag 26 februari 2018 om 12:06
Afhankelijk van wat je leeftijd is, verdien je naar verhouding iets meer dan bijvoorbeeld in de AH.XChinChillaX schreef: ↑26-02-2018 11:40Bedankt voor jullie reacties. Hoor wel van mensen dat het uurloon hoger is.
Je krijgt vast uurloon en daar overheen een percentage van de winst die die maand gedraaid is. Rondom pasen en in de decembermaand kan dat behoorlijk oplopen.
Maar je draait zoals ik al schreef ook veel extra tijd (sowieso kwartier eerder aanwezig zijn (in sommige filialen nog meer) altijd kwartier tot half uur later weg) die je niet mag opschrijven en dus ook niet betaald krijgt.
Maar je kunt het natuurlijk altijd proberen! Als het je niet bevalt kun je altijd nog ontslag nemen.
Is nu wel makkelijker om gewoon te proberen (met de scan kassa's) dan in mijn tijd toen ik eerst zo'n 700 codes uit mijn hoofd moest leren, voordat ik uberhaupt daar aan het werk kon.
