Stagebegeleiding

Neem contact op met het stagebureau van je opleiding en lees je stageovereenkomst nog eens door. Hier zijn vast afspraken over.

Hoe ging het in eerdere jaren met je stages? Alhoewel je nu vierdejaars bent en minder begeleiding nodig hebt kan helemaal solo werken niet de bedoeling zijn van een stage.

Vraag je begeleider van de school/opleiding.

Ik heb dit ook een keer gehad. Ben toen naar mijn begeleider gestapt en heb gevraagd of hij een gesprek in wilt plannen. Dat ging natuurlijk allemaal moeilijk moeilijk, maar uiteindelijk hadden we een gesprek. Ik heb toen aangegeven dat ik ontzettend blij ben mijn mijn plek en ook veel kan leren en dat ik zelfstandig veel wil en kan doen, maar ik echt begeleiding wil op sommige punten en vooral als het gaat om schoolopdrachten omdat hier een deadline aan zit. Wat bleek nou? hij wist niet dat ik het zo voelde en wist ook niet dat deze begeleiding nodig was. Hij was er vanuit gegaan dat ik me wel red en het wel goed komt. uiteindelijk konden we 1 keer in de week samen gaan zitten en dit was erg fijn. Probeer goed aan te geven wat je van hen verwacht en nodig hebt!

Je loopt stage en dat betekent dat je dit soort zaken in eerste instantie zelf moet oplossen. Net zoals je dit later ook op je werk zult moeten doen.

Kom je er niet uit en heb je nog steeds vragen, bespreek dit dan met de stagebegeleider van je opleiding. Die is daarvoor.

Lees inderdaad je stagecontract door, laat het weten aan je stagebegeleider van je opleiding en ga in gesprek met iedereen. Als jij het niet zegt, weten zij ook niets..

Ik heb ook enkele stages achter de rug waarbij de begeleiding niet was wat het moest zijn. Ik heb dit toen telkens wel gemeld aan mijn begeleider van school, gewoon zodat deze op de hoogte was (en om mezelf wat in te dekken mochten er later problemen van komen). Bij ons stond er in de stageovereenkomst niets vermeld van het aantal 'begeleidingsmomenten', het was toen aan mij om deze in zekere mate op te eisen. Want ik vind wel dat je als stagiaire de kans moet krijgen om te kunnen leren, zelfs al wordt een grote zelfstandigheid verwacht. Ik heb toen feedback gevraagd aan de collega's met wie ik samenwerkte. Dit was soms heel terloops in de vorm van 'ik zit nu in de helft van mijn stage en heb al veel bijgeleerd, weet jij nog dingen waarop ik me de laatste weken kan verbeteren?' Ook voor inhoudelijke vragen richtte ik me tot verschillende collega's.

Een beperkte begeleiding is echt vervelend en frustrerend, maar ik vrees ervoor dat je geen aparte momenten gaat kunnen eisen. Ik zou je inhoudelijke vragen alsook je vraag naar feedback wat verspreiden over de mensen met wie je op dat moment samenwerkt. Zo voelt het vast personeel zich minder overbeladen (als dat überhaupt kan in de verpleging), maar heb jij wel de feedback waarmee je weer verder kan.