Werk & Studie
alle pijlers
Leerdoelen
zondag 19 mei 2019 om 21:39
Ik ben sinds kort ( 2 weken) begonnen met een BBL opleiding helpende plus in een verzorgingstehuis. Na ruim 20 jaar begeef ik me weer in de schoolbanken. Vindt het allemaal erg wennen zowel school als werk. Afgelopen week kreeg ik al positieve feedback. Ik toonde al goed initiatief. Dat is mooi. Afgelopen vrijdag vroeg een VIG-er waar ik die dag mee werkzaam was of ik ook al leerdoelen had. Naast initiatief tonen, veel interesse te tonen in degene waar ik mee mee loop, geregeld vragen te stellen heb ik nog niet echt leerdoelen. Wat zou ik nu in het begin ( ben vrij blanco en met weinig zorgervaring) als leerdoelen kunnen stellen? Vindt het nogal lastig merk ik. En heeft iemand anders nog andere nuttige om mee te nemen in het begin?
zondag 19 mei 2019 om 21:40
TipsCinderella76 schreef: ↑19-05-2019 21:39Ik ben sinds kort ( 2 weken) begonnen met een BBL opleiding helpende plus in een verzorgingstehuis. Na ruim 20 jaar begeef ik me weer in de schoolbanken. Vindt het allemaal erg wennen zowel school als werk. Afgelopen week kreeg ik al positieve feedback. Ik toonde al goed initiatief. Dat is mooi. Afgelopen vrijdag vroeg een VIG-er waar ik die dag mee werkzaam was of ik ook al leerdoelen had. Naast initiatief tonen, veel interesse te tonen in degene waar ik mee mee loop, geregeld vragen te stellen heb ik nog niet echt leerdoelen. Wat zou ik nu in het begin ( ben vrij blanco en met weinig zorgervaring) als leerdoelen kunnen stellen? Vindt het nogal lastig merk ik. En heeft iemand anders nog andere nuttige om mee te nemen in het begin?
zondag 19 mei 2019 om 21:42
Moet je vanuit de opleiding nu al leerdoelen stellen? Anders zou ik er even mee wachten. Op een gegeven moment zijn er vast wel dingen die je graag wil leren en die je dus als leerdoel kan stellen. En houd het vooral heel klein, dan kun je zo'n doel ook makkelijk behalen.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
zondag 19 mei 2019 om 21:44
Doelen kunnen zijn, interactie met de zorgvragers. Dit is behoorlijk breed en kan je concreet maken door je in te lezen in de ziektebeelden die voorkomen. Daarna kan je kijken welke aanpak nodig is bij welk ziektebeeld. Ook kan je je doelen richten op de ADL, weet niet wat en of je al taken alleen doet?
Denk vooral niet te moeilijk!
Succes.
Denk vooral niet te moeilijk!
Succes.
Joe.
zondag 19 mei 2019 om 21:45
Ik neem aan dat je uiteindelijk aan bepaalde vaardigheden moet voldoen om je opleiding te halen. Daar schrijf je je leerdoelen naartoe.
Je zou zo in het begin iets kunnen doen als oriënteren op de werkzaamheden etc.
Misschien heeft jouw opleiding wel vaste doelen. Vraag het na op je opleiding, zonde om dubbel werk te doen!
Je zou zo in het begin iets kunnen doen als oriënteren op de werkzaamheden etc.
Misschien heeft jouw opleiding wel vaste doelen. Vraag het na op je opleiding, zonde om dubbel werk te doen!
zondag 19 mei 2019 om 21:51
Heb van het weekend wel van alles opgezocht over wat te doen bij verslikken bij ouderen. Verder de afgelopen 2 weken met de ADL vooral nog meegekeken en wat dingen aangegeven. Nog niks zelfstandig gedaan. Ja alleen helpen met het geven van eten en drinken. Zou het wat kunnen zijn, om te kijken per cliënt wat hun ziektebeeld is en me daar op in te lezen? Ik wil het vooral goed doen merk ik en dat men vooral tevreden is in mijn kunnen en werken.Bloemenmeisje97 schreef: ↑19-05-2019 21:44Doelen kunnen zijn, interactie met de zorgvragers. Dit is behoorlijk breed en kan je concreet maken door je in te lezen in de ziektebeelden die voorkomen. Daarna kan je kijken welke aanpak nodig is bij welk ziektebeeld. Ook kan je je doelen richten op de ADL, weet niet wat en of je al taken alleen doet?
Denk vooral niet te moeilijk!
Succes.
zondag 19 mei 2019 om 21:54
Ben op een hele vervelende en nare manier bij een vorige werkgever weggekomen en dat heeft me enigsinds onzeker gemaakt. Wil vooral nu goed doen.Cinderella76 schreef: ↑19-05-2019 21:51Heb van het weekend wel van alles opgezocht over wat te doen bij verslikken bij ouderen. Verder de afgelopen 2 weken met de ADL vooral nog meegekeken en wat dingen aangegeven. Nog niks zelfstandig gedaan. Ja alleen helpen met het geven van eten en drinken. Zou het wat kunnen zijn, om te kijken per cliënt wat hun ziektebeeld is en me daar op in te lezen? Ik wil het vooral goed doen merk ik en dat men vooral tevreden is in mijn kunnen en werken.
zondag 19 mei 2019 om 22:08
@TO, probeer zo dicht mogelijk bij je zelf te blijven en het goed willen doen een beetje los te laten (en dat is makkelijker gezegd dan gedaan). Ik kan me heel goed voorstellen dat het allemaal wat overweldigend is op het moment, maar laat het een beetje over heen komen. Je zit nu in je wittebroodsweken; niemand verwacht echt van wat van je, dus neem die tijd om alles te ervaren en een beetje te kijken hoe het werkt.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
zondag 19 mei 2019 om 22:20
Leerdoelen kunnen heel eenvoudig zijn, en toch kun je er veel van leren. Het hoeven er meestal maar twee of drie te zijn.
Voorbeelden:
"Hoe stel ik een client op zijn/haar gemak, zodat ik rustig mijn werk kan doen?"
"Wat kan ik doen ik als een client in paniek raakt of niet mee wil werken?"
"Hoe creëer ik een veilige werkomgeving voor mijzelf?"
"Waar vind ik informatie over ...?"
...enz.
Wie, wat, waar, waarom, wanneer en hoe- vragen stellen.
Voorbeelden:
"Hoe stel ik een client op zijn/haar gemak, zodat ik rustig mijn werk kan doen?"
"Wat kan ik doen ik als een client in paniek raakt of niet mee wil werken?"
"Hoe creëer ik een veilige werkomgeving voor mijzelf?"
"Waar vind ik informatie over ...?"
...enz.
Wie, wat, waar, waarom, wanneer en hoe- vragen stellen.
zondag 19 mei 2019 om 22:29
Je bent lerende, je hoeft niet perfect te zijn. Probeer dat los te laten voordat het je nekt.Cinderella76 schreef: ↑19-05-2019 21:54Ben op een hele vervelende en nare manier bij een vorige werkgever weggekomen en dat heeft me enigsinds onzeker gemaakt. Wil vooral nu goed doen.
zondag 19 mei 2019 om 22:38
leerdoel zou ook kunnen zijn
- de organisatie leren kennen
- je eigen sterke kanten/ valkuilen ontdekken
- de doelgroep leren kennen
Dat zijn een beetje algemene dingen die denk ik wel passen bij een stage. Later worden ze dan concreter en meer persoonlijk. Over hoe je een sterke kant nog meer zou kunnen inzetten, bijvoorbeeld
- de organisatie leren kennen
- je eigen sterke kanten/ valkuilen ontdekken
- de doelgroep leren kennen
Dat zijn een beetje algemene dingen die denk ik wel passen bij een stage. Later worden ze dan concreter en meer persoonlijk. Over hoe je een sterke kant nog meer zou kunnen inzetten, bijvoorbeeld
zondag 19 mei 2019 om 23:02
zondag 19 mei 2019 om 23:20
Dan ben je goed bezig! Het inlezen in ziektebeelden kan ik je zeker aanraden, lijkt voor nu wat werk. (Maak het ook vooral niet te moeilijk) je zal hier altijd gemak van hebben.Cinderella76 schreef: ↑19-05-2019 21:51Heb van het weekend wel van alles opgezocht over wat te doen bij verslikken bij ouderen. Verder de afgelopen 2 weken met de ADL vooral nog meegekeken en wat dingen aangegeven. Nog niks zelfstandig gedaan. Ja alleen helpen met het geven van eten en drinken. Zou het wat kunnen zijn, om te kijken per cliënt wat hun ziektebeeld is en me daar op in te lezen? Ik wil het vooral goed doen merk ik en dat men vooral tevreden is in mijn kunnen en werken.
Als ik je andere reacties zo lees is het misschien ook mooi om van je 'onzekerheid en alles goed willen doen' een leerpunt te maken. Bedenk hierbij wat/ wie jij nodig bent om te kunnen groeien naar wie je wil worden.
Als laatste vergeet niet dat je nog in opleiding bent, je moet het nog leren. Maak hier ook heerlijk gebruik van, ga dingen zelf ontdekken en vraag, vraag, vraag!
Joe.
zondag 19 mei 2019 om 23:22
maandag 20 mei 2019 om 07:13
Bedankt voor de tips. Hier kan ik wel wat mee. Ga het vandaag eens proberen uit te werken.Fransje-Noord schreef: ↑19-05-2019 22:20Leerdoelen kunnen heel eenvoudig zijn, en toch kun je er veel van leren. Het hoeven er meestal maar twee of drie te zijn.
Voorbeelden:
"Hoe stel ik een client op zijn/haar gemak, zodat ik rustig mijn werk kan doen?"
"Wat kan ik doen ik als een client in paniek raakt of niet mee wil werken?"
"Hoe creëer ik een veilige werkomgeving voor mijzelf?"
"Waar vind ik informatie over ...?"
...enz.
Wie, wat, waar, waarom, wanneer en hoe- vragen stellen.
