Baan snel aangenomen, zenuwen...

Ceester zondag 3 augustus 2025 om 05:11

Hallo allemaal. Ik ga mijn best doen om niet al te herkenbaar te zijn, maar voel je vrij om te loopen want dat scheelt uitleggen.

Ik start binnenkort in ( weer) een nieuwe baan. En het is nu voor de derde keer een baan waarin het sollicitatieproces heel snel is gegaan. Dit heb ik echter twee keer eerder meegemaakt, waarvan de eerste keer echt een nare ervaring was. ( Dit valt wel terug te loopen.) Nu bijna een jaar bezig bij een uitzendbureau waar ze in principe prima aardig zijn tegen mij, maar ik dingen moet doen die ik niet wil doen. Dit betreft dan vooral niet (volledig) uitbetalen waar de uitzendkrachten wel recht op hebben. Gaan de uitzendkrachten moeilijk doen, dan schuiven ze wel bij....
Dus ik heb gezegd dat mijn jaarcontract niet verlengd hoeft te worden en ben op zoek gegaan naar iets anders.
Ik heb nu een baan gevonden in de creatieve sector bij een groot internationaal bureau.
Ik had enkel mijn cv gestuurd via indeed, dacht dat ze toch niet zouden reageren, maar ze belden twee dagen later. Ik op gesprek, maar ik was best cynisch, want ik dacht een stel kerels met een god complex aan te treffen. Dit was echter totaal niet het geval, het pand was ook veel leuker en mooier dan ik dacht. Ik ging daar weg, hopende dat ze me zouden uitnodigen voor een tweede gesprek. De volgende dag werd ik al gebeld, dat ze me een aanbod wilden doen. Ik sputterde nog wat over een tweede gesprek, maar dat was niet nodig. Het aanbod kwam en het salaris en aantal vrije dagen lagen een stuk hoger dan verwacht. Ik ben akkoord gegaan, contract getekend en nu wachten op de eerste werkdag...
Dit is de derde keer dat ik me een soort van overrompeld voel.

Zijn er mensen die al wat jaartjes prettig werken in een baan met bliksem sollicitatie?

Ik weet dat de ene werkgever de andere niet is, maar na een slechte en een matige ervaring, ben ik een beetje op mijn hoede... De slechte situatie lijkt me veranderd te hebben...
Mijn banen voor deze drie sollicitaties waren meestal leuk en prettig en ongeveer een jaar of vijf per stuk, het gerommel is echt van de laatste tijd...

Koettie zaterdag 20 september 2025 om 19:40

Ik had ook een gesprek, aangenomen en zodra mn opzegtermijn klaar was begonnen. Heb nog wel getwijfeld en ook tijdens mn proefperiode verder gesolliciteerd want ik snapte het werk niet. Had een gesprek gepland staan bij ander bedrijf toen de klik kwam en die dag van te voren weer afgezegd. Nu 2,5 jaar verder en heel tevreden.

Ginger zaterdag 20 september 2025 om 20:47

KamilleT schreef: ↑
19-09-2025 18:39
Financiële Administratie en schaal 12 bij de gemeente loopt tot pakweg 6700 bruto excl IKB.

7128 bruto. En ik zag net dat er doorgroei in zit tot ruim 7300 bruto in 2027.

https://ambtenarensalaris.nl/wp-content ... 5-2027.pdf

En klopt, grotere gemeenten betalen beter.

Ginger zaterdag 20 september 2025 om 20:48

Winterkoud schreef: ↑
19-09-2025 20:09
Dat vind ik wel een goed salaris.
Maar dit is een functie als controller zoiets neem ik aan?

Gewoon financieel medewerker/ of allround administratie etc kom je daar zeker niet aan.
Ik heb / ben bv ook werkzaam geweest als assistent accountant en zat ik rond de 4000,- bruto. Nu vind ik wel dat salarissen in financiële functies ook grote ranges kunnen hebben voor functies die op elkaar lijken.

Nee, dan ben je teammanager of iets in die orde.

Ceester zondag 21 september 2025 om 10:12

Winterkoud schreef: ↑
19-09-2025 18:31
Ik haal je topic even omhoog, ben benieuwd of je al begonnen bent?
En zo ja, of het goed bevalt ?
De eerste weken geven vaak al wel een eerste indruk.

Ha! Ja ik ben begonnen, nu al een maand bezig. Vrijdag een werk uitje gehad, met overnachting! Was heel bijzonder, zeg maar. Er waren ongeveer 90 collegas mee en het was helemaal zelf georganiseerd en gecatered, dus mensen die zich hadden aangemeld voor het kookteam en de organisatie en zo, waren een nacht eerder gegaan. We kregen een zes gangen diner waarbij zelfs het brood from scratch was gemaakt door een van de partners... Het was echt eten, eten, eten lol Er was een band, een disco, karaoke etc. Ze hadden echt uitgepakt. Zaterdag gebleven om te helpen opruimen. Ik kreeg zelfs van de eindbaas complimenten dat ik een aanwinst was voor het team etc. Waarop ik zei: eerst mijn werk nog zien.

Dat is bijzaak, riepen ze meteen.
Het is een heel creatieve, bijzondere omgeving in een prachtig pand, keuken voorzien van alles. Je zou er bijna kunnen wonen, heel gastvrij...
Het werk zelf is gewoon, administratie. De collegas zijn erg leuk en mijn leidinggevende geeft me alle tijd om dingen eigen te maken, waardoor dat ook goed gaat. Ik voel me totaal niet gestressed ofzo en het kost me ook geen moeite om om kwart over acht in het ov te stappen. Ik hoop echt dat ik hier lang kan blijven werken!

Winterkoud donderdag 2 oktober 2025 om 20:29

Goed te lezen! Zo zie je dat snel beslissen zeker goed kan uitpakken

Ceester donderdag 2 oktober 2025 om 21:28

Winterkoud schreef: ↑
02-10-2025 20:29
Goed te lezen! Zo zie je dat snel beslissen zeker goed kan uitpakken

Ja nog steeds heel blij mee, alleen nu ben ik bang dat ze mijn contract niet verlengen

Winterkoud donderdag 2 oktober 2025 om 21:39

Ceester schreef: ↑
02-10-2025 21:28
Ja nog steeds heel blij mee, alleen nu ben ik bang dat ze mijn contract niet verlengen

Dat komt vast goed, als ze laatst zo tevreden waren. Heb je een jaarcontract?
En ook bij vast contract kunnen ze prima van een werknemer af als ze willen, moet je maar denken

Ceester donderdag 2 oktober 2025 om 22:17

Winterkoud schreef: ↑
02-10-2025 21:39
Dat komt vast goed, als ze laatst zo tevreden waren. Heb je een jaarcontract?
En ook bij vast contract kunnen ze prima van een werknemer af als ze willen, moet je maar denken

Ze zijn nu nog steeds tevreden geloof ik, maar ik merk dat ik het leuk vind en dan wil ik dat ze mijn contract verlengen...

Winterkoud donderdag 2 oktober 2025 om 23:18

Ceester schreef: ↑
02-10-2025 22:17
Ze zijn nu nog steeds tevreden geloof ik, maar ik merk dat ik het leuk vind en dan wil ik dat ze mijn contract verlengen...

Snap ik wel, ik heb nu ook een jaarcontract.
En LG is heel tevreden volgens mij, collega (financieel manager) is blij met mij, ook om te sparren, dus ik heb wel vertrouwen dat dat goed zit. Maar andere externe issues weet je gewoon nooit. Maar je hebt nooit echt zekerheid.

Ceester donderdag 15 januari 2026 om 21:36

Update: ik ben nu een half jaar verder en mijn contract wordt verlengd!
Heel blij mee, het is echt super leuk nog steeds en ze zijn heel blij met me en de manier waarop ik mijn werk doe. Ik hoop echt dat ik hier een vast contract krijg... Dan hoef ik wmb nooit meer te solliciteren tot aan mijn pensioen

( Mijn collega gaat over een paar jaar met pensioen)

Madrigalscapybara donderdag 15 januari 2026 om 22:32

Ha wat goed om te lezen dat meer mensen een onverwacht positieve ervaring hebben met spontane hires!

Ik heb 1 keer zo'n soort sollicitatie gehad, dat ik na 10 minuten werd gebeld dat ze eruit waren en dat voorwaarden al op de mail stonden, maar dat ik gerust mocht omkeren om het live te bespreken

en ook zelf mocht kiezen of ik ter plekke wilde beginnen of over x aantal weken of maanden. Ik heb toen serieus diep getwijfeld of ze gestoord waren, maar uiteindelijk 4.5 geweldige jaren gehad. Helaas werd de baan na een aantal jaren wel met veel en internationale reistijd en ik wilde vanwege een zorgkind niet meer zo ver reizen, anders had ik er tot mijn 70e gewerkt.

ItsMineru vrijdag 16 januari 2026 om 00:14

Op het moment dat mensen jou proberen te laten versnellen, is het vaak niet goed. Want waarom willen mensen versnellen? Wat willen ze dat jij niet ziet?

Waarom willen ze jou niet eerst de keuze laten geven om te kijken of het wel echt bij je past? Ik heb nu een nieuwe baan aangenomen, omdat ik op mijn huidige baan niet op mijn plek was. Ook daar is alles heel erg versneld. Normaliter loop ik altijd een dagje mee, maar hier heb ik het gewoon aangenomen. Omdat ze ook zeiden dat ze het zo lastig vonden om iemand te vinden met mijn kwalificaties. Niets is minder waar. Ze konden niemand vinden omdat de werkdruk te groot was. Had ik een dag meegelopen, of twee, dan had ik dat meteen doorgekregen. Dan had ik meteen al gezien hoe vervelend de sfeer is op mijn huidige werkplek.

Op mijn nieuwe werkplek heb ik daarom wel meegelopen, want ik heb nu veel meer een idee hoe het werk eruit gaat zien. Tuurlijk heb ik nog vragen, maar ik weet ook dat op het moment dat het niet bij me past, ik gewoon weg kan gaan. Ik heb ook wel eens gehad dat een werkgever me juist eindeloos me wilde laten lopen. Waarin verliep het eigenlijk is. Toen ben ik uiteindelijk vier keer mee gaan lopen, wasrvan 2x een assessment. En vervolgens greeg ik nog slechts een aanbod voor een zevenmaandencontract. Dit is in mijn vakgebied absoluut niet gangbaar. En ik heb het niet genomen. Het voelde voor mij alsof ze niet goed wisten wat ze wilden.

Maar ik zou zelf never nooit meer een baan aannemen zonder mee te lopen. Want je ziet echt veel beter hoe de sfeer is. Aan de andere kant laat je je te lang meelopen. Dan willen ze kijken hoe ver je schikt en hoeveel je voor ze open hebt. Dus mijn tip is, loop één keer mee en heb daarna het voorwaardengesprek.

itsmineru wijzigde dit bericht op 16-01-2026 10:39

0.03% gewijzigd

Ceester vrijdag 16 januari 2026 om 00:55

ItsMineru schreef: ↑
16-01-2026 00:14
Op het moment dat mensen jou proberen te laten versnellen, is het vaak niet goed. Want waarom willen mensen versnellen? Wat willen ze dat jij niet ziet?

Waarom willen ze jou niet eerst de keuze laten geven om te kijken of het wel echt bij je past? Ik heb nu een nieuwe baan aangenomen, omdat ik op mijn huidige baan niet op mijn plek was. Ook daar is alles heel erg versneld. Normaaliter loop ik altijd een dagje mee, maar hier heb ik het gewoon aangenomen. Omdat ze ook zeiden dat ze het zo lastig vonden om iemand te vinden met mijn kwalificaties. Niets is minder waar. Ze konden niemand vinden omdat de werkdruk te groot was. Had ik een dag meegelopen, of twee, dan had ik dat meteen doorgekregen. Dan had ik meteen al gezien hoe vervelend de sfeer is op mijn huidige werkplek.

Op mijn nieuwe werkplek heb ik daarom wel meegelopen, want ik heb nu veel meer een idee hoe het werk eruit gaat zien. Tuurlijk heb ik nog vragen, maar ik weet ook dat op het moment dat het niet bij me past, ik gewoon weg kan gaan. Ik heb ook wel eens gehad dat een werkgever me juist eindeloos me wilde laten lopen. Waarin verliep het eigenlijk is. Toen ben ik uiteindelijk vier keer mee gaan lopen, wasrvan 2x een assessment. En vervolgens greeg ik nog slechts een aanbod voor een zevenmaandencontract. Dit is in mijn vakgebied absoluut niet gangbaar. En ik heb het niet genomen. Het voelde voor mij alsof ze niet goed wisten wat ze wilden.

Maar ik zou zelf never nooit meer een baan aannemen zonder mee te lopen. Want je ziet echt veel beter hoe de sfeer is. Aan de andere kant laat je je te lang meelopen. Dan willen ze kijken hoe ver je schikt en hoeveel je voor ze open hebt. Dus mijn tip is, loop één keer mee en heb daarna het voorwaardengesprek.

Ze hadden geen proeftijd, mijn half jaar contract was mijn proeftijd. Meelopen zie ik de meerwaarde niet van in bij mijn type werk. Ik heb voor geen van mijn banen ooit meegelopen, weleens voor een sollicitatie maar dat was bij een helpdesk van een verzekeringsmaatschappij. Daar ben ik maar matig geschikt voor....

Winterkoud vrijdag 16 januari 2026 om 07:25

Ceester schreef: ↑
16-01-2026 00:55
Ze hadden geen proeftijd, mijn half jaar contract was mijn proeftijd. Meelopen zie ik de meerwaarde niet van in bij mijn type werk. Ik heb voor geen van mijn banen ooit meegelopen, weleens voor een sollicitatie maar dat was bij een helpdesk van een verzekeringsmaatschappij. Daar ben ik maar matig geschikt voor....

Ik heb ook nog nooit meegelopen, en mijn procedures waren altijd vrij snel, degene waar ik het langst mee bezig ben geweest, 2 gesprekken heb gevoerd, telefonisch gesprek heb gehad en de tijd kreeg, die plek was het dus totaal niet, toen ik er een paar weken meedraaide.
Ik zie vooral de proeftijd als meedraaien.
Nooit spijt gehad van zelf weggaan bij een baan, als ik ergens echt tevreden ben dan ga ik zelf niet weg

Overigens heeft mijn nu laatste begonnen collega wel een half dagje meegelopen bij ons, alles was mogelijk.

Maar goed nieuws!! Nu krijg je een jaarcontract als verlenging?

Ceester vrijdag 16 januari 2026 om 07:42

Winterkoud schreef: ↑
16-01-2026 07:25
Ik heb ook nog nooit meegelopen, en mijn procedures waren altijd vrij snel, degene waar ik het langst mee bezig ben geweest, 2 gesprekken heb gevoerd, telefonisch gesprek heb gehad en de tijd kreeg, die plek was het dus totaal niet, toen ik er een paar weken meedraaide.
Ik zie vooral de proeftijd als meedraaien.
Nooit spijt gehad van zelf weggaan bij een baan, als ik ergens echt tevreden ben dan ga ik zelf niet weg

Overigens heeft mijn nu laatste begonnen collega wel een half dagje meegelopen bij ons, alles was mogelijk.

Maar goed nieuws!! Nu krijg je een jaarcontract als verlenging?

Ja, ze behandelen nu iedereen op dezelfde manier. In de branche is het gebruikelijk om mensen kort in dienst te hebben, ze switchen zelf ook nogal gemakkelijk. Dus nu volgt als alles goed gaat, twee keer een jaarcontract. Vroeger behandelden ze hun ondersteunend personeel anders dan de ' werkvloer' maar dat is helaas voor mij niet meer zo

ItsMineru vrijdag 16 januari 2026 om 10:40

Winterkoud schreef: ↑
16-01-2026 07:25
Ik heb ook nog nooit meegelopen, en mijn procedures waren altijd vrij snel, degene waar ik het langst mee bezig ben geweest, 2 gesprekken heb gevoerd, telefonisch gesprek heb gehad en de tijd kreeg, die plek was het dus totaal niet, toen ik er een paar weken meedraaide.
Ik zie vooral de proeftijd als meedraaien.
Nooit spijt gehad van zelf weggaan bij een baan, als ik ergens echt tevreden ben dan ga ik zelf niet weg

Overigens heeft mijn nu laatste begonnen collega wel een half dagje meegelopen bij ons, alles was mogelijk.

Maar goed nieuws!! Nu krijg je een jaarcontract als verlenging?

Niet elk vakgebied heeft een proeftijd.

Winterkoud vrijdag 16 januari 2026 om 16:13

ItsMineru schreef: ↑
16-01-2026 10:40
Niet elk vakgebied heeft een proeftijd.

En niet elk vakgebied heeft standaard meeloopdagen. Oftewel elke vakgebied of bedrijf heeft zijn eigen procedures.

Winterkoud vrijdag 16 januari 2026 om 16:14

Ceester schreef: ↑
16-01-2026 07:42
Ja, ze behandelen nu iedereen op dezelfde manier. In de branche is het gebruikelijk om mensen kort in dienst te hebben, ze switchen zelf ook nogal gemakkelijk. Dus nu volgt als alles goed gaat, twee keer een jaarcontract. Vroeger behandelden ze hun ondersteunend personeel anders dan de ' werkvloer' maar dat is helaas voor mij niet meer zo

Ah ja ik snap het. Maar als je je werk goed doet, dan is het ook niet zo spannend. Een vast contract geeft ook geen zekerheid in dat opzicht.

Pelle vrijdag 16 januari 2026 om 17:04

ItsMineru schreef: ↑
16-01-2026 00:14

Maar ik zou zelf never nooit meer een baan aannemen zonder mee te lopen. Want je ziet echt veel beter hoe de sfeer is. Aan de andere kant laat je je te lang meelopen. Dan willen ze kijken hoe ver je schikt en hoeveel je voor ze open hebt. Dus mijn tip is, loop één keer mee en heb daarna het voorwaardengesprek.

ik heb nog nooit ergens meegelopen. Dat is in heel veel banen helemaal niet gebruikelijk.
En wat zie je nu in 1 dag? Daar is een proeftijd voor.

Actieve topics