Geld & Recht
alle pijlers
Vraag over consult vorm
dinsdag 7 juli 2026 om 11:25
Ik heb een afspraak bij de bedrijfsarts. Omdat de dichtstbijzijnde locatie vol zit, moet ik verder reizen. Ik heb daarom meerdere keren gevraagd of de bedrijfsarts kan beoordelen of een telefonisch, digitaal of fysiek consult in mijn situatie passend is, gezien er geen lichamelijk onderzoek hoeft plaats te vinden. De andere betrokken professionals raden reizen af in mijn situatie, maar mogen vanwege belangenverstrengeling geen verklaring afgeven.
Mijn werkgever en de arbodienst blijven mij echter verwijzen naar de werkgever met de mededeling dat de werkgever bepaalt of een telefonisch consult mag, terwijl ik mijn medische situatie niet aan de werkgever voor wil leggen zodat die kan bepalen of een fysiek consult past.
Inmiddels heb ik de NVAB-FAQ gevonden waarin staat dat de keuze voor het type spreekuur de professionele verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts is en dat bij de afweging voor een videoconsult samen beslissen met de werknemer de kern is.
Herkent iemand deze werkwijze? Heeft iemand meegemaakt dat een arbodienst de beslissing over de consultvorm volledig bij de werkgever neerlegt, terwijl de NVAB-richtlijn iets anders lijkt te zeggen? Iemand tips?
Mijn werkgever en de arbodienst blijven mij echter verwijzen naar de werkgever met de mededeling dat de werkgever bepaalt of een telefonisch consult mag, terwijl ik mijn medische situatie niet aan de werkgever voor wil leggen zodat die kan bepalen of een fysiek consult past.
Inmiddels heb ik de NVAB-FAQ gevonden waarin staat dat de keuze voor het type spreekuur de professionele verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts is en dat bij de afweging voor een videoconsult samen beslissen met de werknemer de kern is.
Herkent iemand deze werkwijze? Heeft iemand meegemaakt dat een arbodienst de beslissing over de consultvorm volledig bij de werkgever neerlegt, terwijl de NVAB-richtlijn iets anders lijkt te zeggen? Iemand tips?
dinsdag 7 juli 2026 om 11:46
Mijn werkgever en de arbodienst blijven mij echter verwijzen naar de werkgever met de mededeling dat de werkgever bepaalt of een telefonisch consult mag, terwijl ik mijn medische situatie niet aan de werkgever voor wil leggen zodat die kan bepalen of een fysiek consult past.
Maar heb je het al geprobeerd, om te overleggen met je werkgever? Je kunt toch gewoon aangeven dat zo lang reizen nu afgeraden wordt door je behandelaars? Daarvoor hoef je verder geen details te geven.
En heb je die passage van NVAB ook gemaild naar de BA? Wie weet dat ze op basis daarvan toch anders willen beslissen. Maar ik zou het wel eerst via je WG proberen.
dinsdag 7 juli 2026 om 12:03
Ja natuurlijk, maar die reageren niet echt. Al drie mails gestuurd en geen inhoudelijk antwoord, behalve dat ze het bij andere collega’s gaan neerleggen. De derde mail is helemaal genegeerd.S-Groot schreef: ↑07-07-2026 11:46Maar heb je het al geprobeerd, om te overleggen met je werkgever? Je kunt toch gewoon aangeven dat zo lang reizen nu afgeraden wordt door je behandelaars? Daarvoor hoef je verder geen details te geven.
En heb je die passage van NVAB ook gemaild naar de BA? Wie weet dat ze op basis daarvan toch anders willen beslissen. Maar ik zou het wel eerst via je WG proberen.
Ja ik heb die naar de organisatie gemaild, de bedrijfsarts zelf krijg ik dus niet te pakken. Alleen de arbo adviseur die me dus doorverwijst naar werkgever en na de richtlijnen ook niet meer antwoordt.
dinsdag 7 juli 2026 om 12:43
Marchuba schreef: ↑07-07-2026 12:03Ja natuurlijk, maar die reageren niet echt. Al drie mails gestuurd en geen inhoudelijk antwoord, behalve dat ze het bij andere collega’s gaan neerleggen. De derde mail is helemaal genegeerd.
Ja ik heb die naar de organisatie gemaild, de bedrijfsarts zelf krijg ik dus niet te pakken. Alleen de arbo adviseur die me dus doorverwijst naar werkgever en na de richtlijnen ook niet meer antwoordt.
Nou wat een slap en zeer frustrerend gedoe zeg! Wanneer staat die afspraak, heb je nog even of is het nu wel vrij dringend aan het worden?
Hoe lang is het geleden dat je de eerste mail hierover naar je werkgever gestuurd hebt? En weet je bij welke collega's het nu zogenaamd zou moeten liggen? Ik denk dat ik maar zou blijven mailen, afhankelijk van de tijd die je nog hebt zou ik van twee keer per week naar drie en dan vijf keer per week gaan. Met de mededeling dat de afspraak inmiddels over x dagen is en dat de reisafstand van y niet bevorderlijk zou zijn voor je herstel en je dus echt graag toestemming wil voor een video-afspraak.
En ondertussen ook maar naar die arbo blijven mailen.
Vermoeiend en frustrerend, balen dat het zo moeizaam gaat.
dinsdag 7 juli 2026 om 12:48
Ik moet denken aan wat iemand laatst tegen mij zei:
'Ik kreeg een uitnodiging ver weg terwijl ik niet eens durfde te rijden zo overspannen was ik. Dus ik heb gezegd; ik kom niet, kom maar naar mij of bel me".
En zo geschiedde.
Ikzelf ben ook altijd heel erg van het overleggen en toestemming vragen enzo, maar ik vond dat wel een eyeopener. Misschien kan je ook gewoon stellen/mededelen dat je niet kan komen. Punt.
'Ik kreeg een uitnodiging ver weg terwijl ik niet eens durfde te rijden zo overspannen was ik. Dus ik heb gezegd; ik kom niet, kom maar naar mij of bel me".
En zo geschiedde.
Ikzelf ben ook altijd heel erg van het overleggen en toestemming vragen enzo, maar ik vond dat wel een eyeopener. Misschien kan je ook gewoon stellen/mededelen dat je niet kan komen. Punt.
•
dinsdag 7 juli 2026 om 12:49
Ja ze hadden met spoed een afspraak gepland want E hebben al 8 maanden niks laten horen en dus ook niks gedaan aan re-integratie, het uwv had het over een loonsanctie dus nu moest het stel op sprong, kreeg 2 juli bericht en heb gelijk die dag gereageerd, morgen is de afspraak.S-Groot schreef: ↑07-07-2026 12:43Nou wat een slap en zeer frustrerend gedoe zeg! Wanneer staat die afspraak, heb je nog even of is het nu wel vrij dringend aan het worden?
Hoe lang is het geleden dat je de eerste mail hierover naar je werkgever gestuurd hebt? En weet je bij welke collega's het nu zogenaamd zou moeten liggen? Ik denk dat ik maar zou blijven mailen, afhankelijk van de tijd die je nog hebt zou ik van twee keer per week naar drie en dan vijf keer per week gaan. Met de mededeling dat de afspraak inmiddels over x dagen is en dat de reisafstand van y niet bevorderlijk zou zijn voor je herstel en je dus echt graag toestemming wil voor een video-afspraak.
En ondertussen ook maar naar die arbo blijven mailen.
Vermoeiend en frustrerend, balen dat het zo moeizaam gaat.
Ik heb degene bij wie het is neergelegd ook gemaild, ik weet dat ze al twee dagen werkzaam is maar ze reageert dus niet. Ik heb al 7 mailtjes gestuurd en zelfs de receptie hing op. Ik vroeg wie dan zou bepalen of ik medisch in staat was om af te reizen, aangezien ik niet op de hoogte ben van het feit dat diegene beschikt over een big registratie voor arts. Toen hing de receptie ook op. Inmiddels officiële klacht.
dinsdag 7 juli 2026 om 12:51
Die discussie heb ik eerder gehad, toen dreigde mijn werkgever met loonopschorting. Mijn advocaat stelde voor om toch te gaan, ook al bood ik alternatieven aan enzo, maar loonopschorting betekent weer naar de rechter en dan krijg je wellicht wel gelijk maar dan heb je eerst een paar maanden geen loon.Frizz schreef: ↑07-07-2026 12:48Ik moet denken aan wat iemand laatst tegen mij zei:
'Ik kreeg een uitnodiging ver weg terwijl ik niet eens durfde te rijden zo overspannen was ik. Dus ik heb gezegd; ik kom niet, kom maar naar mij of bel me".
En zo geschiedde.
Ikzelf ben ook altijd heel erg van het overleggen en toestemming vragen enzo, maar ik vond dat wel een eyeopener. Misschien kan je ook gewoon stellen/mededelen dat je niet kan komen. Punt.
dinsdag 7 juli 2026 om 12:55
Ja dit dus. Ik heb dit ook gedaan. Ik had een nekhernia en mocht absoluut niet reizen. Ook niet als passagier, dus ik heb geprobeerd te overleggen maar mijn werkgever en arboarts hielden voet bij stuk dat ik moest komen. Ik heb dus medegedeeld dat ik niet kwam en dat ik telefonisch beschikbaar was op het moment van de afspraak. Eindresultaat was dat de arboarts me boos opbelde waarom ik er niet was en we de afspraak wel telefonisch gedaan hebben.Frizz schreef: ↑07-07-2026 12:48Ik moet denken aan wat iemand laatst tegen mij zei:
'Ik kreeg een uitnodiging ver weg terwijl ik niet eens durfde te rijden zo overspannen was ik. Dus ik heb gezegd; ik kom niet, kom maar naar mij of bel me".
En zo geschiedde.
Ikzelf ben ook altijd heel erg van het overleggen en toestemming vragen enzo, maar ik vond dat wel een eyeopener. Misschien kan je ook gewoon stellen/mededelen dat je niet kan komen. Punt.
Dus ik zou nu mededelen dat je medisch gezien niet in staat bent om fysiek bij de afspraak aanwezig te zijn en dat je telefonisch of online beschikbaar bent. Het overleggen heb je nu wel genoeg geprobeerd.
dinsdag 7 juli 2026 om 13:02
Frizz schreef: ↑07-07-2026 12:48Ik moet denken aan wat iemand laatst tegen mij zei:
'Ik kreeg een uitnodiging ver weg terwijl ik niet eens durfde te rijden zo overspannen was ik. Dus ik heb gezegd; ik kom niet, kom maar naar mij of bel me".
En zo geschiedde.
Ikzelf ben ook altijd heel erg van het overleggen en toestemming vragen enzo, maar ik vond dat wel een eyeopener. Misschien kan je ook gewoon stellen/mededelen dat je niet kan komen. Punt.
Zo simpel is dat helaas niet als het om de wet poortwachter gaat. Het kan met een sisser aflopen maar je kunt er net zo goed heel veel gedoe van krijgen omdat het zonder toestemming kan vallen onder niet meewerken aan je integratie (wat dus je plicht is).
dinsdag 7 juli 2026 om 13:08
EefjeEverzwijn schreef: ↑07-07-2026 12:55Ja dit dus. Ik heb dit ook gedaan. Ik had een nekhernia en mocht absoluut niet reizen. Ook niet als passagier, dus ik heb geprobeerd te overleggen maar mijn werkgever en arboarts hielden voet bij stuk dat ik moest komen. Ik heb dus medegedeeld dat ik niet kwam en dat ik telefonisch beschikbaar was op het moment van de afspraak. Eindresultaat was dat de arboarts me boos opbelde waarom ik er niet was en we de afspraak wel telefonisch gedaan hebben.
Dus ik zou nu mededelen dat je medisch gezien niet in staat bent om fysiek bij de afspraak aanwezig te zijn en dat je telefonisch of online beschikbaar bent. Het overleggen heb je nu wel genoeg geprobeerd.
In jouw geval is het heel helder, je mocht echt niet reizen, punt. In geval van TO is het niet zo helder, want dichterbij was wel een optie. Dat maakt het wel echt ingewikkelder en dan kun je toch niet zo makkelijk zeggen: nee het kan simpelweg niet.
Marchuba schreef: ↑07-07-2026 12:49Ja ze hadden met spoed een afspraak gepland want E hebben al 8 maanden niks laten horen en dus ook niks gedaan aan re-integratie, het uwv had het over een loonsanctie dus nu moest het stel op sprong, kreeg 2 juli bericht en heb gelijk die dag gereageerd, morgen is de afspraak.
Ik heb degene bij wie het is neergelegd ook gemaild, ik weet dat ze al twee dagen werkzaam is maar ze reageert dus niet. Ik heb al 7 mailtjes gestuurd en zelfs de receptie hing op. Ik vroeg wie dan zou bepalen of ik medisch in staat was om af te reizen, aangezien ik niet op de hoogte ben van het feit dat diegene beschikt over een big registratie voor arts. Toen hing de receptie ook op. Inmiddels officiële klacht.
Wauw. Wat een ontzettend onprofessioneel gedrag. En je werd dus ook niet doorverbonden naar degene bij wie het nu zou moeten liggen? Hufterig. Is hogerop spelen nog een optie? Dat zou dan via de mail moeten zeker, want anders moet je langs de receptie?
dinsdag 7 juli 2026 om 13:09
Maar TO staat in tweestrijd, want reizen is óók niet in het belang van de integratie aldus de specialisten.
frizz wijzigde dit bericht op 07-07-2026 13:10
0.11% gewijzigd
•
dinsdag 7 juli 2026 om 13:27
Ik denk dat dat de enige optie is, en dan zal ik maar zien.EefjeEverzwijn schreef: ↑07-07-2026 12:55Ja dit dus. Ik heb dit ook gedaan. Ik had een nekhernia en mocht absoluut niet reizen. Ook niet als passagier, dus ik heb geprobeerd te overleggen maar mijn werkgever en arboarts hielden voet bij stuk dat ik moest komen. Ik heb dus medegedeeld dat ik niet kwam en dat ik telefonisch beschikbaar was op het moment van de afspraak. Eindresultaat was dat de arboarts me boos opbelde waarom ik er niet was en we de afspraak wel telefonisch gedaan hebben.
Dus ik zou nu mededelen dat je medisch gezien niet in staat bent om fysiek bij de afspraak aanwezig te zijn en dat je telefonisch of online beschikbaar bent. Het overleggen heb je nu wel genoeg geprobeerd.
dinsdag 7 juli 2026 om 13:29
Ik mocht het niet declareren, dat was me al verteld. Ja ik zal de reis wel overleven maar het is wel te belastend en sterk afgeraden, helemaal omdat een telefonisch consult ook zou volstaan en lichamelijk onderzoek niet nodig is. Medische gegevens kunnen ze allemaal opvragen.
dinsdag 7 juli 2026 om 13:30
Ja, dat is een telefonisch consult en afspraak in de buurt ook, meewerken. Maar een loonstop en de hele rechtsgang kost tijd en dan zit ik tijdelijk zonder inkomen. Dat kan maar is niet wenselijk, en natuurlijk ook geen garantie op dat ik gelijk heb.
dinsdag 7 juli 2026 om 13:32
Ik heb een officiële klacht ingediend nu, met de richtlijnen erbij. Ik weiger ook niet, ik wil de arbo spreken om te kijken of hij het medisch verantwoordt vindt dat ik ga reizen, of dat telefonisch voldoende is. Als het moet dan moet het maar ik wil mijn werkgever dat niet laten beoordelen.S-Groot schreef: ↑07-07-2026 13:08In jouw geval is het heel helder, je mocht echt niet reizen, punt. In geval van TO is het niet zo helder, want dichterbij was wel een optie. Dat maakt het wel echt ingewikkelder en dan kun je toch niet zo makkelijk zeggen: nee het kan simpelweg niet.
Wauw. Wat een ontzettend onprofessioneel gedrag. En je werd dus ook niet doorverbonden naar degene bij wie het nu zou moeten liggen? Hufterig. Is hogerop spelen nog een optie? Dat zou dan via de mail moeten zeker, want anders moet je langs de receptie?
dinsdag 7 juli 2026 om 13:49
Marchuba, wat vervelend voor je om dit mee te maken. Sterkte.
Hier ook zo'n voorbeeld van dat het acuut moet. Ik was overspannen en goed in de war.i. Mocht ik ook op stel en sprong naar een plek van 2 uur reizen met de trein. En dat was omdat werkgever niks deed naar uwv toe.. Van alle waarschuwingsbrieven voor de werkgever kreeg ik kopieën van het UWV.
Ik heb mijn werkgever opgebeld en gezegd ik wil wel gaan, maar ik weet niet of ik aankom. Toen heeft werkgever een taxi geregeld.
Hier ook zo'n voorbeeld van dat het acuut moet. Ik was overspannen en goed in de war.i. Mocht ik ook op stel en sprong naar een plek van 2 uur reizen met de trein. En dat was omdat werkgever niks deed naar uwv toe.. Van alle waarschuwingsbrieven voor de werkgever kreeg ik kopieën van het UWV.
Ik heb mijn werkgever opgebeld en gezegd ik wil wel gaan, maar ik weet niet of ik aankom. Toen heeft werkgever een taxi geregeld.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in