Werk & Studie
alle pijlers
Collega's onderling
maandag 5 april 2010 om 19:42
Ik werk al een aantal jaren in een team van collega's.
Bij een van de dames had ik al direct het gevoel dat het iemand was die je in de gaten moet houden.
In de loop van de tijd heb ik gemerkt dat dat gevoel juist is gebleken.
Ik weet nu hoe ze in elkaar steekt, ik vind het erg onprettig, merk wel dat het me iets doet (ook ik ben af en toe de gebeten hond), de ene keer kan ik het iets beter hebben dan de andere keer, en over het algemeen ben ik het kwijt wanneer ik na mijn werk de deur achter me dicht doe.
De keren dat ik geprobeerd heb haar te confronteren met haar gedrag draaide ze zich er zo soepel uit of loog zo hard dat ik eigenlijk perplexed achterbleef, en aan mijn eigen waarheid begon te twijfelen.
Een andere collega kan hier niet goed mee omgaan (heeft het gedonder al langer meegemaakt, er zijn zelfs mensen om vertrokken van de afdeling) en heeft het er erg moeilijk mee.
Zij is ermee naar de leidinggevende gegaan, en nu is er een plan gemaakt om iets aan het probleem te gaan doen: praten met alle betrokkenen.
Ik zie hier best wel tegenop.
Is er iemand die met dit soort akkefietjes ervaring heeft, en wordt de sfeer hier nou echt beter van?
Bij een van de dames had ik al direct het gevoel dat het iemand was die je in de gaten moet houden.
In de loop van de tijd heb ik gemerkt dat dat gevoel juist is gebleken.
Ik weet nu hoe ze in elkaar steekt, ik vind het erg onprettig, merk wel dat het me iets doet (ook ik ben af en toe de gebeten hond), de ene keer kan ik het iets beter hebben dan de andere keer, en over het algemeen ben ik het kwijt wanneer ik na mijn werk de deur achter me dicht doe.
De keren dat ik geprobeerd heb haar te confronteren met haar gedrag draaide ze zich er zo soepel uit of loog zo hard dat ik eigenlijk perplexed achterbleef, en aan mijn eigen waarheid begon te twijfelen.
Een andere collega kan hier niet goed mee omgaan (heeft het gedonder al langer meegemaakt, er zijn zelfs mensen om vertrokken van de afdeling) en heeft het er erg moeilijk mee.
Zij is ermee naar de leidinggevende gegaan, en nu is er een plan gemaakt om iets aan het probleem te gaan doen: praten met alle betrokkenen.
Ik zie hier best wel tegenop.
Is er iemand die met dit soort akkefietjes ervaring heeft, en wordt de sfeer hier nou echt beter van?
maandag 5 april 2010 om 20:59
quote:Zamirah schreef op 05 april 2010 @ 20:51:
Ja, want ik herken het nl maar al te goed. En meestal zijn het vrouwen, mijn mannelijke collega's zijn gewoon leuk en aardig..Vrouwen zijn over het algemeen het ergst om mee samen te werken. Vooral als je taken deelt of elkaars werk moet overnemen bij afwezigheid. Afgunstig en jaloers. En vaak is het een raadsel waarop en waarom.
Ja, want ik herken het nl maar al te goed. En meestal zijn het vrouwen, mijn mannelijke collega's zijn gewoon leuk en aardig..Vrouwen zijn over het algemeen het ergst om mee samen te werken. Vooral als je taken deelt of elkaars werk moet overnemen bij afwezigheid. Afgunstig en jaloers. En vaak is het een raadsel waarop en waarom.
maandag 5 april 2010 om 21:00
Iemand vertelde mij ooit dat overal waar je heen gaat je te maken krijgt met dezelfde type mensen. Vluchten naar een andere baan of afdeling heeft dus niet heel veel zin. Er komt altijd wel weer een nieuwe Hyacinth.
Beter is om er mee om te leren gaan. Je gaat haar namelijk niet veranderen. Wel kan je de manier waarop je er zelf mee omgaat veranderen.
Beter is om er mee om te leren gaan. Je gaat haar namelijk niet veranderen. Wel kan je de manier waarop je er zelf mee omgaat veranderen.
