stage ipv een baan

In welke branche is het? Notarieel recht algemeen? Inhoudelijk of ondersteunend?

Doen, met als voorwaarde dat wanneer je een "echte baan" aangeboden krijgt, je deze aan mag nemen. Ondertussen kom je er wel weer in, wat je aantrekkelijker maakt voor een andere werkgever. Mochten ze je daar erg graag willen houden, dan mag je stageplek natuurlijk ook een contract aanbieden



it soort constructies zijn niet zo ongebruikelijk. Veel mensen gaan na een studie psychologie ook onbetaald stagelopen om ervaring op te doen, om zo hun baankansen te vergroten.

Je wilt een baan omdat je het leuk vindt, niet omdat het moet, schrijf je.

Wat let je dus om die baan tegen stage-vergoeding aan te pakken?



Als je je bezwaard voelt dat je misschien de stage van een student afpakt, zou je ook kunnen overwegen vrijwilligerswerk te gaan doen (secretaris bij een sportvereniging of zo)

Je komt dan weer een beetje in het werkritme en kan dit laten zien aan toekomstige werkgevers. Ik zit ook al na een verhuizing 6 maanden thuis (af en toe horecawerk) en zou zoiets echt aannemen!



Vrijblijvend genoeg immers.....

Tussen een minimum salaris en een stagevergoeding (in mijn regio 200,- p.m. o.b.v. 40 uur p.w) zit natuurlijk een wereld van verschil. Wellicht kan je er over onderhandelen. Jij brengt natuurlijk iets meer mee dan een student die net van de opleiding af komt. Je hebt ervaring, kent wellicht bepaalde procedures en kent het "politieke" spelletje wat meer.



Vind het wel raar dat ze je een stage aanbieden "omdat je natuurlijk een herintreedster bent". Hebben ze dat echt zo gezegd? Dan zijn ze vlgens mij op zoek naar gewoon een gratis kracht en die hebben ze dan in jou gevonden. Ik zou dus niet zo maar akkoord gaan met die stagevergoeding, zeker niet als je op termijn gewoon weer op je oude niveau zit. En inderdaad vastleggen wat er gebeurt als je wel een betaalde baan krijgt aangeboden.

Ik vraag me ten zeerste af of je dit moet doen. Het idee van een stage is om werkervaring op te doen en die heb je al, je bent immers herintreedster. (En hebt bovendien allerlei vrijwilligerswerk gedaan).



Volgens mij is het probleem gewoon dat er niet zoveel werk is op dit moment in de notarisbranche. Of je nu eerst een stage gaat doen of niet, dat blijft voorlopig waarschijnlijk nog zo.



Het lijkt mij verstandiger om je zoektocht te verbreden en secretarieel werk te zoeken in een andere branche. Genoeg mogelijkheden: advocatenkantoren, adviesbureaus, overheidsinstellingen, in de zorg. Mijn ervaring is dat er veel vraag is naar betrouwbare secretarieel medewerksters en dat er ook in de huidige markt voldoende organisaties bereid zijn om daar wel een fatsoenlijk salaris tegenover te zetten. Wacht niet op vacatures maar zoek gewoon een paar kantoren bij jou in de buurt waar je wel zou willen werken en bel ze op.

Ik zou het niet doen als een stage, je onderschat jezelf dan enorm (vrouwenkwaal, want ik vrees dat een man echt nooit als stagiair zou terugkomen op de arbeidsmarkt!! denk daar maar eens over na).



Je bent dan gewoon een zeer goedkope kracht die waarschijnlijk na een korte aanloop (die iedereen wel nodig heeft) gewoon goed inzetbaar is. Gewoon onderhandelen voor meer, dat zit er vast wel in. Of verder zoeken.

En mocht je het doen, vraag wel van de hoed en de rand: wat verwachten ze precies van je, hoelang duurt de stage, wat heb jij eraan?! Meer dan werkervaring alleen zeg maar. Wat zijn de mogelijkheden na de stage. Ben je verzekerd tijdens je werk?

etc. Regel direct dat ze aan het eind van de "stage" een aanvbevelingsbrief voor je schrijven en leg dit ook vast.

Als je het doet, haal er dan ook alles uit wat eruit te halen is.

stage is natuurlijk prima... maar dan moet het ook echt een stage zijn waar je iets van leert. Dus van te voren goed afspreken dat je de zwaardere taken krijgt die bij je beroep horen ipv kopietjes maken omdat jij de stagiair bent...



misschien kan je tegelijk (op hun kosten?) ook een korte vakgerichte cursus volgen waar je iets aan hebt?



ik zou het gesprek eens aan gaan om er achter te komen of ook bereid zijn in jou te investeren of dat ze alleen maar op zoek zijn naar een zo goedkoop mogelijke arbeidskracht



in het laatste geal zou ik bedanken voor de eer

Aahrr.gg had hele lap getypt maar die is nu weg. Een korte herhaling dan maar haha.



Met het gevaar mosterd te zijn: weet niet of je relevante opleidingen hebt in deze richting.



Mijn advies:



Neem de stage aan onder de volgende voorwaarden:



Voorwaarde 1: stage wordt afgesloten met diploma.

Aan het begin van de stage volg je (op kosten van het kantoor) een EVC procedure. Dit is een ervaringscertificaat (erkenning verworven competenties) waarmee officieel wordt vastgesteld welke kennis en kunde jij op dit gebied al hebt. Je startkwalificatie.



Aan de hand van deze kennis én de uitstroomkwalificaties voor een MBO opleiding Notarieel secretaresse maak je de balans op: wat moet je nog bijleren/doen om aan die uitstroomkwalificaties te voldoen? Je bepaalt met je werkgever welk niveau (MBO 2/3/4) dat gaat worden, wat wil je en wat is haalbaar?



Dit antwoord is de basis van je leerdoelen voor je stage. In overleg met het kantoor maak je een studieplan waar deze doelen in zijn verwerkt. Dit omvat o.a. het tijdspad, hoe je bepaalde zaken gaat leren (via begeleiding, zelfstudie, cursus etc) en legt subdoelen vast en meetmomenten. Zo kan je gericht leren en tussendoor evalueren hoe het gaat en of er bijgestuurd moet worden.



Aan het einde van de stage volg je weer een EVC om de nieuwe kennis om te laten zetten in een diploma. (dat wat je aan het begin hebt vastgesteld).



Voorwaarde 2: baangarantie

AAn het einde van je stage heb je een diploma. De werkgever neemt je dan in dienst zoals ieder ander die daar werkt. Je hebt de kennis, kunde en ervaring en je hebt tijdens de stage je motivatie laten zien.



De kosten voor het EVC kan je werkgever van de belasting aftrekken en er zijn via div. brancheorganisaties/overheden ook vaak subsidiepotjes.



Zo hebben jullie beide voordeel van de stage. Jij leert en sluit af met diploma en baan. Je werkgever heeft voor een appel en een ei een gemotiveerde ervaren medewerkerster die binnen korte tijd haar kennis weer heeft opgehaald en gekwalificeerd is.

De stagevergoeding kan je over onderhandelen maar als je afsluit met een diploma lijkt me dat een prima vergoeding (deels afhankelijk van hoe lang je nog moet leren om einddoel te bereiken). Als je omrekent wat je nu kwijt zou zijn aan een vergelijkbare opleiding is dat ook niet mis.



Voor meer info over uitstoomkwalificaties van Notarieel secretaresse kan je kijken op de site van Ecabo. dit is het kenniscentrum voor administratieve beroepen. Zij stellen met de ROC's de kwalificaties vast en kunnen ook EVC trajecten afnemen. Je kan er terecht voor al je vragen over mijn bovenstaande "leerplan".

quote:Izabelle schreef op 07 april 2010 @ 00:16:

Oké, niet zo ongebruikelijk dus (maar dan meer na een studie). Ik denk wel dat iemand die net van school komt niet gaat voor een baan van 2 dagen per week. En ze zoeken dus niet iemand voor meer dagen, daarvoor is het kantoor te klein.



Mijn kennis is er nog wel, maar er is natuurlijk het een en ander veranderd. Al ben ik echt wel altijd met de computer bezig gebleven.



Nee, vrijwilligerswerk heb ik al volop gedaan. Nu zou ik toch graag betaald willen krijgen, hoort ook wel een beetje bij het gevoel waardering te willen krijgen (krijg je als vrijwilliger eigenlijk nauwelijks, althans ik niet).

Dank voor reacties!vreemd, als vrijwilliger blijf je juist vanwege de waardering, waarom zou je het anders doen? Ik heb me altijd gewaardeerd geweten als vrijwilliger en als de waardering er ineens niet meer was, dan was ik ook gauw weg.

Onder de voorwaarden van Mips zou je het kunnen overwegen dan wordt je er inderdaad beter van. Op andere voorwaarden zou ik er absoluut niet aan beginnen!



Minimum loon is ooit eens ingesteld om uitbuiting te voorkomen en dit klinkt al pure uitbuiting.

Is die 250 euro bruto of netto?

Sorry hoor, maar wat ongelooflijk dom. Je wordt ge/misbruikt. En natuurlijk kun je je terugtrekken, dat zou ik ook acuut doen.



Wat zullen ze daar lachen achter hun handjes zeg. Pfff.



je kunt toch ook niet verwachten dat je in deze tijd snel een nieuwe baan hebt, 6 maanden is niks. Gewoon door solliciteren, maar dit is echt schandalig, dat je hier genoegen meeneemt zegt wel heel wat over jou. Natuurlijk is dit niet normaal, ook niet voor een herintreedster.



*ongelooflijk*

he isabelle, kop op! Niets aan de hand, maak je geen zorgen. Wil je graag helpen. Doe je hier een paar suggesties. Ga er even vanuit dat je zo'n studieplan (diploma verwerven door die stage) een goed idee vindt. Zo niet, helemaal geen probleem dan zijn er ook oplossingen!



Lees (en huiver haha):



quote:Zo'n verhaal als dat van Mips had ik nooit zelf kunnen bedenken. Ik voel me een oen...

Nergens voor nodig, ik doe dit (gedeeltelijk) voor mijn werk, maar dit is echt geen algemene kennis voor iemand die hier verder niets mee te maken heeft (gehad).



Ik weet nu niet meer goed wat te doen. Heb alles over me heen laten komen en zal volgende week maandag al beginnen. Kan er moeilijk op terugkomen. Contract moet overigens nog wel opgesteld worden.

STOP: je kan hier wel degelijk op terug komen!!!Actie voor jezelf:



Kijk eens goed op de site van Ecabo, stel wat vragen op voor jezelf en bel ze dan eens.



Deze link geeft heel kort het takenpakket van de Juridisch secretaresse weer (! notarieel secretaresse is hier een "zijtak" van). Site gemaakt voor jongeren dus even door het "stoer en hip" heen prikken.



takenpakket juridisch/notarieel secretaresse



Deze link is uitgebreider: wat kan, doet en weet de notarieel sec. bevat een pdf document van Ecabo met daarin helemaal gespecialiseerd wat de notarieel sec. moet kennen en kunnen. Dit zijn de officiele uitstroomnormen waaraan opleidingen moeten voldoen... een betrouwbaar document dus.



Lees dit eens goed door. Herken je hier dingen in die zijn besproken vandaag? Deed de (een deel van) deze taken vroeger ook? Hoe ging dat? Wat schat je in dat je weer op moet pikken? Wat zal makkelijk gaan? Zou je deze richting weer op willen?



Maak nu een voorstel waarin je de stage verwerkt tot een "weg tot diploma". Zoals ik in mijn post van 9.07 uur heb omschreven. Verwerk in ieder geval:

-jouw doel (diploma of EVC certificering op MBO 3/4 niveau betaald door werkgever)

- manier waarop dit haalbaar is (startsituatie meten door EVC, de ontbrekende kennis en kunde voor eindkwalificatie vaststellen en deze leerdoelen verwerken in stage).

- wat voor wat? (jij levert inzet, capaciteit in ruil voor een diploma/EVC, hij levert opleidingsmogelijkheid in ruil voor tijdelijke goedkope arbeidskracht).

!! De evc bepaalt de leerdoelen en aan de hand daarvan kan je pas een tijdspad uitzetten. Dit nog niet vastleggen.

- benoem subsidies en belastingteruggaves.

- afspraak over baangarantie.



Ik kan mij voorstellen dat je schrikt van deze "opdracht" maar dat kan je best. Wil je graag helpen (je kan me eventueel mailen), ook bij het Ecabo kunnen ze je goed helpen.



Actie naar werkgever:

- bellen en zeggen dat je graag kort met hem om tafel wil omdat je een beter voorstel hebt.

- geef aan dat je de voorstellen uit het vorige gesprek na overweging niet voldoende basis vindt om er voor beide partijen een zinvolle stage van te maken.

- bereid dit goed voor,

- laat je niet afschepen.

Vergeet namelijk niet: een stage zonder doel is geen stage dat is hobby/uitbuiting/. En deze meneer runt een notariskantoor en geen hobbyclub.





Tot slot:

quote:maar was wel goed in het vak dat ik ooit deed.

En dat moet je niet vergeten. Je bent uit het werkende leven maar niet per direct hersendood geworden. Kennis moet worden opgefrist maar dat is gewoon mogelijk. Een leven lang leren noemen ze dat in de opleidingen wereld!



En toch blijf ik twijfelen aan mezelf.

Niet doen hoor, niet nodig. Als jij stopt jezelf naar beneden te praten geef je anderen ook niet zo snel de kans dit te doen.



Wat deed ik nou eigenlijk, behalve foutloos en snel typen?

Vast een hoop meer, kijk maar eens goed naar de bovenstaande links.

Toevoeging in "actie naar werkgever":



Vraag hem om de functieomschrijving van de functie waar jij stage voor zou gaan lopen. Daar moet precies in staan wat je gaat doen (taken en verantwoordelijkheden).



Vraag hem verder om hoe hij denkt je stage vorm te geven en hoe hij de leerdoelen denkt te gaan formuleren. Op basis van welke gegevens.



Vraag ook wie je stagebegeleider wordt en of deze toevallig ook een erkende praktijkopleider is.



Vraag verder om een omschrijving van jouw functie na je stage. Assisteer je de andere medewerker, zijn jullie gelijk in rang en functie. Aan wie ga je verantwoording afleggen etc.



Laatste link die je kan helpen om eventueel elders stage te lopen:



stagemarkt - portal om leerbanen in het MBO te vinden

Mips, wat tof dat je zo meedenkt en zulke heldere, concrete tips geeft.



Izabelle, kop op! Je hebt vast meer in je mars dan je jezelf nu credit voor geeft.

Zolang er niets getekend is, kun je er natuurlijk nog onderuit. Of, nog beter, er wél een zinvolle stage van maken, zoals Mips voorstelt.