Werk & Studie
alle pijlers
contract verlengen
maandag 26 april 2010 om 11:12
hallo, ik had een vraagje omtrent mijn contract. ik werk in de gehandicaptenzorg als groepsbegeleider op een woonvorm. nu heb ik wel maar 8 uurtjes, deze heb ik gekregen omdat een andere collega in de OR zit. nu mijn vraag, mijn contract is al 3 keer verlengd en het is nu afgelopen, dus er komt een 4e keer aan. ik vraag me af na hoeveel keer ik een vast contract aangeboden kan krijgen aangezien het al de vierde keer word? ik moet het contract eigenlijk vandaag of morgen tekenen, maar omdat ik dit niet zeker weet heb ik het nog niet getekend. mijn teamhoofd kan me dit wel uitleggen, maar ik weet niet zeker of dit allemaal wel klopt, wettelijk gezien dan.
kunnen jullie me helpen?
kunnen jullie me helpen?
maandag 26 april 2010 om 11:29
Volgens mij mag een werkgever wettelijk gezien een contract 3x verlengen, daarna moet hij je óf in vaste dienst nemen, óf je ehhh, de laan uitsturen.
Een maas in die wet is wel, dat als er 3 maanden tussen een contract zit, en je dus uit dienst bent geweest, het verhaal weer van voren af aan begint.
Heb je je CAO er al op nageslagen?
Een maas in die wet is wel, dat als er 3 maanden tussen een contract zit, en je dus uit dienst bent geweest, het verhaal weer van voren af aan begint.
Heb je je CAO er al op nageslagen?
maandag 26 april 2010 om 11:33
Ik dacht ook dat je maar 2 keer mocht verlengen, drie contracten dus. Maar heb je ondertussen een onderbreking gehad (tussen contracten door)? Staat er iets bijzonders in je CAO? Je werkt niet voor een uitzendbureau begrijp ik he? Heb je telkens een jaarcontract gekregen of een andersoortig contract?
maandag 26 april 2010 om 11:37
maandag 26 april 2010 om 11:40
Ik lees onderstaand in je CAO;
2. In geval van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die zijn aangegaan in verband met tijdelijke vervanging, geldt in afwijking van het bepaalde in artikel 7:668a Burgerlijk Wetboek dat meer dan 3 opeenvolgende arbeidsovereenkomsten kunnen worden afgesloten, ook als zij elkaar opvolgen met tussenpozen van drie maanden of minder, zonder dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat, mits een termijn van 2,5 jaar niet wordt overschreden
Volgens je CAO mag er dus afgeweken worden van de '3-contracten-regel', maar niet langer dan een termijn van 2,5 jaar.
2. In geval van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die zijn aangegaan in verband met tijdelijke vervanging, geldt in afwijking van het bepaalde in artikel 7:668a Burgerlijk Wetboek dat meer dan 3 opeenvolgende arbeidsovereenkomsten kunnen worden afgesloten, ook als zij elkaar opvolgen met tussenpozen van drie maanden of minder, zonder dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat, mits een termijn van 2,5 jaar niet wordt overschreden
Volgens je CAO mag er dus afgeweken worden van de '3-contracten-regel', maar niet langer dan een termijn van 2,5 jaar.
maandag 26 april 2010 om 11:45
quote:girlie22 schreef op 26 april 2010 @ 11:37:
nee geen onderbreking. maar de contracten waren wel steeds maar een paar maanden.
1 keer 10 maanden, toen 1 keer 2 maanden, en de laatste keer was 3 maanden en nu dus een nieuwe voor onbeperkte tijdMaar dat is toch een vast contract dan? Dan klopt het toch?
nee geen onderbreking. maar de contracten waren wel steeds maar een paar maanden.
1 keer 10 maanden, toen 1 keer 2 maanden, en de laatste keer was 3 maanden en nu dus een nieuwe voor onbeperkte tijdMaar dat is toch een vast contract dan? Dan klopt het toch?
maandag 26 april 2010 om 11:45
quote:girlie22 schreef op 26 april 2010 @ 11:42:
ja dat had ik dus ook al gevonden. dus in feite mag het dus wel? want ik werk er nu 15 maanden.
Zoals ik het in je CAO lees, wordt er daar afgeweken van de wettelijke standaard, en mag er dus vaker dan 3x worden verlengd.
Indien je uiteindelijk 2,5 jaar in dienst bent, dienen ze je, bij verlenging, een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
ja dat had ik dus ook al gevonden. dus in feite mag het dus wel? want ik werk er nu 15 maanden.
Zoals ik het in je CAO lees, wordt er daar afgeweken van de wettelijke standaard, en mag er dus vaker dan 3x worden verlengd.
Indien je uiteindelijk 2,5 jaar in dienst bent, dienen ze je, bij verlenging, een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
maandag 26 april 2010 om 12:05
Girlie, als het wel zo was geweest dat het niet had gemogen, dan was het hun fout geweest. Hiervan hadden alleen zijzelf last gehad, omdat jouw contract dan niet van rechtswege eindigt, maar lekker door loopt. Dus stressen was sowieso niet nodig. Maar zeker goed te weten dat alles klopt en veel werkplezier gewenst!
