Werk & Studie
alle pijlers
Ik ben / ben ik er klaar mee?
woensdag 1 september 2010 om 19:26
Ik ben sinds een paar maanden afgestudeerd SPH'er, heb deze opleiding deeltijd gedaan, en heb nu ongeveer 8 jaar ervaring in de (gehandicapten)zorg. Nu zit ik sinds kort op een nieuwe groep, en merk dat ik in het team niet helemaal goed val. Ik heb een andere manier van doen, maar ben ook door mijn 'nieuwigheid' op de groep, nog erg voorzichtig. Daarbij ben ik ook een stuk jonger dan de rest, ik vind het alleen moeilijk inschatten of dat er mee te maken heeft. De bom is deze week 'gebarsten' en er zijn verschillende verwijten gemaakt naar mij toe. Sommige verwijten ben ik 'blij' mee, in die zin dat ik het kan veranderen en het zelf niet door had, maar ze laten me ook heel erg zoeken. "We zien wel dat je je best doet, maar dat is het probleem ook niet......, denk er maar over na"
Ik raak er ontzettend van in de war, en zit nu ook te twijfelen of dit dan wel de goede richting voor mij is, als ik al die dingen blijkbaar niet zie, die zij wel zien?
En al besluit ik ermee te stoppen, waar ik eigenlijk wel naar neig, dan geef ik het op.. eigenlijk wil ik dat ook niet. Maar ik wil ook niet een heel team van mijn kwaliteiten moeten overtuigen, dat ga ik nooit winnen want steeds vinden ze wel iets anders. Ik heb gevraagd om praktische voorbeelden, maar dat moet ik zelf ook kunnen bedenken met mijn niveau, vinden ze.
Naar mijn baas stappen heeft naar mijn idee geen zin, want zij vertoont weinig leidinggevende kwaliteiten, en zal sowieso de kant van de meerderheid kiezen.
Ik ben er echt heel erg verdrietig van, en weet het niet meer, zie er ook heel erg tegenop om iedereen straks weer onder ogen te komen en weer mijn goede intenties te moeten laten zien. Ik weet ook niet of iemand er iets mee kan, maar ik wilde het misschien ook gewoon even van me afschrijven.
Aan de andere kant, nu ben ik net klaar met mijn opleiding... en wil ik dit misschien niet eens meer?
Ik hoor graag suggesties.. of misschien visies?
Ik raak er ontzettend van in de war, en zit nu ook te twijfelen of dit dan wel de goede richting voor mij is, als ik al die dingen blijkbaar niet zie, die zij wel zien?
En al besluit ik ermee te stoppen, waar ik eigenlijk wel naar neig, dan geef ik het op.. eigenlijk wil ik dat ook niet. Maar ik wil ook niet een heel team van mijn kwaliteiten moeten overtuigen, dat ga ik nooit winnen want steeds vinden ze wel iets anders. Ik heb gevraagd om praktische voorbeelden, maar dat moet ik zelf ook kunnen bedenken met mijn niveau, vinden ze.
Naar mijn baas stappen heeft naar mijn idee geen zin, want zij vertoont weinig leidinggevende kwaliteiten, en zal sowieso de kant van de meerderheid kiezen.
Ik ben er echt heel erg verdrietig van, en weet het niet meer, zie er ook heel erg tegenop om iedereen straks weer onder ogen te komen en weer mijn goede intenties te moeten laten zien. Ik weet ook niet of iemand er iets mee kan, maar ik wilde het misschien ook gewoon even van me afschrijven.
Aan de andere kant, nu ben ik net klaar met mijn opleiding... en wil ik dit misschien niet eens meer?
Ik hoor graag suggesties.. of misschien visies?
woensdag 1 september 2010 om 19:33
Dat kan je zomaar wel eens een keer gebeuren, dat je in een groep komt waarmee je niet klikt.
Als ze jou geen concrete voorbeelden kunnen geven van de dingen die je in hun ogen verkeerd doet, of als ze dat niet willen, dan houdt het wel op om zelf het tij te keren. Krijg je die kritiek één op één, van je collega's , of tijdens een werkbespreking of iets dergelijks?
Als ze jou geen concrete voorbeelden kunnen geven van de dingen die je in hun ogen verkeerd doet, of als ze dat niet willen, dan houdt het wel op om zelf het tij te keren. Krijg je die kritiek één op één, van je collega's , of tijdens een werkbespreking of iets dergelijks?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
woensdag 1 september 2010 om 19:40
Vind je je werk niet leuk of vind je je werkplek niet leuk?
Als het echt aan collega's ligt of de al bestaande groep en je zoekt een baan waar dat beter is dan geef je niet op, dan bescherm je jezelf en verbeter je je eigen leven.
Als je echt het werk niet leuk vind word het een ander verhaal. Maar dat kan ik dus niet uit je verhaal halen.
Als het echt aan collega's ligt of de al bestaande groep en je zoekt een baan waar dat beter is dan geef je niet op, dan bescherm je jezelf en verbeter je je eigen leven.
Als je echt het werk niet leuk vind word het een ander verhaal. Maar dat kan ik dus niet uit je verhaal halen.
woensdag 1 september 2010 om 20:19
quote:sheolin schreef op 01 september 2010 @ 19:26:
Ik ben sinds een paar maanden afgestudeerd SPH'er, heb deze opleiding deeltijd gedaan, en heb nu ongeveer 8 jaar ervaring in de (gehandicapten)zorg. Nu zit ik sinds kort op een nieuwe groep, en merk dat ik in het team niet helemaal goed val. Ik heb een andere manier van doen, maar ben ook door mijn 'nieuwigheid' op de groep, nog erg voorzichtig. Daarbij ben ik ook een stuk jonger dan de rest, ik vind het alleen moeilijk inschatten of dat er mee te maken heeft. De bom is deze week 'gebarsten' en er zijn verschillende verwijten gemaakt naar mij toe. Sommige verwijten ben ik 'blij' mee, in die zin dat ik het kan veranderen en het zelf niet door had, maar ze laten me ook heel erg zoeken. "We zien wel dat je je best doet, maar dat is het probleem ook niet......, denk er maar over na"
Ik raak er ontzettend van in de war, en zit nu ook te twijfelen of dit dan wel de goede richting voor mij is, als ik al die dingen blijkbaar niet zie, die zij wel zien?
En al besluit ik ermee te stoppen, waar ik eigenlijk wel naar neig, dan geef ik het op.. eigenlijk wil ik dat ook niet. Maar ik wil ook niet een heel team van mijn kwaliteiten moeten overtuigen, dat ga ik nooit winnen want steeds vinden ze wel iets anders. Ik heb gevraagd om praktische voorbeelden, maar dat moet ik zelf ook kunnen bedenken met mijn niveau, vinden ze.
Dat is lekkere feedback, NOT. Lijkt mij niet logisch om met 8 jaar, ik neem aan part-time, ervaring en na je studie te hebben voltooid nu in eens aan je zelf te gaan twijfelen.
Het klikt nu niet met dit team, dat kan iedereen overkomen.
quote:sheolin schreef op 01 september 2010 @ 19:26:
Naar mijn baas stappen heeft naar mijn idee geen zin, want zij vertoont weinig leidinggevende kwaliteiten, en zal sowieso de kant van de meerderheid kiezen.
Ik ben er echt heel erg verdrietig van, en weet het niet meer, zie er ook heel erg tegenop om iedereen straks weer onder ogen te komen en weer mijn goede intenties te moeten laten zien. Ik weet ook niet of iemand er iets mee kan, maar ik wilde het misschien ook gewoon even van me afschrijven.
Aan de andere kant, nu ben ik net klaar met mijn opleiding... en wil ik dit misschien niet eens meer?
Ik hoor graag suggesties.. of misschien visies?Hoe weet je dat van te voren? Heb je je baas al om feedback gevraagd? Misschien ziet je baas wel verbeterpunten.
Ik ben sinds een paar maanden afgestudeerd SPH'er, heb deze opleiding deeltijd gedaan, en heb nu ongeveer 8 jaar ervaring in de (gehandicapten)zorg. Nu zit ik sinds kort op een nieuwe groep, en merk dat ik in het team niet helemaal goed val. Ik heb een andere manier van doen, maar ben ook door mijn 'nieuwigheid' op de groep, nog erg voorzichtig. Daarbij ben ik ook een stuk jonger dan de rest, ik vind het alleen moeilijk inschatten of dat er mee te maken heeft. De bom is deze week 'gebarsten' en er zijn verschillende verwijten gemaakt naar mij toe. Sommige verwijten ben ik 'blij' mee, in die zin dat ik het kan veranderen en het zelf niet door had, maar ze laten me ook heel erg zoeken. "We zien wel dat je je best doet, maar dat is het probleem ook niet......, denk er maar over na"
Ik raak er ontzettend van in de war, en zit nu ook te twijfelen of dit dan wel de goede richting voor mij is, als ik al die dingen blijkbaar niet zie, die zij wel zien?
En al besluit ik ermee te stoppen, waar ik eigenlijk wel naar neig, dan geef ik het op.. eigenlijk wil ik dat ook niet. Maar ik wil ook niet een heel team van mijn kwaliteiten moeten overtuigen, dat ga ik nooit winnen want steeds vinden ze wel iets anders. Ik heb gevraagd om praktische voorbeelden, maar dat moet ik zelf ook kunnen bedenken met mijn niveau, vinden ze.
Dat is lekkere feedback, NOT. Lijkt mij niet logisch om met 8 jaar, ik neem aan part-time, ervaring en na je studie te hebben voltooid nu in eens aan je zelf te gaan twijfelen.
Het klikt nu niet met dit team, dat kan iedereen overkomen.
quote:sheolin schreef op 01 september 2010 @ 19:26:
Naar mijn baas stappen heeft naar mijn idee geen zin, want zij vertoont weinig leidinggevende kwaliteiten, en zal sowieso de kant van de meerderheid kiezen.
Ik ben er echt heel erg verdrietig van, en weet het niet meer, zie er ook heel erg tegenop om iedereen straks weer onder ogen te komen en weer mijn goede intenties te moeten laten zien. Ik weet ook niet of iemand er iets mee kan, maar ik wilde het misschien ook gewoon even van me afschrijven.
Aan de andere kant, nu ben ik net klaar met mijn opleiding... en wil ik dit misschien niet eens meer?
Ik hoor graag suggesties.. of misschien visies?Hoe weet je dat van te voren? Heb je je baas al om feedback gevraagd? Misschien ziet je baas wel verbeterpunten.
woensdag 1 september 2010 om 21:35
quote:sheolin schreef op 01 september 2010 @ 19:26:
Nu zit ik sinds kort sinds hoelang? enkele weken? op een nieuwe groep, en merk dat ik in het team niet helemaal goed val. Waar merk je dit aan? Is het een gevoel of krijg je dit te horen van clienten? Ik heb een andere manier van doen, maar ben ook door mijn 'nieuwigheid' op de groep, nog erg voorzichtig. Hoe bedoel je dit? ben je bijvoorbeeld afwachtend/toon je weinig iniciatief?Daarbij ben ik ook een stuk jonger dan de rest, ik vind het alleen moeilijk inschatten of dat er mee te maken heeft. De bom is deze week 'gebarsten' en er zijn verschillende verwijten gemaakt naar mij toe. Hoe bedoel je dit? Is er ruzie/onenigheid geweest? Heb je je frustraties geuit? Sommige verwijten ben ik 'blij' mee, in die zin dat ik het kan veranderen en het zelf niet door had, maar ze laten me ook heel erg zoeken. "We zien wel dat je je best doet, maar dat is het probleem ook niet......, denk er maar over na"Het feit dat je dit hier post en om adviezen vraagt is een teken dat je er mee bezig bent. (En jezelf dus wilt verbeteren) Dat is natuurlijk super goed van je! Vraag collega's/baas naar duidelijker feedback/voorbeelden, zodat je er wat aan kunt doen. Veel succes!
Nu zit ik sinds kort sinds hoelang? enkele weken? op een nieuwe groep, en merk dat ik in het team niet helemaal goed val. Waar merk je dit aan? Is het een gevoel of krijg je dit te horen van clienten? Ik heb een andere manier van doen, maar ben ook door mijn 'nieuwigheid' op de groep, nog erg voorzichtig. Hoe bedoel je dit? ben je bijvoorbeeld afwachtend/toon je weinig iniciatief?Daarbij ben ik ook een stuk jonger dan de rest, ik vind het alleen moeilijk inschatten of dat er mee te maken heeft. De bom is deze week 'gebarsten' en er zijn verschillende verwijten gemaakt naar mij toe. Hoe bedoel je dit? Is er ruzie/onenigheid geweest? Heb je je frustraties geuit? Sommige verwijten ben ik 'blij' mee, in die zin dat ik het kan veranderen en het zelf niet door had, maar ze laten me ook heel erg zoeken. "We zien wel dat je je best doet, maar dat is het probleem ook niet......, denk er maar over na"Het feit dat je dit hier post en om adviezen vraagt is een teken dat je er mee bezig bent. (En jezelf dus wilt verbeteren) Dat is natuurlijk super goed van je! Vraag collega's/baas naar duidelijker feedback/voorbeelden, zodat je er wat aan kunt doen. Veel succes!
woensdag 1 september 2010 om 21:45
Ja, de doelgroep vind ik erg leuk, ik zie veel uitdagingen. Maar door de kritiek die ik één op één, van één collega heb gekregen (die overigens naar haar zeggen wel voor de rest ook spreekt) ben ik gaan twijfelen of dit wel mijn doelgroep is. Ik heb altijd op dagbesteding met hoog-niveau volwassenen gewerkt, en dit is nu met lager niveau wonen,
Wat ik te horen heb gekregen, gaat dan inderdaad om dingen als 'weinig inzicht'.
Mijn baas zit eigenlijk voornamelijk op kantoor, en ziet daarom niet of nauwelijks wat er gebeurd op de groep. En eigenlijk wil ik haar er nu ook (nog) niet bij betrekken, gewoon eerst kijken of ik het zelf op kan lossen. Maar toen ik daar over na ging denken, kwam ik op de vraag bij mezelf of dit wel was wat ik wilde en zag even door de bomen het bos niet meer, en besloot het forum in te schakelen. (Alvast) bedankt voor jullie reacties!
Wat ik te horen heb gekregen, gaat dan inderdaad om dingen als 'weinig inzicht'.
Mijn baas zit eigenlijk voornamelijk op kantoor, en ziet daarom niet of nauwelijks wat er gebeurd op de groep. En eigenlijk wil ik haar er nu ook (nog) niet bij betrekken, gewoon eerst kijken of ik het zelf op kan lossen. Maar toen ik daar over na ging denken, kwam ik op de vraag bij mezelf of dit wel was wat ik wilde en zag even door de bomen het bos niet meer, en besloot het forum in te schakelen. (Alvast) bedankt voor jullie reacties!
