Werk & Studie
alle pijlers
Help! Rokende collega's op werkvloer
vrijdag 3 september 2010 om 21:23
Hallo allemaal,
Ik heb sinds een paar dagen een nieuwe werkgever en wat blijkt nu.. iedereen rookt er: op de gang, in de keuken, zelfs op de werkplek. Ik ben de enige die niet rookt, ik had ook niet verwacht dit nog mee te maken eigenlijk, in dit tijdperk. Ik heb er ontzettend veel last van (ben antiroker en ben ook astmatisch) en weet niet wat ik nu moet doen..
Ik heb quasi grappig gezegd dat ik heeeeel erg anti ben, en ze houden wel rekening met me maar dan roken ze bijv. op de gang en steken ze er 'alvast' 1 op óp de werkplek. Of ze roken aan de andere kant van de ruimte, maar natuurlijk komt die rook ook mijn kant op.
Ik heb het gevoel alsof het geen nut heeft om te proberen er iets aan te veranderen, het zou dan namelijk 1 (nieuweling) tegen 6 man zijn, die er al jaren werken. Het management rookt er zelf ook. En zoeken naar een oplossing..? Ik zou niet weten welke. Zou de beste oplossing misschien zijn om wat anders te zoeken?
Ik heb sinds een paar dagen een nieuwe werkgever en wat blijkt nu.. iedereen rookt er: op de gang, in de keuken, zelfs op de werkplek. Ik ben de enige die niet rookt, ik had ook niet verwacht dit nog mee te maken eigenlijk, in dit tijdperk. Ik heb er ontzettend veel last van (ben antiroker en ben ook astmatisch) en weet niet wat ik nu moet doen..
Ik heb quasi grappig gezegd dat ik heeeeel erg anti ben, en ze houden wel rekening met me maar dan roken ze bijv. op de gang en steken ze er 'alvast' 1 op óp de werkplek. Of ze roken aan de andere kant van de ruimte, maar natuurlijk komt die rook ook mijn kant op.
Ik heb het gevoel alsof het geen nut heeft om te proberen er iets aan te veranderen, het zou dan namelijk 1 (nieuweling) tegen 6 man zijn, die er al jaren werken. Het management rookt er zelf ook. En zoeken naar een oplossing..? Ik zou niet weten welke. Zou de beste oplossing misschien zijn om wat anders te zoeken?
vrijdag 3 september 2010 om 21:31
Of ze het vriendelijk brengt, of ze het gelijk aan haar kant heeft staan..... ik betwijfel of ze de " oudjes " te vriend gaat houden. Die hebben namelijk, ondanks de regels , al die tijd stug doorgerookt. Dat is hun bedrijfscultuurtje. Als nieuweling iets willen veranderen...... héél lastig.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 3 september 2010 om 21:32
quote:blijfgewoonbianca schreef op 03 september 2010 @ 21:31:
Of ze het vriendelijk brengt, of ze het gelijk aan haar kant heeft staan..... ik betwijfel of ze de " oudjes " te vriend gaat houden. Die hebben namelijk, ondanks de regels , al die tijd stug doorgerookt. Dat is hun bedrijfscultuurtje. Als nieuweling iets willen veranderen...... héél lastig.Eens.
Of ze het vriendelijk brengt, of ze het gelijk aan haar kant heeft staan..... ik betwijfel of ze de " oudjes " te vriend gaat houden. Die hebben namelijk, ondanks de regels , al die tijd stug doorgerookt. Dat is hun bedrijfscultuurtje. Als nieuweling iets willen veranderen...... héél lastig.Eens.
vrijdag 3 september 2010 om 21:34
vrijdag 3 september 2010 om 21:38
Dit zou voor mij aanleiding zijn om een andere baan te zoeken.
Dit zou ik dan wel van te voren melden bij leidinggevenden, misschien dat het wat zou kunnen veranderen.
Ik neem aan dat je bent aangenomen omdat ze je graag wilde hebben, misschien (beetje tegen beter weten in) maakt dat wel het verschil.
Dit zou ik dan wel van te voren melden bij leidinggevenden, misschien dat het wat zou kunnen veranderen.
Ik neem aan dat je bent aangenomen omdat ze je graag wilde hebben, misschien (beetje tegen beter weten in) maakt dat wel het verschil.
Ja, dat vind ik echt.
vrijdag 3 september 2010 om 21:40
quote:blijfgewoonbianca schreef op 03 september 2010 @ 21:31:
Of ze het vriendelijk brengt, of ze het gelijk aan haar kant heeft staan..... ik betwijfel of ze de " oudjes " te vriend gaat houden. Die hebben namelijk, ondanks de regels , al die tijd stug doorgerookt. Dat is hun bedrijfscultuurtje. Als nieuweling iets willen veranderen...... héél lastig.Eens. Niet alleen lastig, ik denk dat je het gewoonweg niet voor elkaar krijgt. Niet in je eentje, en zeker niet als nieuweling. Het is naar voor je, maar ik ben bang dat je het zult moeten accepteren of iets anders moet zoeken.
Of ze het vriendelijk brengt, of ze het gelijk aan haar kant heeft staan..... ik betwijfel of ze de " oudjes " te vriend gaat houden. Die hebben namelijk, ondanks de regels , al die tijd stug doorgerookt. Dat is hun bedrijfscultuurtje. Als nieuweling iets willen veranderen...... héél lastig.Eens. Niet alleen lastig, ik denk dat je het gewoonweg niet voor elkaar krijgt. Niet in je eentje, en zeker niet als nieuweling. Het is naar voor je, maar ik ben bang dat je het zult moeten accepteren of iets anders moet zoeken.
Huts!
vrijdag 3 september 2010 om 21:40
Je kunt het gelijk nog zo aan jouw kant hebben maar ik vrees dat je dit niet gaat winnen.
Als dit al jaren zo gaat, ondanks dat het allang niet meer mag, dan begin je daar als nieuweling niet zo veel tegen. Het enige wat evt kan is dat ze 'rekenig met je houden'. Maar voor een echte roker is dat iets anders dan wat jij er onder verstaat. Dat betekent dat ze wat minder roken of apart gaan staan maar dat jij er nog last van hebt. Zoals je al gemerkt hebt.
Als dit al jaren zo gaat, ondanks dat het allang niet meer mag, dan begin je daar als nieuweling niet zo veel tegen. Het enige wat evt kan is dat ze 'rekenig met je houden'. Maar voor een echte roker is dat iets anders dan wat jij er onder verstaat. Dat betekent dat ze wat minder roken of apart gaan staan maar dat jij er nog last van hebt. Zoals je al gemerkt hebt.
vrijdag 3 september 2010 om 21:41
vrijdag 3 september 2010 om 21:41
Ik ben een zeer verslaafde roker. Toch rook ik niet, zelfs niet in mijn eigen huis, in de buurt van kleine kinderen, astmapatienten, enz. Ik zou er als roker dus zeker wel rekening mee willen houden en naar een oplossing willen zoeken. Wel denk ik dat het beter is om gewoon te vertellen dat je astma hebt, dat wekt waarschijnlijk meer sympathie dan grapjes over super anti-roker zijn.
vrijdag 3 september 2010 om 21:45
er is wel een ruimte, een soort kantoor, maar het is de bedoeling dat ik nauw ga samenwerken met de collega's en dus fysiek bij hen zit.
Daarnaast voel ik me ook bezwaard om het aan te geven, ze vonden het al erg raar dat ik niet rook, vroegen op een nogal verontwaardigde manier: 'waaróm rook je niet dan?' 'ohoh, slechte selectieprocedure'.. ik ga het wel aangeven maar ben bang dat ze er geen begrip voor zullen hebben..
Daarnaast voel ik me ook bezwaard om het aan te geven, ze vonden het al erg raar dat ik niet rook, vroegen op een nogal verontwaardigde manier: 'waaróm rook je niet dan?' 'ohoh, slechte selectieprocedure'.. ik ga het wel aangeven maar ben bang dat ze er geen begrip voor zullen hebben..
vrijdag 3 september 2010 om 21:48
Werknemers die hinder en overlast ondervingen van roken kunnen een klacht indienen bij de Warenklachtlijn van de WVA. Deze lijn is zeven dagen per week en 24 uur per dag bereikbaar via het gratis nummer 0800 - 0488. Het is ook mogelijk een klachtenformulier in te vullen op de website www.vwa.nl
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 3 september 2010 om 21:50
quote:pepi schreef op 03 september 2010 @ 21:45:
vroegen op een nogal verontwaardigde manier: 'waaróm rook je niet dan?' 'ohoh, slechte selectieprocedure'...Misschien was dat net zo quasi grappig als jouw opmerking over dat je anti-roken bent.
vroegen op een nogal verontwaardigde manier: 'waaróm rook je niet dan?' 'ohoh, slechte selectieprocedure'...Misschien was dat net zo quasi grappig als jouw opmerking over dat je anti-roken bent.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 3 september 2010 om 21:50
Ik werk nauw samen met vele collega's en het feit dat ik af en toe naar buiten vertrek doet daar echt niets aan af.
Het is heel simpel, als jij asmatisch bent dan kun je daar niet blijven werken. Kaart aan dat dit je probleem is en als ze je dan ontslaan ipv een oplossing te zoeken, dan is direct duidelijk dat dit jouw werkplek niet kan zijn en ook nooit kan worden, je gezondheid is echt het belangrijkst, hoor!
Het is heel simpel, als jij asmatisch bent dan kun je daar niet blijven werken. Kaart aan dat dit je probleem is en als ze je dan ontslaan ipv een oplossing te zoeken, dan is direct duidelijk dat dit jouw werkplek niet kan zijn en ook nooit kan worden, je gezondheid is echt het belangrijkst, hoor!
