Werk & Studie
alle pijlers
Help! Mijn baan!
dinsdag 12 oktober 2010 om 20:37
woensdag 13 oktober 2010 om 07:59
Als je niet zeker weet of je een woord goed hebt gelezen, dan markeer je die in het handgeschreven stuk en in je brief. Op die manier maak je aan je baas duidelijk: "he ik ben me bewust dat dit woord mogelijk niet klopt, maar ik kon het handschrift niet goed lezen".Door gewoon de brief aan te leveren en niets te zeggen over woorden die je niet goed kon lezen, kan ik me heel goed voorstellen dat je op je baas onnauwkeurig overkomt.
Ik vraag me af wat voor opleiding je hebt gehad. wbt het telefonisch doorkrijgen van namen:Spel de namen altijd terug aan degene die je aan de lijn hebt: dhr. Bon (Bernard Otto Nico)
Als je baas er niet op kan vertrouwen dat je namen en nummers goed noteert dan zou ik me ook wat zorgen maken over je baan. Het minimale wat een secretaresse moet kunnen is toch wel een brief tikken en namen en telefoonnummers noteren van klanten, etc.
Ik vraag me af wat voor opleiding je hebt gehad. wbt het telefonisch doorkrijgen van namen:Spel de namen altijd terug aan degene die je aan de lijn hebt: dhr. Bon (Bernard Otto Nico)
Als je baas er niet op kan vertrouwen dat je namen en nummers goed noteert dan zou ik me ook wat zorgen maken over je baan. Het minimale wat een secretaresse moet kunnen is toch wel een brief tikken en namen en telefoonnummers noteren van klanten, etc.
woensdag 13 oktober 2010 om 11:37
quote:wrikkelgat schreef op 12 oktober 2010 @ 21:13:
Ik ga inderdaad een gesprek met hem aan, wil ook graag zeker worden van mijn toekomst bij het bedrijf aangezien ik binnen anderhalf jaar graag op mijzelf wil gaan wonen.
Mijn baas staat er om bekend dat hij mensen op een niet charmante manier het bedrijf uit probeert te werken en bij gesprekken van hem en medewerkers loopt het eigenlijk altijd uit op woorden en slaande deuren. De communicatie is niet zo goed. Ik wil dit graag fatsoenlijk oplossen en klap nogal snel dicht bij dominante personen. Maar ik vind zelf dat ik hiermee ook niet moet blijven lopen. Heb namelijk het idee dat hij niet tevreden is over mijn functioneren en dat hij me eruit gooit als mijn contract verloopt, dan heb ik geen tijd een andere baan te zoeken in deze lastige tijden.Bij dit bericht gingen bij mij de alarmbellen af. Jouw baas lijkt me niet iemand die snel gaat veranderen en hij lijkt me geen goede leidinggevende voor jou. Vanzelfsprekend moet je bepaalde dingen kennen en kunnen, maar hij gaat niet op een fatsoenlijke manier met mensen op en dat kun jij niet veranderen. Leg dat deel ook vooral bij hem en betrek dat niet te veel op jezelf. Nogmaals, ik zou actief om me heen gaan kijken en hopelijk vind je snel iets anders.
Ik ga inderdaad een gesprek met hem aan, wil ook graag zeker worden van mijn toekomst bij het bedrijf aangezien ik binnen anderhalf jaar graag op mijzelf wil gaan wonen.
Mijn baas staat er om bekend dat hij mensen op een niet charmante manier het bedrijf uit probeert te werken en bij gesprekken van hem en medewerkers loopt het eigenlijk altijd uit op woorden en slaande deuren. De communicatie is niet zo goed. Ik wil dit graag fatsoenlijk oplossen en klap nogal snel dicht bij dominante personen. Maar ik vind zelf dat ik hiermee ook niet moet blijven lopen. Heb namelijk het idee dat hij niet tevreden is over mijn functioneren en dat hij me eruit gooit als mijn contract verloopt, dan heb ik geen tijd een andere baan te zoeken in deze lastige tijden.Bij dit bericht gingen bij mij de alarmbellen af. Jouw baas lijkt me niet iemand die snel gaat veranderen en hij lijkt me geen goede leidinggevende voor jou. Vanzelfsprekend moet je bepaalde dingen kennen en kunnen, maar hij gaat niet op een fatsoenlijke manier met mensen op en dat kun jij niet veranderen. Leg dat deel ook vooral bij hem en betrek dat niet te veel op jezelf. Nogmaals, ik zou actief om me heen gaan kijken en hopelijk vind je snel iets anders.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
woensdag 13 oktober 2010 om 20:57
Beste Wrikkelgat,
Ik kan mij goed voorstellen dat je het op dit moment niet zo naar je zin hebt op je werk. Wat betreft het inwerken: dat is natuurlijk ook een samenloop van omstandigheden geweest (dat je net op vakantie ging in die eerste periode). Ik ben het wel met andere reacties eens dat tikfouten niet kunnen als je secretaresse bent. En een naam verkeerd spellen - dat zijn dingen waar je heel erg op moet letten. Omdat je natuurlijk zo bekend bent met je eigen naam, valt het ook meteen op als deze niet goed geschreven is (in het voorbeeld dat de adressering niet goed is).
Je hebt al een aantal goede tips gekregen - je kunt ook altijd voorstellen dat je baas de brief nog eens naleest voordat je hem verstuurd, zijn naam staat er tenslotte wel onder.
Ik denk dat het inderdaad een goed idee is om het hier met hem over te hebben en dan te kiezen voor een wat rustiger moment. Wellicht dat jullie samen een manier kunnen vinden die voor beiden prettig werkt.
Ik kan mij goed voorstellen dat je het op dit moment niet zo naar je zin hebt op je werk. Wat betreft het inwerken: dat is natuurlijk ook een samenloop van omstandigheden geweest (dat je net op vakantie ging in die eerste periode). Ik ben het wel met andere reacties eens dat tikfouten niet kunnen als je secretaresse bent. En een naam verkeerd spellen - dat zijn dingen waar je heel erg op moet letten. Omdat je natuurlijk zo bekend bent met je eigen naam, valt het ook meteen op als deze niet goed geschreven is (in het voorbeeld dat de adressering niet goed is).
Je hebt al een aantal goede tips gekregen - je kunt ook altijd voorstellen dat je baas de brief nog eens naleest voordat je hem verstuurd, zijn naam staat er tenslotte wel onder.
Ik denk dat het inderdaad een goed idee is om het hier met hem over te hebben en dan te kiezen voor een wat rustiger moment. Wellicht dat jullie samen een manier kunnen vinden die voor beiden prettig werkt.
