Overig
alle pijlers
vreselijke blunder
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:15
Ik heb me per ongeluk versproken tegen over mijn manager dat een collega van mij die ook nog bij familie van mij werkt aleen gelaten wordt bij een klant terwijl ze haar werkzaamheden verricht. eigenlijk mag ze dat niet doen.
Maar voor dat ik het wist had ik het gezegd nu gaat de manager mijn collega hierop aanspreken dat ze niet alleen bij een klant mag blijven.
Was echt niet mijn bedoeling om mijn collega in diskrediet te brengen
Kan het helaas niet meer terug draaien, maar vindt het vreselijk dat me dit gebeurt is
Maar voor dat ik het wist had ik het gezegd nu gaat de manager mijn collega hierop aanspreken dat ze niet alleen bij een klant mag blijven.
Was echt niet mijn bedoeling om mijn collega in diskrediet te brengen
Kan het helaas niet meer terug draaien, maar vindt het vreselijk dat me dit gebeurt is
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:38
TO en collega werken beide in de thuiszorg.
TO heeft gehoord dat iemand waar de collega schoonmmaakt de deur uitgaat in die tijd dat collega daar is en dat is blijkbaar tegen de regels.
(ivm mogelijke beschuldigen van diefstal of controle werkzaamheden)
TO weet dat omdat degene waar die collega schoonmaakt toevallig familie is van haar.
En nou kon ze sr kwaak niet houden en weet de manager het per ongeluk
*dit is denk ik het verhaal ???
TO heeft gehoord dat iemand waar de collega schoonmmaakt de deur uitgaat in die tijd dat collega daar is en dat is blijkbaar tegen de regels.
(ivm mogelijke beschuldigen van diefstal of controle werkzaamheden)
TO weet dat omdat degene waar die collega schoonmaakt toevallig familie is van haar.
En nou kon ze sr kwaak niet houden en weet de manager het per ongeluk
*dit is denk ik het verhaal ???
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:40
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:41
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:41
quote:rodqjc schreef op 29 oktober 2010 @ 00:38:
het probleem is dat een klant een medewerker niet alleen in zijn huis mag laten als hij zelf afwezig is.Als je nou meteen had verteld dat het om thuiszorg ging en dat de cliënt een familielid van je is, dan hadden we ons dit rare raadspelletje kunnen besparen.
het probleem is dat een klant een medewerker niet alleen in zijn huis mag laten als hij zelf afwezig is.Als je nou meteen had verteld dat het om thuiszorg ging en dat de cliënt een familielid van je is, dan hadden we ons dit rare raadspelletje kunnen besparen.
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:44
quote:biebelien schreef op 29 oktober 2010 @ 00:38:
TO en collega werken beide in de thuiszorg.
TO heeft gehoord dat iemand waar de collega schoonmmaakt de deur uitgaat in die tijd dat collega daar is en dat is blijkbaar tegen de regels.
(ivm mogelijke beschuldigen van diefstal of controle werkzaamheden)
TO weet dat omdat degene waar die collega schoonmaakt toevallig familie is van haar.
En nou kon ze sr kwaak niet houden en weet de manager het per ongeluk
*dit is denk ik het verhaal ???
je gaat door voor de koelkast, ik wist wel dat er iemand hier een vertaalmodusgave heeft ontwikkeld
@TO, heel erg lullig, maar ja op de blaren zitten nu.
Bel je collega, geef aan wat er is gebeurd, beter dat hij/zij is voorbereid.
De manager is in mijn ogen echt een -----, zo ga je dus niet om met informatie. Maar ok shit happens, nu eerlijk zijn en durven toe te geven dat het niet helemaal handig is geweest.
Boos zal de collega zijn, dat is ook vervelend maar ook dat gaat voorbij.
TO en collega werken beide in de thuiszorg.
TO heeft gehoord dat iemand waar de collega schoonmmaakt de deur uitgaat in die tijd dat collega daar is en dat is blijkbaar tegen de regels.
(ivm mogelijke beschuldigen van diefstal of controle werkzaamheden)
TO weet dat omdat degene waar die collega schoonmaakt toevallig familie is van haar.
En nou kon ze sr kwaak niet houden en weet de manager het per ongeluk
*dit is denk ik het verhaal ???
je gaat door voor de koelkast, ik wist wel dat er iemand hier een vertaalmodusgave heeft ontwikkeld
@TO, heel erg lullig, maar ja op de blaren zitten nu.
Bel je collega, geef aan wat er is gebeurd, beter dat hij/zij is voorbereid.
De manager is in mijn ogen echt een -----, zo ga je dus niet om met informatie. Maar ok shit happens, nu eerlijk zijn en durven toe te geven dat het niet helemaal handig is geweest.
Boos zal de collega zijn, dat is ook vervelend maar ook dat gaat voorbij.
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:45
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:48
quote:biebelien schreef op 29 oktober 2010 @ 00:45:
sjit....ik kom hier blijkbaar al te lang en te vaak..
voor mij ben je nu de expert dat begrijp je, er komen zoveel topics voorbij waar ik soms geen snars van snap.
Mag ik een beroep op je doen? Ik blijf dan meestal gissen en dat is niet zo handig hé!
sjit....ik kom hier blijkbaar al te lang en te vaak..
voor mij ben je nu de expert dat begrijp je, er komen zoveel topics voorbij waar ik soms geen snars van snap.
Mag ik een beroep op je doen? Ik blijf dan meestal gissen en dat is niet zo handig hé!
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:49
quote:TheNurse schreef op 29 oktober 2010 @ 00:47:
Shit, Biebelien krijgt de koelkast.... broodrooster dan?ja volgens mij heeft biebelien haar gave zodanig ontwikkeld dat wij ver achter lopen. Er zijn hier geen troostprijzen helaas, soms zou hiervoor betaald moeten worden hoor echt waar! Al dat denkwerk wat hier in gaat zitten.
Shit, Biebelien krijgt de koelkast.... broodrooster dan?ja volgens mij heeft biebelien haar gave zodanig ontwikkeld dat wij ver achter lopen. Er zijn hier geen troostprijzen helaas, soms zou hiervoor betaald moeten worden hoor echt waar! Al dat denkwerk wat hier in gaat zitten.
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:51
quote:rodqjc schreef op 29 oktober 2010 @ 00:46:
Ik weet het telefoonnummer niet van mijn collega en zie haar niet snel
je collega werkt bij een familielid, kan die niets doorgeven? al is het je telefoonnummer en dat er met spoed gebeld moet worden.
Thuiszorg komt toch niet 1 x per jaar bij iemand? De frequentie ligt wat hoger neem ik aan?
Ik weet het telefoonnummer niet van mijn collega en zie haar niet snel
je collega werkt bij een familielid, kan die niets doorgeven? al is het je telefoonnummer en dat er met spoed gebeld moet worden.
Thuiszorg komt toch niet 1 x per jaar bij iemand? De frequentie ligt wat hoger neem ik aan?
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:52
vrijdag 29 oktober 2010 om 00:57
quote:Veronicas schreef op 29 oktober 2010 @ 00:41:
Ik zal het wel niet goed begrijpen, maar ik zie het probleem voor die collega niet zo dat ze er op aangesproken wordt.
Die collega had wellicht aan de bel moeten trekken dat ze alleen gelaten wordt, maar afgezien daarvan is het toch de klant die iets tegen de regels doet? En niet de collega?Het mag niet! Als client toch weggaat, hoort collega die client daarop aan te spreken, gaat client dan toch weg, dan hoort collega haar leidingevende/planning te bellen en dit te melden, dan kan collega haar jas en tas pakken en betaald naar huis gaan! Uren worden dan vergoed door client.
Ik zal het wel niet goed begrijpen, maar ik zie het probleem voor die collega niet zo dat ze er op aangesproken wordt.
Die collega had wellicht aan de bel moeten trekken dat ze alleen gelaten wordt, maar afgezien daarvan is het toch de klant die iets tegen de regels doet? En niet de collega?Het mag niet! Als client toch weggaat, hoort collega die client daarop aan te spreken, gaat client dan toch weg, dan hoort collega haar leidingevende/planning te bellen en dit te melden, dan kan collega haar jas en tas pakken en betaald naar huis gaan! Uren worden dan vergoed door client.