Werk & Studie
alle pijlers
Arbeidsvoorwaarden buitenlandse reizen
vrijdag 14 januari 2011 om 13:18
vrijdag 14 januari 2011 om 13:50
Zeker weinig! Het lijkt me dat iig al je maaltijden en verblijf volledig worden vergoed tijdens dienstreizen. Daarnaast lijkt het me dat je nog recht hebt op extra vergoedingen, maar ik weet niet hoe die precies in elkaar steken. Ik zal het Kees eens vragen, daarvoor komt het komend jaar ook aan de orde.
vrijdag 14 januari 2011 om 13:56
Wij krijgen maaltijden en verblijf volledig vergoed en een incidentals allowance (voor de kop koffie en krant en zo) van 8 euro per dag. Verder hebben we geen extra toeslag voor langere tijd, behalve dan als het weer 3 maanden is (maar dan is het ook geen reis meer, maar een verblijf ergens anders), dat geeft een aanzienlijke toeslag voor extra uitgaven die je dan meestal moet doen, maar dan heb je bijvoorbeeld wel verblijf maar niet maaltijden vergoed. Overigens krijg je dan wel weer een aantal reizen vergoed (naar huis bijvoorbeeld in die periode). Een aantal jaar geleden kreeg je nog een vaste vergoeding per dag en bij langer dan 3 weken nog een extra vergoeding (die hier als geintje de 'hoerentoeslag' genoemd werd). Daar spaarden mensen wel goed van, dus dat werd het bedrijf te duur.
vrijdag 14 januari 2011 om 14:04
quote:aikidoka schreef op 14 januari 2011 @ 13:56:
Wij krijgen maaltijden en verblijf volledig vergoed en een incidentals allowance (voor de kop koffie en krant en zo) van 8 euro per dag. Verder hebben we geen extra toeslag voor langere tijd, behalve dan als het weer 3 maanden is (maar dan is het ook geen reis meer, maar een verblijf ergens anders), dat geeft een aanzienlijke toeslag voor extra uitgaven die je dan meestal moet doen, maar dan heb je bijvoorbeeld wel verblijf maar niet maaltijden vergoed. Overigens krijg je dan wel weer een aantal reizen vergoed (naar huis bijvoorbeeld in die periode). Een aantal jaar geleden kreeg je nog een vaste vergoeding per dag en bij langer dan 3 weken nog een extra vergoeding (die hier als geintje de 'hoerentoeslag' genoemd werd). Daar spaarden mensen wel goed van, dus dat werd het bedrijf te duur.Maar Aikidoka, is je basissalaris er dan ook naar? Want je gaat toch niet voor de kat z'n k*t en een gratis krantje wekenlang van huis en haard weg?
Wij krijgen maaltijden en verblijf volledig vergoed en een incidentals allowance (voor de kop koffie en krant en zo) van 8 euro per dag. Verder hebben we geen extra toeslag voor langere tijd, behalve dan als het weer 3 maanden is (maar dan is het ook geen reis meer, maar een verblijf ergens anders), dat geeft een aanzienlijke toeslag voor extra uitgaven die je dan meestal moet doen, maar dan heb je bijvoorbeeld wel verblijf maar niet maaltijden vergoed. Overigens krijg je dan wel weer een aantal reizen vergoed (naar huis bijvoorbeeld in die periode). Een aantal jaar geleden kreeg je nog een vaste vergoeding per dag en bij langer dan 3 weken nog een extra vergoeding (die hier als geintje de 'hoerentoeslag' genoemd werd). Daar spaarden mensen wel goed van, dus dat werd het bedrijf te duur.Maar Aikidoka, is je basissalaris er dan ook naar? Want je gaat toch niet voor de kat z'n k*t en een gratis krantje wekenlang van huis en haard weg?
vrijdag 14 januari 2011 om 14:09
Voor je levensonderhoud en onkosten tijdens reizen voor werk zijn twee systemen. Een vaste dagvergoeding (DSA - daily subsistence allowance). Daar zijn standaarden voor, maar die verschillen per branche en per bestemming. Andere optie is declaratiebasis (waarbij je dan nog kunt kiezen voor een voorschotregeling of voorschieten uit eigen zak). Bij bedrijven/organisaties waar veel gereisd wordt, is een DSA gebruikelijk.
Wat betreft overuren en compensatie weet ik niet wat gebruikelijk is. Bij ons mag je alle dagen die je tijdens een reis meer werkt dan normaal volgens je contract, laten uitbetalen tot een maximum van 36 uur (dat is bij ons fulltime). Dus bv ik werk normaal 28 uur per week en ben 5 werkdagen op reis, dan kan ik 35 - 28 = 7 uren extra laten uitbetalen. Voor elk weekend dat je reist, mag je maximaal 1 dag compenseren (vrije dag). Na een intercontinentale reis heb je recht op één recuperatiedag (de dag NA aankomst - dus als je maandagochtend aankomt, mag je dinsdag als recuperatiedag opnemen).
Wat betreft overuren en compensatie weet ik niet wat gebruikelijk is. Bij ons mag je alle dagen die je tijdens een reis meer werkt dan normaal volgens je contract, laten uitbetalen tot een maximum van 36 uur (dat is bij ons fulltime). Dus bv ik werk normaal 28 uur per week en ben 5 werkdagen op reis, dan kan ik 35 - 28 = 7 uren extra laten uitbetalen. Voor elk weekend dat je reist, mag je maximaal 1 dag compenseren (vrije dag). Na een intercontinentale reis heb je recht op één recuperatiedag (de dag NA aankomst - dus als je maandagochtend aankomt, mag je dinsdag als recuperatiedag opnemen).
vrijdag 14 januari 2011 om 14:16
vrijdag 14 januari 2011 om 14:44
Mijn vorige werkgever, waarvoor ik gemiddeld een week per maand in het buitenland zat, betaalde het vliegtuig op basis van business class buiten Europa en economy binnen Europa, hotel (zakelijk niveau, dus Holiday Inn, Hilton, e.d.), eten (alle maaltijden), lokale kosten zoals taxi, e.d.
Ik kreeg geen overwerkvergoeding, en als het kon reisde ik in het weekend. Als ik langer wilde blijven kon dat altijd, maar de extra tijd buiten het weekend ging dan wel van mijn vakantiedagen af.
Ik kreeg geen overwerkvergoeding, en als het kon reisde ik in het weekend. Als ik langer wilde blijven kon dat altijd, maar de extra tijd buiten het weekend ging dan wel van mijn vakantiedagen af.
vrijdag 14 januari 2011 om 14:54
quote:Mevrouwdekees schreef op 14 januari 2011 @ 14:04:
[...]
Maar Aikidoka, is je basissalaris er dan ook naar? Want je gaat toch niet voor de kat z'n k*t en een gratis krantje wekenlang van huis en haard weg?Het basissalaris is inderdaad hoog. En we verblijven in prima hotels en alles wat langer dan 4 uur vliegen is gaat met business class. Ik klaag echt niet hoor, het is bij ons goed geregeld. Maar voor een wat langere reis krijg je dus bij ons geen extra centen. Maar collega's op andere locaties doen altijd wel hun best om je welkom te heten en nemen je overal mee naar toe en zo, dus ik vind het ook daarom echt wel leuk. Overigens krijgen wij geen overwerk uitbetaald, maar mag je reistijd wel compenseren met tijd.
[...]
Maar Aikidoka, is je basissalaris er dan ook naar? Want je gaat toch niet voor de kat z'n k*t en een gratis krantje wekenlang van huis en haard weg?Het basissalaris is inderdaad hoog. En we verblijven in prima hotels en alles wat langer dan 4 uur vliegen is gaat met business class. Ik klaag echt niet hoor, het is bij ons goed geregeld. Maar voor een wat langere reis krijg je dus bij ons geen extra centen. Maar collega's op andere locaties doen altijd wel hun best om je welkom te heten en nemen je overal mee naar toe en zo, dus ik vind het ook daarom echt wel leuk. Overigens krijgen wij geen overwerk uitbetaald, maar mag je reistijd wel compenseren met tijd.
vrijdag 14 januari 2011 om 14:55
mijn man krijgt per nacht van huis 35 euro bruto en verder worden alle normale onkosten vergoed (maaltijd tot 15 euro ) hotel en vlucht worden door de baas betaald. Verder is er op lokatie voldoende eten en drinken beschikbaar dus betaald hij in de praktijk nauwelijks iets zelf (op prive uitgaven na natuurlijk)..
Hoe het zit met de tijd (weekenden etc) weet ik nog niet .. hij werkt er nog maar pas.
Hoe het zit met de tijd (weekenden etc) weet ik nog niet .. hij werkt er nog maar pas.
vrijdag 14 januari 2011 om 17:05
Wij krijgen alle reis- en verblijfskosten vergoed. Onder verblijdskosten wordt verstaan maaltijden, drankjes tussendoor, taxi/metro, etc.
Extra tijd wordt niet vergoed. Een week in het buitenland werken is gewoon "een week werken", En 2 weken in het buitenland wordt ook gezien als "2 werkweken", want alhoewel je niet thuis bent is de tijd in het weekend wel aan jezelf.
Weekend reisdagen worden wel als extra werkdagen aangemerkt als je om bedrijfsredenen al in je weekend aan de reis begint of in het weekend je reis beeindigd. Wil je op eigen initiatief alvast in het weekend weg of pas in het weekend terug, dan is dat natuurlijk eigen tijd. En ook wordt je in dat geval geacht om eventuele extra verblijfskosten zelf te dragen. (bijv. extra hotelnachten als je na een werkweek in NYC nog een weekend shoppen eraan vast plakt). Dit is echter niet altijd aan de orde, want als de totale reissom incl extra dagen gelijk blijft of zelfs goedkoper wordt, bijv doordat de ticket een stuk goedkoper is, dan betaalt de zaak dat gewoon.
Extra tijd wordt niet vergoed. Een week in het buitenland werken is gewoon "een week werken", En 2 weken in het buitenland wordt ook gezien als "2 werkweken", want alhoewel je niet thuis bent is de tijd in het weekend wel aan jezelf.
Weekend reisdagen worden wel als extra werkdagen aangemerkt als je om bedrijfsredenen al in je weekend aan de reis begint of in het weekend je reis beeindigd. Wil je op eigen initiatief alvast in het weekend weg of pas in het weekend terug, dan is dat natuurlijk eigen tijd. En ook wordt je in dat geval geacht om eventuele extra verblijfskosten zelf te dragen. (bijv. extra hotelnachten als je na een werkweek in NYC nog een weekend shoppen eraan vast plakt). Dit is echter niet altijd aan de orde, want als de totale reissom incl extra dagen gelijk blijft of zelfs goedkoper wordt, bijv doordat de ticket een stuk goedkoper is, dan betaalt de zaak dat gewoon.
woensdag 19 januari 2011 om 22:05
Ik vlieg altijd business class, verblijf in een goed hotel en heb een credit card zonder limiet van de zaak. Natuurlijk gaat werkgever er vanuit dat ik geen misbruik maak van de situatie, maar al mijn maaltijden, drankjes, etc worden vergoed.
Overuren worden niet extra uitbetaald, reizen in het weekend wordt ook niet als extra werkdag gezien.
Overuren worden niet extra uitbetaald, reizen in het weekend wordt ook niet als extra werkdag gezien.
woensdag 19 januari 2011 om 22:18
Bij ons ook een frequent traveller regeling: business class als meer dan 4 uur durende vlucht. 4+ sterren hotels en ook hier een corporate credit card. Overuren en reizen in het weekend worden niet betaald, echter wel de vrijheid om tijd te compenseren.
Als je echt langer dan 10 dagen naar 1 locatie gaat kan je beter een appartement hotel boeken of hotelsuite met kitchenette want dat buiten de deur cq in hotel eten komt je echt de keel uit.
Veel plezier!
Als je echt langer dan 10 dagen naar 1 locatie gaat kan je beter een appartement hotel boeken of hotelsuite met kitchenette want dat buiten de deur cq in hotel eten komt je echt de keel uit.
Veel plezier!
