Werk & Studie
alle pijlers
Wel / geen contract?
woensdag 9 februari 2011 om 09:49
Ik ben nu al 1,5 jaar werkzaam bij het bedrijf van mijn vader. Wel moet ik erbij vermelden dat ik tussendoor 3 maanden ben weggeweest op reis. Had ik voor ik bij het bedrijf ging werken al aangegeven. Ik heb een diploma op zak en krijg veel vrijheid. Nu wil ik echter meer zekerheid krijgen dat ik recht heb op een uitkering e.d. in het geval dat mijn vader niet langer gebruik wil maken van mijn diensten of ik voor langere tijd niet kan werken. Binnenkort ga ik bijvoorbeeld op wintersport en stel dat ik mijn been breek (wat ik niet hoop haha), wil ik wel de zekerheid hebben dat ik nog inkomsten heb.
Nu heb ik al meerdere malen gevraagd of ik een contract kan krijgen. Ik heb nu helemaal niets (zelfs geen 0-uren contract). Ik werkte eerst volgens een dochter regeling, maar dit vervalt i.v.m. scheiding ouders. Nu stelde mijn vader samen met de accountant voor dat ik mij bij KvK inschrijf en ik op die manier facturen kan opsturen.
Ik ben echter niet meteen enthousiast over deze regeling, omdat ik op deze manier nog steeds geen zekerheid krijg. Hij geeft aan dat het een moeilijke tijd is (wat helaas ook geldt voor het bedrijf) en ik daarom geen contract kan krijgen. Maar is dit ook zo? Kost hem dit zoveel extra geld? En mag ik niet verwachten dat ik na 1,5 jaar tijd meer vastigheid krijg?
Ik denk er soms ook over na om ergens anders te werken, mede omdat ik mijn wereld wil verkennen. Maar de werkzaamheden die ik nu mag doen zijn wel ontzettend leuk en met de vrijheid die ik krijg kan ik mij ontwikkelen en ontdekken welke kant ik op wil en op welk vlak ik mij wil specialiseren.
Dus mijn vragen; kost het een baas inderdaad zoveel meer geld om een contract te geven? Is het vreemd van mij om meer te verwachten, ook nu we in een moeilijke tijd zitten? Of is inschrijving bij KvK niet eens zo'n gek voorstel?
Nu heb ik al meerdere malen gevraagd of ik een contract kan krijgen. Ik heb nu helemaal niets (zelfs geen 0-uren contract). Ik werkte eerst volgens een dochter regeling, maar dit vervalt i.v.m. scheiding ouders. Nu stelde mijn vader samen met de accountant voor dat ik mij bij KvK inschrijf en ik op die manier facturen kan opsturen.
Ik ben echter niet meteen enthousiast over deze regeling, omdat ik op deze manier nog steeds geen zekerheid krijg. Hij geeft aan dat het een moeilijke tijd is (wat helaas ook geldt voor het bedrijf) en ik daarom geen contract kan krijgen. Maar is dit ook zo? Kost hem dit zoveel extra geld? En mag ik niet verwachten dat ik na 1,5 jaar tijd meer vastigheid krijg?
Ik denk er soms ook over na om ergens anders te werken, mede omdat ik mijn wereld wil verkennen. Maar de werkzaamheden die ik nu mag doen zijn wel ontzettend leuk en met de vrijheid die ik krijg kan ik mij ontwikkelen en ontdekken welke kant ik op wil en op welk vlak ik mij wil specialiseren.
Dus mijn vragen; kost het een baas inderdaad zoveel meer geld om een contract te geven? Is het vreemd van mij om meer te verwachten, ook nu we in een moeilijke tijd zitten? Of is inschrijving bij KvK niet eens zo'n gek voorstel?
woensdag 9 februari 2011 om 09:57
Als eerste wil ik even zeggen dat ik het heel vreemd vind dat een vader het niet goed geregeld wil hebben voor z'n eigen dochter...
Maar da was je vraag niet. Ik zou ergens anders gaan werken want wat je al zegt je bent niet verzekerd, bouwt geen pensioen op en hebt geen recht op een uitkering.
Vooral niet verzekerd ergens werken zou ik nooit doen! Wat als jij een bedrijfsongeval krijgt en in het ergste geval arbeidsongeschikt raakt?
Als jouw vader deze koste niet voor jouw wil/kan maken zou ik er niet meer willen werken en op zoek gaan naar zekerheid.
Maar da was je vraag niet. Ik zou ergens anders gaan werken want wat je al zegt je bent niet verzekerd, bouwt geen pensioen op en hebt geen recht op een uitkering.
Vooral niet verzekerd ergens werken zou ik nooit doen! Wat als jij een bedrijfsongeval krijgt en in het ergste geval arbeidsongeschikt raakt?
Als jouw vader deze koste niet voor jouw wil/kan maken zou ik er niet meer willen werken en op zoek gaan naar zekerheid.
woensdag 9 februari 2011 om 10:02
Bedankt Christina! Ik heb hier zeker veel aan. Zojuist heb ik hierover ook best wel ruzie met mijn vader gehad. Ik begon al bijna aan mijzelf te twijfelen! Maar het is goed om te lezen dat het helemaal niet vreemd is dat ik zekerheid wil. Hij verwijt mij namelijk dat ik als dochter ook kan nadenken over de tijd waarin we nu zitten (veel last vd crisis). Maar ik vind dat hij als vader ook mag begrijpen dat ik zekerheid wil!
Ik heb mij toevallig al ingeschreven bij Monsterboard en als hij mij geen contract wil / kan geven, zoek ik wat anders!
Ik heb mij toevallig al ingeschreven bij Monsterboard en als hij mij geen contract wil / kan geven, zoek ik wat anders!
woensdag 9 februari 2011 om 10:05
woensdag 9 februari 2011 om 10:07
Eens met Christina. Vreemd dat je vader zijn dochter niet eens een contract wil aanbieden. Zou zeker niet inschrijven bij de KvK,
dat kan bij eventueel failliet gaan nog wel eens akelige consequenties hebben!!! En anders: geen contract, dus niet verzekerd werken, dan ergens iets proberen te krijgen wat wel zekerheid bied. Dan maar weer onder aan de ladder beginnen en opbouwen! Nu geen contract heeft natuurlijk ook gevolgen voor je pensioen-opbouw!!!! Suc6 ermee!
dat kan bij eventueel failliet gaan nog wel eens akelige consequenties hebben!!! En anders: geen contract, dus niet verzekerd werken, dan ergens iets proberen te krijgen wat wel zekerheid bied. Dan maar weer onder aan de ladder beginnen en opbouwen! Nu geen contract heeft natuurlijk ook gevolgen voor je pensioen-opbouw!!!! Suc6 ermee!
woensdag 9 februari 2011 om 10:32
Als jouw vader een ander dan jou in dienst neemt, is hij net zo veel geld kwijt.
En hij loopt meer risico dat de persoon minder trouw aan het bedrijf toont. (en bij problemen van het bedrijf, zeker niet wil praten over vrijwillig vertrek).
Uitkeringen wegens ziekte e.d. komen (bij mijn weten) niet ten laste van het bedrijf, daarvoor draagt hij namelijk premies af.
Daarom kost een werknemer véél meer dan zijn netto salaris, en daarom vraagt een free-lancer véél meer dan een werknemer.
Het lijkt erop dat jij gewoon een onderbetaalde zwartwerker bent.
Als het bedrijf alleen op die manier kan draaien, kan je vader beter meteen het faillissement aanvragen.
En hij loopt meer risico dat de persoon minder trouw aan het bedrijf toont. (en bij problemen van het bedrijf, zeker niet wil praten over vrijwillig vertrek).
Uitkeringen wegens ziekte e.d. komen (bij mijn weten) niet ten laste van het bedrijf, daarvoor draagt hij namelijk premies af.
Daarom kost een werknemer véél meer dan zijn netto salaris, en daarom vraagt een free-lancer véél meer dan een werknemer.
Het lijkt erop dat jij gewoon een onderbetaalde zwartwerker bent.
Als het bedrijf alleen op die manier kan draaien, kan je vader beter meteen het faillissement aanvragen.
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
woensdag 9 februari 2011 om 10:38
Bedankt allen voor jullie antwoord! Hier heb ik veel aan! Weet nu dat ik mij ook niet langer schuldig hoef te voelen. De relatie met mij en mijn vader ligt ook wat gecompliceerd op dit moment. Ik zal inderdaad bij het uitblijven van een contract vertrekken!quote:himalaya schreef op 09 februari 2011 @ 10:29:
Worden wel alle verplichte werkgevers/nemersbijdragen van je loon ingehouden en heb je 'alleen maar' geen contract, of krijg je zwart uitbetaald?Ik krijg het niet zwart, maar ik weet niet precies hoe het nu wel is geregeld. Er gaat wel wat van mijn brutoloon af. Gelukkig lang niet de 60% waar vaak over gesproken wordt, maar er wordt wel wat ingehouden!
Worden wel alle verplichte werkgevers/nemersbijdragen van je loon ingehouden en heb je 'alleen maar' geen contract, of krijg je zwart uitbetaald?Ik krijg het niet zwart, maar ik weet niet precies hoe het nu wel is geregeld. Er gaat wel wat van mijn brutoloon af. Gelukkig lang niet de 60% waar vaak over gesproken wordt, maar er wordt wel wat ingehouden!
woensdag 9 februari 2011 om 10:39
woensdag 9 februari 2011 om 10:45
60% van brutoloon af is onzin. Meestal ligt dat rond de 30%. er wordt nu een gedeelte van je salaris afgdragen. Je kunt dan toch op de loonstrook zien waaraan?
Als jij je in wilt schrijven als zzp-er, wat je vader dus voorstelt, dien je minimaaal 3 opdrachtgevers te hebben. De belastingdienst controleert dit. Maar je dient dan voor jezelf evt. verzekeringen en pensioenen te regelen.
Zoek eens uit hoe het nu geregeld is. Het kan best zijn dat je als meewerkend familielid staat geboekt.
Als jij je in wilt schrijven als zzp-er, wat je vader dus voorstelt, dien je minimaaal 3 opdrachtgevers te hebben. De belastingdienst controleert dit. Maar je dient dan voor jezelf evt. verzekeringen en pensioenen te regelen.
Zoek eens uit hoe het nu geregeld is. Het kan best zijn dat je als meewerkend familielid staat geboekt.
woensdag 9 februari 2011 om 10:57
de omstandigheden/voorwaarden waaronder jij nu werkt zou een 'neutraal' iemand niet pikken.
als je vader een nieuw iemand aantrekt dan biedt hij toch ook niet van die waardeloze voorwaarden?
je moet ook ww rechten enzo op kunnen bouwen.
ik zou ook rond gaan kijken. misschien is het werk leuk, maar je wordt toch ondermaats behandeld. en als je inderdaad een been breekt zit je.
als je vader een nieuw iemand aantrekt dan biedt hij toch ook niet van die waardeloze voorwaarden?
je moet ook ww rechten enzo op kunnen bouwen.
ik zou ook rond gaan kijken. misschien is het werk leuk, maar je wordt toch ondermaats behandeld. en als je inderdaad een been breekt zit je.
woensdag 9 februari 2011 om 14:40
woensdag 9 februari 2011 om 15:02
Fijn is dat! Ik heb het er net over gehad en het ziet er naar uit dat ik mogelijk maar moet vertrekken! Wat een eikel! Mede door de ruzie vanochtend vindt hij het even genoeg. Enerzijds snap ik het, omdat ik mijn frustratie op de werkvloer voor mij moet houden. Anderzijds vind ik dat ik alle recht heb om boos te worden!
Als ik nu ineens van de een op de andere dag op straat word gezet, ben ik even helemaal klaar met mijn vader. Dan zit ik dus zonder baan EN zonder inkomsten, omdat ik nooit een contract heb gehad!!
Als ik nu ineens van de een op de andere dag op straat word gezet, ben ik even helemaal klaar met mijn vader. Dan zit ik dus zonder baan EN zonder inkomsten, omdat ik nooit een contract heb gehad!!
woensdag 9 februari 2011 om 15:23
Geen loonstrook, geen idee hoe eea geregeld is. Je vader mag dankbaar zijn voor zo'n toeschietelijke dochter, maar ik zou nu toch echt mijn conclusies trekken. Ook niet als freelancer gaan werken. Met familie moet je wandelen, niet handelen. Zeker niet als eerder bleek dat het allemaal niet zo netjes loopt, en dat doet het gewoon niet. Los van het feit dat hij jou geen solide basis biedt (sterker nog: je bent ontzaggelijk onverzekerd! Geen WW, geen WIA/WGA als je eens je nek breekt over een snoertje en fiscaal pis je mogelijk ook naast de pot mogelijk op allerlei zaken).
Overigens is de eis om tenminste drie opdrachtgevers te hebben vanuit de belastingdienst niet zo hard hoor. Om een VAR-verklaring te krijgen en niet achteraf geconfronteerd te worden met uitspraken over verkapte dienstverbanden, zul je veeleer duidelijk moeten maken (bv uit de Algemene Voorwaarden maar ook uit je website) dat je geen gezagsverhouding met je opdrachtgevers hebt, geen loondienstverband met ze ambieert en je op de openmare markt actief aanbiedt voor werkzaamheden.
Met de inschrijving bij de KvK ben je er beduidend nog niet: onderschat het ondernemerschap niet. Alleen al administratief zit er méér aan vast dan een simpel factuurtje. En heb je je tarief al berekend?
