Werk & Studie
alle pijlers
Andere baan, minder uren?
zondag 23 maart 2014 om 17:29
Hallo!
Ik doe nu al zo'n 5 jaar hetzelfde werk. Ik heb het reuze naar mijn zin bij mijn werkgever.
Alleen, mijn werk gaat veranderen, door landelijke regels. Het komt er op neer dat de "krenten in de pap" er uit gaan. En juist door die "krenten" ga ik fluitend naar mijn werk.
Nu wees iemand mij op een vacature. Iets ander vakgebied, maar waar ik zijdelings ervaring mee heb. Het profiel sluit heel goed aan. Dichter bij waar we willen gaan wonen ook. Alleen, nu werk ik 36 uur, en de functie is voor 28.
Dezelfde salarisschaal waar ik nu in zit, met doorgroeimogelijkheid naar een schaal hoger.
Met dezelfde trede inschaling, zou ik er netto 300 op achteruit gaan.
Ik heb er al eens aan zitten te denken om minder te werken, maar aangezien vriend en ik nog willen trouwen en een huis willen kopen proberen we zo veel mogelijk te sparen. En dan hakt 300 euro er hard in. Dan maar niet te hebben over dat we dan minder hypotheek kunnen krijgen (ik ben hoofdkostwinner).
Ik loop tegen 2 dilemma's aan:
1) neem ik dit financiele risico?
2) neem ik het werk risico. Nu vast contract, ik ken de organisatie, word gewaardeerd, wellicht mogelijkheden om binnen het bedrijf te wisselen van baan.. En dan zit ik straks met een contract van een jaar (wel mogelijkheid tot vaste aanstelling). En misschien is het wel verschrikkelijk daar..
Ik weet het, ik moet eerst nog maar uitgenodigd zien te worden en dan gekozen, maar dan toch..
Kunnen jullie mij helpen nadenken?
Ik doe nu al zo'n 5 jaar hetzelfde werk. Ik heb het reuze naar mijn zin bij mijn werkgever.
Alleen, mijn werk gaat veranderen, door landelijke regels. Het komt er op neer dat de "krenten in de pap" er uit gaan. En juist door die "krenten" ga ik fluitend naar mijn werk.
Nu wees iemand mij op een vacature. Iets ander vakgebied, maar waar ik zijdelings ervaring mee heb. Het profiel sluit heel goed aan. Dichter bij waar we willen gaan wonen ook. Alleen, nu werk ik 36 uur, en de functie is voor 28.
Dezelfde salarisschaal waar ik nu in zit, met doorgroeimogelijkheid naar een schaal hoger.
Met dezelfde trede inschaling, zou ik er netto 300 op achteruit gaan.
Ik heb er al eens aan zitten te denken om minder te werken, maar aangezien vriend en ik nog willen trouwen en een huis willen kopen proberen we zo veel mogelijk te sparen. En dan hakt 300 euro er hard in. Dan maar niet te hebben over dat we dan minder hypotheek kunnen krijgen (ik ben hoofdkostwinner).
Ik loop tegen 2 dilemma's aan:
1) neem ik dit financiele risico?
2) neem ik het werk risico. Nu vast contract, ik ken de organisatie, word gewaardeerd, wellicht mogelijkheden om binnen het bedrijf te wisselen van baan.. En dan zit ik straks met een contract van een jaar (wel mogelijkheid tot vaste aanstelling). En misschien is het wel verschrikkelijk daar..
Ik weet het, ik moet eerst nog maar uitgenodigd zien te worden en dan gekozen, maar dan toch..
Kunnen jullie mij helpen nadenken?
zondag 23 maart 2014 om 17:41
Het komt er op neer dat ik van generiek naar specifiek ga. Dus ipv van alles wat doen en overal wat van weten, nog maar 1 ding mogen doen.
En ik ben echt een manusje van alles.. Brede kennis, en straks moet ik me specialiseren. Dus ook opleidingen volgen daarvoor enzo.
En met in het achterhoofd dat mijn tak over een jaar of 3 afgeschoven wordt..
Dit werk blijven doen voelt als investeren in uitstel.
Probleem is ook mijn loyaliteit naar mijn werkgever, zou hem nooit willen teleurstellen. En mijn collegas zijn te gek. Dat zou ik dan ook opgeven.
Dus als antwoord, wordt minder leuk. Mogelijk veel minder leuk.
En ik ben echt een manusje van alles.. Brede kennis, en straks moet ik me specialiseren. Dus ook opleidingen volgen daarvoor enzo.
En met in het achterhoofd dat mijn tak over een jaar of 3 afgeschoven wordt..
Dit werk blijven doen voelt als investeren in uitstel.
Probleem is ook mijn loyaliteit naar mijn werkgever, zou hem nooit willen teleurstellen. En mijn collegas zijn te gek. Dat zou ik dan ook opgeven.
Dus als antwoord, wordt minder leuk. Mogelijk veel minder leuk.
anoniem_81137 wijzigde dit bericht op 23-03-2014 17:42
Reden: Aanvulling
Reden: Aanvulling
% gewijzigd
zondag 23 maart 2014 om 17:48
Als de andere baan heel goed aansluit en je daar kunt doorgroeien zou ik het wel serieus overwegen. Uiteindelijk verdien je dan meer dan bij je huidige baan.
Verder schrijf je dat je bij dezelfde inschaling 300 euro minder verdient, maar je kunt natuurlijk ook onderhandelen over een (iets) hoger salaris.
Als je huidige werk echt veel minder leuk wordt en jouw taak uiteindelijk niet meer bestaat zou je kunnen solliciteren. Daarmee ben je nog niet aangenomen en je kunt altijd gaan praten (als je uitgenodigd wordt voor een gesprek)
Verder schrijf je dat je bij dezelfde inschaling 300 euro minder verdient, maar je kunt natuurlijk ook onderhandelen over een (iets) hoger salaris.
Als je huidige werk echt veel minder leuk wordt en jouw taak uiteindelijk niet meer bestaat zou je kunnen solliciteren. Daarmee ben je nog niet aangenomen en je kunt altijd gaan praten (als je uitgenodigd wordt voor een gesprek)
zondag 23 maart 2014 om 18:16
Lastig, want je noemt veel factoren die een rol spelen.
Als het puur gaat om die 300 euro minder, kijk dan eens goed of je bezuinigingen kunt doorvoeren in je dagelijks leven. Toen ik ooit een baan aannam waarin ik minder verdiende, heb ik bijvoorbeeld een aantal abonnementen opgezegd, we zijn dat jaar in NL gebleven voor de zomervakantie ipv naar het buitenland. Misschien kun je het zo compenseren?
Wat vind je belangrijker: sparen om een huis te kopen, of toekomstperspectief op je werk? Als je nog bv 3 jaar bij je huidige baas blijft, hoe zijn dan de kansen op ander werk? Geeft het volgen van een opleiding nog extra voordeel? Overigens zou 'mijn baas niet willen teleurstellen' voor mij nooit een reden zijn om ergens te blijven. Je werk is een zakelijk contact en geen emotioneel; als je baas jou niet meer kan betalen, sta je ook op straat. Leuke collega's vind ik dan wel weer belangrijk, dat moet je maar afwachten in je nieuwe baan.
Kortom: er speelt te veel mee om zo een keuze te maken.
Wat ik zou doen als ik jou was: wel solliciteren. Die ervaring is altijd meegenomen en gaandeweg wordt vast duidelijker wat je wilt. En stel dat je heel ver komt: je kunt altijd nog nee zeggen als je de stap toch te groot vindt.
Als het puur gaat om die 300 euro minder, kijk dan eens goed of je bezuinigingen kunt doorvoeren in je dagelijks leven. Toen ik ooit een baan aannam waarin ik minder verdiende, heb ik bijvoorbeeld een aantal abonnementen opgezegd, we zijn dat jaar in NL gebleven voor de zomervakantie ipv naar het buitenland. Misschien kun je het zo compenseren?
Wat vind je belangrijker: sparen om een huis te kopen, of toekomstperspectief op je werk? Als je nog bv 3 jaar bij je huidige baas blijft, hoe zijn dan de kansen op ander werk? Geeft het volgen van een opleiding nog extra voordeel? Overigens zou 'mijn baas niet willen teleurstellen' voor mij nooit een reden zijn om ergens te blijven. Je werk is een zakelijk contact en geen emotioneel; als je baas jou niet meer kan betalen, sta je ook op straat. Leuke collega's vind ik dan wel weer belangrijk, dat moet je maar afwachten in je nieuwe baan.
Kortom: er speelt te veel mee om zo een keuze te maken.
Wat ik zou doen als ik jou was: wel solliciteren. Die ervaring is altijd meegenomen en gaandeweg wordt vast duidelijker wat je wilt. En stel dat je heel ver komt: je kunt altijd nog nee zeggen als je de stap toch te groot vindt.
zondag 23 maart 2014 om 18:22
Het idee is om eind 2015 een huis te gaan kopen (genoeg tijd om te sparen ervoor).
Qua locatie, ander bedrijf ligt op 15 km van waar we naartoe willen. Huidige baan op zo'n 70 km.
Als we gaan verhuizen zal ik dus sowieso eerst een baan meer in de buurt moeten hebben, anders is het niet te doen.. Dat maakt het ook lastig.
Ik kan natuurlijk ook vragen als ik uitgenodigd wordt, of er een mogelijkheid is om 32 of 36 uur te werken.
Dat zou het financiele dilemma al deels oplossen. ( de onzekerheid natuurlijk niet).
Qua locatie, ander bedrijf ligt op 15 km van waar we naartoe willen. Huidige baan op zo'n 70 km.
Als we gaan verhuizen zal ik dus sowieso eerst een baan meer in de buurt moeten hebben, anders is het niet te doen.. Dat maakt het ook lastig.
Ik kan natuurlijk ook vragen als ik uitgenodigd wordt, of er een mogelijkheid is om 32 of 36 uur te werken.
Dat zou het financiele dilemma al deels oplossen. ( de onzekerheid natuurlijk niet).
zondag 23 maart 2014 om 18:51
Ik zou in elk geval solliciteren.
Willen ze je aan het eind van het traject aannemen, dan kun je altijd nog zien wat je doet (en onderhandelen natuurlijk). Het is erg koffiedik kijken om hiervan uit te gaan. Ik zou er dan ook niet te veel over denken
Word je niet uitgenodigd of niet aangenomen dan kun je dat maar beter weten ook...dan vraag je feedback en mocht je huidige baan niet leuk meer zijn dan doe je daar vast je voordeel weer mee.
Willen ze je aan het eind van het traject aannemen, dan kun je altijd nog zien wat je doet (en onderhandelen natuurlijk). Het is erg koffiedik kijken om hiervan uit te gaan. Ik zou er dan ook niet te veel over denken
Word je niet uitgenodigd of niet aangenomen dan kun je dat maar beter weten ook...dan vraag je feedback en mocht je huidige baan niet leuk meer zijn dan doe je daar vast je voordeel weer mee.
Verstuurd vanaf mijn Ipad
zondag 23 maart 2014 om 20:53
Wat noniempje zegt. Sowieso solliciteren. Waarschijnlijk kun je er in ieder geval een tree extra bij krijgen (dat scheelt al weer) en je bespaart waarschijnlijk ook reiskilometers. Dus wie weet valt die 300 euro netto dan nog wel mee. En wie weet kun je ook wel wat meer uren werken.
Eerst solliciteren dus, en dan kijken wat er gebeurt. Heb je in ieder geval wat sollicitatie ervaring voor straks!
Eerst solliciteren dus, en dan kijken wat er gebeurt. Heb je in ieder geval wat sollicitatie ervaring voor straks!
maandag 24 maart 2014 om 21:21
Dank jullie wel!
Ik ga in elk geval mijn brief sturen, je weet maar nooit!
Maar of ik echt weg zou willen op mijn werk.. Ik voel me zo gewaardeerd, en vooral sinds ik met die vacature in aanraking ben gekomen, voel ik nog eens dubbel hoe erg ik het naar mn zin heb waar ik zit.
De sollicitatieervaring is in elk geval handig.
En mocht mijn werk echt heel erg gaan tegenstaan als de wijzigingen zijn doorgevoerd, dan kan ik dan altijd nog kijken..
Het rotte alleen is, is dat ik op een moment toch weg zal moeten waar ik nu zit, als we willen gaan verhuizen. En daar zie ik nu al tegen op :o
Ik laat het weten als ik uitgenodigd wordt!
Ik ga in elk geval mijn brief sturen, je weet maar nooit!
Maar of ik echt weg zou willen op mijn werk.. Ik voel me zo gewaardeerd, en vooral sinds ik met die vacature in aanraking ben gekomen, voel ik nog eens dubbel hoe erg ik het naar mn zin heb waar ik zit.
De sollicitatieervaring is in elk geval handig.
En mocht mijn werk echt heel erg gaan tegenstaan als de wijzigingen zijn doorgevoerd, dan kan ik dan altijd nog kijken..
Het rotte alleen is, is dat ik op een moment toch weg zal moeten waar ik nu zit, als we willen gaan verhuizen. En daar zie ik nu al tegen op :o
Ik laat het weten als ik uitgenodigd wordt!