Werk & Studie
alle pijlers
Assessment, hoe werkt dat?
dinsdag 15 december 2009 om 09:58
Ik heb gesolliciteerd! En nog beter...Ze willen mij graag hebben. Maaaaaar ik moet nog wel even door een assessment heen komen welke een hele dag zal duren.
Nu heb ik op de site gekeken van de organisatie die de assessments afneemt en ik weet dat ik o.a. een rollenspel en een psychologische test krijg.
Wie heeft ook een assessment gehad? Kan je je hierop voorbereiden? Ik ben hartstikke zenuwachtig nml, vooral omdat ik deze baan zo graag wil (en als ik het assessment niet haal, kan ik ook fluiten naar de baan...)
Nu heb ik op de site gekeken van de organisatie die de assessments afneemt en ik weet dat ik o.a. een rollenspel en een psychologische test krijg.
Wie heeft ook een assessment gehad? Kan je je hierop voorbereiden? Ik ben hartstikke zenuwachtig nml, vooral omdat ik deze baan zo graag wil (en als ik het assessment niet haal, kan ik ook fluiten naar de baan...)
Perfectionisme is niet perfect...
dinsdag 15 december 2009 om 10:01
Ja, je kan je hier heel goed op voorbereiden. Sterker nog: ik adviseer je om je erop voor te bereiden.
In de boekhandel zijn diverse boeken te koop die je helpen wat de verwachtingen zijn van een bepaald assessment. Je kan de 'trucjes' leren die eraan je gevraagd worden. Ook bij rollenspellen kan je lezen wat wat betekend. Ik zeg je niet dat je moet veranderen. Het is alleen fijn voorbereid te zijn op wat je kan verwachten.
Je anders voordoen heeft geen nut. Je beste kwaliteiten tonen op het moment dat het nodig is wel. Dat is zelfs heel nuttig. Ik zou je adviseren even te googlen en te zoeken naar boeken die je verder kunnen helpen. Je kan ook naar bibliotheek gaan, die hebben ze ook!
Heel veel succes.
In de boekhandel zijn diverse boeken te koop die je helpen wat de verwachtingen zijn van een bepaald assessment. Je kan de 'trucjes' leren die eraan je gevraagd worden. Ook bij rollenspellen kan je lezen wat wat betekend. Ik zeg je niet dat je moet veranderen. Het is alleen fijn voorbereid te zijn op wat je kan verwachten.
Je anders voordoen heeft geen nut. Je beste kwaliteiten tonen op het moment dat het nodig is wel. Dat is zelfs heel nuttig. Ik zou je adviseren even te googlen en te zoeken naar boeken die je verder kunnen helpen. Je kan ook naar bibliotheek gaan, die hebben ze ook!
Heel veel succes.
Volg je hart. Dat klopt.
dinsdag 15 december 2009 om 10:06
dinsdag 15 december 2009 om 11:53
Ik heb eens een assessment (voor een baan als intercedente) gehad. Ff graven in mijn geheugen hoor... Ik moest veel vragenlijsten invullen, een aantal schriftelijke opdrachten doen (o.a. een weekplanning maken, op het papier stonden een aantal afspraken/vergaderingen/gesprekken op verschillende locaties die ik dan in moest plannen - uiteraard een giga drukke week die je dan zo goed mogelijk moest laten verlopen), een paar telefoongesprekken voeren en een intakegesprek doen met een mogelijke kandidaat voor een baan. Zware dag dus, had me eigenlijk nauwelijks voorbereid en had een goede score. Alleen was ik niet commercieel genoeg waardoor ik het toch niet was geworden.
Succes ermee!
Succes ermee!
Ik ben mijn eigen bananenschil
dinsdag 15 december 2009 om 11:57
En zorg dat je goed bent uitgeslapen!!!!!!!
Hoe uitgeruster je bent hoe beter je presteert. Verder kun je het assessment bureau bellen en een functieprofiel aanvragen voor de functie waarop je getest wordt. Je kunt dan gericht gaan oefenen.
Voorbeeld:
Verkoopfunctie > oefen een gesprek waar je iets moet verkopen.
Adviesfunctie > oefen een gesprek waar je een advies moet uitbrengen.
Met mensen omgaan > oefen een slecht nieuws/weerstand tegen verandering gesprek/aanname gesprek .
Kortom, door je in de functie te verdiepen, weet welke kernkwaliteiten men waardeert voor de functie. Dan kun je zoeken welke assessment methode je kunt verwachten. Ook als je het bureau belt willen ze vaak al meer vertellen over welke assessments men gaat doen. (Capaciteiten tests, rollenspellen, de postbak, multitask test etc.)
Boeken: J. van der Minden heeft een sloot boeken geschreven.
Sterkte,
Max
Hoe uitgeruster je bent hoe beter je presteert. Verder kun je het assessment bureau bellen en een functieprofiel aanvragen voor de functie waarop je getest wordt. Je kunt dan gericht gaan oefenen.
Voorbeeld:
Verkoopfunctie > oefen een gesprek waar je iets moet verkopen.
Adviesfunctie > oefen een gesprek waar je een advies moet uitbrengen.
Met mensen omgaan > oefen een slecht nieuws/weerstand tegen verandering gesprek/aanname gesprek .
Kortom, door je in de functie te verdiepen, weet welke kernkwaliteiten men waardeert voor de functie. Dan kun je zoeken welke assessment methode je kunt verwachten. Ook als je het bureau belt willen ze vaak al meer vertellen over welke assessments men gaat doen. (Capaciteiten tests, rollenspellen, de postbak, multitask test etc.)
Boeken: J. van der Minden heeft een sloot boeken geschreven.
Sterkte,
Max
woensdag 16 december 2009 om 21:29
Hoi Yathibiyya,
Ik heb ook voor mijn vorige baan een assessment moeten doorstaan van een hele dag. Je begint met een IQ test. Prima te doen. En gedurende de hele dag krijg je allerlei opdrachtjes die te maken hebben met je nieuwe baan. Meestal krijg je ook de postbaktest. Dan bekijken ze hoe praktisch je bent ingesteld en of je efficient werkt.
Verder kun je er niet heel veel aan doen. Uitgeslapen zijn, op tijd op de plaats van bestemming zijn, en weten wat je moet gaan doen voor je functie. That's it.
Naar welk assessmentbureau ga je toe?
Ik heb ook voor mijn vorige baan een assessment moeten doorstaan van een hele dag. Je begint met een IQ test. Prima te doen. En gedurende de hele dag krijg je allerlei opdrachtjes die te maken hebben met je nieuwe baan. Meestal krijg je ook de postbaktest. Dan bekijken ze hoe praktisch je bent ingesteld en of je efficient werkt.
Verder kun je er niet heel veel aan doen. Uitgeslapen zijn, op tijd op de plaats van bestemming zijn, en weten wat je moet gaan doen voor je functie. That's it.
Naar welk assessmentbureau ga je toe?
