Werk & Studie
alle pijlers
contract niet verlengd, ziekmelden?
vrijdag 20 maart 2009 om 19:41
Mijn jaar contract wordt niet verlengd. Nu werk ik al een aantal jaar voor deze werkgever maar eerst als freelancer (wel fulltime) en sinds bijna een jaar dus in dienst. Ik heb me altijd uit de naad gewerkt, had onlangs nog een goede beoordeling en toch lig ik er op een heel lullige manier uit. Bezuinigingen, ja dat weet ik, maar waarom de keuze op mij is gevallen weet ik niet. Wordt me niet verteld.
Ik heb veel verdriet, ben boos (ook omdat ik een aantal andere fikse tegenslagen heb moeten verwerken onlangs) en uitgeput. Ik heb keihard gewerkt voor dit bedrijf, dat zit in mijn aard en verlangt de organisatie ook wel van je. Daar zijn natuurlijk gradaties in. Ik ben behoorlijk productief en perfectionistisch. Mijn werk is inhoudelijk goed en snel af.
Nu ik er dus uit lig trek ik 't niet meer om terug te gaan. Ik heb de afgelopen jaren zoveel van mezelf gegeven, heb qua gezondheid een heftige periode door gemaakt (wat nog niet over is) maar waar mijn werkgever nauwelijks last van heeft gehad en ook geen weet van heeft (omdat ik bang was dat 't voor hen reden zou zijn om me niet te behouden).
Ik kan het niet meer aan me zo te moeten in zetten. De koek is voor mij op. Ik ben kapot, moe en voel me afgewezen. Ok dit alles is meer voor 't psyche forum waar ik idd over de last die ik hier van heb een topic heb geopend. Wat ik eigenlijk wil weten is kan ik me ziek melden? En wat zijn de consequenties daar van? Mijn contract loopt nog een paar maanden. Het idee om al die maanden keihard door te werken trek ik niet. Maar die maanden thuis zitten, is dat slecht voor de relatie met de werkgever en kan dat betekenen dat je geen referenties krijgt? Mijn werkgever weet dus niets van mijn andere problemen, maar dat zijn wel degelijk dusdanige problemen en met wat er nu bij komt zou er (ben ik bang) weer een depressie de kop op kunnen steken. Enigzins pas op de plaats is denk ik wel goed voor me. Maar snijd ik mezelf daarmee niet in de vingers?
Graag advies, als 't kan juridisch
Ik heb veel verdriet, ben boos (ook omdat ik een aantal andere fikse tegenslagen heb moeten verwerken onlangs) en uitgeput. Ik heb keihard gewerkt voor dit bedrijf, dat zit in mijn aard en verlangt de organisatie ook wel van je. Daar zijn natuurlijk gradaties in. Ik ben behoorlijk productief en perfectionistisch. Mijn werk is inhoudelijk goed en snel af.
Nu ik er dus uit lig trek ik 't niet meer om terug te gaan. Ik heb de afgelopen jaren zoveel van mezelf gegeven, heb qua gezondheid een heftige periode door gemaakt (wat nog niet over is) maar waar mijn werkgever nauwelijks last van heeft gehad en ook geen weet van heeft (omdat ik bang was dat 't voor hen reden zou zijn om me niet te behouden).
Ik kan het niet meer aan me zo te moeten in zetten. De koek is voor mij op. Ik ben kapot, moe en voel me afgewezen. Ok dit alles is meer voor 't psyche forum waar ik idd over de last die ik hier van heb een topic heb geopend. Wat ik eigenlijk wil weten is kan ik me ziek melden? En wat zijn de consequenties daar van? Mijn contract loopt nog een paar maanden. Het idee om al die maanden keihard door te werken trek ik niet. Maar die maanden thuis zitten, is dat slecht voor de relatie met de werkgever en kan dat betekenen dat je geen referenties krijgt? Mijn werkgever weet dus niets van mijn andere problemen, maar dat zijn wel degelijk dusdanige problemen en met wat er nu bij komt zou er (ben ik bang) weer een depressie de kop op kunnen steken. Enigzins pas op de plaats is denk ik wel goed voor me. Maar snijd ik mezelf daarmee niet in de vingers?
Graag advies, als 't kan juridisch
maandag 23 maart 2009 om 11:49
"toedels' ... nouja dan..
Nog zo'n 'schijnheilige' hier, overigens.. met één klein verschil: ik ben zelfstandige. Als ik een baaldag heb of mijn opdrachtgever vind ik een stomme trut, of gedraagt zich als een hond, dan nog moet ik naar mijn werk.
Blijf het opvallend vinden om me heen te zien bij mede-ondernemers dat er dan ineens toch een hoop meer 'ballen' is. Voor zelfstandigen is er nl eenvoudigweg geen mogelijkheid om thuis te gaan zitten onder het mom van een baaldag of 'zorgen'.
Sterker: als ik ziek thuis ga zitten balen, dán heb ik pas echte zorgen.
Gelukkig draag ik van mijn inkomsten 50% af aan o.m. mensen die wel de mogelijkheid hebben om te balen.
Dus van mij hoeft niemand "te doen waar ze zich lekker bij voelt". Niet mijn mijn centen, iig. Die besteed ik liever aan mensen die het wel nodig hebben.
Dusseh .. dag!
**disclaimer: dit is geenszins een vingerwijzing naar alle met recht zieken/ overspannenen! Ik ben er trots op (veel) bij te kunnen dragen, en doe dat ook graag, mits iemand dat écht nodig heeft. Helaas wordt er wel vaak misbruik van gemaakt.
Nog zo'n 'schijnheilige' hier, overigens.. met één klein verschil: ik ben zelfstandige. Als ik een baaldag heb of mijn opdrachtgever vind ik een stomme trut, of gedraagt zich als een hond, dan nog moet ik naar mijn werk.
Blijf het opvallend vinden om me heen te zien bij mede-ondernemers dat er dan ineens toch een hoop meer 'ballen' is. Voor zelfstandigen is er nl eenvoudigweg geen mogelijkheid om thuis te gaan zitten onder het mom van een baaldag of 'zorgen'.
Sterker: als ik ziek thuis ga zitten balen, dán heb ik pas echte zorgen.
Gelukkig draag ik van mijn inkomsten 50% af aan o.m. mensen die wel de mogelijkheid hebben om te balen.
Dus van mij hoeft niemand "te doen waar ze zich lekker bij voelt". Niet mijn mijn centen, iig. Die besteed ik liever aan mensen die het wel nodig hebben.
Dusseh .. dag!
**disclaimer: dit is geenszins een vingerwijzing naar alle met recht zieken/ overspannenen! Ik ben er trots op (veel) bij te kunnen dragen, en doe dat ook graag, mits iemand dat écht nodig heeft. Helaas wordt er wel vaak misbruik van gemaakt.
Computer says nooooo
maandag 23 maart 2009 om 11:54
Schijnheilen?
Goh wat sneu als je zo'n hekel hebt aan je werk dat je allerlei leugens gaat verzinnen om eronder uit te komen. Ik heb het niet over TO, maar over klusserin.
Nee, ik meld me nooit ziek als ik niet écht erg ziek ben. Met een verkoudheidje of brakheidje werk ik gewoon door. Sterker nog, ik ga niet zuipen de dag voor ik moet werken.
Helaas heb ik wel wat 'collega's' die er zo over denken als klusserin. Leuk joh, samenwerken met zulke mensen
Goh wat sneu als je zo'n hekel hebt aan je werk dat je allerlei leugens gaat verzinnen om eronder uit te komen. Ik heb het niet over TO, maar over klusserin.
Nee, ik meld me nooit ziek als ik niet écht erg ziek ben. Met een verkoudheidje of brakheidje werk ik gewoon door. Sterker nog, ik ga niet zuipen de dag voor ik moet werken.
Helaas heb ik wel wat 'collega's' die er zo over denken als klusserin. Leuk joh, samenwerken met zulke mensen
maandag 23 maart 2009 om 11:55
Ik zou wel proberen te gaan werken. Een nieuwe werkgever kan ook 1 en en 1 bij elkaar optellen als hij erachter komt dat jij je ziekmeldde op het moment dat je het vervelende nieuws te horen kreeg. Wel heel veel sterkte gewenst, want leuk is het natuurlijk niet, om ontslagen te worden.
off-topic: Overigens vind ik het wel opvallend dat mensen vrije dagen opnemen om ziek te kunnen zijn. Dat doe ik dan weer niet. Ik heb Pfeiffer op het moment en ik heb op mijn werk heel duidelijk mijn grenzen aangegeven wat betreft het herstel en die zijn ook geaccepteerd. (Als je zelfstandig ondernemer bent is dat natuurlijk weer anders)
off-topic: Overigens vind ik het wel opvallend dat mensen vrije dagen opnemen om ziek te kunnen zijn. Dat doe ik dan weer niet. Ik heb Pfeiffer op het moment en ik heb op mijn werk heel duidelijk mijn grenzen aangegeven wat betreft het herstel en die zijn ook geaccepteerd. (Als je zelfstandig ondernemer bent is dat natuurlijk weer anders)
maandag 23 maart 2009 om 11:56
quote:summer73 schreef op 23 maart 2009 @ 11:49:
Voor zelfstandigen is er nl eenvoudigweg geen mogelijkheid om thuis te gaan zitten onder het mom van een baaldag of 'zorgen'.
Sterker: als ik ziek thuis ga zitten balen, dán heb ik pas echte zorgen. heerlijk he, dat ondernemerschap.
Toch is er een andere kant aan het verhaal: als zelfstandige heb je niet de afhankelijkheid van één relatie. Of zoals ik pas op de radio hoorde: wat is een werknemer? Een ZZP-er met maar één opdrachtgever.
Het zal verschillen per persoon, maar ik kan vrij makkelijk wel een baaldag nemen als ik daar zin in heb. Zolang ik maar zorg dat mijn klanten krijgen wat we hebben afgesproken kan ik hard werken, rustig werken, niet werken, op een forum kletsen, of in mijn bed gaan liggen.
Maar inderdaad, met een AOV met dertig dagen eigen risico, is ziek melden niet erg aantrekkelijk.
quote:Gelukkig draag ik van mijn inkomsten 50% afIk heb de verkeerde belastingadviseur!quote:Die besteed ik liever aan mensen die het wel nodig hebben., als ik zelf eens mocht beslissen waar mijn belastinggeld aan wordt uitgegeven...
Helaas, zo zit dit prachtland niet in elkaar. Aan de andere kant, ik vraag me af of het dan nog wel een prachtland zou zijn. Maar dat is een andere discussie.
Voor zelfstandigen is er nl eenvoudigweg geen mogelijkheid om thuis te gaan zitten onder het mom van een baaldag of 'zorgen'.
Sterker: als ik ziek thuis ga zitten balen, dán heb ik pas echte zorgen. heerlijk he, dat ondernemerschap.
Toch is er een andere kant aan het verhaal: als zelfstandige heb je niet de afhankelijkheid van één relatie. Of zoals ik pas op de radio hoorde: wat is een werknemer? Een ZZP-er met maar één opdrachtgever.
Het zal verschillen per persoon, maar ik kan vrij makkelijk wel een baaldag nemen als ik daar zin in heb. Zolang ik maar zorg dat mijn klanten krijgen wat we hebben afgesproken kan ik hard werken, rustig werken, niet werken, op een forum kletsen, of in mijn bed gaan liggen.
Maar inderdaad, met een AOV met dertig dagen eigen risico, is ziek melden niet erg aantrekkelijk.
quote:Gelukkig draag ik van mijn inkomsten 50% afIk heb de verkeerde belastingadviseur!quote:Die besteed ik liever aan mensen die het wel nodig hebben., als ik zelf eens mocht beslissen waar mijn belastinggeld aan wordt uitgegeven...
Helaas, zo zit dit prachtland niet in elkaar. Aan de andere kant, ik vraag me af of het dan nog wel een prachtland zou zijn. Maar dat is een andere discussie.
maandag 23 maart 2009 om 12:04
Laten jullie je even lekker opnaaien door die Klusserin zeg! Lijkt me een duidelijk geval van een trol?
Valt me in deze discussie wel weer op hoe hard en bot sommige mensen op dit forum reageren.
Zou het kunnen dat TO even een beetje over de rooie was toen ze dit schreef omdat ze net gehoord had dat ze er na jaren goede diensten uitvliegt? En zouden jullie zelf misschien ook wel even godsguwelijk balen en je behoorlijk zielig voelen als je je uit de naad hebt gewerkt en dan aan de kant wordt geschoven? Tuurlijk, kan gebeuren, werkgever staat vermoedelijk in zijn recht maar zuur is het wel.
TO heeft het bedrijf je ooit toezeggingen gedaan met betrekking tot een vast contract? Liefst natuurlijk in een mailtje ofzo, zodat je een bewijs hebt. In dat geval heb je misschien wel een poot om op te staan.
En als het psychologisch gezien echt even niet meer gaat, gebruik dit dan om een week ziekteverlof te krijgen. Zodra je weer een beetje van de schok bent bekomen zou ik wel weer teruggaan. Je hebt tenslotte een arbeidscontract en het lijkt me ook beter voor jou zelf. Itt wat iemand hierboven schreef zie ik dan weer helemaal niet in waarom je je met 150% moet blijven inzetten in de hoop op een goede referentie. Die zou je toch sowieso al verdienen met al je gebuffel van de afgelopen jaren.
Sterkte! (ik ga er zomaar vanuit dat je de verleiding toch niet kan weerstaan om nog mee te lezen)
Valt me in deze discussie wel weer op hoe hard en bot sommige mensen op dit forum reageren.
Zou het kunnen dat TO even een beetje over de rooie was toen ze dit schreef omdat ze net gehoord had dat ze er na jaren goede diensten uitvliegt? En zouden jullie zelf misschien ook wel even godsguwelijk balen en je behoorlijk zielig voelen als je je uit de naad hebt gewerkt en dan aan de kant wordt geschoven? Tuurlijk, kan gebeuren, werkgever staat vermoedelijk in zijn recht maar zuur is het wel.
TO heeft het bedrijf je ooit toezeggingen gedaan met betrekking tot een vast contract? Liefst natuurlijk in een mailtje ofzo, zodat je een bewijs hebt. In dat geval heb je misschien wel een poot om op te staan.
En als het psychologisch gezien echt even niet meer gaat, gebruik dit dan om een week ziekteverlof te krijgen. Zodra je weer een beetje van de schok bent bekomen zou ik wel weer teruggaan. Je hebt tenslotte een arbeidscontract en het lijkt me ook beter voor jou zelf. Itt wat iemand hierboven schreef zie ik dan weer helemaal niet in waarom je je met 150% moet blijven inzetten in de hoop op een goede referentie. Die zou je toch sowieso al verdienen met al je gebuffel van de afgelopen jaren.
Sterkte! (ik ga er zomaar vanuit dat je de verleiding toch niet kan weerstaan om nog mee te lezen)
anoniem_80627 wijzigde dit bericht op 23-03-2009 12:08
Reden: nog een typfoutje...
Reden: nog een typfoutje...
% gewijzigd
mahna mahna tuduuuudududu
maandag 23 maart 2009 om 12:07
haha, rider ik vind het idd (ook) oprecht heerlijk hoor
Hier ook makkelijk baaldagen hoor, Als ik geen zin heb, werk ik niet, haal ik op een ander moment wel in (en daar zit hem al de kneep ).
Alleen dus niet op kosten van anderen en al helemaal niet onder het mom van dat het nog ahw de schuld is ook van ieder ander, anders dan misschien weleens van mezelf.
Hier ook makkelijk baaldagen hoor, Als ik geen zin heb, werk ik niet, haal ik op een ander moment wel in (en daar zit hem al de kneep ).
Alleen dus niet op kosten van anderen en al helemaal niet onder het mom van dat het nog ahw de schuld is ook van ieder ander, anders dan misschien weleens van mezelf.
Computer says nooooo
maandag 23 maart 2009 om 12:08
quote:Feesie schreef op 23 maart 2009 @ 12:04:
Itt wat iemand hierboven schreef zie ik dan weer helemaal niet in waarom je je met 150% moet blijven inzetten in de hoop op een goede referentie. Die zou je toch sowieso al verdienen met al je gebuffel van de afgelopen jaren.
Ik zei niets over "moeten". Maar ik ben helaas niet meer zo naief dat ik denk dat mensen krijgen wat ze (naar hun eigen mening) verdienen.
Alles wat ik zei is dat je je in deze tijd, en in deze situatie, misschien moet afvragen hoe klein de wereld is waarin je werkt, en of het voor jezelf beter is nu op de rem te trappen, of dat het misschien beter is de laatste maanden er nog vol tegenaan te gaan.
En volgens mij is TO de enige die de situatie voldoende kent om hierin een afgewogen keuze te maken. Ik heb alleen geprobeerd een overweging onder de aandacht te brengen.
Itt wat iemand hierboven schreef zie ik dan weer helemaal niet in waarom je je met 150% moet blijven inzetten in de hoop op een goede referentie. Die zou je toch sowieso al verdienen met al je gebuffel van de afgelopen jaren.
Ik zei niets over "moeten". Maar ik ben helaas niet meer zo naief dat ik denk dat mensen krijgen wat ze (naar hun eigen mening) verdienen.
Alles wat ik zei is dat je je in deze tijd, en in deze situatie, misschien moet afvragen hoe klein de wereld is waarin je werkt, en of het voor jezelf beter is nu op de rem te trappen, of dat het misschien beter is de laatste maanden er nog vol tegenaan te gaan.
En volgens mij is TO de enige die de situatie voldoende kent om hierin een afgewogen keuze te maken. Ik heb alleen geprobeerd een overweging onder de aandacht te brengen.
maandag 23 maart 2009 om 12:11
quote:Brown_Eyes schreef op 23 maart 2009 @ 11:54:
Freelancers zijn niet van belang, die kiezen er voor. Daarentegen hebben ze dikke poen, dus ja wat wil je.
Goede in dezen is een aanvulling op de quote van rider:
een andere die ik laatst hoorde: zzp-ers (want ik neem aan dat je daar op doelt?) zijn melkkoeien vd maatschappij.
En voor mijn expertise en inzet mag inderdaad goed betaald worden ja
Freelancers zijn niet van belang, die kiezen er voor. Daarentegen hebben ze dikke poen, dus ja wat wil je.
Goede in dezen is een aanvulling op de quote van rider:
een andere die ik laatst hoorde: zzp-ers (want ik neem aan dat je daar op doelt?) zijn melkkoeien vd maatschappij.
En voor mijn expertise en inzet mag inderdaad goed betaald worden ja
Computer says nooooo
maandag 23 maart 2009 om 12:12
Ach Klusserin is iedereen hier schijnheilig: Zelf 2x baan kwijt geraakt door reorganisatie, vestiging van het (Amerikaanse) bedrijf waar man werkte werd van de een op de andere dag gesloten en als klap op de vuurpijl kreeg ik 5 jaar geleden letterlijk in mijn kraambed telefonisch te horen dat er ontslag voor mij aangevraagd zou worden.
Leuk: nee tuurlijk niet! Maar echt ik heb het allemaal overleefd.
Vandaar wat ik al eerder schreef: een arbeidsovereenkomst is puur een zakelijke overeenkomst, van 2 kanten.
Mensen die de illusie hebben dat ze beloond worden als ze hun ziel en zaligheid voor een bedrijf geven, komen vaak bedrogen uit.
Leuk: nee tuurlijk niet! Maar echt ik heb het allemaal overleefd.
Vandaar wat ik al eerder schreef: een arbeidsovereenkomst is puur een zakelijke overeenkomst, van 2 kanten.
Mensen die de illusie hebben dat ze beloond worden als ze hun ziel en zaligheid voor een bedrijf geven, komen vaak bedrogen uit.
maandag 23 maart 2009 om 12:14
Ach, klusserin toch.... !!!
Duivelijntje, ik kan me je woede zeker wel voorstellen. Als klusserinnetje had doorgevraagd danwel zich op andere topics had ingelezen, had ze kunnen weten dat ik na meer dan 5 jaar loyale dienst ook per volgende maand op straat sta. En tóch denk ik anders dan zij, en sta ik privé en professioneel daar heel anders tegen over. Ik weet werkelijk wel beter.
De postings hiervoor bevatten veel waardevolle adviezen. Het enige dat jou van hen scheidt is de tijd om de mogelijkheid te krijgen om stoom af te blazen en te gaan relativeren. Als je werkelijk nu arbeidsongeschikt raakt van deze situatie, is even een time-out niet slecht.
Dan zie je het wellicht in perspectief: een meer gebalanceerde werkhouding heeft op de lange termijn meer zin dan wat je nu vertoont: het is beter voor jou en jouw relatie met werkgever. Daar kan ik nog hele verhalen over houden maar ik laat het even hierbij.
Duivelijntje, ik kan me je woede zeker wel voorstellen. Als klusserinnetje had doorgevraagd danwel zich op andere topics had ingelezen, had ze kunnen weten dat ik na meer dan 5 jaar loyale dienst ook per volgende maand op straat sta. En tóch denk ik anders dan zij, en sta ik privé en professioneel daar heel anders tegen over. Ik weet werkelijk wel beter.
De postings hiervoor bevatten veel waardevolle adviezen. Het enige dat jou van hen scheidt is de tijd om de mogelijkheid te krijgen om stoom af te blazen en te gaan relativeren. Als je werkelijk nu arbeidsongeschikt raakt van deze situatie, is even een time-out niet slecht.
Dan zie je het wellicht in perspectief: een meer gebalanceerde werkhouding heeft op de lange termijn meer zin dan wat je nu vertoont: het is beter voor jou en jouw relatie met werkgever. Daar kan ik nog hele verhalen over houden maar ik laat het even hierbij.
maandag 23 maart 2009 om 12:16
quote:Brown_Eyes schreef op 23 maart 2009 @ 11:54:
Freelancers zijn niet van belang, die kiezen er voor. Daarentegen hebben ze dikke poen, dus ja wat wil je.
Dit staat ook los van TO.
Mijn complimenten, Klusserin!
Brown_Eyes, om zoveel onwetendheid en tegelijkertijd eigenwijsheid kan ik alleen maar meewarig mijn hoofd schudden.
Ik zou er haast de Joego's van Fleurtje om roepen...
Freelancers zijn niet van belang, die kiezen er voor. Daarentegen hebben ze dikke poen, dus ja wat wil je.
Dit staat ook los van TO.
Mijn complimenten, Klusserin!
Brown_Eyes, om zoveel onwetendheid en tegelijkertijd eigenwijsheid kan ik alleen maar meewarig mijn hoofd schudden.
Ik zou er haast de Joego's van Fleurtje om roepen...
maandag 23 maart 2009 om 12:16
quote:Brown_Eyes schreef op 23 maart 2009 @ 11:54:
Freelancers zijn niet van belang, die kiezen er voor. Daarentegen hebben ze dikke poen, dus ja wat wil je.
Dit staat ook los van TO.
Mijn complimenten, Klusserin!
wat moet een bord voor je kop en oogkleppen op heerlijk zijn. Lekker kankeren op alles en iedereen, en vooral jezelf heel zielig voelen.
Freelancers zijn niet van belang, die kiezen er voor. Daarentegen hebben ze dikke poen, dus ja wat wil je.
Dit staat ook los van TO.
Mijn complimenten, Klusserin!
wat moet een bord voor je kop en oogkleppen op heerlijk zijn. Lekker kankeren op alles en iedereen, en vooral jezelf heel zielig voelen.
maandag 23 maart 2009 om 12:17
@Pauline65: jij zegt tenminste iets waar ik wat mee kan of waarvan ik de realiteit van inzie. In mijn ogen hoef je je ziel en zaligheid niet aan een bedrijf te geven (als die jou niet netjes behandelt).
Ik denk ook dat iedere situatie anders is. Gaat je bedrijf op de fles en kom je daarmee op straat te staan, dan is het meestal zo dat je als 'groep' loyaal blijft aan een bedrijf. Kan ik mij goed voorstellen.
Maar zoals TO in mijn ogen is behandeld, heeft loyaliteit in mijn ogen geen plaats. Kosten of geen kosten.
@ Brown Eyes: thanks
Ik denk ook dat iedere situatie anders is. Gaat je bedrijf op de fles en kom je daarmee op straat te staan, dan is het meestal zo dat je als 'groep' loyaal blijft aan een bedrijf. Kan ik mij goed voorstellen.
Maar zoals TO in mijn ogen is behandeld, heeft loyaliteit in mijn ogen geen plaats. Kosten of geen kosten.
@ Brown Eyes: thanks
maandag 23 maart 2009 om 12:18
Ik sta overigens nog steeds achter mijn advies om een week (misschien 2) ziektewet (in overleg met werkgever; wes eerlijk over wat je mankeert) te nemen omdat je het echt heel erg niet meer trekt, dan lekker uit gaat rusten, een boek leest en je zinnen verzet, en dan weer aan het werk gaat. Gewoon van 9-5. Rustig aan, doen wat je kunt doen. Ondertussen solliciteren. Wedden dat dat beter voelt dan ' ziek' thuis te gaan zitten?
Sterkte!
Sterkte!
maandag 23 maart 2009 om 12:19
quote:Tia Dalma schreef op 23 maart 2009 @ 12:14:
Als klusserinnetje had doorgevraagd danwel zich op andere topics had ingelezen, had ze kunnen weten dat ik na meer dan 5 jaar loyale dienst ook per volgende maand op straat sta. Ik lees ook te weinig merk ik. Balen voor je! Heel veel succes bij het vinden van een alternatief
Als klusserinnetje had doorgevraagd danwel zich op andere topics had ingelezen, had ze kunnen weten dat ik na meer dan 5 jaar loyale dienst ook per volgende maand op straat sta. Ik lees ook te weinig merk ik. Balen voor je! Heel veel succes bij het vinden van een alternatief
maandag 23 maart 2009 om 12:21
quote:klusserin schreef op 23 maart 2009 @ 12:17:
Maar zoals TO in mijn ogen is behandeld, heeft loyaliteit in mijn ogen geen plaats. Kosten of geen kosten.
De enige loyaliteit die je van een werkgever kan verwachten, is je salaris. Natuurlijk is het niet nodig loyaal te zijn aan je werkgever, anders dan uit puur eigenbelang. Maar het kan wel in je eigen belang zijn iets verder te kijken dan de volgende dag en de emotie van vandaag.
Maar zoals TO in mijn ogen is behandeld, heeft loyaliteit in mijn ogen geen plaats. Kosten of geen kosten.
De enige loyaliteit die je van een werkgever kan verwachten, is je salaris. Natuurlijk is het niet nodig loyaal te zijn aan je werkgever, anders dan uit puur eigenbelang. Maar het kan wel in je eigen belang zijn iets verder te kijken dan de volgende dag en de emotie van vandaag.
maandag 23 maart 2009 om 12:27
quote:klusserin schreef op 23 maart 2009 @ 12:18:
Lieve Tia Dalma,
Ik heb wel wat anders te doen dan al jouw topics door te lezen. Ziek op de bank zitten bijvoorbeeld.
Maar mocht ik nog een paar uurtjes over hebben dan zal ik eens kijken of ik er trek in heb.
Greetz,
K.
Lieve Klusserin, liever niet, laat maar.
Ik had graag op een andere manier met je gepraat, maar blijkbaar had jij al vantevoren stelling genomen vanuit mijn vraag aangaande frauderen bij ziekmelding.
Ik vind het heel vervelend voor je dat je ziek op de bank zit. Maar leg alsjeblieft je eigen situatie niet als een blauwdruk over alle situaties en discussies die je tegenkomt.
Lieve Tia Dalma,
Ik heb wel wat anders te doen dan al jouw topics door te lezen. Ziek op de bank zitten bijvoorbeeld.
Maar mocht ik nog een paar uurtjes over hebben dan zal ik eens kijken of ik er trek in heb.
Greetz,
K.
Lieve Klusserin, liever niet, laat maar.
Ik had graag op een andere manier met je gepraat, maar blijkbaar had jij al vantevoren stelling genomen vanuit mijn vraag aangaande frauderen bij ziekmelding.
Ik vind het heel vervelend voor je dat je ziek op de bank zit. Maar leg alsjeblieft je eigen situatie niet als een blauwdruk over alle situaties en discussies die je tegenkomt.
