Werk & Studie
alle pijlers
Hoe pak je dat aan: proefplaatsing
vrijdag 18 maart 2011 om 11:15
Inmiddels zit ik twee jaar in de ziektewet. Na veel therapie en gesprekken met het UWV ben ik nu weer aan het solliciteren. Mijn oude werk kan ik niet meer aan en wil nu werk een stapje lager gaan zoeken, namelijk administratief (voorheen secretaresse).
UWV is flink aan het bezuinigen en kunnen mij niet veel hulp bieden om weer op de arbeidsmarkt terecht te komen. Ik zelf heb geen idee hoe het aan te pakken. Het is niet meer zo simpel als vroeger en gewoon reageren op vacatures. Ik ben er twee jaar uit, daar kan ik niet om heen. Hoe 'verkoop' je dat?
Het UWV heeft aangegeven dat een proefplaatsing wellicht iets voor mij kan zijn. Ben ik het helemaal mee eens, maar ook hier, hoe pak ik dat aan. Hoe verwerk je dat in een sollicitatiebrief zonder dat je direct in de prullenbak verdwijnt?
Wie heeft hier ervaring mee en kan mij tips geven over hoe een sollicitatiebrief op te stellen na een ziekte periode en of hoe je eventueel een proefplaatsing hier in verwerkt.
Ik zie even door de bomen het boos niet meer.
Alvast bedankt!
UWV is flink aan het bezuinigen en kunnen mij niet veel hulp bieden om weer op de arbeidsmarkt terecht te komen. Ik zelf heb geen idee hoe het aan te pakken. Het is niet meer zo simpel als vroeger en gewoon reageren op vacatures. Ik ben er twee jaar uit, daar kan ik niet om heen. Hoe 'verkoop' je dat?
Het UWV heeft aangegeven dat een proefplaatsing wellicht iets voor mij kan zijn. Ben ik het helemaal mee eens, maar ook hier, hoe pak ik dat aan. Hoe verwerk je dat in een sollicitatiebrief zonder dat je direct in de prullenbak verdwijnt?
Wie heeft hier ervaring mee en kan mij tips geven over hoe een sollicitatiebrief op te stellen na een ziekte periode en of hoe je eventueel een proefplaatsing hier in verwerkt.
Ik zie even door de bomen het boos niet meer.
Alvast bedankt!
vrijdag 18 maart 2011 om 11:30
Ehm... ik heb nooit met dit dilemma gezeten. Ik weet alleen van de andere kant (mensen aannemen) dat mensen die in hun brief aangeven ziek te zijn geweest niet als eerste worden uitgenodigd door mij. Zelfs niet met een proefplaatsing.
Ik zou dat niet melden in mijn brief. Ik zou het wellicht zelfs helemaal niet melden. Onder het motto: eens een dief... Ik zou zeggen dat je die 2 jaar hebt gebruikt om jezelf te vinden, te verbeteren en te ontdekken. Hoe je dat hebt gedaan maakt dan niet uit. Maar kan het UWV je hier ook niet bij helpen? Zij hebben vaker met dit te maken.
Ik wens je enorm veel succes! Erg stoer dat je weer aan de bak gaat! Gefeliciteerd met deze overwinning!
Ik zou dat niet melden in mijn brief. Ik zou het wellicht zelfs helemaal niet melden. Onder het motto: eens een dief... Ik zou zeggen dat je die 2 jaar hebt gebruikt om jezelf te vinden, te verbeteren en te ontdekken. Hoe je dat hebt gedaan maakt dan niet uit. Maar kan het UWV je hier ook niet bij helpen? Zij hebben vaker met dit te maken.
Ik wens je enorm veel succes! Erg stoer dat je weer aan de bak gaat! Gefeliciteerd met deze overwinning!
Volg je hart. Dat klopt.
vrijdag 18 maart 2011 om 11:42
Tja, lastig. Pink2510 heeft ook een punt.
Ik neig toch naar wel vertellen. Ze zullen sowieso vraagtekens zetten bij 2 jaar afwezigheid. Dan kan je ze misschien over de streep halen door de voordelen te noemen als ze het met jou proberen. Anders krijg je misschien dat ze je uitnodigen en alsnog schrikken en afhaken.
Wat goed dat je weer aan de slag wilt gaan trouwens!
Kan je eventueel in de tussentijd vrijwilligerswerk op administratief gebied gaan doen? Krijg je weer wat werkritme en actuele werkervaring. Weet niet of vrijwilligswerk tegenwoordig kan in combinatie met uitkering?
Een goede tip is trouwens ook Carrieretijger.nl. Daar kun je ook sollicitatiebrieven laten beoordelen. Dan krijg je tips hoe het overkomt en taalgebruik enz.
Succes!!
Ik neig toch naar wel vertellen. Ze zullen sowieso vraagtekens zetten bij 2 jaar afwezigheid. Dan kan je ze misschien over de streep halen door de voordelen te noemen als ze het met jou proberen. Anders krijg je misschien dat ze je uitnodigen en alsnog schrikken en afhaken.
Wat goed dat je weer aan de slag wilt gaan trouwens!
Kan je eventueel in de tussentijd vrijwilligerswerk op administratief gebied gaan doen? Krijg je weer wat werkritme en actuele werkervaring. Weet niet of vrijwilligswerk tegenwoordig kan in combinatie met uitkering?
Een goede tip is trouwens ook Carrieretijger.nl. Daar kun je ook sollicitatiebrieven laten beoordelen. Dan krijg je tips hoe het overkomt en taalgebruik enz.
Succes!!
vrijdag 18 maart 2011 om 11:42
quote:Pink2510 schreef op 18 maart 2011 @ 11:30:
Ehm... ik heb nooit met dit dilemma gezeten. Ik weet alleen van de andere kant (mensen aannemen) dat mensen die in hun brief aangeven ziek te zijn geweest niet als eerste worden uitgenodigd door mij. Zelfs niet met een proefplaatsing.
Dat is dus waar ik ook bang voor ben. Waarom moeite doen voor mij, wanneer er momenteel tig andere zijn zonder beperkingen. Een proefplaatsing neemt dan wel wat risico's weg, maar dan nog, als ze daarvoor in de plaats uit andere kunnen kiezen die een veel lager risico vormen, dan waarom met mij in zee gaan?
Ik zou dat niet melden in mijn brief. Ik zou het wellicht zelfs helemaal niet melden. Onder het motto: eens een dief... Ik zou zeggen dat je die 2 jaar hebt gebruikt om jezelf te vinden, te verbeteren en te ontdekken. Hoe je dat hebt gedaan maakt dan niet uit.
Opzich zou ik het ook zo willen proberen, maar hoe ik het gedaan heb kan toch ter sprake komen. En mijzelf verbeteren en ontdekken heb ik vooral via therapie gedaan. Hoe zou jij daar tegenover staan als werkgever?
Maar kan het UWV je hier ook niet bij helpen? Zij hebben vaker met dit te maken.
Nope, bezuinigen. In het gesprek met de re-integratie medewerker, welke ik overigens maar één keer te zien krijg omdat mijn WIA-aanvraag al op de stoep staat, gaf me de tips zoals de proefplaatsing, dat het inderdaad goed is om een stapje lager te solliciteren en open sollicitaties te sturen naar bedrijven waar ik graag zou willen werken (al dan niet met de vraag om een proefplaatsing). Verder ging het gesprek vooral over de WIA-aanvraag en dat ik vrij weinig kans heb om die toegewezen te krijgen en dat ik daarna terugval in de WW.
Ik wens je enorm veel succes! Erg stoer dat je weer aan de bak gaat! Gefeliciteerd met deze overwinning!
Dank je! Ik wil ook zo graag weer aan het werk. Ik voel me goed, weet wat mij beperkingen zijn, maar vooral ook wat ik wel kan. Maar die eerste hobbel om bij een bedrijf binnen te komen zie ik als een hele grote berg. Wanneer ik eenmaal binnen ben, heb ik er alle vertrouwen in dat het goed gaat en komt.
Ehm... ik heb nooit met dit dilemma gezeten. Ik weet alleen van de andere kant (mensen aannemen) dat mensen die in hun brief aangeven ziek te zijn geweest niet als eerste worden uitgenodigd door mij. Zelfs niet met een proefplaatsing.
Dat is dus waar ik ook bang voor ben. Waarom moeite doen voor mij, wanneer er momenteel tig andere zijn zonder beperkingen. Een proefplaatsing neemt dan wel wat risico's weg, maar dan nog, als ze daarvoor in de plaats uit andere kunnen kiezen die een veel lager risico vormen, dan waarom met mij in zee gaan?
Ik zou dat niet melden in mijn brief. Ik zou het wellicht zelfs helemaal niet melden. Onder het motto: eens een dief... Ik zou zeggen dat je die 2 jaar hebt gebruikt om jezelf te vinden, te verbeteren en te ontdekken. Hoe je dat hebt gedaan maakt dan niet uit.
Opzich zou ik het ook zo willen proberen, maar hoe ik het gedaan heb kan toch ter sprake komen. En mijzelf verbeteren en ontdekken heb ik vooral via therapie gedaan. Hoe zou jij daar tegenover staan als werkgever?
Maar kan het UWV je hier ook niet bij helpen? Zij hebben vaker met dit te maken.
Nope, bezuinigen. In het gesprek met de re-integratie medewerker, welke ik overigens maar één keer te zien krijg omdat mijn WIA-aanvraag al op de stoep staat, gaf me de tips zoals de proefplaatsing, dat het inderdaad goed is om een stapje lager te solliciteren en open sollicitaties te sturen naar bedrijven waar ik graag zou willen werken (al dan niet met de vraag om een proefplaatsing). Verder ging het gesprek vooral over de WIA-aanvraag en dat ik vrij weinig kans heb om die toegewezen te krijgen en dat ik daarna terugval in de WW.
Ik wens je enorm veel succes! Erg stoer dat je weer aan de bak gaat! Gefeliciteerd met deze overwinning!
Dank je! Ik wil ook zo graag weer aan het werk. Ik voel me goed, weet wat mij beperkingen zijn, maar vooral ook wat ik wel kan. Maar die eerste hobbel om bij een bedrijf binnen te komen zie ik als een hele grote berg. Wanneer ik eenmaal binnen ben, heb ik er alle vertrouwen in dat het goed gaat en komt.
vrijdag 18 maart 2011 om 11:47
Er is deze week een topic geweest 'gat in je CV'. Wel een heel andere situatie maar je kunt er wellicht tips uit halen voor je brief en CV.
Super dat je dit gaat doen trouwens.
Ik weet niet wat er allemaal al weg bezuinigd is bij het UWV, maar heb je geen arbeidsdeskundige die je kan helpen? (bij mijn weten heeft iedereen er een toegewezen gekregen en hangt het een beetje van jezelf af of je er iets mee doet)
Ik weet niet of je bij GGZ loopt of ergens anders. Hier bij GGZ is de maatschappelijk werker ook bereid te helpen met zulke dingen. Verder is er een IPS-er (afkorting even kwijt maar die helpt ook bij werk na ziekte).
Voordeel is dat zulke mensen soms ook contacten hebben met bedrijven in de regio, of iig inzicht hier in hebben. En dat kan het voor jou weer makkelijker maken.
Succes.
Super dat je dit gaat doen trouwens.
Ik weet niet wat er allemaal al weg bezuinigd is bij het UWV, maar heb je geen arbeidsdeskundige die je kan helpen? (bij mijn weten heeft iedereen er een toegewezen gekregen en hangt het een beetje van jezelf af of je er iets mee doet)
Ik weet niet of je bij GGZ loopt of ergens anders. Hier bij GGZ is de maatschappelijk werker ook bereid te helpen met zulke dingen. Verder is er een IPS-er (afkorting even kwijt maar die helpt ook bij werk na ziekte).
Voordeel is dat zulke mensen soms ook contacten hebben met bedrijven in de regio, of iig inzicht hier in hebben. En dat kan het voor jou weer makkelijker maken.
Succes.
vrijdag 18 maart 2011 om 11:49
vrijdag 18 maart 2011 om 12:21
Ik heb ongeveer ook zo iets meegemaakt. Na mijn studie en bevallig (net diploma toen meteen bevallen) kon ik niet meteen een baan vinden.. Ben toen terrecht gekomen bij een reintergratie buro. Ik heb zelf sollicitatie brieven gestuurd en toen ik op gesprek mocht komen heb ik de werkgever tegen het einde van het gesprek op de hoogte gesteld dat ze me ook konden aannemen en dan zou de eerste 2 maanden betaald worden door het UWV. Ik ben meteen aangenomen en de werkgever heeft geen gebruik gemaakt van het voorstel van het UWV. Heel veel succes!!
vrijdag 18 maart 2011 om 18:11
@Moonlight, heb het topic gevonden en ga het even goed doorlezen. Dat gat heb ik vanzelfsprekend ook!
Ik heb overigens niet eerder een arbeidsdeskundige (in mijn geval een re-intergratie coach gekregen). Het contact liep nogal moeizaam. De arts waar ik een aantal afspraken mee heb gehad was erg behulpzaam en gunde me de tijd om therapie af te ronden. Alleen is het zo dat tussen de afspraken letterlijk maanden zaten. Zelf bellen om eerder een afspraak te maken werkte niet, doen ze niet aan, ik moest 'gewoon' wachten tot ik opgeroepen werd. In het laatste gesprek met de arts kwam naar voren dat ik niet meer geschikt ben voor mijn oude werk en toen ben ik doorverwezen naar de coach. Daar zat ook weer een aantal maanden tussen waardoor de WIA grens is bereikt en zij ook niets meer voor me kan doen, behalve dat ene gesprek waar de teneur ook was dat ze zo weinig kon ivm met bezuinigingen. Opleiding o.i.d. zit er al niet meer in bijvoorbeeld. Ik heb haar ook aangegeven dat ik het schrijven van de brieven moeilijk vind vanwege mijn veranderde situatie, maar helaas kom ik niet meer in aanmerking voor een traject met een re-intergratie bureau.
IPS zegt me niets, ga ik even opzoeken.
@Meesje, hoelang is dat geleden als ik vragen mag. Als het relatief kort geleden is geeft het mij ook weer wat hoop Want het punt is juist dat ik bang ben überhaupt niet uitgenodigd te worden voor een gesprek omdat er keuze te over is en mijn situatie niet het gunstigste.
I.i.g. bedankt voor de tips zover, daar ga ik mee aan de slag!
Ik heb overigens niet eerder een arbeidsdeskundige (in mijn geval een re-intergratie coach gekregen). Het contact liep nogal moeizaam. De arts waar ik een aantal afspraken mee heb gehad was erg behulpzaam en gunde me de tijd om therapie af te ronden. Alleen is het zo dat tussen de afspraken letterlijk maanden zaten. Zelf bellen om eerder een afspraak te maken werkte niet, doen ze niet aan, ik moest 'gewoon' wachten tot ik opgeroepen werd. In het laatste gesprek met de arts kwam naar voren dat ik niet meer geschikt ben voor mijn oude werk en toen ben ik doorverwezen naar de coach. Daar zat ook weer een aantal maanden tussen waardoor de WIA grens is bereikt en zij ook niets meer voor me kan doen, behalve dat ene gesprek waar de teneur ook was dat ze zo weinig kon ivm met bezuinigingen. Opleiding o.i.d. zit er al niet meer in bijvoorbeeld. Ik heb haar ook aangegeven dat ik het schrijven van de brieven moeilijk vind vanwege mijn veranderde situatie, maar helaas kom ik niet meer in aanmerking voor een traject met een re-intergratie bureau.
IPS zegt me niets, ga ik even opzoeken.
@Meesje, hoelang is dat geleden als ik vragen mag. Als het relatief kort geleden is geeft het mij ook weer wat hoop Want het punt is juist dat ik bang ben überhaupt niet uitgenodigd te worden voor een gesprek omdat er keuze te over is en mijn situatie niet het gunstigste.
I.i.g. bedankt voor de tips zover, daar ga ik mee aan de slag!
vrijdag 18 maart 2011 om 22:05
